Un venerdì libero al mese per i dipendenti Samsung: è il nuovo mondo del lavoro

Samsung Electronics consentirà ai dipendenti di stare a casa un venerdì al mese. L'obiettivo del colosso sudcoreano è trattenere i migliori talenti a fronte di un mercato del lavoro che si sta facendo sempre più flessibile. Come ci racconta Bloomberg, il personale a tempo pieno che non lavora nelle fabbriche potrà, a partire dalla prossima settimana, prendersi un giorno libero durante la settimana in cui la società versa gli stipendi, in genere intorno al 21 del mese.

Uno sviluppo interessante, che riguarda un colosso mondiale e che segue numerosi casi - anche nostrani - in cui stanno sperimentando varie forme di flessibilità, come ad esempio la settimana corta. Inutile negarlo, la pandemia ha avuto tantissimi risvolti, anche quello di portare i lavoratori a rivalutare lo stile di vita adottato fino a quel momento: se un tempo molti erano disposti a dedicarsi al lavoro come unica ragione di vita, magari per ricevere un corrispettivo irrisorio, ora non è più così.

La vita scorre, il tempo passa (velocemente), oggi ci sei e domani no: lavorare più del dovuto, barattando il tempo passato con amici e famigliari, o semplicemente a seguire le proprie passioni, non è più accettabile per molti lavoratori. Le aziende lo hanno capito e sempre più stanno sfruttando queste leve per attrarre professionalità.

La mossa di Samsung va vista anche in questo senso, ovvero quello di trattenere il più possibile i suoi dipendenti migliori, in particolare quelli più giovani che apprezzano un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata. Secondo il Korea Economic Daily i millennial e la generazione Z rappresentano circa il 40% della forza lavoro di Samsung.

Sempre la coreana SK hynix, che dall'Italia se ne va ma è un colosso mondiale delle memorie che compete con Samsung, lo scorso anno ha adottato una settimana lavorativa flessibile, consentendo al personale che lavora più di 40 ore alla settimana di prendersi un venerdì libero al mese.

Bloomberg sottolinea come la decisione di Samsung sia significativa perché arriva da una società nata e cresciuta in un Paese con una cultura del lavoro conservatrice. "I sudcoreani sono tra i più oberati di lavoro al mondo, con circa 200 ore in più nel 2021 rispetto alla media tra i membri dell'OCSE".