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Old 20-04-2005, 11:50   #1
mamastro
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Cellulare sul lavoro

Ciao a tutti.
Negozio di computer:

Abbiamo una discussione io e il mio capo.
Lavoro in negozio e ogni tanto, mentre non c'è nessuno in negozio, faccio una telefonata breve dal mio cellulare senza interrompere il lavoro.

Il mio titolare dice che è proibito per legge usare il cellulare, a me risulta il contrario in quanto si ha diritto a mezz'ora di telefonate consentite a patto che non siano a carico dell'azienda.

Sapete dove si possono trovare scritte queste leggi in questione?
Il mio capo ha aggiunto che mi darà lo stipendio 1 giorno in ritardo tante telefonate ho fatto di recente.
ex 10 telefonate= 10 gg di ritardo stipendio!
è consentito per legge?
Sbaglio qualcosa?


Ultima modifica di mamastro : 20-04-2005 alle 11:51. Motivo: errore battitura
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Old 20-04-2005, 12:45   #2
RiccardoS
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per me il tuo capo deve andare a farsi vedere, ma da uno bravo anche.
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Old 20-04-2005, 13:34   #3
mamastro
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Originariamente inviato da RiccardoS
per me il tuo capo deve andare a farsi vedere, ma da uno bravo anche.

Ho fatto lo stesso discorso all'avvocato di mio padre per avere un po' di informazioni.

Mi darà a giorni la documentazione necessaria per rompergli i maroni in merito al telefonino.
Comunque oltre che una cosa illegale mi sembra un metodo da 3° Riech (o come cavolo si scrive).
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Old 20-04-2005, 13:48   #4
RiccardoS
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Originariamente inviato da mamastro
Ho fatto lo stesso discorso all'avvocato di mio padre per avere un po' di informazioni.

Mi darà a giorni la documentazione necessaria per rompergli i maroni in merito al telefonino.
Comunque oltre che una cosa illegale mi sembra un metodo da 3° Riech (o come cavolo si scrive).

infatti.

non ho mai sentito che uno non possa fare una telefonata, per giunta col proprio cell, anche se sta lavorando (ovvio, senza esagerare nè ostacolare il lavoro, l'interruzione ci stà pure).
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Old 20-04-2005, 13:51   #5
Paganetor
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tu rispondigli che non può dartelo in ritardo e che per legge oltre un tot di giorni di ritardo deve darti gli interessi

cmq non c'è una legge che vieti l'uso del cellulare sul lavoro, purchè questo non interferisca con esso...

tu hai per caso accesso o sei rintracciabile sul numero di telefono del negozio? sappi che hai diritto alla rintracciabilità per qualsiasi motivo, fosse anche perchè ti è morto il gatto.. quindi o cell, o telefono fisso del negozio!
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Old 20-04-2005, 13:55   #6
RiccardoS
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Originariamente inviato da Paganetor
tu rispondigli che non può dartelo in ritardo e che per legge oltre un tot di giorni di ritardo deve darti gli interessi
...
questo mi interessa: quale legge?

no perchè non c'è mese che il padrone della tabaccheria dove lavora mia moglie paghi il 15. se va bene il 17-18, a volte anche il 21.
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Old 20-04-2005, 14:03   #7
Paganetor
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Originariamente inviato da RiccardoS
questo mi interessa: quale legge?

no perchè non c'è mese che il padrone della tabaccheria dove lavora mia moglie paghi il 15. se va bene il 17-18, a volte anche il 21.

oddio, dovresti guardare sul contratto nazionale di tua moglie... cmq non sono 2-3 giorni, si parla di 10-15, penso...
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Old 20-04-2005, 14:54   #8
mamastro
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Originariamente inviato da Paganetor
tu hai per caso accesso o sei rintracciabile sul numero di telefono del negozio? sappi che hai diritto alla rintracciabilità per qualsiasi motivo, fosse anche perchè ti è morto il gatto.. quindi o cell, o telefono fisso del negozio!

Si ma c'è un risponditore eterno e anche gli amici per comprare della roba in negozio fanno prima a chiamarmi sul cell...
Ricevendo telefonate di amici/parenti spesso vendo anche materiale, e chi guadagna?

quindi non mi sembra di commettere alcun reato!
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Old 20-04-2005, 21:28   #9
IpseDixit
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Originariamente inviato da RiccardoS
infatti.
(ovvio, senza esagerare nè ostacolare il lavoro, l'interruzione ci stà pure).
Il datore dice che ostacola il lavoro il dipendente no, chi ha ragione ?
Comunque è lecito da parte del lavoro vietare l'uso del cellulare.
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Old 21-04-2005, 16:21   #10
hikari84
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Spegni quel benedetto cellulare e pensa al tuo lavoro.
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Old 21-04-2005, 16:50   #11
Paganetor
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Old 21-04-2005, 16:56   #12
hikari84
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Old 21-04-2005, 17:00   #13
Paganetor
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Old 21-04-2005, 22:02   #14
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Spegni quel benedetto cellulare e pensa al tuo lavoro.

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Old 22-04-2005, 00:40   #15
mamastro
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C'è poco da ridere.

Sparare sentenze senza sapere non è il massimo...
Ho chiesto solo un parere come molti hanno espresso non una sentenza, non sei nessuno per dire ciò!

inoltre dovresti anche sapere che da contratto dovrei fare 40 ore la settimana invece ne faccio 60! e sono un'apprenditsta pagato 800€ al mese, lavoro il sabato tutto il giorno.
Credo che una telefonata ogni tanto non pregiudichi il mio operato!

Vediamo se tu fossi dall'altra parte cosa penseresti!

P.S. il cellulare lo uso con auricolare bluetooth senza interrompere il lavoro... e se avessi letto sopra chiamo quando non ci sono clienti in negozio!
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Old 22-04-2005, 12:09   #16
hikari84
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Originariamente inviato da mamastro
Sparare sentenze senza sapere non è il massimo...
Ho chiesto solo un parere come molti hanno espresso non una sentenza, non sei nessuno per dire ciò!

inoltre dovresti anche sapere che da contratto dovrei fare 40 ore la settimana invece ne faccio 60! e sono un'apprenditsta pagato 800€ al mese, lavoro il sabato tutto il giorno.
Credo che una telefonata ogni tanto non pregiudichi il mio operato!

Vediamo se tu fossi dall'altra parte cosa penseresti!

P.S. il cellulare lo uso con auricolare bluetooth senza interrompere il lavoro... e se avessi letto sopra chiamo quando non ci sono clienti in negozio!
Senti amico.
Tu hai chiesto ed io ho risposto.
Anch'io ho lavorato in un posto di merda, ma veramente di merda, dove non facevo mai libero e alla fine non mi hanno dato nemmeno le vacanze che mi spettavano. A calci in culo m'hanno preso. Quindi cito, perchè parlo perchè le cose le so.
Se il tuo capo non vuole il cellulare sul lavoro, basta. O fai così o te ne vai.

Quote:
Originariamente inviato da Vin81
Qualcuno ti ha interpellato? Ma io non lo so...
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Old 22-04-2005, 12:34   #17
Paganetor
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Senti amico.
Tu hai chiesto ed io ho risposto.
Anch'io ho lavorato in un posto di merda, ma veramente di merda, dove non facevo mai libero e alla fine non mi hanno dato nemmeno le vacanze che mi spettavano. A calci in culo m'hanno preso. Quindi cito, perchè parlo perchè le cose le so.
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Qualcuno ti ha interpellato? Ma io non lo so...

qui urge un massaggino con olio balsamico....
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Old 22-04-2005, 13:04   #18
mamastro
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Originariamente inviato da Paganetor
qui urge un massaggino con olio balsamico....



Comunque quello che intendevo dire è che chi paga non può sempre solo pretendere...
Il rispetto reciproco è fondamentale.
Se faccio qualcosa che non mi compete, ma lo faccio comunque, "TU" potresti lasciarmi fare di tanto in tanto una telefonata.
Che se andiamo a contare le ore in più non pagate altro che una telefonata al giorno....

Putroppo ogni caso fa storia a se... Nel mio caseo anche se fosse vietato per legge telefonare col cellulare ni sembra che nessuno possa accusarmi di interrompere il lavoro.
Diversamente farò i miei orari "ufficiali" 10-12:30 e 15-19:30. Tanto lo stipendio non cambia!!

Un saluto a tutti gli Iperstressati
mamastro è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 22-04-2005, 13:26   #19
hikari84
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Originariamente inviato da Paganetor
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Originariamente inviato da mamastro
Il rispetto reciproco è fondamentale
Purtroppo il rispetto non è di questo mondo, e la cosa fa rodere anche me.
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Old 22-04-2005, 13:59   #20
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