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HUAWEI MatePad Pro (2025): display anti-riflesso e Wi-Fi 7 per il tablet 'Pro' perfetto
HUAWEI MatePad Pro (2025): display anti-riflesso e Wi-Fi 7 per il tablet 'Pro' perfetto
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Old 16-01-2004, 20:55   #1
sdfsdfsdfsddsfsdf
 
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Quanto guadagna un impiegato in banca?

Come per il thread sui professori universitari... hobisogno di sapere mediamente quanto può guadagnare un impiegato in una banca... sempre ai vari livelli... dal cassiere, al funzionario, al quadro... fino al direttore...
Qui avrei anche bisogno di sapere se è una cifra che varia (e circa di quanto) in base al titolo di studio e alla sede della banca.
Grazie
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Old 16-01-2004, 20:57   #2
bluelake
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Io nel 1991 (impiegato straordinario di 3° livello) prendevo 1.980.000 lire al mese
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Quel vizio che ti ucciderà non sarà fumare o bere, ma il qualcosa che ti porti dentro, cioè vivere - Twitter
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Old 16-01-2004, 21:21   #3
sdfsdfsdfsddsfsdf
 
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Originariamente inviato da bluelake
Io nel 1991 (impiegato straordinario di 3° livello) prendevo 1.980.000 lire al mese
cosa intendi per straordinario? terzo livello? era come adesso che il primo è il più altro e così via o era un'altra scala? tradotto in euro del 2004 quanto sarebbe... in più di 10 anni immagini siano cambiati gli stipendi...
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Old 17-01-2004, 10:39   #4
smeg47
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Originariamente inviato da bluelake
Io nel 1991 (impiegato straordinario di 3° livello) prendevo 1.980.000 lire al mese
azz...mi pare un ottimo stipendio!!!
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...ma non vi danno un po' di dispiacere..... quei corpi in terra senza più calore??
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Old 17-01-2004, 10:41   #5
bluelake
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Originariamente inviato da PabbeloHW
cosa intendi per straordinario? terzo livello? era come adesso che il primo è il più altro e così via o era un'altra scala? tradotto in euro del 2004 quanto sarebbe... in più di 10 anni immagini siano cambiati gli stipendi...
sorry, ho cannato data... intendevo 2001... Impiegato straordinario di 3° livello significa impiegato assunto a tempo determinato ed è il livello piü basso... non so quanto sia l'equivalente in euro, non ci ho piü lavorato in banca
__________________
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Old 17-01-2004, 10:42   #6
smeg47
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Originariamente inviato da bluelake
sorry, ho cannato data... intendevo 2001... Impiegato straordinario di 3° livello significa impiegato assunto a tempo determinato ed è il livello piü basso... non so quanto sia l'equivalente in euro, non ci ho piü lavorato in banca

comunque, in ogni caso non è malaccio....

ora non vorrei dire castronerie, ma mi pare che i bancari abbiano + di 14 mensilità
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...ma non vi danno un po' di dispiacere..... quei corpi in terra senza più calore??
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Old 17-01-2004, 11:06   #7
Vanelder
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Originariamente inviato da smeg47
comunque, in ogni caso non è malaccio....

ora non vorrei dire castronerie, ma mi pare che i bancari abbiano + di 14 mensilità
Ne hanno 14 , ho un amico bancario che sostiene di averne 15, però se vai a vedere il cedolino scopri che la 15° mensilità in realtà è un "premio di produzione", ma ovviamente non è corretto computarlo all'interno della RAL, non ha alcun senso, se no io di mensilità ne avrei 16
In generale è ancora un ottimo contratto ma non è più, IMHO, il miglior CCNL italiano.
__________________
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Old 17-01-2004, 11:09   #8
smeg47
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Originariamente inviato da Vanelder
Ne hanno 14 , ho un amico bancario che sostiene di averne 15, però se vai a vedere il cedolino scopri che la 15° mensilità in realtà è un "premio di produzione", ma ovviamente non è corretto computarlo all'interno della RAL, non ha alcun senso, se no io di mensilità ne avrei 16
In generale è ancora un ottimo contratto ma non è più, IMHO, il miglior CCNL italiano.

come 16??
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...ma non vi danno un po' di dispiacere..... quei corpi in terra senza più calore??
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Old 17-01-2004, 11:11   #9
hophip
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Qual'è il miglior ccnl ?
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Old 17-01-2004, 11:12   #10
Vanelder
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Originariamente inviato da smeg47
come 16??
Non ti preoccupare , NON ne ho 16, naturalmente. Dicevo solo che se la logica è quella del mio amico, ovverosia conteggiare come mensilità quello che in realtà è un elemento variabile (cosa senza senso, ovviamente!) allora diventa sostenibile, nel mio caso, parlare di 16 mensilità (nel mio caso tratatsi di incentivi sul risultato, ecc). Ovviamente NON è logico fare così!
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Old 17-01-2004, 11:13   #11
Vanelder
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Re: Quanto guadagna un impiegato in banca?

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Originariamente inviato da PabbeloHW
Come per il thread sui professori universitari... hobisogno di sapere mediamente quanto può guadagnare un impiegato in una banca... sempre ai vari livelli... dal cassiere, al funzionario, al quadro... fino al direttore...
Qui avrei anche bisogno di sapere se è una cifra che varia (e circa di quanto) in base al titolo di studio e alla sede della banca.
Grazie
Cmq da un'occhiata qui:

http://www.cnel.it/archivio/contratt...p?sett=J&per=N
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Old 17-01-2004, 11:15   #12
Vanelder
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Originariamente inviato da hophip
Qual'è il miglior ccnl ?
A parer mio personale quello Chimico-Farmaceutico. Non tanto (o non solo ) per i livelli retributivi ma per gli altri cazzilli.
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Old 17-01-2004, 11:15   #13
recoil
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mio padre ha lavorato in banca da sempre e mi dice che ultimante sono finiti i bei tempi d'oro

adesso le assunzioni sono tutte a tempo determinato e anche se gli stipendi sono abbastanza buoni ti devi fare un mazzo così, altrimenti col piffero che ti rinnovano il contratto.

il problema tuttavia è la scarsa professionalità secondo me. quando vai in banca te ne rendi conto, continuando a cambiare gente si ritrovano con ragazzi privi di esperienza che fanno fatica a fare delle operazioni abbasanza elementari.
del resto pare che abbiano convenienza a fare così, meno costi e possibilità di liberarsi "facilmente" del dipendente
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Old 17-01-2004, 11:19   #14
max1123
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Originariamente inviato da Vanelder
A parer mio personale quello Chimico-Farmaceutico. Non tanto (o non solo ) per i livelli retributivi ma per gli altri cazzilli.
Guarda, non solo tuo personale!

In questi giorni sono coinvolto in giochilli di potere che vorrebbero portarmi in Italia... con quello che prende un quadro (ma anche un dirigente agli inizi, va... facciamola meno amara) secondo il CCNL Metalmeccanici è meglio che inizi a guardarmi seriamente intorno (e rimanere all'estero, of course).

Ciao Van!
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Il coraggioso muore una volta, il codardo cento volte al giorno. (G. Falcone)
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Old 17-01-2004, 11:19   #15
Vanelder
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Originariamente inviato da recoil
mio padre ha lavorato in banca da sempre e mi dice che ultimante sono finiti i bei tempi d'oro

adesso le assunzioni sono tutte a tempo determinato e anche se gli stipendi sono abbastanza buoni ti devi fare un mazzo così, altrimenti col piffero che ti rinnovano il contratto.

il problema tuttavia è la scarsa professionalità secondo me. quando vai in banca te ne rendi conto, continuando a cambiare gente si ritrovano con ragazzi privi di esperienza che fanno fatica a fare delle operazioni abbasanza elementari.
del resto pare che abbiano convenienza a fare così, meno costi e possibilità di liberarsi "facilmente" del dipendente
Sono d'accordo con te, però quei tempi d'oro erano insostenibili , rimane cmq un signor contratto. Circa le assunsioni TD è la norma in tantissime aziende, purtroppo spesso sei costretto a lasciare a casa persone dopo due anni perchè non hai assolutamente la testa. E' triste, ed è una situazione molto, molto problematica.
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Old 17-01-2004, 11:22   #16
Vanelder
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Originariamente inviato da max1123
Guarda, non solo tuo personale!

In questi giorni sono coinvolto in giochilli di potere che vorrebbero portarmi in Italia... con quello che prende un quadro (ma anche un dirigente agli inizi, va... facciamola meno amara) secondo il CCNL Metalmeccanici è meglio che inizi a guardarmi seriamente intorno (e rimanere all'estero, of course).

Ciao Van!
Ciao Max , il mio sottratore di reddito preferito Probabilmente con un mese del tuo stipendio attuale mi faccio il bagno nuovo , però se devio tornare da noi torna alle tue condizioni ! Ti sei già rivolto a qualche head hunter?
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Old 17-01-2004, 11:30   #17
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Originariamente inviato da Vanelder
Ciao Max , il mio sottratore di reddito preferito Probabilmente con un mese del tuo stipendio attuale mi faccio il bagno nuovo , però se devio tornare da noi torna alle tue condizioni ! Ti sei già rivolto a qualche head hunter?
No perché credo nella mia azienda e mi ha dato tanto, e non mi sento di abbandonarla proprio adesso che la crisi è alta (secondo il giochillo di potere, dovrei lasciare la mia attuale poltroncina in IVECO per andare in Fiat Auto o in Alfa). Il problema è che dove mi trovo attualmente è un paradiso (e giuro, non solo per i guadagni alti), io sono molto soddisfatto e idem i vertici, che stanno facendo letteralmente carte false per trattenermi.
Solo che il prezzo da pagare quando si fa un programma tipo il mio è molto elevato (a fronte dei vantaggi da esso derivanti): il Gruppo investe molto su di te, e si aspetta che la tua figura sia impiegata al meglio, soprattutto in periodi critici.
Il problema è che anche IVECO fa parte del gruppo, quindi non vedo perché interrompere la (a detta di tutti) fruttuosa collaborazione! E non è un problema di costi (ovvio che in Italia costerei almeno la metà), visto che dovrebbero prenderne inevitabilmente un altro che si occupi di quello che faccio io adesso.

Mah!

In ogni caso, se hai delle dritte circa eventuali head hunters... non esitare. A questo punto posso occuparmi veramente di tutto.
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Old 17-01-2004, 11:35   #18
Vanelder
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Originariamente inviato da max1123
No perché credo nella mia azienda e mi ha dato tanto, e non mi sento di abbandonarla proprio adesso che la crisi è alta (secondo il giochillo di potere, dovrei lasciare la mia attuale poltroncina in IVECO per andare in Fiat Auto o in Alfa). Il problema è che dove mi trovo attualmente è un paradiso (e giuro, non solo per i guadagni alti), io sono molto soddisfatto e idem i vertici, che stanno facendo letteralmente carte false per trattenermi.
Solo che il prezzo da pagare quando si fa un programma tipo il mio è molto elevato (a fronte dei vantaggi da esso derivanti): il Gruppo investe molto su di te, e si aspetta che la tua figura sia impiegata al meglio, soprattutto in periodi critici.
Il problema è che anche IVECO fa parte del gruppo, quindi non vedo perché interrompere la (a detta di tutti) fruttuosa collaborazione! E non è un problema di costi (ovvio che in Italia costerei almeno la metà), visto che dovrebbero prenderne inevitabilmente un altro che si occupi di quello che faccio io adesso.

Mah!

In ogni caso, se hai delle dritte circa eventuali head hunters... non esitare. A questo punto posso occuparmi veramente di tutto.
Sorry, mi sono accorto di essere stato veramente a metà tra indelicatezza e "ficcanasaggine". Non posso che scusarmi.
Tempo fa, ma ti parlo dell'anno scorso, parlavo con il resp. della selezione in Ferrari (tipo molto in gamba, per quello che ho capito, un filo boriosetto ma x il resto a posto) e mi ero fatto un'idea un po' diversa di certi equilibri...

PS
E' bello sentire qualcuno parlare così della sua azienda, la lealtà e la classe, evidentemente, non sono in vendita la mercato del pesce. Chapeau Max !
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Ultima modifica di Vanelder : 17-01-2004 alle 11:37.
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Old 17-01-2004, 11:37   #19
max1123
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Originariamente inviato da Vanelder
Sorry, mi sono accorto di essere stato veramente a metà tra indelicatezza e "ficcanasaggine". Non posso che scusarmi.
Tempo fa, ma ti parlo dell'anno scorso, parlavo con il resp. della selezione in Ferrari (tipo molto in gamba, per quello che ho capito, un filo boriosetto ma x il resto a posto) e mi ero fatto un'idea un po' diversa di certi equilibri...
Tipo? Dimmi tutto che mi interessa, oltretutto credo proprio di avere un'idea di chi sia il tipetto in questione... (ha per caso un cognome... religioso? )
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Old 17-01-2004, 11:38   #20
Vanelder
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Originariamente inviato da max1123
Tipo? Dimmi tutto che mi interessa, oltretutto credo proprio di avere un'idea di chi sia il tipetto in questione...
PVT in arrivo
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