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#1 |
Senior Member
Iscritto dal: May 2002
Città: (VI)
Messaggi: 1496
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contratto a tempo determinato di 3 mesi...
...presso una nota catena di vendita alimentari al pubblico, come funziona per quanto riguarda il preavviso di licenziamento...sono tutti regolati nello stesso modo c'è una legislazione unitaria a riguardo?
Se io come lavoretto estivo, in attesa di qualcosa di meglio, (sono neolaureato..) inizio a lavorare con questo det. tipo di contratto e poi decido di licenziarmi non appena vedo all'rizzonte qualcosa di + allettante... sono soggetto a preavviso oppure no..(in poche parole me ne posso liberare velocemente oppure no?) Avete info a riguardo? thanks
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X2 250@3ghz, 4 gb ddr800, hd6870 |
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#2 |
Member
Iscritto dal: Mar 2001
Messaggi: 94
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passato il periodo di prova in cui entrambe le parti possono recidere il contratto a piacimento, esiste il periodo di preavviso (in genere di 15 gg, ma dipende dal contratto e dal ccnl, informati)
cmq, tu te ne pui andare seduta stante, solo che al momento della liquidazione ti fotteranno i 15 gg (es se tu dai al datore 5 gg di preavviso loro ti toglieranno 10gg) ciao e buon lavoro |
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#3 |
Senior Member
Iscritto dal: May 2001
Città: World
Messaggi: 668
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Se è CCNL commercio per i CAT (contratti a termine) nn c'è preavviso. Io quando mi sono licenziato ho chiesto all'ufficio del personale e mi hanno confermato la cosa, niente penali sulla liquidazione
![]() Bye
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