E Io pago: gli statali a casa due mesi l'anno

[Pitonti]

Gli statali a casa quasi due mesi all’anno
di Emanuela Fontana - domenica 14 gennaio 2007, 07:00
da Roma
Ferie quasi «scolastiche». Cinquanta giorni l’anno a casa. Quasi un mese di malattia di media, oltre vacanze, naturalmente, e permessi retribuiti. È la vita, o la bella vita, del dipendente pubblico secondo un calcolo dei ragionieri dello Stato. La Ragioneria ha redatto un documento dal titolo «Conto annuale», dove sono contenuti tutti i dati sul pubblico impiego nel 2005. E tra questi dati ci sono le statistiche di presenze e assenze.
I dipendenti pubblici in Italia sono 3.369.493. I giorni di assenza sono stati 159.179.019. Circa cinquanta a testa di media, dunque quasi due mesi, contro i 29 giorni di ferie normalmente a disposizione. Ai lavoratori statali sono state concesse in un anno circa 21 milioni 31mila giornate di permessi retribuiti, per matrimonio, lutti, malattie dei figli, e 36 milioni 700mila giornate di malattia. Oltre alle vacanze, i dipendenti del pubblico impiego hanno chiesto infatti circa 19 giorni a testa tra malattie e permessi, più altri due giorni e mezzo, per altri motivi o per scioperi, in questo caso non retribuiti.
Tra le categorie più assenti per malattia o per permessi ci sono proprio i medici e gli infermieri, tutti i dipendenti del servizio sanitario nazionale, che totalizzano in media 58 giorni l’anno di assenza e si «ammalano» o chiedono giornate di congedo retribuito 24 giorni l’anno. Ma non sono la categoria di dipendenti pubblici che sta a casa di più.
Secondo la Ragioneria dello Stato, i più assenteisti sono invece i lavoratori degli enti pubblici non economici, come Inps, Inpdap, Inail. Qui i dipendenti stanno a casa mediamente 69 giorni l’anno, con oltre trenta giorni di malattia o permessi a testa. I giorni di permessi (16 a testa di media, per un totale di 938.228 giornate), superano quelli di malattia (15).
I ministeriali hanno accumulato invece nel 2005 quasi 3 milioni di giorni di malattia (2.928.283) e oltre un milione e mezzo (1.508.312) di giornate di permesso retribuito.
Tra i dipendenti pubblici che si ammalano di meno e chiedono meno permessi ci sono invece i lavoratori della presidenza del Consiglio, con 14,58 giorni tra malattia e permessi. Ma i più presenti in assoluto sono diplomatici e prefetti. Nel 2005 hanno totalizzato quattro giorni in media di malattia a testa e un giorno e mezzo di permesso retribuito.
Il dossier della Ragioneria riporta alla ribalta un tema che si era sviluppato questa estate e che il professor Pietro Ichino ha analizzato nel suo libro I nullafacenti. Il dibattito era finito anche sull’International Herald Tribune, che aveva dedicato un articolo alla discussione italiana sui loafers, i nullafacenti.
Il «Conto annuale» della Ragioneria analizza anche costo del lavoro, mobilità, incidenza del part-time ed età media dei dipendenti pubblici, oltre alla retribuzione media.
I lavoratori statali più «anziani» sono i magistrati: la loro età media è 51 anni, che si abbassa a 43 per le donne. L’età media sfiora i 50 anni (48,37) anche per il comparto del servizio sanitario nazionale. Anche in questo caso le donne sono più giovani: 44 anni è l’età media di medici, infermieri e dipendenti delle aziende sanitarie. L’età media dei ministeriali è 49 anni per gli uomini e 47 per le donne. Età che si abbassa invece nei corpi di polizia, dove è di 38-39 anni per donne e uomini, e nelle forze armate, dove le donne hanno di media 28 anni.
Per quanto riguarda invece i modelli di contratto, la Ragioneria calcola che il settore dove è più diffuso il contratto a tempo determinato è quello delle Università, dove un lavoratore su cinque è a tempo, come accade anche negli enti di ricerca (3.640 contratti a termine contro 16.271 dipendenti a tempo indeterminato).
Ma il dato più interessante del «Conto annuale» sembrerebbe essere quello delle assenze. Secondo uno studio dell’Osservatorio sulle relazioni industriali in Europa, riferito al 2004, l’Italia ha un monte ore di lavoro nel pubblico impiego più basso rispetto alla media Ue sia per i tipi di contratti collettivi, sia per il numero di ferie e permessi retribuiti.

[tdi150cv]

chi era che qui sul forum diceva che gli statali si ammazzano di lavoro e solo pochi cazzeggiano ?

[sempreio]

e al sud che uno timbra per tutti e il bello che rimangono sempre allo stesso posto

[Tefnut]

fa strano vedere tra i più ammalati i medici -_-

[ingpeo]

Sarà, ma mio padre non ha tutte ste ferie...
Non dico che siano tutti ottimi lavoratori (infatti il babbo ogni tanto si lamenta quando ha a che fare con certe persone) ma non sono nemmeno tutti dei fannulloni.
In ogni caso ci vorrebbe una buona dose di meritocrazia.

[Deppe]

Originariamente inviato da ingpeo

Sarà, ma mio padre non ha tutte ste ferie...
Non dico che siano tutti ottimi lavoratori (infatti il babbo ogni tanto si lamenta quando ha a che fare con certe persone) ma non sono nemmeno tutti dei fannulloni.
In ogni caso ci vorrebbe una buona dose di meritocrazia.

Ti quoto. Anche mio padre, dipendente della Regione, non ha mai fatto tutti questi giorni di ferie in 35 anni di lavoro.
Poi mi chiedo: è davvero così strano fare 19 giorni in più di ferie?
Mettiamo che mi viene l'influenza: sto a casa per 4-5 giorni.
Due matrimoni, funerali, cerimonie familiari varie infrasettimanali: altri 2 giorni.
Mio padre, mia madre, mio figlio, mia moglie, devono essere accompagnati a fare una visita, un accertamento: diciamo altri 4-5 giorni all'anno.
A questi eventi dobbiamo aggiungere altri 7 giorni circa di permessi vari per altri eventi imprevisti (riparazione auto, lavori nell'abitazione, malesseri di 1 giornata...) e facilmente si arriva ai fatidici 19 giorni di ferie in più.

Penso che il punto, purtroppo, non sia solo di chi si assenta molto dal lavoro, ma anche chi non si assenta mai e fa o vuole fare male il suo lavoro, scazzato e senza alcuno spirito di sacrificio, senza spremersi più di tanto.

[Deppe]

Ah, dimenticavo: la ricerca parla di 19 giorni di "media", e se non vengono specificate le cause specifiche di queste assenze, serve a poco. Proprio nel 2005 un collega di mio padre è stato ricoverato 2 mesi più un altro mese a casa per un intervento che ha dovuto subire per un tumore al rene. E' chiaro che sono casi limite, ma cmq provocano un innalzamento della media.

[ingpeo]

Originariamente inviato da Deppe

Ah, dimenticavo: la ricerca parla di 19 giorni di "media", e se non vengono specificate le cause specifiche di queste assenze, serve a poco. Proprio nel 2005 un collega di mio padre è stato ricoverato 2 mesi più un altro mese a casa per un intervento che ha dovuto subire per un tumore al rene. E' chiaro che sono casi limite, ma cmq provocano un innalzamento della media.

Se la metti come caso limite allora mio padre l'anno scorso ha contribuito alla grande, altro che 2 mesi....
Ha rischiato di rimanerci secco (e non è un eufemismo) ed invece pian piano è riuscito a tornare a vivere e, ovviamente, a lavorare.
Brutta cosa i tumori.
In quel caso posso dire che i colleghi si sono organizzati per sopperire al lavoro e, quando venivano a trovarlo, dicevano che era un bel casino e speravano tornasse il prima possibile in ufficio....

Per fortuna ci sono anche le persone che si sbattono.
Quindi, per favore, non generalizziamo. Esistono dappertutto persone scansafatiche e persone che lavorano con dedizione.
Nel pubblico sicuramente ce ne sono un bel po' di quelle della prima categoria ma non sono tutte così.
Come già detto, ci vorrebbe più meritocrazia.

[bjt2]

Lavoro nel pubblico. In un ospedale. C'è una tecnica di radiologia che non ho mai conosciuto. Il marito è medico. Tra due gravidanze e permessi per motivi di salute (ricordo che il marito è medico e avrà potuto trovare colleghi compiacenti che le hanno fatto i vari certificati... Perchè daltronde se dalla prima gravidanza hai avuto veramente problemi, a che pro averne un'altra?), in 4 anni è venuta solo un mese a lavorare (!!!)...

EDIT: ovviamente fino a che era a contratto, neanche un giorno di assenza... Poi appena avuto il "posto fisso" ... Et voilà, magicamente sforna due figli, con tanto di complicanze post parto (e ripeto: se hai avuto VERAMENTE complicanze, a che pro avere un'altra gravidanza? )

[evelon]

Originariamente inviato da Deppe

Poi mi chiedo: è davvero così strano fare 19 giorni in più di ferie?

Si

Originariamente inviato da Deppe

Mio padre, mia madre, mio figlio, mia moglie, devono essere accompagnati a fare una visita, un accertamento: diciamo altri 4-5 giorni all'anno.

(riparazione auto, lavori nell'abitazione, malesseri di 1 giornata...

Nel privato (dove stò io) per queste cose si viene a lavoro o si prendono le ferie dal proprio monte ferie...

[~ZeRO sTrEsS~]

Originariamente inviato da ingpeo

Sarà, ma mio padre non ha tutte ste ferie...
Non dico che siano tutti ottimi lavoratori (infatti il babbo ogni tanto si lamenta quando ha a che fare con certe persone) ma non sono nemmeno tutti dei fannulloni.
In ogni caso ci vorrebbe una buona dose di meritocrazia.

mio padre lavora all'inps e va a lavorare perfino quando prende le ferie...

[gorillone]

Originariamente inviato da Tefnut

fa strano vedere tra i più ammalati i medici -_-

Calma ciccio,
io faccio il medico e in ventun anni che lavoro avrò fatto 20 giorni di malattia (di cui 15 in una volta per un problema serio e ... non inventato, era un'urgenza).

Generalizzare è una brutta bestia.
Le ferie sono un diritto, se chi lavora in proprio non riesce a farle .. non so cosa dire ... ma secondo me sarebbe bene che se le prendesse per non scoppiare ulteriormente.
Cosa dovrei dire io che tutte le volte che cambio auto devo svenarmi quando la legge Tremonti e Tremonti bis ha permesso a tutti coloro con la partita iva o quasi di scaricare quasi tutto?
Per favore ... fai il bravo, eh

[sider]

Io lavoro nel privato ed ho 304 ore di ferie cioè /8 = 38 giorni di ferie
calcolando che in una settimana ti vanno 5 giorni (non lavoro sabato e domenica) ho praticamente 2 mesi di ferie.

[evelon]

Originariamente inviato da sider

Io lavoro nel privato ed ho 304 ore di ferie cioè /8 = 38 giorni di ferie
calcolando che in una settimana ti vanno 5 giorni (non lavoro sabato e domenica) ho praticamente 2 mesi di ferie.

Sticazz...

Beh, sei un' eccezione, non la regola...
Scusa ma che contratto hai ?
Non mi voglio fare gli affari tuoi, se vuoi non rispondere (o rispondi in pvt).

[ingpeo]

Originariamente inviato da evelon

Nel privato (dove stò io) per queste cose si viene a lavoro o si prendono le ferie dal proprio monte ferie...

Mi sembra logico, si pesca dal monte ore ferie o permessi.
Ma mi sembra anche per il pubblico, .... o no?

[gorillone]

Originariamente inviato da sider

Io lavoro nel privato ed ho 304 ore di ferie cioè /8 = 38 giorni di ferie
calcolando che in una settimana ti vanno 5 giorni (non lavoro sabato e domenica) ho praticamente 2 mesi di ferie.

Bravo Sider,
ogni tanto qualcuno la dice giusta.
le ferie sono un diritto inalienabile di tutti i lavoratori
Poi, quelli che stanno a casa in malattia senza avere nulla sono esseri immondi e ugualmente chi va a lavorare ma ... o non fa nulla o è talmente mongolo che fa casini che poi tocca agli altri aggiustare

[evelon]

Originariamente inviato da gorillone

Calma ciccio,
io faccio il medico e in ventun anni che lavoro avrò fatto 20 giorni di malattia (di cui 15 in una volta per un problema serio e ... non inventato, era un'urgenza).

Generalizzare è una brutta bestia.
Le ferie sono un diritto, se chi lavora in proprio non riesce a farle .. non so cosa dire ... ma secondo me sarebbe bene che se le prendesse per non scoppiare ulteriormente.
Cosa dovrei dire io che tutte le volte che cambio auto devo svenarmi quando la legge Tremonti e Tremonti bis ha permesso a tutti coloro con la partita iva o quasi di scaricare quasi tutto?
Per favore ... fai il bravo, eh

Tu sei onesto ma i dati sono quelli che sono...

Il paragone con l'auto è fuori luogo: intanto non si cambia molto spesso, poi la legge è comunque valida per una categoria di persone mentre i disonesti che approfittano per farsi i 19 giorni extra in media sono solo da colpire.

[Lorekon]

OT
ma LOL, "e io pago"
ma tu quanto paghi di tasse, Pitonti? dico TU eh? non il caro daddy.
e TU quanto lavori? dicci dicci
tutti soloni, tutti moralizzatori
prima regola, provare a lavorare, poi parlare.
/OT

[evelon]

Originariamente inviato da ingpeo

Mi sembra logico, si pesca dal monte ore ferie o permessi.
Ma mi sembra anche per il pubblico, .... o no?

ehmmm....no.

L'articolo parla di assenze di malattie, permessi retribuiti e non etc OLTRE le normali ferie

[Lorekon]

In Topic

il problema sono due
A - i controlli sull'assenteismo, produttività ed efficienza sono purtroppo un miraggio.
B - dato il suo peso elettorale, il pubblico impiego purtroppo è stato spesso privilegiato(credo che il contratto preveda 7 ore e mezzo al giorno), e questo, mi spiace dirlo, anche con la complicità del sindacato.


sta di fatto che i dipendenti pubblici hanno, potenzialmente e IN GENERALE, meno vincoli, condizioni di lavoro meno stringenti e più possibilità di fare i furbi, con evidenti conseguenze sulla macchina dello Stato.