Twitter, Musk: licenziamenti inevitabili, perdiamo più di 4 milioni di dollari al giorno

I licenziamenti in casa Twitter sono partiti come da programma, con modalità dirette e crude. A casa circa metà dell'organico, con Musk che definisce i tagli come inevitabili per una società che perde oltre 4 milioni di dollari al giorno.
di Manolo De Agostini pubblicata il 05 Novembre 2022, alle 09:21 nel canale Web
50 Commenti
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Se l' azienda è in Perdita.....
solo che non funziona in questo modo
il preavviso e l'indennizzo sono due cose diverse..
con 60 giorni avvisi e poi licenzi..
lui invece ha licenziato e ha pensato di pararsi il culo dando un buono uscita di 3 mesi.. è illegale lo stesso
tanto per dirti.. in Italia se un dipendente si licenzia è illegale dirgli di usare le sue ferie non godute dalla data della sua lettera fino a fine contratto perchè il periodo dal preavviso alla fine del contratto di lavoro deve essere lavorato in ufficio e non passato in ferie
se un datore di lavoro lo fa si becca una denuncia perchè deve rimborsare le ferie non godute e non puo' farle consumare perchè gli è stato dato il preavviso.
la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..
è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa
il preavviso e l'indennizzo sono due cose diverse..
con 60 giorni avvisi e poi licenzi..
lui invece ha licenziato e ha pensato di pararsi il culo dando un buono uscita di 3 mesi.. è illegale lo stesso
tanto per dirti.. in Italia se un dipendente si licenzia è illegale dirgli di usare le sue ferie non godute dalla data della sua lettera fino a fine contratto perchè il periodo dal preavviso alla fine del contratto di lavoro deve essere lavorato in ufficio e non passato in ferie
se un datore di lavoro lo fa si becca una denuncia perchè deve rimborsare le ferie non godute e non puo' farle consumare perchè gli è stato dato il preavviso.
la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..
è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa
Capito... grazie per la precisazione.
è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa
Senza contare che come ha detto xarz3 in caso di dipendente con permesso di soggiorno, ha tempo 15 giorni per trovarsi un altro lavoro.
Quindi con il preavviso di 2 mesi, il povero cristo di turno hatempo 2 mesi e mezzo per trovarsi un lavoro.
Così, ok, gli ha da la mancia di una mensilità extra, ma il povero cristo di cui sopra si ritrova ad avere solo il 15 giorni per essere assunto da un'altra parte
Guarda che negli USA non c'è nessuna legge che imponga un preavviso al licenziamento e non c'è nessuna legge che imponga un qualsiasi documento scritto da consegnare.
Se il tuo capo di dice che sei licenziato tu prendi ed esci, punto
Eppure è quello che riportano molti siti e non solo italiani, ad una ricerca veloce:
https://www.nbcnews.com/business/bu...chase-rcna55619
[B]A lawsuit was filed against Twitter on Thursday alleging the social media company now headed by Elon Musk [U]violated federal and state law that requires 60 days' notice of mass layoffs[/U], according to a court document.
[...]
"Twitter is now engaged in conducting mass layoffs without providing the required notice under the federal WARN Act," the lawsuit says, referring to the Worker Adjustment and Retraining Notification Act that requires 60-day notice for certain plant closings or mass layoffs.
[/B]
Parli per esperienza personale? Te lo chiedo perché se avessi letto l'articolo avresti sicuramente notato che c'è scritto che è obbligatorio un preavviso di due mesi!
Se poi scrivono così e, ad esempio, inn USA funziona come da noi che il preavviso dipende da diversi fattori non so ...
Clksmksmksmksmklskmls
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