Accenture VS ? - Pagina 4

oh my god · 20-06-2008, 09:52

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Originariamente inviato da alextask

...non è una setta, tuttavia forzano molto lo spirito di appartenza, giocando anche sulla PNL.
La dedizione richiesta si traduce in orari impossibili (14/16 ore al giorno nei momenti di "picco", anche 7 giorni su 7), telefonate di sabato, domenica, trasferte semestrali in giro per l'italia (se va bene... ma il nostro settore è IGEM, cioè italia+EST europa!).

La classica frase alle 19 di venerdì sera? "facciamo un attimo il punto della situazione?" naturalmente esci dal lavoro a tarda notte.

Ripeto... nessuno è obbligato, certo le opportunità vengono offerte solo a chi si presta al gioco.
E quando si presentano, è facile passare da 20-25K euro a 40K più la macchina, più incentivi corposi ad obiettivo, bonus, etc.

Se avete intenzione di passare qualche anno dando realmente priorità al lavoro... è la strada giusta, ma se pensate al lavoro come 8 ore canoniche (e non "il tempo necessario a chiudere") cercate altrove, ve la sconsiglio!

ma tu lavori in accenture?
se si in ats o l'altra?

Pot · 20-06-2008, 10:14

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Originariamente inviato da oh my god

ma tu lavori in accenture?
se si in ats o l'altra?

quell'altra.. cioe' qualla vera... la parte consulting

Pot · 20-06-2008, 11:18

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Originariamente inviato da Antonio23

mah, va bene il lavoro, ma questo mi sembra vivere per lavorare e non lavorare per vivere... è solo una mia opinione, il mio ambito è totalmente diverso...

Il fatto e' che solo facendo cosi ( e quasto accade in qualunque grande azienda) si riesce ad arrivare al top. Se qualcuno ha un problema sa che puo' chiamarti a qualunque ora, sa che sei disponibile per aiutarlo a risolverlo. Se chi sta in alto cerca qualcuno di affidabile sa che ci sei tu...
se vuoi arrivare a prendere 60k lordi piu' benefit entro i trent'anni e' l'unica strada.

frank12 · 20-06-2008, 11:28

Di cosa ti occupi Pot nello specifico?

Pot · 20-06-2008, 11:41

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Originariamente inviato da frank12

Di cosa ti occupi Pot nello specifico?

R&D
tutto quello che e' legato alle nuove tecnologie e che non e' stato ingegnerizzato da accenture, si va dalla biometrica, all'nfc, alle RIA etc..etc...
Quindi si fanno prototipi, piloti , demo etc..etc...

alextask · 20-06-2008, 15:45

Io non sono ne ATS ne Accenture, sono AIS.
Settore specifico assicurativo... sia consulting che services, io sono consulting.
E comunque, si, per darti molto ti chiedono spesso troppo. Ripeto, io ritengo che per periodi accettabili valga la pena, per tutta la vita ovviamente no.

alextask · 20-06-2008, 15:48

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Originariamente inviato da Pot

R&D
Quindi si fanno prototipi, piloti , demo etc..etc...

perchè cos'altro si fa in ACN?

presentazioni, demo, prototipi e SAL.
scherzo ovviamente, tuttavia la parte preponderante delle attività è proprio "suggerire il business al cliente"

Pot · 20-06-2008, 16:02

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Originariamente inviato da alextask

perchè cos'altro si fa in ACN?

presentazioni, demo, prototipi e SAL.
scherzo ovviamente, tuttavia la parte preponderante delle attività è proprio "suggerire il business al cliente"

un attimo... i labs fanno parte di ACN, solo che invece di avere prodotti gia' ingegnerizzati si cerca di guardare avanti, associare nuove tecnologie e business e sviluppare delle demo e proporle ai clienti.
Mai venuto a sophia a vedere le demo room? Sono carine

alextask · 20-06-2008, 16:47

no beh, mi ci manca pure sophia

comunque è quel che intendevo, anche noi, nonostante le assicurazioni siano quanto di più stagnante esista, facciamo studi, ricerche e proponiamo prototipi, siano di business, che software o altro... siamo i promotori dell'"insurance day", dove si (stra)parla proprio di nuove opportunità!

graalex · 22-12-2008, 13:37

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Originariamente inviato da Pot

quell'altra.. cioe' qualla vera... la parte consulting

Quella delle chiacchiere... il frutti li da ATS.. Accenture senza ATS fallirebbe alla grande.. ATS senza Accenture non ce la farebbe per immagine e portfolio.. sono simbiontiche.. ma non esiste quella vera o non meno vera.

francesco832003 · 22-12-2008, 14:07

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Originariamente inviato da graalex

Quella delle chiacchiere... il frutti li da ATS.. Accenture senza ATS fallirebbe alla grande.. ATS senza Accenture non ce la farebbe per immagine e portfolio.. sono simbiontiche.. ma non esiste quella vera o non meno vera.

Un bel quotooone.......proprio vero.....

rio11 · 27-01-2010, 14:28

consiglieresti capgemini?

giovaneIngegnere · 27-01-2010, 23:39

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Originariamente inviato da rio11

consiglieresti capgemini?

Se sei neolaureato, no.

cereale123 · 28-01-2010, 07:53

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Originariamente inviato da rio11

consiglieresti capgemini?

cap è un'azienda di consulenza con gli svantaggi dell'industria

Pot · 28-01-2010, 08:28

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Originariamente inviato da cereale123

cap è un'azienda di consulenza con gli svantaggi dell'industria

e l'essere francese non lo consideri uno svantaggio... ahh l'illuminato managment di oltralpe......

btw, ATS non e' che nata dal nulla, hanno semplicemente pensato che invece di utilizzare manodopera ad altocosto per programmare era meglio fare una societa' parallela e utilizzare manodopera a basso costo...non e' che ACN prima di aTS non facesse programmazione...

cereale123 · 28-01-2010, 08:47

Quote:

Originariamente inviato da Pot

e l'essere francese non lo consideri uno svantaggio... ahh l'illuminato managment di oltralpe......

...

per carità

anche il mio management è francese... sigh

phantom85 · 29-01-2010, 10:36

Leggendo questi post sono sempre più indeciso nei confronti di accenture, in particolare ATS.

Tra qualche giorno dovrei sostenere il famoso colloquio tecnico e durante il primo colloquio la situazione non sembrava pessima come si legge o si sente in giro.

Ovviamente loro ti fanno vedere solo le rose...e non le spine (e questo lo fanno tutti).

Sinceramente la cosa che più mi ha colpito (in positivo) è che c'è una reale possibilità di fare carriera e dunque non si passa tutta la vita a scrivere scrivere scrivere codice (cosa che non mi alletta affatto).

E' anche vero che molti sconsigliano ATS per i ritmi decisamente tosti...però tutte le altre aziende assumono con esperienza, ATS no.

Dunque io penso che, vista la situazione attuale del mercato e del lavoro, non si possa rifiutare un impiego solo per sentito dire. Ritengo che se non si hanno altre strade, si possa tentare ed eventualmente lasciare se ci si rende conto che non fa per noi.

Siete concordi o pensate che ATS sia comunque da evitare?

clasprea · 29-01-2010, 11:05

Se al momento non vedi alternative vai con ATS, a cambiare si fa sempre in tempo. Se ATS non ti soddisfa troverai un altro posto

Per di più non è una prigione, se proprio non ce la fai più ti licenzi e loro un altro con cui sostuirti lo trovano di sicuro

Allure · 29-01-2010, 11:23

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Originariamente inviato da alextask

...non è una setta, tuttavia forzano molto lo spirito di appartenza, giocando anche sulla PNL.
La dedizione richiesta si traduce in orari impossibili (14/16 ore al giorno nei momenti di "picco", anche 7 giorni su 7), telefonate di sabato, domenica, trasferte semestrali in giro per l'italia (se va bene... ma il nostro settore è IGEM, cioè italia+EST europa!).

La classica frase alle 19 di venerdì sera? "facciamo un attimo il punto della situazione?" naturalmente esci dal lavoro a tarda notte.

Ma tra i benefit che concede ci sono anche il pigiama a righe e la palla di ferro da mettere alla gamba?

[Anton|o] · 29-01-2010, 13:31

Pare di si. Ma i più arguti risponderanno che quello non è un benefit quanto piuttosto uno strumento di lavoro

29-01-2010, 10:36	#77
phantom85 Senior Member Iscritto dal: Aug 2007 Messaggi: 1469	Leggendo questi post sono sempre più indeciso nei confronti di accenture, in particolare ATS. Tra qualche giorno dovrei sostenere il famoso colloquio tecnico e durante il primo colloquio la situazione non sembrava pessima come si legge o si sente in giro. Ovviamente loro ti fanno vedere solo le rose...e non le spine (e questo lo fanno tutti). Sinceramente la cosa che più mi ha colpito (in positivo) è che c'è una reale possibilità di fare carriera e dunque non si passa tutta la vita a scrivere scrivere scrivere codice (cosa che non mi alletta affatto). E' anche vero che molti sconsigliano ATS per i ritmi decisamente tosti...però tutte le altre aziende assumono con esperienza, ATS no. Dunque io penso che, vista la situazione attuale del mercato e del lavoro, non si possa rifiutare un impiego solo per sentito dire. Ritengo che se non si hanno altre strade, si possa tentare ed eventualmente lasciare se ci si rende conto che non fa per noi. Siete concordi o pensate che ATS sia comunque da evitare? __________________ Ho concluso transazioni con: gimor78, Taz83, Phopho, HighVoltage, PsychoWood, lexman, sandru, Alkaiser, Baccomatto, selu, Chris70, devil_luca, Novus88, anakin71, redpepper, renatofast, nucatolo, 8310, JeanCaneo e sirjd

29-01-2010, 11:05	#78
clasprea Senior Member Iscritto dal: Feb 2005 Città: Milano (MI) Messaggi: 2379	Se al momento non vedi alternative vai con ATS, a cambiare si fa sempre in tempo. Se ATS non ti soddisfa troverai un altro posto Per di più non è una prigione, se proprio non ce la fai più ti licenzi e loro un altro con cui sostuirti lo trovano di sicuro __________________ 54 trattative positive sul mercatino

20-06-2008, 11:28	#64
frank12 Member Iscritto dal: Nov 2007 Messaggi: 55	Di cosa ti occupi Pot nello specifico?

20-06-2008, 15:45	#66
alextask Member Iscritto dal: Feb 2007 Messaggi: 47	Io non sono ne ATS ne Accenture, sono AIS. Settore specifico assicurativo... sia consulting che services, io sono consulting. E comunque, si, per darti molto ti chiedono spesso troppo. Ripeto, io ritengo che per periodi accettabili valga la pena, per tutta la vita ovviamente no.

20-06-2008, 16:47	#69
alextask Member Iscritto dal: Feb 2007 Messaggi: 47	no beh, mi ci manca pure sophia comunque è quel che intendevo, anche noi, nonostante le assicurazioni siano quanto di più stagnante esista, facciamo studi, ricerche e proponiamo prototipi, siano di business, che software o altro... siamo i promotori dell'"insurance day", dove si (stra)parla proprio di nuove opportunità!

27-01-2010, 14:28	#72
rio11 Junior Member Iscritto dal: Jan 2010 Messaggi: 0	consiglieresti capgemini?

29-01-2010, 13:31	#80
[Anton\|o] Senior Member Iscritto dal: May 2006 Messaggi: 545	Pare di si. Ma i più arguti risponderanno che quello non è un benefit quanto piuttosto uno strumento di lavoro

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