La rivoluzione dello smart working: ecco come la tecnologia video abilita il lavoro da remoto e l’ufficio senza confini

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/inno...ini_92220.html

Una ricerca di Frost & Sullivan, commissionata da Logitech, mostra l'impatto della videoconferenza sul mondo del lavoro. Centro Computer è in grado di offrire la consulenza necessaria per non farsi trovare impreparati

Click sul link per visualizzare la notizia.

[frankie]

Prima di tutto ci vuole l'intelligenza, il buon senso e l'educazione
Non puoi fare le riunioni con lo smartphone all'esselunga,
mentre mangi le patatine e ti dimentichi il micro aperto, oppure quando hai altre 5 persone in casa.

Molti credono che si possa fare, ma è maleducazione prima di tutto.

A qual punto noleggia un ufficio per SW.

[Steve Grow]

Originariamente inviato da frankie

Prima di tutto ci vuole l'intelligenza, il buon senso e l'educazione
Non puoi fare le riunioni con lo smartphone all'esselunga,
mentre mangi le patatine e ti dimentichi il micro aperto, oppure quando hai altre 5 persone in casa.

Molti credono che si possa fare, ma è maleducazione prima di tutto.

A qual punto noleggia un ufficio per SW.

Esattamente!

[386DX40]

Non che voglia sminuire la "comodità" discutibile (con i suddetti esempi) di come certa tecnologia possa anche aiutare in tal senso. Cio' che invece stupisce e' che sembra che oggigiorno il 99% delle persone per lavoro discutino in videoconferenza come fine del proprio lavoro. Che sono tutti opinionisti di talk vari? Immagino che il restante lavoro per chi lavora come impiegato su gestionali vari si possa anche fare (e magari sarebbe anche un bene ritrovare una dimensione extra-ufficio) ma alla fine quale e' la percentuale di quei lavori rispetto a qualsiasi altro lavoro in cui sia necessaria una operativita' manuale qualsiasi?

[andy45]

Originariamente inviato da frankie

Prima di tutto ci vuole l'intelligenza, il buon senso e l'educazione
Non puoi fare le riunioni con lo smartphone all'esselunga,
mentre mangi le patatine e ti dimentichi il micro aperto, oppure quando hai altre 5 persone in casa.

Molti credono che si possa fare, ma è maleducazione prima di tutto.

Se abiti in un appartamento di 40 mq quello è, ci saranno bambini urlanti, gatti che saltano sul computer, persone che fanno avanti e indietro...poi sul discorso mangiare ed esselunga sono perfettamente d'accordo con te, è maleducazione, ma per il resto sono i normali problemi di lavorare in casa.

Originariamente inviato da frankie

A qual punto noleggia un ufficio per SW.

No, semplicemente va a lavorare in ufficio come ormai stanno richiedendo più o meno tutte le aziende...lo smart working andava bene in periodi di emergenza, può andare bene in qualche occasione, ma il lavoro fisso da casa non va bene.

[Simonex84]

Bisogna anche valutare se lo Smart work è “scelto” o “imposto”.

Nel primo caso ci si deve aspettare un ambiente ad un contorno consoni.

Nel secondo si può anche chiudere un occhio, non tutti hanno una casa con una stanza dedicata ad ufficio, ed è anche normale che ci possano essere in sottofondo bambini che urlano, giocano, piangono, guardano la tv. Ho colleghi che avendo la casa piccola sono costretti a lavorare in cucina, se gli piazzi una riunione a mezzogiorno, probabilmente, si sentirà in sottofondo qualcuno che cucina.

Io trovo comodo poter lavorare Smart quando sono in casa da solo, altrimenti preferisco andare in ufficio.

[megamitch]

Originariamente inviato da 386DX40

Non che voglia sminuire la "comodità" discutibile (con i suddetti esempi) di come certa tecnologia possa anche aiutare in tal senso. Cio' che invece stupisce e' che sembra che oggigiorno il 99% delle persone per lavoro discutino in videoconferenza come fine del proprio lavoro. Che sono tutti opinionisti di talk vari? Immagino che il restante lavoro per chi lavora come impiegato su gestionali vari si possa anche fare (e magari sarebbe anche un bene ritrovare una dimensione extra-ufficio) ma alla fine quale e' la percentuale di quei lavori rispetto a qualsiasi altro lavoro in cui sia necessaria una operativita' manuale qualsiasi?

io per lavoro faccio analisi di prestazioni di sistemi informatici e lavoro normalmente con team sparpagliati per tutto il nord italia.

La mia "manualità" è data dall'uso di un computer, il resto è lavoro di analisi quindi "intellettuale". Molto tempo lavoro in autonomia, per la condivisione dei risultati o per risolvere i problemi si fanno le conferenze. Soprattutto audio, il video è abbastanza inutile per quello che facciamo noi.

[recoil]

noi, anche al termine dell'emergenza, stiamo pensando di adottare un sistema misto con 2-3 giorni in ufficio e il resto a casa
le riunioni in presenza hanno sicuramente valore e direi anche il pair programming, però abbiamo notato un incremento della produttività in questo periodo nonostante tutto, quindi pensiamo di portarlo avanti

va considerato che il lavoro remoto per moltissimi ha coinciso con il lockdown, quindi situazione difficile a prescindere e per chi come me ha figli era ancora più problematico
con scuole e asili aperti in questi giorni la differenza di produttività è netta, io anche nel lockdown avevo la fortuna di potermi chiudere in una stanza adibita a ufficio ma chi non aveva questa possibilità ora che stiamo tornando alla normalità anche lavorando da casa come prima nota la differenza

il problema principale è il trasporto, se vai in ufficio in 15/20 minuti tutto sommato chi se ne frega ma quando inizi a metterci 1 ora o più è chiaro che lavorare da casa, o anche da un coworking ma vicinissimo a casa, ti cambia moltissimo
io sto risparmiando circa 50 minuti a tratta che non è male, c'è chi nell'arco della giornata si trova con più di 2 ore guadagnate che vogliono dire palestra, più tempo per amici/parenti (ora che si può uscire di casa...) o per qualche hobby e così via
tornare a fare 5 giorni in ufficio a quel punto ti sembra uno spreco di tempo

[386DX40]

Infatti immagino che ci siano molte professioni, anche quelle operative classiche diciamo, che abbiano e stiano beneficiando di questa digitalizzazione dell'essente. Pero'.. sara' che ho brutti ricordi delle conferenze da un punto di vista di "necessità" o "risultato" quando spuntava il/la capo/a alle 17:00 a dire che alle 17:30 c'era una conferenza urgente (..) che magari finiva alle 19:00 e alla fine ne uscivi dicendosi "ma a cosa e' servita sta conferenza?".
Per cui forse e' un mio limite l'avere una visione vecchia maniera del mondo lavorativo a cui purtroppo mi devo e dovro' adeguare.

[andy45]

Originariamente inviato da Simonex84

se gli piazzi una riunione a mezzogiorno, probabilmente, si sentirà in sottofondo qualcuno che cucina.

Ma infatti vanno rivisti anche tutti gli orari, le riunioni in presenza vengono messe a orari strani o per permettere a chi viene da fuori di arrivare, o perché stando tutti in ufficio non c'è nessun problema a metterle a mezzogiorno, ma se ognuno sta a casa propria che senso hanno? Molte aziende si sono trovate male perché volevano imporre gli orari d'ufficio alla vita domestica, quando invece dovevano adattare l'orario lavorativo a quello domestico.

[megamitch]

In ogni caso smettere completamente le abitudini consolidate e lavorare sempre e solo da casa "remotamente" alla lunga credo che per la persona non faccia bene.

A meno che un non detesti tutti i colleghi e l'ambiente di lavoro (ma questo è un problema diverso, conviene cambiare lavoro) prima del lockdown la maggior parte del nostro tempo da svegli si svolge a contatto con altre persone e con interazioni umane.

A me questo un pò manca sinceramente, sto veramente bene con i colleghi dell'ufficio e molti sono diventati amici che frequento quando posso anche fuori ufficio.

Non sto spingendo per tornare in ufficio semplicemente per non intasare i treni, visto che la mobilità pubblica è critica in questo momento.

[andy45]

Originariamente inviato da megamitch

In ogni caso smettere completamente le abitudini consolidate e lavorare sempre e solo da casa "remotamente" alla lunga credo che per la persona non faccia bene.

Dagli psicologi è stato definito alienante, in quanto molte persone non riescono più a distinguere la vita domestica da quella lavorativa.

[386DX40]

Comunque l'ambiente lavorativo reale d'ufficio e' spesso anche in passato stato lontano da essere "preferibile" a qualsiasi altro. Purtroppo imho con il passare delle generazioni il concetto della competizione con il sorriso, dell'individualismo a prescindere da tutto e purtroppo peggio nella totale assenza di una umiltà in molti uffici (anche ai livelli piu' bassi) porta imho quasi a preferire il lavoro da remoto anche se in contraddizione con quello che tendezialmente ho sempre pensato ma che spesso si e' rivelato utopico nell' ufficio come una famiglia, tutti amici, etc etc.. utopia che forse nei decenni si e' rivelata per la propria essenza che gia' era prima forse.

[recoil]

Originariamente inviato da megamitch

In ogni caso smettere completamente le abitudini consolidate e lavorare sempre e solo da casa "remotamente" alla lunga credo che per la persona non faccia bene.

se ti chiudi in casa, ovviamente non fa bene...

ci sono compagnie che sono "remote first" completamente distribuite che hanno affrontato la problematica ed effettivamente il rischio c'è, tanto è vero che fanno spesso video chiamate proprio per non sentirsi isolati e ogni anno 1 o 2 volte c'è il mega ritrovo per fare squadra, sicuramente fondamentale

compagnie distribuite a parte, se si vive tutti nella stessa zona ritengo migliore il sistema misto con almeno 1-2 giorni in ufficio, ma la cosa importante è che ci sia il più possibile libertà di scelta per cui se tu preferisci andare in sede ci vai anche 5 giorni la settimana, se sei scomodo o lavori meglio in remoto ci vai il numero minimo di giorni concordato e stop
non puoi obbligare uno a lavorare in remoto (lockdown a parte...), potrebbe non avere lo spazio in casa e se deve andare in un coworking o lo paghi tu azienda oppure lo stai caricando di un costo che non gli compete

la cosa importante è non prendere le prime settimane di lockdown come riferimento pensando al lavoro remoto
non si poteva uscire di casa, c'era parecchia tensione e preoccupazione e ci si è improvvisati lavoratori remoti da un giorno all'altro
se la produttività era in calo, non è colpa del lavoro remoto in se... oggi che ci sono le scuole aperte e si può uscire, misuriamo la produttività e vediamo come siamo messi
noi molto meglio (sw house) e ti dico che i clienti ci marciano pure, perché ti mettono le call tardi "tanto sei a casa" quindi lavoriamo pure più di prima...

[andy45]

Originariamente inviato da recoil

noi molto meglio (sw house) e ti dico che i clienti ci marciano pure, perché ti mettono le call tardi "tanto sei a casa" quindi lavoriamo pure più di prima...

Tecnicamente per l'attuale legislazione italiana alle 18.30 gli puoi pure sbattere il telefono in faccia, è stato istituito il diritto alla disconnessione, questo perché in periodo di pandemia in molti si sono approfittati della storia che uno stava a casa per non rispettare gli orari e i giorni di lavoro.

[ferste]

Originariamente inviato da andy45

Tecnicamente per l'attuale legislazione italiana alle 18.30 gli puoi pure sbattere il telefono in faccia, è stato istituito il diritto alla disconnessione, questo perché in periodo di pandemia in molti si sono approfittati della storia che uno stava a casa per non rispettare gli orari e i giorni di lavoro.

La teoria è quella, ma se chiama il cliente "giusto" e ne hai la possibilità...rispondi e gli dici pure che "non disturba affatto".

[andy45]

Originariamente inviato da ferste

La teoria è quella, ma se chiama il cliente "giusto" e ne hai la possibilità...rispondi e gli dici pure che "non disturba affatto".

Dipende dalle disposizioni aziendali, da noi potevano chiamare quanto volevano, tanto fuori dall'azienda non potevamo fargli nulla.