Turisti contro i vigili per difendere gli ambulanti

[edited823]

Originariamente inviato da trallallero

Esiste il "ristorno" che é un pagamento al socio in base al merito e/o altri fattori

esiste anche un bel malloppo di norme con i limiti ai ristorni. tutte esercitabili anche tramite azione surrogatoria dai creditori.
ma credi che chi scrisse il cc non ci avesse pensato?

il + grosso problema riguardante le cooperative riguarda le "cooperative di lavoro" che servon a sfruttar i lavoratori e toglier quel minimo di proteziene che avevan, quuesto grazie alla meravigliosa l biagi (che poi nn è che l'han fatto apposta, credo, è stata una dimenticanza; ma una dimenticanza mica da ridere!)

[sempreio]

Originariamente inviato da Hum

stai parlando delle soc con soci lavoratori (sas snc ) o di una cooperativa.
già esiste.

no, eliminare dal mercato la figura dell' imprenditore, se ha un' idea e vuole realizzarla, viene remunerato per l' idea stessa magari anche il 50% di tutti gli introiti che ne derivano e poi si agganciano una serie di professionisti che prendono in relazione al guadagno che fanno avere all' azienda

[edited823]

Originariamente inviato da sempreio

no, eliminare dal mercato la figura dell' imprenditore, se ha un' idea e vuole realizzarla, viene remunerato per l' idea stessa magari anche il 50% di tutti gli introiti che ne derivano e poi si agganciano una serie di professionisti che prendono in relazione al guadagno che fanno avere all' azienda

continua ad esser una soc o cooperativa.

[sempreio]

Originariamente inviato da Hum

continua ad esser una soc o cooperativa.

noooooooo sei crucco, in una snc se una si fa le pippe e l' altro lavora cosa che mi è successa a me! gudagnano uguale e nelle coperative idem

[edited823]

Originariamente inviato da sempreio

noooooooo sei crucco, in una snc se una si fa le pippe e l' altro lavora cosa che mi è successa a me! gudagnano uguale e nelle coperative idem

siii, ma c'è la dura maggioranza: si delibera l'esclusione del socio, o lo si cita x l'insolvenza dei conferimenti (essndo la prestazione lavorativa il conferimento)

[sempreio]

Originariamente inviato da Hum

siii, ma c'è la dura maggioranza: si delibera l'esclusione del socio, o lo si cita x l'insolvenza dei conferimenti (essndo la prestazione lavorativa il conferimento)

non arrampicarti sugli specchi fin che è li prenderà come gli altri, e non verrà mai pagato in base alla produzione, anche se è difficile da quantificare quella sarà la strada, eppoi mica o detto che lo voglio escludere, se rende 10 prende 10 se rende mille prende 1000

[trallallero]

Originariamente inviato da Hum

esiste anche un bel malloppo di norme con i limiti ai ristorni. tutte esercitabili anche tramite azione surrogatoria dai creditori.
ma credi che chi scrisse il cc non ci avesse pensato?

il + grosso problema riguardante le cooperative riguarda le "cooperative di lavoro" che servon a sfruttar i lavoratori e toglier quel minimo di proteziene che avevan, quuesto grazie alla meravigliosa l biagi (che poi nn è che l'han fatto apposta, credo, è stata una dimenticanza; ma una dimenticanza mica da ridere!)

la legge Biagi (morto ammazzato dai comunisti) é una miglioria della legge che attivó i bellissimi co.co.co, governo d'Alema, sx
Per quanto riguarda le coop. il precedente governo ha fatto molte modifiche nelle riforme per evitare speculazioni sui ristorni e sui vantaggi fiscali ... ma questo in pochi lo sanno.
E la coop truffa per eccellenza é proprio la IperCoop (rossa) che vende ad esempio ai propri soci, i peperoncini a 13 euro/kg, gli stessi che trovi a 2.5 euro/kg all'Auchan, incurante del fatto che la cooperativa nasce proprio come mezzo per garantire ai propri soci un vantaggio, prezzi piú bassi etc ...

[edited823]

Originariamente inviato da sempreio

non arrampicarti sugli specchi fin che è li prenderà come gli altri, e non verrà mai pagato in base alla produzione, anche se è difficile da quantificare quella sarà la strada, eppoi mica o detto che lo voglio escludere, se rende 10 prende 10 se rende mille prende 1000

non mi arrampico sugli specchi, è che visto il culo che mi son fatto x prender 28 in dir commerciale, magari metter a frutto quanto studiato..

nel caso di specie, ti stò dicendo che è già fattibile: se non rende vai in giudizio e modifichi la sua quota.
il fatto è che la tua intuizione è già fattibile; non so che dirti: prova a lavorarci ancora un pochino su.

[sempreio]

Originariamente inviato da Hum

non mi arrampico sugli specchi, è che visto il culo che mi son fatto x prender 28 in dir commerciale, magari metter a frutto quanto studiato..

nel caso di specie, ti stò dicendo che è già fattibile: se non rende vai in giudizio e modifichi la sua quota.
il fatto è che la tua intuizione è già fattibile; non so che dirti: prova a lavorarci ancora un pochino su.

ma la quota di ripartizione dovrebbe vcariare di giorno in giorno in seguito ai miglioramenti che si hanno nell' azienda e non per mezzo del giudice

[Sehelaquiel]

Originariamente inviato da Hum

ma le stock option spettan solo agli alti dirigenti (che quindi vengon tentati a reati come agiotaggio etc..)

Si ma vengono pure dati a certi dipendenti, non solo ai dirigenti, dipende dall' azienda. Questa pratica e' molto usata specialmente in America.

Originariamente inviato da sempreio

no tutto deve essere ripartito tra i dipendenti, non solo una parte

Ci sono certe societa' che hanno la caratteristica di una partnerhip, ovvero i partners, che possiedono parti dell' azienda in relazione a quanto hanno investito, si dividono il profitto o la perdita della societa'. Un esempio sono gli studi legali in America.

Poi per il fatto che tutto deve essere ripartito tra i dipendenti, non puo' essere cosi' semplicemente perche' certi dipendenti contribuiscono di piu' al profitto dell' azienda che altri, e sono quindi ripagati con un salario e bonus proporzionalmente piu' alto, e molte volte pure con del stock option della propria azienda.

[lnessuno]

Originariamente inviato da Ileana

Da prenderli e trattarli come extracomunitari irregolari, tutti.

speriamo di no, sennò rimarrebbero impuniti...

[edited823]

Originariamente inviato da Sehelaquiel

Si ma vengono pure dati a certi dipendenti, non solo ai dirigenti, dipende dall' azienda. Questa pratica e' molto usata specialmente in America.

esattamente le stock option sono x i soli dipendenti di alto livello. quelle x i dipendenti non si chiamano così, perchè non sono azioni normali, han alcuni aspetti diversi (per la verità troppo pochi, quindi nn han mai decollato. principalmente c'è il fatto che bastan minoranze + risicate in assemblea x emetterle[rispetto agli altri casi di esclusione del dir d'opzione]).

[bjt2]

Originariamente inviato da sempreio

più che altro non verrebbe pagato se non rende, ed esattamente come dici tu avrebbe la responsabilità su un settore specifico dell' azienda o anche in più aziende, ma non dico che debba essere applicata qui in europa, anche perchè non avrebbe seguaci, ma in russia o negli usa una politica cosi porterebbe non so quante teste ad emigrare in questi territori creando

Un dipendente che se non rende non viene pagato?!?!!?

Glielo dici tu a quegli statali fannulloni?

Glielo dici tu ai sindacati, che garantiscono uno stipendio minimo a TUTTI i dipendenti?!?!?