Microsoft cala ancora la scure: taglio di 3000 posti di lavoro

La riorganizzazione interna che Microsoft ha stabilito e comunicato nei giorni scorsi, per una rifocalizzazione sulle vendite di Azure, porterà alla fine anche il ridimensionamento della forza lavoro, con il taglio di migliaia di posizioni principalmente nel dipartimento vendite. La società aveva inviato un memo ai dipendenti confermando la riorganizzazione, senza tuttavia far riferimento ad alcun licenziamento.

La manovra interesserà meno del 10% della forza lavoro della società che si occupa delle vendite, e il 75% circa dei tagli sarà operato al di fuori degli USA. "Microsoft sta implementando cambiamenti per servire meglio clienti e partner. Oggi stiamo adottando misure per avvertire alcuni impiegati che il loro lavoro è sotto analisi o che la loro posizione sarà eliminata. Come tutte le compagnie valutiamo il nostro operato su base regolare, questo può portare ad investimenti in alcune aree e, talvolta, in ricollocamenti in altre" ha dichiarato un portavoce della società a CNBC.

L'azienda di Redmond ha spiegato che l'obiettivo non è quello di tagliare i costi, ma di apportare un cambiamento nel modo in cui Microsoft gestisce le vendite. La società afferma di aver intenzione di sfruttare gli impiegati maggiormente competenti su aspetti verticali molto specifici così che possano vendere pacchetti più grandi.

La forza lavoro complessiva di Microsoft è di 71 mila impiegati negli USA e di 121 mila impiegati nel resto del mondo. Le misure di ridimensionamento andranno ad interessare in tutto 3000 impiegati.

Questo giro di licenziamenti segue quelli già praticati nel corso degli ultimi anni dopo i 7800 posti eliminati nel 2015 a seguito dell'acquisizione di Nokia, a cui si sono aggiunti altri 1850 licenziamenti a maggio del 2016 e altri 2850 tagli a luglio del 2016 nel contesto della ristrutturazione della divisione Phone Hardware.