Più facile licenziare i gay

[Digitos]

Originally posted by "CYRANO"



Perchè tu persona "normale" vieni mandato a casa per la tua incapacità , mentre il gay per la sua natura sessuale...
E' diverso...

la persona normale viene mandata a casa per altri difetti fisici. Anche il gay viene mandato a casa per un suo difetto fisico

[Raven]

Originally posted by "Digitos"

Non ci trovo niente di scandaloso.
Io per esempio ho la erre molto "moscia". Non potrei mai diventare conduttore di un telegiornale anche se lo volessi. Per il mio difetto fisisco mi licenzierebbero, giustamente, dopo un paio di giorni. E mica si tratta di discriminazione.

mmmhh... su questo non sono per nulla d'accordo... ok... hai la "r moscia"... e allora?! Magari saresti comunque un ottimo giornalista, migliore di uno che ha la dizione perfetta ma che è un emerito incompetente...

Questo tuo esempio mi ricorda quel film con Alberto Sordi (non ricordo il titolo) in cui impersonava un giornalista bravissimo, ma con una dentatura da castoro da far spavento! ( ) Ricordo l'ipocrisia di superiori e colleghi che le tentavano tutte per far desistere il giornalista (che aveva vinto un concorso...)

[gpc]

Originally posted by "Digitos"



la persona normale viene mandata a casa per altri difetti fisici. Anche il gay viene mandato a casa per un suo difetto fisico

Io non parlerei di "difetti" che dà una connotazione negativa... io parlerei di caratteristiche: ripeto, è come lamentarsi perchè per un posto cercano una donna e tu sei uomo e gridare alla discriminazione.

[ni.jo]

Mi chiedo quanto dell'odio verso i gay sia dovuto a un'omosessualità repressa...

[gpc]

Originally posted by "Korn"

e se uno diventa gay o handicappato come ci si deve comportare secondo questa legge?

Se può continuare a lavorare bene, se il datore ritiene che non sia più adatto va a casa come succede con qualunque altra persona.
E' come se mi amputassero un braccio e volessi continuare a fare un lavoro dove servono tutti e due... non esiste...

[ni.jo]

Originally posted by "gpc"


....E' come se mi amputassero un braccio e volessi continuare a fare un lavoro dove servono tutti e due... non esiste....

Abbi pazienza, ma non capisco: diventare gay è lontanamente paragonabile a perdere un braccio?Foss'anche un problema di relazione con la clientela, è un problema di xenofobia della clientela mica suo...
"ai miei clienti non piacciono i negri quindi non voglio negri..."?

[CYRANO]

Originally posted by "Digitos"



la persona normale viene mandata a casa per altri difetti fisici. Anche il gay viene mandato a casa per un suo difetto fisico

Essere gay è un difetto fisico?
e in cosa difetta il gay?




Ciaozzz

[CYRANO]

Originally posted by "Raven"





Questo tuo esempio mi ricorda quel film con Alberto Sordi (non ricordo il titolo) in cui impersonava un giornalista bravissimo, ma con una dentatura da castoro da far spavento! ( ) Ricordo l'ipocrisia di superiori e colleghi che le tentavano tutte per far desistere il giornalista (che aveva vinto un concorso...)

C'ho postato l'immagine nella pagina precedente...
il film è " I Complessi" 1965 , l'episodio è " Guglielmo il Dentone"...





Ciaozzz

[Raven]

Originally posted by "CYRANO"



C'ho postato l'immagine nella pagina precedente...
il film è " I Complessi" 1965 , l'episodio è " Guglielmo il Dentone"...





Ciaozzz

Mi hai beccato!...

Avevo letto il thread solo fino al post di digitos!

[gpc]

Originally posted by "ni.jo"




Abbi pazienza, ma non capisco: diventare gay è lontanamente paragonabile a perdere un braccio?Foss'anche un problema di relazione con la clientela, è un problema di xenofobia della clientela mica suo...
"ai miei clienti non piacciono i negri quindi non voglio negri..."?

No, non hai capito.
Ho fatto un esempio esagerato per far capire il concetto, ma se devo essere sincero non mi viene in mente nessun caso in cui il fatto di essere gay sia discriminante... nessun caso al di là di quelli in cui, come accade adesso, si cerca un uomo o una donna o che so io. Diverso il discorso è se il gay "si mette in mostra". Mi spiego: se io per far vedere che sono maschio girasi col pistolino ( pistolino... è un bazooka ma è lo stesso ) di fuori? Al di là del fatto che è contro il pudore, sarebbe una cosa veramente stupida. Allora se il gay, mettiamo, in un posto di relazioni pubbliche si mette a... fare il gay secondo gli stereotipi -cosa che si vede ogni volta che ci sono i gay pride-, secondo me il datore di lavoro ha tutto il diritto di dirlgi che o si dà una regolata o se ne va a spasso.
Con questo ritengo che l'omosessuole "vero" sia quello che ha una vita privata che non influisce certamente sul suo comportamento pubblico. Non nel senso che debba essere nascosta ma nello stesso modo in cui l'uomo o la donna non mostrano niente di particolare riguardo al loro sesso. Se vogliono essere considerati "normali", devono essere loro per primi a comportarsi normalmente e ad evitare pagliacciate.

[ciccillover]

Originally posted by "CYRANO"



Presumo tu non abbia mai visto sto film :







Ciaozzz

Ne ho visto un pezzetto, dove Albertone diceva uno scioglilingua, ma non so di che si tratta.
Illuminami, anche perché altrimenti non capisco cosa vuoi dire.

[CYRANO]

Originally posted by "ciccillover"


Ne ho visto un pezzetto, dove Albertone diceva uno scioglilingua, ma non so di che si tratta.
Illuminami, anche perché altrimenti non capisco cosa vuoi dire.

Praticamente c'è sto Guglielmo dentone che vince un concorso per telegiornalista in Rai.
E' un genio , sa tutto di tutto , e si esprime in modo esemplare , solo che ha sto difetto estetico...
Sia i dirigenti che i colleghi rai cercano di convincerlo a desistere , ma lui imperterrito avanti per la sua strada...
Supera provini su provini dimostrando una cultura assoluta , e un'attitudine per quel lavoro che non lascia scelta alla dirigenza : alla fine sarà lui a condurre il Tg.





Ciaozzz

[gpc]

Bella storia.
Il mondo però non è mai andato come i film.

[ni.jo]

Originally posted by "gpc"


....Allora se il gay, mettiamo, in un posto di relazioni pubbliche si mette a... fare il gay secondo gli stereotipi -cosa che si vede ogni volta che ci sono i gay pride-, secondo me il datore di lavoro ha tutto il diritto di dirlgi che o si dà una regolata o se ne va a spasso.....

a parte che non ho mai visto un gay conciato da priscilla da nessuna altra parte,
ci sono trecento altri esempi di categorie di persone che potrebbero andare al lavoro conciate in modo strano, ma se per questo basta regolarizzare la cosa chiedendo un abbigliamento decoroso, non discriminando i gay....se io fossi un masochista e mi conciassi da schiavo con catene non sarebbe meno imbarazzante che avere una drag (?) queen dietro il bancone!

[ciccillover]

Originally posted by "gpc"

Bella storia.
Il mondo però non è mai andato come i film.

[gpc]

Originally posted by "ni.jo"



a parte che non ho mai visto un gay conciato da priscilla da nessuna altra parte,
ci sono trecento altri esempi di categorie di persone che potrebbero andare al lavoro conciate in modo strano, ma se per questo basta regolarizzare la cosa chiedendo un abbigliamento decoroso, non discriminando i gay....se io fossi un masochista e mi conciassi da schiavo con catene non sarebbe meno imbarazzante che avere una drag (?) queen dietro il bancone!

Esattamente.
solo che se tu, "normale" vieni licenziato nessuno dice niente, se un gay viene licenziato per il suo comportamento o per il suo abbigliamento, allora è uno scandalo. E questo non è giusto.
E comunque quando dici che non hai mai visto un gay conciato da priscilla da nessuna altra parte, sono d'accordo con con te e proprio per questo dico che queste sono lamentele fine a se stesse: se non ci sono motivi per cui un gay debba essere licenziato manterrà il suo posto. Questa legge non dà alcuna possibilità diversa dall'usare il buon senso.

[ni.jo]

Ahia, il buon senso nell'applicazione delle norme...se l'orientamento sessuale non fosse considerato dal redattore un qualcosa che non incide sullo svolgimento dell'attività lavorativa non ci sarebbe stato bisogno di aggiungere questa caratteristica alle altre...dai non ci nascondiamo, è un occasione per chi dà lavoro di giustificare la preferenza per un eterosessuale citando una norma...imho, si chima disciminazione ed era fuori legge, prima.


"Non costituiscono atti di discriminazione (...) quelle differenze di trattamento dovute a caratteristiche connesse alla religione, alle convinzioni personali, all'handicap, all'età o all'orientamento sessuale di una persona, qualora si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dello svolgimento dell'attività lavorativa.

[Digitos]

Originally posted by "Raven"



mmmhh... su questo non sono per nulla d'accordo... ok... hai la "r moscia"... e allora?! Magari saresti comunque un ottimo giornalista, migliore di uno che ha la dizione perfetta ma che è un emerito incompetente...

appunto, allora faccio il giornalista e non il conduttore dei tg

[Korn]

Originally posted by "gpc"



Se può continuare a lavorare bene, se il datore ritiene che non sia più adatto va a casa come succede con qualunque altra persona.
E' come se mi amputassero un braccio e volessi continuare a fare un lavoro dove servono tutti e due... non esiste...

ottimo

[gpc]

Originally posted by "ni.jo"

Ahia, il buon senso nell'applicazione delle norme...se l'orientamento sessuale non fosse considerato dal redattore un qualcosa che non incide sullo svolgimento dell'attività lavorativa non ci sarebbe stato bisogno di aggiungere questa caratteristica alle altre...dai non ci nascondiamo, è un occasione per chi dà lavoro di giustificare la preferenza per un eterosessuale citando una norma...imho, si chima disciminazione ed era fuori legge, prima.


"Non costituiscono atti di discriminazione (...) quelle differenze di trattamento dovute a caratteristiche connesse alla religione, alle convinzioni personali, all'handicap, all'età o all'orientamento sessuale di una persona, qualora si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dello svolgimento dell'attività lavorativa.

Non c'è nulla di strano!
Si dice che se ci sono caratteristiche che impediscano lo svolgimento di una attività, anche se sono caratteristiche sessuali, età, handicap, convinzioni personali, etc, sono motivi che possono giustificare un licenziamento o una differenza di trattamento.
Cosa c'è di strano?