Differenze tra tipi di ccnl

[DjConti]

???
se lavori in una società di consulenza sarai sotto CCNL corretto, tipo servizi assistenziali o studi professionali... cacchio c'entra il metalmeccanico???

il discorso metalmeccanico era un esempio...
il fatto è: se l'azienda è metalmeccanica e sono informatico sarò impiegato informatico in una azienda metalmeccanica! che problemi vi crea? vorreste essere impiegato informatico sotto ccnl studi professionali?

non capisco ne il discorso ne i dubbi che avete...

[Zappz]

boh magari si vergogna ad avere il contratto da metalmeccanico, meglio averne uno con il nome figo...
magari sono materialista, ma io siceramente guardo solo il tipo di lavoro, il ral e le ore da lavorare, poi possono chiamare il contratto come vogliono che non mi cambia assolutamente niente.

[recoil]

Originariamente inviato da DjConti

???
se lavori in una società di consulenza sarai sotto CCNL corretto, tipo servizi assistenziali o studi professionali... cacchio c'entra il metalmeccanico???

il discorso metalmeccanico era un esempio...
il fatto è: se l'azienda è metalmeccanica e sono informatico sarò impiegato informatico in una azienda metalmeccanica! che problemi vi crea? vorreste essere impiegato informatico sotto ccnl studi professionali?

non capisco ne il discorso ne i dubbi che avete...

beh lo saprò io che contratto ho, ti pare? appunto, cacchio c'entra il metalmeccanico con quello che faccio?
prima era metalmeccanico, ora è commercio... e sono sempre consulente. e questa è la prassi, anche in società con 2000 e passa dipendenti, non è che ho trovato le due sfigate
non capisco che ci vuole a fare un contratto "programmatore" in modo che lo adottino le varie società informatiche

[mark41176]

Originariamente inviato da gbhu

Sì capisco, ma tu hai qualche esempio di azienda che applica diversi contratti di lavoro contemporaneamente? Chiedo perché io non ne conosco.

la mia
P.S. Al giorno d'oggi anche in Italia stanno spuntando come funghi tante aziende multiservizi (e non mi riferisco solo alle società di consulenza, sia chiaro) vista la crescente "terzializzazione" di molte attività in tante aziende!

Originariamente inviato da Zappz

ma alla fine che vantaggi reali si hanno ad avere un contratto rispetto ad un'altro?
io sinceramente se devo valutare un lavoro non considero piu' di tanto il tipo di contratto nazionale.

economici......... e ti pare poco? e non parlo solo di 100€ di differenza sulla busta paga, ma mi riferisco agli straordinari, alla contingenza, etc...


Tornando ad un discorso generale, non mi fossilizzerei sul problema del "nome" del contratto.... per me nel lavoro è più importante il ruolo e la mansione che si hanno, l'ambiente ed il nome dell'azienda, la possibilità di accrescere la propria professionalità......... ma ciònonostante quando si discute di ccnl ne va di mezzo chiaramente il lato economico e quindi è giusto essere "pignoli" e fare chiarezza...
la mia domanda era pertinente per sondare il terreno in attesa del futuro rinnovo del mio contratto.... per quando arriverà il momento vorrei essere pronto a chiarire le mie eventuali ragioni

pensavo ci fosse qualche testimonianza di persone che lavorano in aziende x ma con contratti Y, ma del resto se rispondiamo in 4 gatti non si riesce ad arrivare a nessuna conclusione obiettiva:
voi dite la vostra in base alla vostra esperienza, io idem e così alla fine non si riesce ad intavolare un discorso ragionevole....
ciò nonostante ringrazio tutti per aver esperesso la propria opinione

[Zappz]

Originariamente inviato da mark41176

economici......... e ti pare poco? e non parlo solo di 100€ di differenza sulla busta paga, ma mi riferisco agli straordinari, alla contingenza, etc...


Tornando ad un discorso generale, non mi fossilizzerei sul problema del "nome" del contratto.... per me nel lavoro è più importante il ruolo e la mansione che si hanno, l'ambiente ed il nome dell'azienda, la possibilità di accrescere la propria professionalità......... ma ciònonostante quando si discute di ccnl ne va di mezzo chiaramente il lato economico e quindi è giusto essere "pignoli" e fare chiarezza...
la mia domanda era pertinente per sondare il terreno in attesa del futuro rinnovo del mio contratto.... per quando arriverà il momento vorrei essere pronto a chiarire le mie eventuali ragioni

pensavo ci fosse qualche testimonianza di persone che lavorano in aziende x ma con contratti Y, ma del resto se rispondiamo in 4 gatti non si riesce ad arrivare a nessuna conclusione obiettiva:
voi dite la vostra in base alla vostra esperienza, io idem e così alla fine non si riesce ad intavolare un discorso ragionevole....
ciò nonostante ringrazio tutti per aver esperesso la propria opinione

secondo me sul discorso economico il tipo di contratto conta poco... alla fine il minimo nazionale e' talmente basso da essere ridicolo e spero che nessuno lavori per quelle cifre, in piu' per chi ha un livello un minimo alto fan di tutto per non pagare gli straordinari... alla fine che sei metalmeccanico o meno non ti cambia molto a livello economico.