Molestie sessuali in Ubisoft: lasciano alcuni tra i principali dirigenti

[Redazione di Hardware Upg]

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In seguito all'inchiesta di Libération su sessismo e molestie nella sede principale di Ubisoft, in Francia, tre dei più noti dirigenti dell'azienda sono stati allontanati

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[daniele86Z]

E questo è solo quello emerso pubblicamente.. che porcaio di posto.. che vergogna

[canislupus]

Non so quello che succedesse realmente in Ubisoft, ma dubito che ci siano realtà in cui non vengano fatte battutine o ci siano comportamenti non troppo professionali.
Non che voglia giustificare tali comportamenti (figuriamoci io evito ogni parola che possa riportare ad un contenuto sessuale, seppur velato quando si è in presenza di donne in ufficio), però probabilmente ci sono ancora molti passi da compiere verso una certa correttezza.
L'importante però è non confondere l'evento sporadico con un qualcosa di costante... e soprattutto cercare di comprendere se chi abbiamo di fronte sia dotato/a di una sensibilità maggiore della nostra.
Per esempio dove lavoro abbiamo un collega estremamente religioso che inorridisce ogni qualvolta venga semplicemente nominato un essere divino senza alcun sproloquio (segue alla lettera uno dei dettami di non nominare invano).
Consapevoli di questo in sua presenza, evitiamo in tutti i modi di metterlo in difficoltà.

[Zappz]

A certa gente piace proprio sputare nel piatto dove mangia...

Perdere un ottimo lavoro ed anche qualsiasi contratto futuro (ormai e' bollato come maniaco) per una cosa del genere e' proprio da fessi, con lo stipendio che aveva poteva farsi tutti i festini che voleva al di fuori del lavoro ed invece ha buttato tutto nel cesso.

[cronos1990]

Originariamente inviato da canislupus

Non so quello che succedesse realmente in Ubisoft, ma dubito che ci siano realtà in cui non vengano fatte battutine o ci siano comportamenti non troppo professionali.
Non che voglia giustificare tali comportamenti (figuriamoci io evito ogni parola che possa riportare ad un contenuto sessuale, seppur velato quando si è in presenza di donne in ufficio), però probabilmente ci sono ancora molti passi da compiere verso una certa correttezza.
L'importante però è non confondere l'evento sporadico con un qualcosa di costante... e soprattutto cercare di comprendere se chi abbiamo di fronte sia dotato/a di una sensibilità maggiore della nostra.
Per esempio dove lavoro abbiamo un collega estremamente religioso che inorridisce ogni qualvolta venga semplicemente nominato un essere divino senza alcun sproloquio (segue alla lettera uno dei dettami di non nominare invano).
Consapevoli di questo in sua presenza, evitiamo in tutti i modi di metterlo in difficoltà.

Il problema è che qui non si tratta di un caso sporadico. Tanto meno di qualcosa di poco conto:

François era solito strusciarsi dietro le colleghe donne o indugiare a lungo nei baci sul viso al momento dei saluti, secondo le accuse. L'ambiente era deteriorato a tal punto che se ne parlava anche ai colloqui di assunzione. Per i dipendenti, inoltre, c'era l'obbligo di partecipazione alle goliardiche serate organizzate da François.

Lo stesso CEO e fondatore ha parlato duramente e (a quanto pare) pubblicamente sulla questione.

Qui hanno fatto i passi da gambero verso la correttezza.

[canislupus]

Originariamente inviato da Zappz

A certa gente piace proprio sputare nel piatto dove mangia...

Perdere un ottimo lavoro ed anche qualsiasi contratto futuro (ormai e' bollato come maniaco) per una cosa del genere e' proprio da fessi, con lo stipendio che aveva poteva farsi tutti i festini che voleva al di fuori del lavoro ed invece ha buttato tutto nel cesso.

Più che altro probabilmente si guarda solo a se stessi, pensando che un ambiente di lavoro dove si è il capo, sia un po' il proprio luna park personale.

[canislupus]

Originariamente inviato da cronos1990

Il problema è che qui non si tratta di un caso sporadico. Tanto meno di qualcosa di poco conto:
Lo stesso CEO e fondatore ha parlato duramente e (a quanto pare) pubblicamente sulla questione.

Qui hanno fatto i passi da gambero verso la correttezza.

Ma infatti parlavo più in generale.
Giustissimo quando un certo atteggiamento è frequente e così eccessivo... solo non vorrei che si arrivasse al punto di condannare un giorno anche solo una battutina velatamente "sessista" o una parola non troppo politically correct.
E' necessario avere anche un minimo di intelligenza e tolleranza e comprendere che a volte si sbaglia senza avere la reale volontà di farlo.
Faccio sempre l'esempio delle commedie anni 80 in cui si definivano gli omosessuali con termini sicuramente poco appropriati.
Oggi, ovviamente, tutti noi evitiamo in tutti i modi di usarli perchè siamo consapevoli che siano offensivi (lo erano anche allora, ma c'era per così dire più "tolleranza" o forse meno sensibilità).
Il top sarebbe che nessuno si dimenticasse mai di quanto sia sbagliato usare certe parole, però se capita per errore una singola volta... chi si sente offeso (giustamente) penso che sia tanto intelligente da passarci sopra e far notare la bestialità che si è detta piuttosto che partire per la tangente con il solito "Je accuse"...

[pabloski]

C'andrei piano, perchè, come al solito

François era solito strusciarsi dietro le colleghe donne o indugiare a lungo nei baci sul viso al momento dei saluti, secondo le accuse

Siccome, ormai, l'ambiente di lavoro è dominato da un femminismo tossico, di chi spera di far carriera ( e/o estorcere denaro ) a colpi di denunce, io attenderei il verdetto del giudice.

Ci sono stati fin troppi casi inventati di sana pianta o esagerati oltre modo. Il grosso problema è che, troppo spesso, le finte vittime non vengono perseguite. Il che le incoraggia a continuare nel loro femminismo tossico. L'attitudine della società alla larga, non scoraggia questi fenomeni di pirateria di genere.

Se quanto riferito circa il CEO fosse vero, sarebbe stato il caso di spedirlo in TSO e d'urgenza. Quindi qualcuno ha mancato e di brutto. E su tutto, non solo sulla questione delle molestie. Perchè uno così, può benissimo vendere i segreti dell'azienda a delle spie industriali.

Cioè, se è vero quello di cui è accusato, questo qui è una m**** tout court.

[aqua84]

Originariamente inviato da Zappz

A certa gente piace proprio sputare nel piatto dove mangia...

Perdere un ottimo lavoro ed anche qualsiasi contratto futuro (ormai e' bollato come maniaco) per una cosa del genere e' proprio da fessi, con lo stipendio che aveva poteva farsi tutti i festini che voleva al di fuori del lavoro ed invece ha buttato tutto nel cesso.

è così, lo è sempre stato e lo sarà SEMPRE
la fi.a tira, punto.
siamo pur sempre "animali"

non lo dico per giustificare atti di violenza verbale/fisica, ma alcune persone fanno "fatica" a dominare certi istinti (se vogliamo chiamarli così), e sarà così sempre.

[JuneFlower]

Queste cose del mobbing e del crunching senza limiti vanno certamente estirpate e c'è di tutto nella nostra società, e nelle nostre aziende, questo è certo. Queste erano canadesi ma in Italia siamo messi malissimo pure.

Una cosa importante va detta: sono coinvolte anche donne in questo BISOGNA FINIRLA DI INDICARE l'UOMO COME IL MONOPOLISTA DELLA VIOLENZA, LE PAROLE, LE ABITUDINI, OGNI COSA PUO essere tossica!
Non sono solo gli uomini a comportarsi male e bisogna finirla di essere caustici contro chi fa queste cose, queste persone vanno "recuperate" come chiunque altro. Il femminismo deve fare passi avanti e non ci si può piu nascondere dietro un "sei un anti femminista"... se parlo della palestina allora sono un atni semita.. queste boiate che il fascismo dei NEO FASCISTI è uno dei veri problemi oggi.

Lasciate che la società progredisca NELL'INTERESSE DELLA COMUNITA' non nell'interesse delle femministe, altrimenti creeremo un nuovo stato di mobbing a cui tutti dovremo sottostare. Benvenga che piu diversità e piu donne siano incluse, ce n'é davvero BISOGNO! Ma davvero bisogna finirla di pensare alla vecchia maniera femminista... E' un problema di comunità non MASCHILE.

SOno gli strascichi di vecchie educazioni CON CUI CHIUNQUE DI NOI E' in modo indiretto o diretto venuto in contatto.

[JuneFlower]

Davvero interessante che sarà il CEO a reggere le redini in questa situazione: è chiaramente una situazione da "raschiamento fondo barile" per Ubisoft.. e buona fortuna visto il livello terra terra di AC Valhalla e di Odyssey (che sanno tanto di fine della saga.. almeno per quanto riguarda il mondo AAA ... non lo è affatto, certo alle masse piace giocare a quella robaccia)

[StylezZz`]

Hanno preso troppo sul serio i loro giochi, perdendo qualsiasi contatto con la realtà

Originariamente inviato da pabloski

Siccome, ormai, l'ambiente di lavoro è dominato da un femminismo tossico, di chi spera di far carriera ( e/o estorcere denaro ) a colpi di denunce, io attenderei il verdetto del giudice.

Ci sono stati fin troppi casi inventati di sana pianta o esagerati oltre modo. Il grosso problema è che, troppo spesso, le finte vittime non vengono perseguite. Il che le incoraggia a continuare nel loro femminismo tossico. L'attitudine della società alla larga, non scoraggia questi fenomeni di pirateria di genere.

Quoto.

[JuneFlower]

Ci andrei leggero anche su quello che è gia evidentemente un caso osceno: mi rifgerisco alla situazione in cui è dovuto passare Ash Ismail.
Pare che una streamer (non leggo queste boiate né quelle attorno a Druckmann né queste qui sopra, tutte cavolate esagerate su media) donna avesse avuto pressioni da lui (certo.. sarà successo no? Non cool) visto che se la faceva con lui questa HA BEN PENSATO di dire questo ed altro ONLINE in uno streaming (sta scema) ... come se non ci fosse mezzo mondo che desidera altro quando sta con uno o con una e non seguisse quel desiderio fino al risultato di ottenere l'altro (in poche parole come se non tutti avessimo piu o meno le corna, e chi dice non è solo un naive).

Ma voglio dire: vai in streaming a sputtanare l'amante con cui te la fai ... ma siamo davvero a livelli disumani. La gente sta proprio fuori oggi.
normale che nella vita NESSUNO DA PIU CONFIDENZA A NESSUNO oggi..

E' tutto diventato un rapporto di 0 e 1 .. na roba da macchine. Che schifo.

[aldo87mi]

Nell'azienda per cui lavoro qui in Uk prima dell'assunzione ci hanno fatto firmare un pre contractual agreement in cui sono presenti minuziose clausole anti harassment del tipo divieto assoluto di fare complimenti alle colleghe, anche senza secondi fini, divieto di parlare di temi che non siano attinenti alle mansioni di lavoro (quindi niente tempo libero, niente che fai stasera, ecc...). Qui a Londra sono molto severi su queste cose e anche a mensa vige un silenzio tombale tra coworkers, nessuno si prende amichevole confidenze con le colleghe, non vedi gente stazionare nei corridoi a parlicchiare sotto voce e flirtare. È un ambiente molto freddo e a sentire altri amici che lavorano in altre realtà aziendali sempre qui in Uk la situazione è identica. Non vedi mai il classico cascamorto italiano che ci prova con tutte e fa battutine e gli stessi manager non approfittano della loro superiorità per fare avances alle dipendenti. In Italia invece ne vedevo di tutti i colori nell'ambiente di lavoro, scappatelle, avances pesanti, una collega che scoppiò incinta di un team leader sposato e con figli. Non so se qualcosa è cambiata nel frattempo in Italia perché non ci lavoro più da molti anni, ci vengo soltanto in vacanza due settimane all'anno

[Piedone1113]

Originariamente inviato da JuneFlower

Queste cose del mobbing e del crunching senza limiti vanno certamente estirpate e c'è di tutto nella nostra società, e nelle nostre aziende, questo è certo. Queste erano canadesi ma in Italia siamo messi malissimo pure.

Una cosa importante va detta: sono coinvolte anche donne in questo BISOGNA FINIRLA DI INDICARE l'UOMO COME IL MONOPOLISTA DELLA VIOLENZA, LE PAROLE, LE ABITUDINI, OGNI COSA PUO essere tossica!
Non sono solo gli uomini a comportarsi male e bisogna finirla di essere caustici contro chi fa queste cose, queste persone vanno "recuperate" come chiunque altro. Il femminismo deve fare passi avanti e non ci si può piu nascondere dietro un "sei un anti femminista"... se parlo della palestina allora sono un atni semita.. queste boiate che il fascismo dei NEO FASCISTI è uno dei veri problemi oggi.

Lasciate che la società progredisca NELL'INTERESSE DELLA COMUNITA' non nell'interesse delle femministe, altrimenti creeremo un nuovo stato di mobbing a cui tutti dovremo sottostare. Benvenga che piu diversità e piu donne siano incluse, ce n'é davvero BISOGNO! Ma davvero bisogna finirla di pensare alla vecchia maniera femminista... E' un problema di comunità non MASCHILE.

SOno gli strascichi di vecchie educazioni CON CUI CHIUNQUE DI NOI E' in modo indiretto o diretto venuto in contatto.

Per molti versi mi trovo d'accordo.
Ma se alcune volte ho assististo ad azioni poco consone per le donne ho notato che per la maggiore il problema si presenta tra dirigente maschile e sottoposto femminile.
Circa le battutine sessiste, da uomo le ho subite da parte di donne, ma il rapporto era paritetico e amichevole e quindi una battuta riuscita male ( che poteva sembrare offensiva) era contorniata da centinaia di battutine divertenti ( da ambo i lati) cercando di stare attenti però sempre di non cadere nella volgarità.
Ho notato anche che se il tuo interlocutore non ti fa mai battutine è probabile che le tue li danno fastidio, quindi meglio chiarirsi subito e comportarsi di conseguenza.
Un mio subalterno non faceva mai battute sulle donne ( in presenza o assenza delle stesse) , ma ne faceva a centinaia ( e con ampia autoironia) sull'ingenuità dell'uomo nel farsi raggirare dalle donne.
Dato il rispetto reciproco e relativa confidenza mi disse:
Una donna è mia madre e la tua, direste quelle cose a tua madre?

[OttoVon]

Questioni che si dovrebbero lasciare ai tribunali come le eventuali condanne.
Questa notizia anche grazie alla tempistica con la quale viene presentata bollinano tutto a livello gossipari dell'ultima ora.

Eventi che ricicciano solo per covenienza.

Libération sostiene che il direttore creativo Serge Hascoet fosse a conoscenza dei comportamenti di François: non solo non lo ha fermato, ma incoraggiava questo tipo di clima sregolato all'interno degli uffici. Coinvolta anche la direttrice delle risorse umane Cécile Cornet, che si assicurava che tutti i dipendenti della sede di Montreuil sposassero questo clima aziendale. Fra i licenziati anche il direttore della famosa sede di Montreal, Yannis Mallat, accusato di aver importato in Canada certi atteggiamenti irrispettosi nei confronti delle dipendenti donne.

Certo perché la libido si IMPORTA e si IMPONE.
Il solito tono scandalistico. Il Canada non ha mai conosciuto cose tanto scabrose.

After graduating with honors from the French Secondary School in Abidjan (Ivory Coast), Mallat spent three years in West Africa providing humanitarian aid to developing countries. He also earned a Master's Degree in International Agronomy & Economic Development in Paris; after this, Mallat returned to Africa, where he worked with an NGO to set up rural development projects.
Following this, he then moved to Canada, where Mallat spreaded a new kind of african palpating in Montreal, Canada. He returned to his first passion – bdsm – when he joined Ubisoft's Montreal development studio in January 2000.

Giusto? Adesso nella biografia ci sarà scritto questo.

Queste partenze derivano dall'avvio di una revisione avviata dalla Società in risposta alle recenti accuse di cattiva condotta e comportamento inappropriato".

Ma va? Pensavo fosse la politica aziendale da quanto si legge.

Non vedi mai il classico cascamorto italiano

C'è chi lavora e chi non fa una sega, come dimostra il nostro amico dedito al bdsm qui sopra. Se non lavori fai altro, cose che prescindono dal colore, dal sesso e dall'orientamento sessuale. Ah e la nazionalità s'intende.
Sinceramente per quanto professionale possa sembrare un ufficio a Londra, quello è un clima di merda. I legami sani possono tranquillamente formarsi a lavoro.

[aqua84]

Originariamente inviato da Piedone1113

Dato il rispetto reciproco e relativa confidenza mi disse:
Una donna è mia madre e la tua, direste quelle cose a tua madre?

ma che centra?
a volte si sentono delle cose senza alcun senso proprio...

[Zappz]

E' abbastanza normale a certi livelli nelle grandi aziende ad essere circondati da arrampicatori sociali (e confermo che le donne appartenenti alla categoria sono le peggiori), ma mi aspetto che un dirigente sia pienamente in grado di gestire la situazione.
Anzi spesso gli arrampicatori sono i piu' facili da "sfruttare" fino alla sfinimento, come ci ricorda il buon portal "the cake is a lie".

Mi viene da dire che i personaggi in questione sono riusciti a fare una carriera oltre le proprie capacità e si sono trovati in una situazione che non sono stati in grado di gestire.

[canislupus]

Originariamente inviato da aldo87mi

Nell'azienda per cui lavoro qui in Uk prima dell'assunzione ci hanno fatto firmare un pre contractual agreement in cui sono presenti minuziose clausole anti harassment del tipo divieto assoluto di fare complimenti alle colleghe, anche senza secondi fini, divieto di parlare di temi che non siano attinenti alle mansioni di lavoro (quindi niente tempo libero, niente che fai stasera, ecc...). Qui a Londra sono molto severi su queste cose e anche a mensa vige un silenzio tombale tra coworkers, nessuno si prende amichevole confidenze con le colleghe, non vedi gente stazionare nei corridoi a parlicchiare sotto voce e flirtare. È un ambiente molto freddo e a sentire altri amici che lavorano in altre realtà aziendali sempre qui in Uk la situazione è identica. Non vedi mai il classico cascamorto italiano che ci prova con tutte e fa battutine e gli stessi manager non approfittano della loro superiorità per fare avances alle dipendenti. In Italia invece ne vedevo di tutti i colori nell'ambiente di lavoro, scappatelle, avances pesanti, una collega che scoppiò incinta di un team leader sposato e con figli. Non so se qualcosa è cambiata nel frattempo in Italia perché non ci lavoro più da molti anni, ci vengo soltanto in vacanza due settimane all'anno

No, non è cambiato...
Dove lavoro ci farebbero un anno intero di Novella 2000 (ancora esiste???)
Onestamente non mi fa impazzire la concezione anglosassone.
Io non sono una persona che tende a fare gossip o stare ore ed ore a chiacchierare approcciando le colleghe, però ogni tanto scambiare due parole e condividere qualche informazione sul proprio tempo libero e passioni, è anche un momento di socialità utile per staccare un po' mentalmente.
Poi certo ci sta chi esagera e pensa che l'ufficio sia una sorta di "territorio di caccia" e parte con approcci neanche tanto velati, però ragioniamo anche sul fatto di quante famiglie sono nate da conoscenze sul posto di lavoro?
Se ci pensiamo a parte qualche uscita con gli amici, molto del proprio tempo viene trascorso in ufficio e quindi il tempo di conoscersi effettivamente non manca.

[batou83]

Purtroppo cose del genere sono inevitabili nei grossi studi di videogiochi e di animazione, dove lavorano insieme femmine e maschi ma in cui rimane sempre un certo maschilismo e una certa subordinazione da parte delle femmine. In Giappone è storia vecchia forse già dai tempi di Astroboy, non a caso si cerca di tenere per quanto possibile femmine e maschi in divisioni separate oltre che a massacrare entrambi di straordinari. Purtroppo ogni tanto qualche caso succede, il più famoso è quello di Tomonobu Itagaki, grande game designer ma anche grande porco purtroppo.