RETRIBUZIONE NETTA

[high-fidelty]

Ciao a tutti,

avrei un quesito da sottoporvi.

Mi hanno offerto un lavoro con inquadramento di 4° Livello e retribuzione LORDA annua di 18200 Euro.

Come faccio a calcolare la retribuzione NETTA?

In pratica quanto verrei a prendere di stipendio mensile?

Grazie a tutti

Ciao!!

[Marco Giunio Silano]

Originariamente inviato da high-fidelty

Ciao a tutti,

avrei un quesito da sottoporvi.

Mi hanno offerto un lavoro con inquadramento di 4° Livello e retribuzione LORDA annua di 18200 Euro.

Come faccio a calcolare la retribuzione NETTA?

In pratica quanto verrei a prendere di stipendio mensile?

Grazie a tutti

Ciao!!

1. Dipende dalle trattenute che l'azienda decide di far gravare su di te o prende lei stessa in carico.
2. 18200 su quante mensilità? 13 o 14?
3. Impiegato o operaio?
4. Settore? Industria (metalmeccanici), commercio...

[high-fidelty]

Si tratta di un azienda di revisione contabile.
Dovrebbe essere un quarto livello nel settore commerciale, e dopo 18 mesi scatterei al livello successivo. (terzo)

Sinceramente non saprei quante mensilità perchè non mi ha parlato ne di tredicesima ne di quattordicesima.

[clasprea]

http://www.kataweb.it/lavoro/index.j...di&l=stipendio

[Marco Giunio Silano]

Originariamente inviato da high-fidelty

Si tratta di un azienda di revisione contabile.
Dovrebbe essere un terzo livello nel settore commerciale, e dopo 18 mesi scatterei al livello successivo.

Sinceramente non saprei quante mensilità perchè non mi ha parlato ne di tredicesima ne di quattordicesima.

Bè, fra industria e commercio cambia tutto.
I livelli "salgono" diversamente.
Nell'industria il I liv è il più basso, nel commercio è la rovescia.
Industria 13 mensilità, commercio 14 (quindi dividi l'annuo per 13 o 14! che cambia un po').

Fai il caso di 14 mensilità e un III commercio (che è già un buon livello). A memoria dovresti stare fra i 900 e i 1000. Ma se hai la lettera di preassunzione (dove sono elencati tutti i dati) o una proposta di assunzione (che sempre riporta il tutto: inquadramento etc) fai un salto dai sindacati e loro te lo dicono esattamente.

[high-fidelty]

Grazie, sei stato chiarissimo!!

Senti ma quando si sale di livello, di quanto aumenta (indicativamente) lo stipendio?

Mi spiego meglio: se io vengo inserito al quarto livello e prendo (secondo i miei calcoli) 1012 Euro al mese, quanto prenderei dopo 18 mesi, che è il termine previsto per passare al terzo livello?

Ci sono degli aumenti fissi o è a discrezione dell'azienda?

Grazie

Ciao!!

[Timewolf]

Originariamente inviato da high-fidelty

Grazie, sei stato chiarissimo!!

Senti ma quando si sale di livello, di quanto aumenta (indicativamente) lo stipendio?

Mi spiego meglio: se io vengo inserito al quarto livello e prendo (secondo i miei calcoli) 1012 Euro al mese, quanto prenderei dopo 18 mesi, che è il termine previsto per passare al terzo livello?

Ci sono degli aumenti fissi o è a discrezione dell'azienda?

Grazie

Ciao!!

Dovresti leggere il contratto del commercio, sono scritti li gli aumenti minimi

[high-fidelty]

Dovresti leggere il contratto del commercio

E' possibile reperirlo tramite Google?

[Marco Giunio Silano]

Originariamente inviato da high-fidelty

Grazie, sei stato chiarissimo!!

Senti ma quando si sale di livello, di quanto aumenta (indicativamente) lo stipendio?

Mi spiego meglio: se io vengo inserito al quarto livello e prendo (secondo i miei calcoli) 1012 Euro al mese, quanto prenderei dopo 18 mesi, che è il termine previsto per passare al terzo livello?

Ci sono degli aumenti fissi o è a discrezione dell'azienda?

Grazie

Ciao!!

Tra un liv e l'altro sn fissi ma nn so di quanto.
L'azienda può, a sua discrezione darti, un sovraminimo che è indipendete da livelli, aumenti sindacali etc. Il sovraminimo (stipendo oltre il minimo sindacale) è un accordo fra te e l'azienda.

[Marco Giunio Silano]

Originariamente inviato da Timewolf

Dovresti leggere il contratto del commercio, sono scritti li gli aumenti minimi

E' la cosa migliore. Ci sono i "libroni" che spiegano tutto. Su google non so, ma le aziende ne hanno sempre qualcuno e se lo chiedi te lo danno. Oppure chiedi al sindacato che te lo procurano.

[high-fidelty]

Thanks to all

[[A+R]MaVro]

Non funziona così in KPMG

Dei livelli scordatene pure perchè dal 2° anno in poi gli incrementi sono decisi a livello aziendale in quanto sei sempre sopra il minimo tabellare anche quando ti convertiranno il contratto al 3° livello. (hai SEMPRE un superminimo)

Se non mi sbaglio i nuovi non hanno il contratto di apprendistato qundi dovresti essere sui 995 € al mese. (Con l'altro contratto avresti circa 1.030 al mese per il minore carico contributivo).

P.S. Un consiglio spassionato, impara a ragionare sul lordo
P.P.S. Va che le compretenze sui cedolini poi le devi ricalcolare quindi impara

[high-fidelty]

Originariamente inviato da [A+R]MaVro

P.P.S. Va che le compretenze sui cedolini poi le devi ricalcolare quindi impara

Se la metti così imparerò al più presto (eccetto che per i primi 6 mesi dove non capirò nulla!!)

Ciao!!