Intel taglia stipendi e bonus. Il compenso base del CEO Pat Gelsinger scende del 25%

Intel sta tagliando drasticamente la retribuzione dei dipendenti dopo la brutta trimestrale pubblicata qualche giorno fa. Coinvolto anche il CEO Pat Gelsinger, la cui paga base subirà una riduzione del 25%.
di Manolo De Agostini pubblicata il 01 Febbraio 2023, alle 13:01 nel canale MercatoIntel
Dopo i licenziamenti annunciati sul finire dello scorso anno, la prima trimestrale del 2023 ha confermato il periodo particolarmente difficile di Intel. Un periodo comune a tutte le cosiddette "Big Tech", ma che la casa di Santa Clara sta pagando più di altre visto il rallentamento del mercato PC e degli annosi problemi nel comparto server che hanno permesso ad AMD di rosicchiarle quote di mercato.
Così, tra le misure destinate a contenere i costi (3 miliardi quest'anno, fino a 8-10 miliardi entro il 2025), c'è anche una riduzione dei compensi che interessa tutta la società, CEO compreso. Ne parlano i siti Oregonlive e SemiAnalysis, secondo i quali la notizia è stata data ai dipendenti dall'AD Pat Gelsinger nella serata di ieri.
Il CEO, nel suo discorso, avrebbe richiamato i tempi difficili che Intel ha affrontato durante gli anni '80, prima che poi emergesse come produttore di chip dominante al mondo. Inoltre, ha lasciato intendere che i tagli potrebbero essere annullati nel caso i conti dovessero migliorare.
"Abbiamo la conferma da più dipendenti che Intel sta tagliando enormemente i costi a spese dei suoi lavoratori. Questi tagli sono di ampia portata, con i dipendenti che hanno ripercussioni sulla loro retribuzione. I bonus salariali trimestrali sono spariti, i bonus annuali sono stati sospesi, il piano 401k è stato dimezzato dal 5% al 2,5%, gli aumenti basati sul merito sono stati sospesi e c'è una riduzione della paga base di tutti i dipendenti in base al grado", scrive SemiAnalysis.
"Tutti i dipendenti al di sotto del Principal Engineer, gradi da 7 a 11, riceveranno una riduzione del 5%, saranno varati tagli del 10% per i vicepresidenti e il gruppo dirigente esecutivo subirà una riduzione del 15%, mentre la paga base di Pat Gelsinger scenderà del 25%".
La riduzione dei compensi potrebbe limitare la portata dei licenziamenti, ma anche spingere molti lavoratori a lasciare Intel per altri lidi. D'altronde gran parte della retribuzione dei dipendenti è basata sull'andamento delle azioni: in un anno le azioni Intel hanno perso il 40%. Inoltre, non bisogna dimenticare il contesto: i tagli alla retribuzione pesano di più in un contesto economico dove l'inflazione galoppa.
"Questi cambiamenti sono pensati per avere un impatto più significativo sul nostro team dirigenziale e contribuiranno a sostenere gli investimenti e la forza lavoro complessiva necessari per accelerare la nostra trasformazione e raggiungere la nostra strategia a lungo termine", ha dichiarato il portavoce di Intel Will Moss in una dichiarazione a Oregonlive. "Siamo grati ai nostri dipendenti per il loro impegno nei confronti di Intel e per la pazienza durante questo periodo poiché sappiamo che questi cambiamenti non sono facili".
7 Commenti
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Beh almeno è il primo dirigente di alto livello che lo fa... e la prima azienda che taglia andhe sulla parte dirigente, che sia l'inizio??--in un anno le azioni Intel hanno perso il 40%
40% in un anno? Sul serio? Accidenti!
--in un anno le azioni Intel hanno perso il 40%
40% in un anno? Sul serio? Accidenti!
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40% in un anno? Sul serio? Accidenti!
In 2 anni tondi quasi il 60% !
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