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Old 06-01-2008, 15:01   #1
nemesis7
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Accenture VS ?

ciao a tutti premetto che non vorrei aprire topic doppioni, ma non ho letto discussioni del genere in questo forum (a parte quella in cui tutti vanno contro accenture senza dare delle alternative di lavoro valide)

sono un laureando nella specialistica informatica per l'economia e per l'azienda di pisa. Ho 21 anni e a settembre vorrei chiedere lo stage alla accenture , mi manderanno quasi sicuramente nel settore consulting - Systems Integration.
Ho letto diversi forum in cui si sconsiglia vivamente a chiunque di entrare a lavorare in accenture soprattutto a causa degli stressanti ritmi di lavoro . Ora...vorrei a questo punto sapere da alcuni utenti (che ci hanno lavorato!!) se ci sono altri aziende (sicuramente si visto che tutti criticano accenture) in italia che lavorano nello stesso ramo della accenture e che offrono benefici simili a quelli offerti da accenture ma richiedendo orari di lavoro normali (le canoniche 8 ore). Vi ricordo le principali caratteristiche di accenture in maniera tale da agevolarvi nel fare confronti(grazie a tutti quelli che mi daranno consigli ):

- Formazione
my learning + altri corsi
viaggio di formazione a chicago di due settimane entro i primi 6 mesi con tutte le spese pagate

- Benefit
laptop subito (hp sc6400 attualmente)
cellulare con 180 euro di chiamate gratuite a mese dopo 12 mesi
auto aziendale dal grado consultant in poi cn benzina pagata (lancia musa attualmente)
possibilità di acquisto azioni accenture col 15 % di sconto
fondo pensione a numerose convenzioni, dall’assicurazione sanitaria e sulla vita al check-up medico periodico.


- Bonus Trasferta
incentivo a trasferimento sotto forma di bonus una tantum per chi abita fuori dal lazio
vitto e alloggio pagati per le trasferte dal cliente + indennità trasferta giornaliera

- Gradi di carriera
1) analyst da subito 22 mila lordi di base (orario di lavoro 8 ore, straordinari pagati a parte)
2) aumento stipendio dopo 18 mesi (e contratto a tempo indeterminato)
3) dopo 2 anni candidato per consultant 33 mila lordi di base
4) manager
5) senior manager
5) senior executive

Ultima modifica di nemesis7 : 06-01-2008 alle 15:12.
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Old 06-01-2008, 23:47   #2
DarkSiDE
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ciao a tutti premetto che non vorrei aprire topic doppioni, ma non ho letto discussioni del genere in questo forum (a parte quella in cui tutti vanno contro accenture senza dare delle alternative di lavoro valide)

sono un laureando nella specialistica informatica per l'economia e per l'azienda di pisa. Ho 21 anni e a settembre vorrei chiedere lo stage alla accenture , mi manderanno quasi sicuramente nel settore consulting - Systems Integration.
Ho letto diversi forum in cui si sconsiglia vivamente a chiunque di entrare a lavorare in accenture soprattutto a causa degli stressanti ritmi di lavoro . Ora...vorrei a questo punto sapere da alcuni utenti (che ci hanno lavorato!!) se ci sono altri aziende (sicuramente si visto che tutti criticano accenture) in italia che lavorano nello stesso ramo della accenture e che offrono benefici simili a quelli offerti da accenture ma richiedendo orari di lavoro normali (le canoniche 8 ore). Vi ricordo le principali caratteristiche di accenture in maniera tale da agevolarvi nel fare confronti(grazie a tutti quelli che mi daranno consigli ):

- Formazione
my learning + altri corsi
viaggio di formazione a chicago di due settimane entro i primi 6 mesi con tutte le spese pagate

- Benefit
laptop subito (hp sc6400 attualmente)
cellulare con 180 euro di chiamate gratuite a mese dopo 12 mesi
auto aziendale dal grado consultant in poi cn benzina pagata (lancia musa attualmente)
possibilità di acquisto azioni accenture col 15 % di sconto
fondo pensione a numerose convenzioni, dall’assicurazione sanitaria e sulla vita al check-up medico periodico.


- Bonus Trasferta
incentivo a trasferimento sotto forma di bonus una tantum per chi abita fuori dal lazio
vitto e alloggio pagati per le trasferte dal cliente + indennità trasferta giornaliera

- Gradi di carriera
1) analyst da subito 22 mila lordi di base (orario di lavoro 8 ore, straordinari pagati a parte)
2) aumento stipendio dopo 18 mesi (e contratto a tempo indeterminato)
3) dopo 2 anni candidato per consultant 33 mila lordi di base
4) manager
5) senior manager
5) senior executive

per che so io, non esistono aziende in questo settore che rispettano, alla lettera gli orari lavorativi, anzi, solitamente si offrono buoni stipendi ma non proporzionati alla mole di lavoro. In accenture, che io sappia, gli staordinari, sono dovuti e non pagati, almeno all'inizio, poi non so.
__________________
Non farò mai più affari con khalhell, 4HwGenXX.
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Old 07-01-2008, 09:27   #3
Nous
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Non so come si lavori, ma la Capgemini non fa la stessa roba di Accenture?
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Cristian ,il nOUS che invoglia
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Old 07-01-2008, 10:01   #4
kestral
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Non so come si lavori, ma la Capgemini non fa la stessa roba di Accenture?
Sì, fa le stesse cose ma con meno pretese in termini di orari e anche minor stipendio e benefits ovviamente.
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Old 07-01-2008, 10:07   #5
Nous
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Sì, fa le stesse cose ma con meno pretese in termini di orari e anche minor stipendio e benefits ovviamente.
Quindi se loro mi volessero io potrei considerare la loro offerta senza temere di lavorare giorno e notte per un tozzo di pane?
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Old 07-01-2008, 10:45   #6
kestral
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Quindi se loro mi volessero io potrei considerare la loro offerta senza temere di lavorare giorno e notte per un tozzo di pane?
Lavoreresti solo di giorno ma per mezzo tozzo di pane
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Old 07-01-2008, 10:53   #7
Nous
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Lavoreresti solo di giorno ma per mezzo tozzo di pane
Beh...no...la loro proposta ce l'ho...non è un mezzo tozzo di pane..
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Old 07-01-2008, 11:19   #8
kestral
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Beh...no...la loro proposta ce l'ho...non è un mezzo tozzo di pane..


Io lavoro per Capgemini...ma tu hai già esperienza? Oppure intediamo cose diverse per mezzo tozzo di pane...
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Old 07-01-2008, 11:27   #9
Nous
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Io lavoro per Capgemini...ma tu hai già esperienza? Oppure intediamo cose diverse per mezzo tozzo di pane...
Uhmm..spetta che ti mando un pm
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Old 07-01-2008, 11:28   #10
PassiVo
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Ragazzi, ma che cosa si fa in questa tanto citata Accenture? Si sta davanti al monitor 10ore?
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Old 07-01-2008, 11:38   #11
kestral
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Ragazzi, ma che cosa si fa in questa tanto citata Accenture? Si sta davanti al monitor 10ore?
No...














...anche 14/16 ore
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Old 07-01-2008, 11:40   #12
PassiVo
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Originariamente inviato da kestral Guarda i messaggi
No...


...anche 14/16 ore

Che coraggio che ci vuole.
E la vedo anche molto molto triste, come lavoro ma proprio come scelta.

Ma poi davanti al monitor a fare cosa?
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Old 07-01-2008, 12:12   #13
nemesis7
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quindi comunque non c'è altra azienda che offrendo le stesse cose di accenture abbia un orario di lavoro + sopportabile...
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Old 07-01-2008, 14:16   #14
Glide
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Città: Roma ma sono di Avellino!
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scusa ma hai la laurea triennale in informatica?
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Old 07-01-2008, 14:32   #15
nemesis7
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si...ma sto facendo la specialistica....in informatica per l'economia e per l'azienda...una roba interfacoltà tra scienze ed economia...ma da gennaio prossimo devo cominciare lo stage per svolgere la tesi in azienda...mi hanno consigliato la accenture XD
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Old 07-01-2008, 19:53   #16
Espinado
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laptop e cellulare non sono un benefit, sono la condanna alla reperibilita' 24/7.
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Old 08-01-2008, 09:13   #17
Brlicte
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Originariamente inviato da Espinado Guarda i messaggi
laptop e cellulare non sono un benefit, sono la condanna alla reperibilita' 24/7.
Oh, e diciamolo!
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Old 08-01-2008, 09:22   #18
Nous
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Anche l'auto, di solito è tutto meno che è un benefit...è la condanna alla mobilità selvaggia

Io come benefit considero solo l'assicurazione medica/dentistica (meglio se estesa alla famiglia), l'auto se è concessa in busta paga (ovvero se mi rimane anche nel week end..meglio se la uso solo per andare in sede, ovvero se non devo fare viaggi di km da un cliente all'altro), i tickets solo se sono da 7 euro (quelli da 5 sono il minimo per la sopravvivenza), i premi produzione annuali e poca altra roba.
__________________
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Old 08-01-2008, 10:52   #19
Brlicte
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Originariamente inviato da Nous Guarda i messaggi
Anche l'auto, di solito è tutto meno che è un benefit...è la condanna alla mobilità selvaggia

Io come benefit considero solo l'assicurazione medica/dentistica (meglio se estesa alla famiglia), l'auto se è concessa in busta paga (ovvero se mi rimane anche nel week end..meglio se la uso solo per andare in sede, ovvero se non devo fare viaggi di km da un cliente all'altro), i tickets solo se sono da 7 euro (quelli da 5 sono il minimo per la sopravvivenza), i premi produzione annuali e poca altra roba.
Concordo ancora.
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Old 08-01-2008, 12:35   #20
PassiVo
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Giusto; io non ho auto aziendale, ma benzina, telepass, usura e roba varia tutto pagato.
Ed è una condanna non da poco.
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