Google sta per licenziare 300 dipendenti di DoubleClick

Google sta per licenziare 300 dipendenti di DoubleClick

Secondo quanto riportato dal New York Times, Google sta per smembrare la società appena acquistata. L'operazione pare che porterà al licenziamento di 300 dipendenti

di pubblicata il , alle 13:20 nel canale Software
Google
 
56 Commenti
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Wonder03 Aprile 2008, 14:59 #11
Vale sempre il solito discorso: meglio 300 dipendenti a casa, o 1500?
Cioè, meglio fallire tutti insieme (Alitalia) o prosperare in meno (Trenitalia)?
Sarà anche cinico, ma è realista.

Trova le 10 piccole differenze...
Guarda ceh Alitalia è in bancarotta, Google è Miliardaria con la M maiuscola
yossarian03 Aprile 2008, 15:00 #12
infatti, per Alitalia, tanto per fare qualche nome, la crisi è da imputare esclusivamente alla classe politica (tutta, senza esclusioni) e alla dirigenza. Però, a pagare, sono i lavoratori.
Cinismno per cinismo, forse dovremmo prendere atto del fatto che la nostra classe dirigente e imprenditoriale (almeno a livello di grande impresa) è la peggiore in assoluto e che lo stato italiano è si assistenzialista, ma verso la grande impresa, le banche e le compagnie assicuratrici nazionali
biffuz03 Aprile 2008, 15:04 #13
Mi spiace per loro, ma non è che DoubleClick mi sia sempre risultata molto simpatica, con i suoi pop-up che sfuttavano bug dei browser, banner da crisi epilettica, immagini che simulavano messaggi d'errore, annunci di false vincite, e via dicendo...
mulo203 Aprile 2008, 15:06 #14
Originariamente inviato da: GenlyAi
Vale sempre il solito discorso: meglio 300 dipendenti a casa, o 1500?
Cioè, meglio fallire tutti insieme (Alitalia) o prosperare in meno (Trenitalia)?
Sarà anche cinico, ma è realista.


Vorrei vedere se avessi famiglia e fossi fra quei 300 !!!! Secondo me cambieresti opinione!!


Non so dove tu hai visto che Trenitalia sia prospera visto che annuncia sempre di essere in rosso.

Tanti discorsi, spiegatemi visto che sono i manager a gestire una societa' , perche se questa societa' va male devono essere i dipendenti a pagarne le spese.
jappilas03 Aprile 2008, 15:08 #15
Originariamente inviato da: Wonder
Comprare senza licenziare li fa sembrare angioletti e poi dopo 1 anno soltanto te lo mettono nel culo a 300 famiglie.
Vaffanculo Google
nemmeno se fossi uno di quei 300 dipendenti licenziati saresti giustificato nel turpiloquiare e nel lanciare invettive in questa sede
ammonizione


mio punto di vista personale: per quanto triste, una rioriganizzazione dell' organico per rimuovere le "duplicazioni" è prevedibile in seguito a un' acquisizione... ma non è chiaro, o forse non ho capito io, quali posizioni occupino i 300 dipendenti in questione
blackshard03 Aprile 2008, 15:12 #16
Originariamente inviato da: Wonder
Trova le 10 piccole differenze...
Guarda ceh Alitalia è in bancarotta, Google è Miliardaria con la M maiuscola


Appunto, un po' tutta l'Italia è in bancarotta (oppure ci siamo già scordati di Parmalat, Cirio, Fiat, ...)
La differenza è che i dirigenti all'estero prendono decisioni oculate che possono anche essere impopolari, ma che sono certamente funzionali all'azienda. Se quei lavoratori sono in esubero una decisione va' presa. In Italia invece l'esubero si crea apposta, e i risultati sono sotto gli occhi di tutti, soprattutto nell'ambiente del pubblico.
Quello che voglio dire è che Google non è ne il bene assoluto ne il male assoluto. E' un'azienda e come tale deve prendere delle decisioni e mantenere delle politiche, punto.
mulo203 Aprile 2008, 15:17 #17
Originariamente inviato da: blackshard
Appunto, un po' tutta l'Italia è in bancarotta (oppure ci siamo già scordati di Parmalat, Cirio, Fiat, ...)
La differenza è che i dirigenti all'estero prendono decisioni oculate che possono anche essere impopolari, ma che sono certamente funzionali all'azienda. Se quei lavoratori sono in esubero una decisione va' presa. In Italia invece l'esubero si crea apposta, e i risultati sono sotto gli occhi di tutti, soprattutto nell'ambiente del pubblico.
Quello che voglio dire è che Google non è ne il bene assoluto ne il male assoluto. E' un'azienda e come tale deve prendere delle decisioni e mantenere delle politiche, punto.


Scusami ma il fatto di essere un azienda non e' che giustifica tutto !!!

Non e questione di bancarotta o oltro e questione di profitto !!!

Io lavoro per una grandissima azienda e stanno per perpetrare dei taglii semplicemnte perche l'azienda non ha guadagnato quanto si aspettavano , e non sto dicendo che e in rosso , ma che invece di guadagnare 100 hanno guadagnato 80 , allora devono reuperare da qualche parte e tagliano persoinale !!! Pero' quando vai in dirigenza i macchinoni ci sono sempre i benefit per i dirigenti e manager ci sono sempre !!! PEro' i dipendenti normali tra virgolette , semplici impiegati sono sempre a rischio posto !!!
yossarian03 Aprile 2008, 15:23 #18
Originariamente inviato da: blackshard
Appunto, un po' tutta l'Italia è in bancarotta (oppure ci siamo già scordati di Parmalat, Cirio, Fiat, ...)
La differenza è che i dirigenti all'estero prendono decisioni oculate che possono anche essere impopolari, ma che sono certamente funzionali all'azienda. Se quei lavoratori sono in esubero una decisione va' presa. In Italia invece l'esubero si crea apposta, e i risultati sono sotto gli occhi di tutti, soprattutto nell'ambiente del pubblico.
Quello che voglio dire è che Google non è ne il bene assoluto ne il male assoluto. E' un'azienda e come tale deve prendere delle decisioni e mantenere delle politiche, punto.


non è un problema di esubero o meno (alitalia ha meno della metà dei dipendenti di lufthansa, air france o british airways), ma di efficienza dell'azienda. All'estero ci si preoccupa dell'efficienza: motivo per cui ai posti di responsabilità si mettono persone che sono capaci di organizzare al meglio il lavoro degli altri. In Italia si assegnano le dirigenze per meriti "politici", per conoscenze o in seguito alle lottizzazioni. All'estero ci si preoccupa di far funzionare un'azienda, in Italia si va a battere cassa quando l'azienda è in deficit, salvo poi investire quei soldi in altre attività che nulla hanno a che fare con l'azienda stessa.
Futura1203 Aprile 2008, 15:24 #19
un applauso a google e alle famiglie che si troveranno sotto a un ponte
yossarian03 Aprile 2008, 15:34 #20
Originariamente inviato da: tasso79
in Italia si ha sempre in mente l'idea che uno debba sempre avere un posto sicuro, indipendentemente da quanto un produca effettivamente. Si dà sempre la colpa ai manager, mai ai dipendenti, quando sono anche loro che in massima parte contribuiscono al successo o meno di una azienda.

in Italia gli unici posti "sicuri" li hanno i politici (almeno quelli a livelli medio alti) e i top manager: improduttivi i primi (senza entrare nel merito degli sprechi della politica, anche se mi piacerebbe che qualcuno mi spiegasse il motivo per cui delle libere associazioni debbano godere di finanziamento pubblico e come possano delle cariche elettive dar diritto al godimento di pensione), incapaci i secondi (che dopo aver fatto fallire un'azienda ottengono una liquidazione miliardaria e vengono mandati a far danni da altre parti)
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