accenture : terzo colloquio cosa chiedono?

[Mr_Burns]

Originariamente inviato da aLLaNoN81

Tu lavori sicuramente per Accenture, non per ATS, in ATS la situazione è ben diversa, ci sono orari pessimi e gli straordinari non vengono pagati, conosco un po' di gente che lavora in ATS (o che voleva iniziare a farlo e poi ci ha ripensato) e la situazione è questa.

Qundi fatemi capire in ATS?
- niente straordinari
- Nessun progetto all'estero
- Stipendio da fame
- niente bonus
- poche possibilità di carriera

? ?

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da Mr_Burns

Qundi fatemi capire in ATS?
- niente straordinari
- Nessun progetto all'estero
- Stipendio da fame
- niente bonus
- poche possibilità di carriera

? ?

-esatto
-esatto
-stipendio onesto ma se si fanno straordinari diventa inadeguato
-non lo so
-esatto

[fabio80]

Originariamente inviato da aLLaNoN81

-esatto
-esatto
-stipendio onesto ma se si fanno straordinari diventa inadeguato
-non lo so
-esatto

e che aspetti a mandare il cv?????

[spoof]

Effettivamente forse ho mirato pìù a difendere l'azienda in cui lavoro che a chiarire le idee di chi vuole capirci qualcosa su Accenture. Premesso che io in Accenture valgo meno di una batteria usata di un portatile, ecco la mia storia lavorativa:

- ingresso con contratto di stage semestrale ad Euro 1.097 netti al mese. Non è uno stipendio da favola ma se avete sentore del settore, dalle altre parti gli stagisti, quando pagati, prendono al max 700/800 euro al mese. C'è anche da dire che Accenture agli stagisti riconosce 700 euro netti mensili se pendolari (Roma e provincia credo). Inoltre fare uno stage in Accenture significa lavorare nel vero senso della parola (straordinari inclusi, non retribuiti. A me è capitato anche di fare un weekend).

- finito lo stage sono stato assunto. Stipendio di ingresso di 22.000 euro lordi annui (13 mensilità) + un bonus di 2.600 euro lordi (solo per i residenti fuori Roma). Vi faccio notare che questo è la proposta minima che Accenture fa ai neoassunti (se avete esperienza, ma esperienza vera, cioè in società grosse vi viene riconosciuta sia in termini di retribuzione che di anzianità lavorativa). A me hanno riconosciuto i 6 mesi di stage (sono entrato in pratica con un'anzianità di 6 mesi) ma non per la retribuzione.

- in Accenture si ha una costante valutazione sul rendimento che incide sull'adeguamento di contratto (in genere, se non si fanno boiate, lo stipendio viene incrementato di 1000/1500 euro lordi annui)

Per quanto mi riguarda io sono entrato con conoscenze di base (sostanzialmente quelle derivanti dagli studi universitari - ingegneria delle telecomunicazioni). Il mio voto di laurea è 101/110. Purtroppo in Accenture non assumono laureati con votazione inferiore a 100/110 (a meno che non siate figli di un ministro, nel qual caso non verreste a lavorare in Accenture, oppure abbiate una maxiesperienza da rivendere).

Concordo con chi sottolineava le differenze fra Accenture ed ATS (o Avanade). In effetti loro sono ruoli molto più tecnici mentre in Accenture è un misto tra tecnico e management. Chiaramente in ATS si imparano molte più cose tecnice, a livello proprio di linguaggio o architettura di rete. In Accenture invece si viene indirizzati verso una carriera di tipo manageriale (contatto e trattativa con il cliente, gare, raccolta dei requisiti, gestione dei pool di tecnici ecc. ecc.). C'è anche da dire però che lavorare in ATS non significa essere figli di un Dio minore. E' una scelta diversa. Scegliere Accenture significa indubbiamente sapere di lasciarla dopo qualche anno oppure accettare, una volta fatta carriera, di guadagnare molto a scapito della vita privata.

Spero di essere stato abbastanza esaustivo. Sono comunque a disposizione per altri chiarimenti. Ciao ed in bocca al lupo a tutti.

P.s.: un fatto strepitoso di Accenture, a parte la barriera del 100/110, è che non guarda durante la selezione molto al vostro bagaglio culturale ma piuttosto al vostro modo di interfacciarvi con gli altri (conosco diversi 110 e lode scartati al primo colloquio).

[deggial]

Originariamente inviato da spoof

P.s.: un fatto strepitoso di Accenture, a parte la barriera del 100/110 ....

Sei sicuro di questo? Perchè io ero arrivato a fare il terzo colloquio e sono uscito con un misero 87/100
Forse sono capitato in un periodo in cui avevano bisongo di assumere (o magari senza saperlo sono figlio di un ministro )

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da fabio80

e che aspetti a mandare il cv?????

Inizia tu, io ti seguo

[spoof]

icolloqui sono fatti tutti in ambito accenture. è poi dopo che si viene dirottati eventualmente su ats...

[<Straker>]

Originariamente inviato da spoof

icolloqui sono fatti tutti in ambito accenture. è poi dopo che si viene dirottati eventualmente su ats...

'azz, quindi la fregatura si scopre solo alla fine

Qual e' la media mensile delle ore di straordinario in accenture, all'incirca: dieci ore, venti ore, trenta... di piu'...?

[Mr_Burns]

Originariamente inviato da spoof

Effettivamente forse ho mirato pìù a difendere l'azienda in cui lavoro che a chiarire le idee di chi vuole capirci qualcosa su Accenture. Premesso che io in Accenture valgo meno di una batteria usata di un portatile, ecco la mia storia lavorativa:

- ingresso con contratto di stage semestrale ad Euro 1.097 netti al mese. Non è uno stipendio da favola ma se avete sentore del settore, dalle altre parti gli stagisti, quando pagati, prendono al max 700/800 euro al mese. C'è anche da dire che Accenture agli stagisti riconosce 700 euro netti mensili se pendolari (Roma e provincia credo). Inoltre fare uno stage in Accenture significa lavorare nel vero senso della parola (straordinari inclusi, non retribuiti. A me è capitato anche di fare un weekend).

- finito lo stage sono stato assunto. Stipendio di ingresso di 22.000 euro lordi annui (13 mensilità) + un bonus di 2.600 euro lordi (solo per i residenti fuori Roma). Vi faccio notare che questo è la proposta minima che Accenture fa ai neoassunti (se avete esperienza, ma esperienza vera, cioè in società grosse vi viene riconosciuta sia in termini di retribuzione che di anzianità lavorativa). A me hanno riconosciuto i 6 mesi di stage (sono entrato in pratica con un'anzianità di 6 mesi) ma non per la retribuzione.

- in Accenture si ha una costante valutazione sul rendimento che incide sull'adeguamento di contratto (in genere, se non si fanno boiate, lo stipendio viene incrementato di 1000/1500 euro lordi annui)

Per quanto mi riguarda io sono entrato con conoscenze di base (sostanzialmente quelle derivanti dagli studi universitari - ingegneria delle telecomunicazioni). Il mio voto di laurea è 101/110. Purtroppo in Accenture non assumono laureati con votazione inferiore a 100/110 (a meno che non siate figli di un ministro, nel qual caso non verreste a lavorare in Accenture, oppure abbiate una maxiesperienza da rivendere).

Concordo con chi sottolineava le differenze fra Accenture ed ATS (o Avanade). In effetti loro sono ruoli molto più tecnici mentre in Accenture è un misto tra tecnico e management. Chiaramente in ATS si imparano molte più cose tecnice, a livello proprio di linguaggio o architettura di rete. In Accenture invece si viene indirizzati verso una carriera di tipo manageriale (contatto e trattativa con il cliente, gare, raccolta dei requisiti, gestione dei pool di tecnici ecc. ecc.). C'è anche da dire però che lavorare in ATS non significa essere figli di un Dio minore. E' una scelta diversa. Scegliere Accenture significa indubbiamente sapere di lasciarla dopo qualche anno oppure accettare, una volta fatta carriera, di guadagnare molto a scapito della vita privata.

Spero di essere stato abbastanza esaustivo. Sono comunque a disposizione per altri chiarimenti. Ciao ed in bocca al lupo a tutti.

P.s.: un fatto strepitoso di Accenture, a parte la barriera del 100/110, è che non guarda durante la selezione molto al vostro bagaglio culturale ma piuttosto al vostro modo di interfacciarvi con gli altri (conosco diversi 110 e lode scartati al primo colloquio).

Ammesso che in Accenture non mi prenderanno quanto meno per la mia carriera universitaria non delle migliori (comunque conclusa come ingegnere) che opinione ci dai di ATS ?
dicci pure come la pensi, tieni conto che la tua opinione conta molto (in quanto ci lavori insieme) e che dalla tua risposta potrebbe derivare il destino di alcuni utenti di questo forum (come me) incerti se spedire il cv.

[deggial]

Originariamente inviato da Mr_Burns

Ammesso che in Accenture non mi prenderanno quanto meno per la mia carriera universitaria non delle migliori (comunque conclusa come ingegnere) che opinione ci dai di ATS ?
dicci pure come la pensi, tieni conto che la tua opinione conta molto (in quanto ci lavori insieme) e che dalla tua risposta potrebbe derivare il destino di alcuni utenti di questo forum (come me) incerti se spedire il cv.

Il curriculum si spedisce SEMPRE. Il colloquio si fa SEMPRE. Poi si decide dove andare in base ai colloqui andati bene.
Visto che di lavoro non ce n'è molto, si dovrebbe evitare di scartare qualche possibilità a priori.

[spoof]

Il consiglio onesto che vi do è si andare in ATS, soprattutto se neolaureati. Avrete lìoccasione di imparare molto per poi rivendervi fra un paio di anni. E' vero che lo stipendio non è ai livelli di Accenture ma neanche da schifo (cmq 1100 euro al mese + buoni pasto oggi non sono in tanti a garantirli ai neoassunti). Voglio sfatare un mito: tutti gli ATS che lavorano con me o che conosco prendono gli straordinari (cioè gli vengono regolarmente pagati. E' chiaro che se fate 10 minuti di straordinario al giorno quello non conta ma 2/3 ore si (nel peggiore dei casi ve li abbuonano come ore di riposo pagato ma di sicuro non li fate gratis).

[anx721]

Originariamente inviato da spoof

Il consiglio onesto che vi do è si andare in ATS, soprattutto se neolaureati. Avrete lìoccasione di imparare molto per poi rivendervi fra un paio di anni. E' vero che lo stipendio non è ai livelli di Accenture ma neanche da schifo (cmq 1100 euro al mese + buoni pasto oggi non sono in tanti a garantirli ai neoassunti). Voglio sfatare un mito: tutti gli ATS che lavorano con me o che conosco prendono gli straordinari (cioè gli vengono regolarmente pagati. E' chiaro che se fate 10 minuti di straordinario al giorno quello non conta ma 2/3 ore si (nel peggiore dei casi ve li abbuonano come ore di riposo pagato ma di sicuro non li fate gratis).

Quindi il consiglio è comunque di andare in accenture solo di passaggio per poi cercare di meglio?
Te di cosa ti occupi di preciso?

[VaiLuca]

Ragazzi equilibrio mi raccomando. Ho difeso Accenture in tempi in cui l'aggredivate con ferocia. Ora non aspettatevi il paradiso.

Soprattutto non mi tornano le cifre degli stipendi netti; gli straordinari invece come regola andrebbero pagati (ma non sempre è così, dipende da team a team).

Comunque per sapere come la penso, ci sono vecchi interventi esaustivi.

Saluti.

P.S. Leggendo spoof, quasi mi rammarico di aver scelto di lavorare nel settore corporate di unicredit, bloccando una selezione quasi terminata in Accenture... Chissa mai che non torni sui miei passi...

[Northern Antarctica]

Originariamente inviato da spoof

...

Il vantaggio principale di lavorare in Accenture comunque risiede nel fatto che si fa molto più rapidamente carriera rispetto ad altre società di consulenza (dopo 2 max 3 anni si è in genere già Consultant).

...

Visto che in Accenture - se le cose non sono cambiate - il contratto di lavoro è il CCNL Metalmeccanici Industria, a quale livello di inquadramento (es. 6°, 7° eccetera) corrispondono le varie posizioni nel consulting (es. consultant, manager, senior manager, partner ecc)? Qual'è il livello di inquadramento di un neolaureato?

[look]

Originariamente inviato da Northern Antarctica

Visto che in Accenture - se le cose non sono cambiate - il contratto di lavoro è il CCNL Metalmeccanici Industria, a quale livello di inquadramento (es. 6°, 7° eccetera) corrispondono le varie posizioni nel consulting (es. consultant, manager, senior manager, partner ecc)? Qual'è il livello di inquadramento di un neolaureato?

in ATS un neolaureato entra come PROGRAMMATORE JUNIOR CCNL livello 5° se nn sbaglio

[Northern Antarctica]

Originariamente inviato da look

in ATS un neolaureato entra come PROGRAMMATORE JUNIOR CCNL livello 5° se nn sbaglio

ah, ok; è più o meno nella media. In teoria dovresti passare 6° dopo 1 anno e 7° dopo altri 2 o 3 - ma non saprei, attendiamo conferme

[VaiLuca]

Si le cose non sono cambiate. Ora sono al lavoro, non ho la documentazione sotto mano..

Confermo i dati sulla retribuzione base in Accenture... Ed effettivamente pure il rimborso per i non residenti...

Saluti.

[kestral]

Allora... fatemi un piccolo riassunto per favore

Io possiedo complessivamente un ottimo curriculum accademico e un anno di esperienza (6 mesi stage + 6 mesi lavoro) in una grande multinazionale concorrente di Accenture...

cosa mi aspetterebbe lì all'incirca?

Quale processo di selezione? Quando mi direbbero eventualmente se mi spediscono in ATS?

Che tipo di contratto? Che tipo di stipendio e benefits? Il rimborso per i residenti fuori Roma è solo per gli stagisti? a quanto ammonta?

Spero mi rispondiate perché un bel riassuntino credo sarebbe di aiuto a molti

[deggial]

Originariamente inviato da kestral

Allora... fatemi un piccolo riassunto per favore

Io possiedo complessivamente un ottimo curriculum accademico e un anno di esperienza (6 mesi stage + 6 mesi lavoro) in una grande multinazionale concorrente di Accenture...

cosa mi aspetterebbe lì all'incirca?

Quale processo di selezione? Quando mi direbbero eventualmente se mi spediscono in ATS?

Che tipo di contratto? Che tipo di stipendio e benefits? Il rimborso per i residenti fuori Roma è solo per gli stagisti? a quanto ammonta?

Spero mi rispondiate perché un bel riassuntino credo sarebbe di aiuto a molti

Dipende da quel che facevi prima. Se prima eri consulente difficilmente ti spediranno in ATS, ti terranno come consulente.
Per il colloquio, se segui l'iter normale, il primo colloquio sarà standard (leggi gli interventi sull'argomento), mentre gli altri saranno più o meno così:
LUI: perchè hai lasciato il precedente lavoro?
TU: perchè non mi trovavo bene
LUI: Perchè non ti trovavi bene
TU: Perchè c'era un'ambiente di merda e mi sfruttavano
LUI: Sappia che è così anche da noi. E comunque l'apostrofo non va tra UN e AMBIENTE. Mi spiace ma lei non fa al caso nostro.
TU: Mah, no, non è proprio che non mi piacesse l'ambiente, è che credo che qui sia migliore
LUI: In cosa?
TU: [Balla colossale, la prima che ti viene in mente]
Ecc... Ecc...

[lauruccia]

Ciao. Io ho "superato" colloquio e test ATS e il 16 gennaio dovrei cominciare con questo corso di 8 settimane. Borsa di studio per il corso: 600 euro in totale.
Colloquio e test abbastanza abbordabili, basta avere una personalità "normale" e minima conoscenza C.
Presto vi farò conoscere la mia esperienza!