Quanto guadagna un impiegato in banca?

[Vanelder]

Tutto avrei pensato in vita mia ma non di fare quello che difende i bocconiani... Io ho scritto che "nella considerazione di molte aziende il bocconiano..." parte avvantaggiato. Ho forse scritto che "ritengo i bocconiani migliori di altri" ? No, e allora per favore leggiamo meglio... Io non ho fatto la Bocconi, non mi ritengo inferiore a chi l'ha fatta ma questo non mi impedisce di riconoscere in quell'Isitituto un centro di eccellenza...certo che l'obiettivitità non la si compra un tot al kg...
Non so come si studi in tutte le università d'Italia? Ma certo che no, ovviamente, anche se per mestiere ne devo avere un'idea un pelino più precisa della tua...e se la Bocconi ha un nome che moltre altre università non hanno il motivo non è certo politico a meno di non voler fare, al solito, vittimismo di bassa lega. Ovviamente ha le sue pecche, eccome, prima fra tutte una autoreferienzialità spaventosa e la convinzione che instilla nei suoi allievi di essere "il meglio, la creme della creme" e altre scemenze simili, e infatti ogni tanto è divertente legnare qualche bocconiano pallone gonfiato, ce ne sono in quantità industriale...

[Nerosto]

Originariamente inviato da Vanelder

Ma hai letto quello che ho scritto io o hai letto quello che hai voluto capire tu?

Ho colto il concetto di competizione...obiettivi raggiungibili attraverso il sacrificio ed il talento individuale...sistemi di valutazioni delle prestazioni che oggi rispetto al passato esistono e funzionano! Credo che sia un pò troppo. Non fa bene il disfattismo a tutti i costi e su questo sono d'accordo,ma non credo che le cose stiano proprio come tu le abbia illustrate(andranno così nella tua azienda e sicuramente da quello che scrivi sei una persona che si sforza affinchè certe realtà cambino...ti si può augurare solo bene!).E' vero che forse qualcosa si sta muovendo e si sta cercando di invertire le tendenze;ma succede perchè abbiamo preso coscienza di ciò che obbiettivamente non funziona e dobbiamo continuare a non chiudere gli occhi!

[Vanelder]

Originariamente inviato da Nerosto

Ho colto il concetto di competizione...obiettivi raggiungibili attraverso il sacrificio ed il talento individuale...sistemi di valutazioni delle prestazioni che oggi rispetto al passato esistono e funzionano! Credo che sia un pò troppo. Non fa bene il disfattismo a tutti i costi e su questo sono d'accordo,ma non credo che le cose stiano proprio come tu le abbia illustrate(andranno così nella tua azienda e sicuramente da quello che scrivi sei una persona che si sforza affinchè certe realtà cambino...ti si può augurare solo bene!).E' vero che forse qualcosa si sta muovendo e si sta cercando di invertire le tendenze;ma succede perchè abbiamo preso coscienza di ciò che obbiettivamente non funziona e dobbiamo continuare a non chiudere gli occhi!

Ci risiamo non ho scritto che le cose stiano così ovunque, non ho le fette di salame sugli occhi primo perchè il salame mi piace e non vorrei sprecarlo così secondo perchè tra le mie responsabilità c'è il benchmark costante con quello che il mercato offre e con ciò che le altre aziende fanno, in ambito HR.
So perfettamente che ci sono distorsioni, problemi, ingiustizie e casini vari, magari più difficilmente sopportabili in realtà più piccole dove il rapporto con il "padrone" si fa sentire maggiormente. Quello che ho indicato è una linea di tendenza al miglioramento, la notazione che molto è stato fatto e che il disfattismo crea solo scuse e alle scuse, al dire "quello è arrivato + avanti di me xchè conosce tizio, conosce caio ecc" ci si abitua fin da piccoli, con tantissimi genitori che proteggono in maniera sconsiderata i propri figli creandogli scuse o dandogli la possibilità di usarle.

[Nerosto]

Originariamente inviato da Vanelder

Tutto avrei pensato in vita mia ma non di fare quello che difende i bocconiani... Io ho scritto che "nella considerazione di molte aziende il bocconiano..." parte avvantaggiato. Ho forse scritto che "ritengo i bocconiani migliori di altri" ? No, e allora per favore leggiamo meglio... Io non ho fatto la Bocconi, non mi ritengo inferiore a chi l'ha fatta ma questo non mi impedisce di riconoscere in quell'Isitituto un centro di eccellenza...certo che l'obiettivitità non la si compra un tot al kg...
Non so come si studi in tutte le università d'Italia? Ma certo che no, ovviamente, anche se per mestiere ne devo avere un'idea un pelino più precisa della tua...e se la Bocconi ha un nome che moltre altre università non hanno il motivo non è certo politico a meno di non voler fare, al solito, vittimismo di bassa lega. Ovviamente ha le sue pecche, eccome, prima fra tutte una autoreferienzialità spaventosa e la convinzione che instilla nei suoi allievi di essere "il meglio, la creme della creme" e altre scemenze simili, e infatti ogni tanto è divertente legnare qualche bocconiano pallone gonfiato, ce ne sono in quantità industriale...

Ok,scusa se ti ho offeso,non era affatto mia intenzione!E sicuramente tu hai molta più esperienza di me,non mi paragono minimamente...ma era il concetto di "partire avvantaggiati" che già non mi sta bene...questa è una realtà che non dipende da te per cui è ovvio che non potrei mai prendermela con te!
Perdonami se sono stato irrispettoso,ma certe discussioni mi prendono il fegato...

[Nerosto]

Originariamente inviato da Vanelder

Ci risiamo non ho scritto che le cose stiano così ovunque, non ho le fette di salame sugli occhi primo perchè il salame mi piace e non vorrei sprecarlo così secondo perchè tra le mie responsabilità c'è il benchmark costante con quello che il mercato offre e con ciò che le altre aziende fanno, in ambito HR.
So perfettamente che ci sono distorsioni, problemi, ingiustizie e casini vari, magari più difficilmente sopportabili in realtà più piccole dove il rapporto con il "padrone" si fa sentire maggiormente. Quello che ho indicato è una linea di tendenza al miglioramento, la notazione che molto è stato fatto e che il disfattismo crea solo scuse e alle scuse, al dire "quello è arrivato + avanti di me xchè conosce tizio, conosce caio ecc" ci si abitua fin da piccoli, con tantissimi genitori che proteggono in maniera sconsiderata i propri figli creandogli scuse o dandogli la possibilità di usarle.

Concordo,l'ho detto che il disfattismo a tutti i costi non mi piace affato.Starò più attento la prox volta...

[Vanelder]

Originariamente inviato da Nerosto

Ok,scusa se ti ho offeso,non era affatto mia intenzione!E sicuramente tu hai molta più esperienza di me,non mi paragono minimamente...ma era il concetto di "partire avvantaggiati" che già non mi sta bene...questa è una realtà che non dipende da te per cui è ovvio che non potrei mai prendermela con te!
Perdonami se sono stato irrispettoso,ma certe discussioni mi prendono il fegato...

1) Non mi hai offeso minimamente è solo che è frustrante quando ti fanno dire cose che non hai detto ma capisco la buona fede
2) Circa l'esperienza...qualcuno ha scritto: "non è altro che il nome che gli uomini danno ai loro errori" ho solo picchiato la faccia contro certe realtà prima di te, per motivi credo esclusivamente anagrafici
3) Comprendo che possa essere fastidioso (enorme eufemismo) il discorso del "partire svantaggiati" ma tu mi avevi chiesto un parere per quello che so e io ti ho dato appunto un parere per quello che mi pare sia la realtà dal mio punto di osservazione, volevo essere onesto non gradevole da leggere
4) Credo profondamente nel talento e nel lavoro, se si è bravi ci se la fa, quasi sempre, anche contro tutti e tutto...non posso che auguratelo, davvero di cuore

[Nerosto]

Originariamente inviato da Vanelder

1) Non mi hai offeso minimamente è solo che è frustrante quando ti fanno dire cose che non hai detto ma capisco la buona fede
2) Circa l'esperienza...qualcuno ha scritto: "non è altro che il nome che gli uomini danno ai loro errori" ho solo picchiato la faccia contro certe realtà prima di te, per motivi credo esclusivamente anagrafici
3) Comprendo che possa essere fastidioso (enorme eufemismo) il discorso del "partire svantaggiati" ma tu mi avevi chiesto un parere per quello che so e io ti ho dato appunto un parere per quello che mi pare sia la realtà dal mio punto di osservazione, volevo essere onesto non gradevole da leggere
4) Credo profondamente nel talento e nel lavoro, se si è bravi ci se la fa, quasi sempre, anche contro tutti e tutto...non posso che auguratelo, davvero di cuore

Grazie

[Vanelder]

Originariamente inviato da Nerosto

Grazie

[Cfranco]

Originariamente inviato da Vanelder

I mali ma anche i beni, solo che se si vogliono vedere solo i secondi...

E poi scusa, fammi capire perchè metti insieme l'essere valutati secondo la bravura e la simpatia , il modo di vestire ecc che con la bravura non c'entrano alcunchè?

Un attimo , perché forse qualcosa nel mio discorso non si é capito .
La valutazione secondo la bravura di una persona é totalmente estranea al settore IT , e la motivazione é semplice , chi decide le promozioni non sa nulla e nulla comprende riguardo al campo tecnologico , i "capi" sono al 99% gente che non ha alcuna esperienza lavorativa nell' IT , e quindi tende a favorire quelli vestiti meglio , quelli che la sanno raccontare giusta , quelli più simpatici ...
Un caso emblematico é quello del lavoratore che si é fatto per due mesi un mazzo tanto ( tipo 14-16 ore di lavoro al giorno , restando a dormire in azienda spesso e volentieri ) solo per essere richiamato poi perché "si presenta al lavoro vestito male e spesso si toglie le scarpe in ufficio" .
Un capo totalmente a digiuno di conoscenza assume sempre quello che "sa tutto" , ha sempre la risposta pronta ed é inevitabilmente un sì convinto .

[Vanelder]

Originariamente inviato da Cfranco

Un attimo , perché forse qualcosa nel mio discorso non si é capito .
La valutazione secondo la bravura di una persona é totalmente estranea al settore IT , e la motivazione é semplice , chi decide le promozioni non sa nulla e nulla comprende riguardo al campo tecnologico , i "capi" sono al 99% gente che non ha alcuna esperienza lavorativa nell' IT , e quindi tende a favorire quelli vestiti meglio , quelli che la sanno raccontare giusta , quelli più simpatici ...
Un caso emblematico é quello del lavoratore che si é fatto per due mesi un mazzo tanto ( tipo 14-16 ore di lavoro al giorno , restando a dormire in azienda spesso e volentieri ) solo per essere richiamato poi perché "si presenta al lavoro vestito male e spesso si toglie le scarpe in ufficio" .
Un capo totalmente a digiuno di conoscenza assume sempre quello che "sa tutto" , ha sempre la risposta pronta ed é inevitabilmente un sì convinto .

Mah, posso parlare di IT solo per quello che concerne la nostra divisione IM (i sistemi informativi) non per altre esperienze ma mi sembrerebbe logico che nel vostro settore, se possibile ancora + che in altri, le competenze dovrebbero essere tutto...detto questo però e detto che è senz'altro sbagliato giudicare una persona solo per l'aspetto è anche vero che un minimo di decenza e rispetto per la forma io lo pretendo. Si tratta di equilibrio.

[alam]

Originariamente inviato da Cfranco

Sono finiti gli anni delle vacche grasse in banca

UP


ci sono news? com'e' la situazione attuale?

ma soprattutto ....
qli sono le caratteristiche *richieste* per un impiego bancario ?

[VaiLuca]

Lavoro in una corporate bank (assunto da un anno).
Gestiamo flussi finanziari di milioni euro.
Pagamenti per milioni di euro.
Affidiamo le imprese per milioni di euro.
Lavoro dalle 8.30 alle 19.30 con un'ora di pausa pranzo.
Sono laureato.
Se succede qualcosa rischio di rimetterci il posto e di essere chiamato a rispondere.
Prendo lo stipendio di un impiegato. E sono pure fuori sede, ma non ho una lira di rimborso.

Onde per cui finitela con questa storia.. Sono le banche che guadagnano (giustamente spesso, meno giustamente altre volte).
Noi dipendenti ce la passiamo come tutti gli altri dipendenti italiani.

Saluti.

[VaiLuca]

P.S. Forse i livelli retributivi degli impiegati base (vedi anche i cassieri con le varie indennità) sono ancora un pò elevati..
Ma paradossalmente più si sale meno proporzionalmente si guadagna rispetto agli altri tipi di lavoro.

[killerone]

Originariamente inviato da VaiLuca

P.S. Forse i livelli retributivi degli impiegati base (vedi anche i cassieri con le varie indennità) sono ancora un pò elevati..
Ma paradossalmente più si sale meno proporzionalmente si guadagna rispetto agli altri tipi di lavoro.

Credo sia un'analisi stringata ma corretta. C'e' anche da dire che, solitamente e soprattutto per banche retail, gli orari lavorativi non sono neacnhe lontanamente paragonabili a quelle di grandi societa'.

[smeg47]

Originariamente inviato da VaiLuca

Lavoro in una corporate bank (assunto da un anno).
Gestiamo flussi finanziari di milioni euro.
Pagamenti per milioni di euro.
Affidiamo le imprese per milioni di euro.
Lavoro dalle 8.30 alle 19.30 con un'ora di pausa pranzo.
Sono laureato.
Se succede qualcosa rischio di rimetterci il posto e di essere chiamato a rispondere.
Prendo lo stipendio di un impiegato. E sono pure fuori sede, ma non ho una lira di rimborso.

Onde per cui finitela con questa storia.. Sono le banche che guadagnano (giustamente spesso, meno giustamente altre volte).
Noi dipendenti ce la passiamo come tutti gli altri dipendenti italiani.

Saluti.

esattamente come me......e non lavoro in banca!!!!

[coldd]

Originariamente inviato da VaiLuca

Lavoro in una corporate bank (assunto da un anno).
Gestiamo flussi finanziari di milioni euro.
Pagamenti per milioni di euro.
Affidiamo le imprese per milioni di euro.
Lavoro dalle 8.30 alle 19.30 con un'ora di pausa pranzo.
Sono laureato.
Se succede qualcosa rischio di rimetterci il posto e di essere chiamato a rispondere.
Prendo lo stipendio di un impiegato. E sono pure fuori sede, ma non ho una lira di rimborso.

Onde per cui finitela con questa storia.. Sono le banche che guadagnano (giustamente spesso, meno giustamente altre volte).
Noi dipendenti ce la passiamo come tutti gli altri dipendenti italiani.

Saluti.

in cosa sei laureato che non ricordo?

attualmente sto valutando se proseguire gli studi su "statistica per la finanza" o "per l'assicurazione" , con il primo sai dirmi (dalla tua esperienza) come potrei essere messo per un lavoro in banca?

[Espinado]

Originariamente inviato da coldd

in cosa sei laureato che non ricordo?

attualmente sto valutando se proseguire gli studi su "statistica per la finanza" o "per l'assicurazione" , con il primo sai dirmi (dalla tua esperienza) come potrei essere messo per un lavoro in banca?

ho il sospetto che avessi gia' aperto un thread a proposito. E il risultato era stato il consiglio di metterti il cuore in pace e scegliere quello che piu' ti interessava, tanto l'unica cosa che conta e' il fatto che e' una laurea in statistica.

[coldd]

Originariamente inviato da Espinado

ho il sospetto che avessi gia' aperto un thread a proposito. E il risultato era stato il consiglio di metterti il cuore in pace e scegliere quello che piu' ti interessava, tanto l'unica cosa che conta e' il fatto che e' una laurea in statistica.

eh si

è che mi sono informato meglio sugli esami diversi, ci sono dei pacchi assurdi (probabilità progredito e matematica statistica progredito) che potrebbero far la differenza tra laurearsi in tempo o in ritardo
assicurativo dicono che trovi lavoro ancora prima di laurearti, da quello che ho visto xo il mondo finanziario mi piace molto
mi pare di ricordare che VaiLuca non aveva risposto nel tread ed era per sentire qlk altra opinione, ovviamente non voglio far sembrare la cosa piu importante di quella che è in realtà, xo è una piccola cosa che potrebbe influrie sul mio futuro lavorativo (ecco, sto gia esagerando, adesso smetto )


ciao!

[VaiLuca]

Statistica per la finanza...
1) Ti apre le porte delle banche d'investimento.. Ossia le fabbriche di prodotto.
Quindi significa lavorare nelle grandi città europee (in Italia forse a Milano) ed è un lavoro massacrante (ore ed ore al terminale dietro grafici,curve ecc), ma molto gratificamente anche dal punto di vista economico (soprattutto all'estero).
Però devi eccellere dal punto di vista accademico ed entri in competizione con ingegneri e matematici puri che spesso hanno la precedenza in questo tipo di lavoro.
A te ti può essere molto d'aiuto una spiccata propensione per la finanza, se c'è.
2) Statistica per l'assicurazione.. Forse è un settore un pochino meno inflazionato, ma il livello complessivo non credo sia pagaronabile. Ora mai la statistica applicata all'assicurazione (ramo d'anni) è una scienza pressochè esatta e consolidata.

Saluti

[andrea 250]

Originariamente inviato da VaiLuca

Statistica per la finanza...
1) Ti apre le porte delle banche d'investimento.. Ossia le fabbriche di prodotto.
Quindi significa lavorare nelle grandi città europee (in Italia forse a Milano) ed è un lavoro massacrante (ore ed ore al terminale dietro grafici,curve ecc), ma molto gratificamente anche dal punto di vista economico (soprattutto all'estero).
Però devi eccellere dal punto di vista accademico ed entri in competizione con ingegneri e matematici puri che spesso hanno la precedenza in questo tipo di lavoro.
A te ti può essere molto d'aiuto una spiccata propensione per la finanza, se c'è.
2) Statistica per l'assicurazione.. Forse è un settore un pochino meno inflazionato, ma il livello complessivo non credo sia pagaronabile. Ora mai la statistica applicata all'assicurazione (ramo d'anni) è una scienza pressochè esatta e consolidata.

Saluti

Tu cosa fai di preciso?

Segui le pratiche di fido?