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#1 |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2000
Città: Formia
Messaggi: 6899
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Aiuto x Curriculum
Come da oggetto...dovrei scrivere un curriculum, sapreste dirmi che schema seguire? Non vorrei "toppare"
![]() Thx ![]()
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"La birra è la prova che dio ci ama e vuole che siamo felici" |
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#2 |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2002
Città: Londra
Messaggi: 2433
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Più o meno i punti fondamentali sono questi:
- Dati personali (comprendenti la posizione militare [se lo devi fare o meno] e se sei automunito o meno) - Titolo di studio conseguito e/o studi in corso - Precedenti esperienze lavorative e/o lavoro attualmente in corso (nel caso tu stia lavorando specifica se hai disponibilità immediata a cambiare o meno) - Conoscenze informatiche - Conoscenza di lingue straniere parlate e scritte - Trattamento dei dati personali (fai riferimento al Decreto legislativo 196 del 2003)
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Guarda....una medusa!!! |
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#3 |
Senior Member
Iscritto dal: Nov 2002
Città: Morio Cho
Messaggi: 2595
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Quoto Nicky.
Aggiungo solo che ti conviene mettere le esperienze lavorative prima del percorso di studi solo se sono esperienze documentate, di un certo valore. Cmq, metti i vari elementi di ogni gruppo in ordine cronologico decrescente, a partire dalla piu` recente, insomma. Spesso poi ti dicono di aggiungere anche una riga sui tuoi hobby/interessi, vedi tu.
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Sono GULDO, non Guido! Cioè, certo che guido... Bé, insomma, avete capito ![]() Linux 2.6.26|Debian|Debian@Hwupgrade|Debian Clan|Solo Puffin ti darà forza e grinta a volontà! NERD rank 62|Milla Jovovich|大事な物はいつも形の無い物だけ Sito e Forum sul Giappone|La mia libreria su aNobii |
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#5 | |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2000
Città: Formia
Messaggi: 6899
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Quote:
Il CV europeo...è meglio usare quello? X il militare, se lo ometto si incazzano? Anche perchè (sgrat sgrat) ormai sono rimasti 2 mesi e spero nn mi chiamino più... X quanto riguarda le esperienze lavorative io oltre ai vari lavoretti fatti qua e la (ho fatto l'allenatore, il manovale ecc ecc) l'unica esperienza significativa è una collaborazione ancora in atto con la mia univ, anche se "informale". E' il caso che la menzioni? Le conoscenze informatiche le suddivido in Sistemi operativi, pacchetti office, linguaggi programmazione, altri applicativi? Va bene così? Thx a tutti.
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#7 | |||||
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2002
Città: Londra
Messaggi: 2433
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![]() Qualcuno mi spiega quali sono le caratteristiche di sto cv? [non riesco ad aprire il link] Quote:
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Guarda....una medusa!!! |
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#8 |
Senior Member
Iscritto dal: Sep 2001
Città: Chicago, IL (USA)
Messaggi: 2724
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Il curriculum europeo lo puoi scaricare in qualsiasi linga (nel caso volessi lavorare all'estero) anche su www.moduli.it
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Senza lilleri e un si lallera |
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#9 |
Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: prov di TORINO
Messaggi: 6232
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io useri il modello europeo per il curriculum, visto che c'e' perche' non usarlo?
Cacchio devo aggiornare pure il mio a modello europeo! Se vuoi darci un occhiata per farti un idea, lo becchi sul mio sito. ![]() x il militare: io lo metterei, aggiungerei pero anche il fattore riforma e che non verrai chiamato se nato prima del.....insomma ci siamo capiti. x esperienze: visto che non hai nessuna esperienza ti converrebbe metterla, almeno fai capire che qualcosa hai gia fatto. ovviamente molto dipende anche dal colloquio. ![]() dai una lettura a questa pagina per dei consigli validi: http://www.assioma.org/InfoCarriera.asp
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#10 |
Member
Iscritto dal: Mar 2002
Messaggi: 41
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Il CV europeo è stato pensato soprattutto come curriculum standard per la Comunità Europea per favorire gli spostamenti di lavoratori nell'Unione.
Presso le aziende e imprese italiane non è stato molto recepito, e comunque in contesto nazionale e non europeo non è necessario, anche perchè può essere visto come eccessivamente lungo. Io personalmente lo consiglio solo ai giovani che non abbiano grosse esperienze professionali, perchè permette comunque di mettere in risalto le proprie competenze relazionali, trasversali, ecc., che invece sul curriculum "tradizionale" non vengono valorizzate. Per quanto riguarda le conoscenze di informatica, ovviamente dipende molto dalla posizione di lavoro per cui ti candidi: se è un lavoro nell'ICT, allora è giusto entrare nei dettagli, altrimenti è superfluo. Ricorda comunque che ogni candidatura richiede un C.v. ad hoc per incontrare meglio le richieste dell'azienda. |
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#11 |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2000
Città: Cuneese D.O.C.G. - Luxembourg
Messaggi: 631
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Il curriculum europeo è una gran frescata, intanto non rispetta la regola europea per il curriculum di un giovane: non si va oltre la prima pagina. Poi ogni vita riechiede il suo curriculum, standardizzare mi sembra controproducente.
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#12 | |
Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: prov di TORINO
Messaggi: 6232
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Quote:
Ma uno che ha fatto 200 lavori ed ha un esperienza abnorme, che fa? si toglie qualche skill perchè il cv deve rimanere in una pagina?? Ma perfavore......
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#13 | |
Member
Iscritto dal: Mar 2002
Messaggi: 41
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Quote:
Il c.v. europeo, come ho spiegato, ha vari limiti, ma l'utilità dello standard resta comunque in ambito internazionale, poichè in paesi diversi vigono abitudini, anche banalmente redazionali, diverse, per superare le quali è stato ideato questo modello. |
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#14 | |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2000
Città: Cuneese D.O.C.G. - Luxembourg
Messaggi: 631
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Quote:
ehm, per te la parola giovane che significato ha? ![]() |
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#15 | |
Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: prov di TORINO
Messaggi: 6232
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Quote:
una pagina non mi basta per scrivere tutte le skill che ho. sono vecchio?
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#16 |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2000
Città: Formia
Messaggi: 6899
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Cmq alla fine ho fatto un curriculum a modo mio, sullo schema di uno trovato in rete, cercando di essere coinciso e di mettere contemporaneamente in luce le mie qualità. Speriamo di trovare lavoro presto
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#17 | |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2000
Città: Cuneese D.O.C.G. - Luxembourg
Messaggi: 631
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#18 |
Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: prov di TORINO
Messaggi: 6232
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3 anni di esperienza sono vecchio???
è uno che ha 15 di esperinze e skill che è?? un matusa????? ma che stai a dì?
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#19 |
Senior Member
Iscritto dal: Feb 2003
Città: Milano
Messaggi: 614
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dipende dal settore e da chi fa selezione, ma danno molto peso anche agli interessi extra-lavorativi e agli hobby... in base a quelli riescono a tracciare alcune caratteristiche del candidato che poi in fase di colloquio possono essere confermate (se il selezionatore e' competente, c'e' tutto il linguaggio del corpo da interpretare che e' molto piu' significativo di 1000 parole).
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#20 | |
Senior Member
Iscritto dal: Feb 2003
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