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Old 30-08-2007, 15:55   #21
nestle
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in genere se il datore di lavoro dice orario flessibile vuol dire maggiore o uguale a 8 ore...

cmq informati bene con loro per la faccenda del preavviso, al limite se non ti piace o se vedi che non è aria te ne vai...
__________________
il mio blog:

http://gabrireef.blogspot.com/
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Old 30-08-2007, 19:56   #22
dupa
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Prima di tutto grazie.
1)il preavviso è di 30 giorni......quindi posso imporre 2 settimane?
2)Quest'anno diplomato come perito informatico a Milano il voto è basso 62 ma non me lo hanno chiesto
3)Ti riporto la frase proprio dal contratto(anche in grassetto) "In compenso per l'itegrale e corretta esecuzione dell'incarico viene determinato in complessivi €50 gionralieri al lordo delle ritenute di legge bla bla bla

però un'altra cosa.....mi hanno detto che l'oratio è flessibile(e a me andrebbe bene visto che nel frattempo studio)ma non è riportato un'intervallo/fascia di orari (anche se penso siano orari d'ufficio)..
1) non puoi imporre alcunchè.. puoi proporgli di mettere 15 giorni.. se loro accettano bene, altrimenti sei tu che non puoi accettare. cmq, nel caso il lavoro ti facesse schifo puoi anche nn andare al lavoro.. l'unica cosa che rischi è che non ti pagano.
2) bè fare data entry non ti fa imparare molto.. sarebbe meglio se trovassi qualcosa dove impari
3) a voce cosa ti hanno detto riguardo il pagamento dello stipendio? mensilmente? fattelo scrivere nel contratto che è importante, se no teoricamente loro potrebbero decidere di pagarti al termine del contratto (cioè tra un anno..)

ciao
__________________
Se buttassimo in un cestino tutto ciò che in Italia non funziona cosa rimarrebbe? Il cestino.
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Old 31-08-2007, 11:42   #23
CosasNostras
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1) non puoi imporre alcunchè.. puoi proporgli di mettere 15 giorni.. se loro accettano bene, altrimenti sei tu che non puoi accettare. cmq, nel caso il lavoro ti facesse schifo puoi anche nn andare al lavoro.. l'unica cosa che rischi è che non ti pagano.
2) bè fare data entry non ti fa imparare molto.. sarebbe meglio se trovassi qualcosa dove impari
3) a voce cosa ti hanno detto riguardo il pagamento dello stipendio? mensilmente? fattelo scrivere nel contratto che è importante, se no teoricamente loro potrebbero decidere di pagarti al termine del contratto (cioè tra un anno..)

ciao
si mi hanno anche detto a voce che mi avrebberò pagato giornalmente e c'è scritto anche nel contratto......
comuqnue grazie a tutti ...siete stati molto d'aiuto
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Old 31-08-2007, 12:28   #24
trallallero
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si mi hanno anche detto a voce che mi avrebberò pagato giornalmente e c'è scritto anche nel contratto......
comuqnue grazie a tutti ...siete stati molto d'aiuto
giornalmente ?
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Old 31-08-2007, 15:48   #25
CosasNostras
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giornalmente ?
si ....sul contratto c'è scritto la frase che ho citato sopra
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Old 31-08-2007, 16:06   #26
trallallero
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si ....sul contratto c'è scritto la frase che ho citato sopra
scusa ma mi puzza un po´ ...
giornaliera e´ la tariffa non il pagamento. Anche perche´ senno´ la vedo stressante sia per te che per loro, ogni giorno cacciare i sodi
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Old 31-08-2007, 20:41   #27
CosasNostras
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scusa ma mi puzza un po´ ...
giornaliera e´ la tariffa non il pagamento. Anche perche´ senno´ la vedo stressante sia per te che per loro, ogni giorno cacciare i sodi
ovvero??
non c'è scritto niente a riguarda ...criporta solo questa frase e basta "In compenso per l'itegrale e corretta esecuzione dell'incarico viene determinato in complessivi €50 gionralieri al lordo delle ritenute di legge"
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Old 31-08-2007, 20:47   #28
Dante89
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ovvero??
non c'è scritto niente a riguarda ...criporta solo questa frase e basta "In compenso per l'itegrale e corretta esecuzione dell'incarico viene determinato in complessivi €50 gionralieri al lordo delle ritenute di legge"
Ti danno 50€ giornalieri, ma mica ogni giorno
Alla fine del mese....
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Old 03-09-2007, 07:19   #29
trallallero
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ovvero??
non c'è scritto niente a riguarda ...criporta solo questa frase e basta "In compenso per l'itegrale e corretta esecuzione dell'incarico viene determinato in complessivi €50 gionralieri al lordo delle ritenute di legge"
ovvero che non c´e´ scritto quando (e se) ti pagano ma solo quanto
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Old 03-09-2007, 13:16   #30
CosasNostras
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ovvero che non c´e´ scritto quando (e se) ti pagano ma solo quanto
esatto...c'è da preoccuparsi??non è che mi pagherebberò a fine contratto/progetto??
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Old 03-09-2007, 13:44   #31
trallallero
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esatto...c'è da preoccuparsi??non è che mi pagherebberò a fine contratto/progetto??
appunto e´ quello che ti stavamo dicendo: fatti scrivere nero su bianco la modalita´/frequenza di pagamento
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Old 03-09-2007, 14:33   #32
CosasNostras
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appunto e´ quello che ti stavamo dicendo: fatti scrivere nero su bianco la modalita´/frequenza di pagamento
ok...grazie 1000
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Old 08-09-2007, 23:57   #33
DvL^Nemo
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La fregatura dei cococo/cocopro e' proprio nella retribuzione...
Io ho rifiutato di prendere sui 1600 netti x 12 mensilita' a progetto x essere assunto come dipendente a 1'200 x 13 mensilita' + 14esima.. Il lordo era uguale, quindi fatevi 2 conti..
Comunque nel tuo caso vedi come va, e' comunque da fare una prima esperienza..
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Ultima modifica di DvL^Nemo : 08-09-2007 alle 23:59.
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