Anche Google elimina le politiche di diversità per le nuove assunzioni, e non solo

[fukka75]

Mi auguro, per lo meno, che le regole di inclusione siano "a parità di competenze" e non, come dite, che si assumano anche gli incapaci solo per raggiungere la percentuale richiesta da tali regole

Se sei costretto ad assumere chi non ha le competenze necessarie per un determinato lavoro solo per ottemperare a regole di inclusione, poi sei anche forzato a fargli dei corsi di formazione (mica lo terrai per non fare nulla e pagarlo ugualmente: a meno che non sia il figlio dell'amico del cuGGino dell'assessore tal de' tali ), ovviamente a tue spese, con ulteriore perdita di tempo e di denaro, oltre al fatto che, ovviamente, questa persona causerà all'azienda una riduzione di produttività perché non è "esperta" in quel particolare lavoro e quindi è meno produttiva di altri (e chissà se mai diventerà produttiva: poi ti voglio a licenziarla...)

[randorama]

Originariamente inviato da ferste

Prossimo passo il licenziamento di tutte le donne, che tornino ai fornelli quelle svergognate!

a piedi nudi e incinte!

[rattopazzo]

Originariamente inviato da ferste

Prossimo passo il licenziamento di tutte le donne, che tornino ai fornelli quelle svergognate!

Non credo sia una questione di licenziare le donne, ma di assumere i lavoratori in base alle competenze o caratteristiche fisiche e mentali e non per rispettare delle regole di inclusività.

[megamitch]

Originariamente inviato da OUTATIME

Guarda che con questa frase parti dal presupposto (sbagliato) che le donne sacrifichino la famiglia e figli per la carriera, invece si sta andando verso la direzione opposta.
Quindi le donne ringraziano, raccolgono ciò che gli offre chi la pensa come te, fanno carriera e continuano a NON scodellare figli.
Non che sia un male, visto che sulla terra ormai siamo otto miliardi.

Mai detto, una donna dovrebbe essere tutelata come un uomo. Ma non deve essere discriminata per il fatto che sia incinta o che possa diventarlo

[NeroCupo]

Originariamente inviato da fukka75

Mi auguro, per lo meno, che le regole di inclusione siano "a parità di competenze" e non, come dite, che si assumano anche gli incapaci solo per raggiungere la percentuale richiesta da tali regole

Se sei costretto ad assumere chi non ha le competenze necessarie per un determinato lavoro solo per ottemperare a regole di inclusione, poi sei anche forzato a fargli dei corsi di formazione (mica lo terrai per non fare nulla e pagarlo ugualmente: a meno che non sia il figlio dell'amico del cuGGino dell'assessore tal de' tali ), ovviamente a tue spese, con ulteriore perdita di tempo e di denaro, oltre al fatto che, ovviamente, questa persona causerà all'azienda una riduzione di produttività perché non è "esperta" in quel particolare lavoro e quindi è meno produttiva di altri (e chissà se mai diventerà produttiva: poi ti voglio a licenziarla...)

Già, come a Los Angeles, dove la priorità era quella di dipingere gli idranti in modalità arcobaleno, poi si è visto com'è finita (decine di migliaia di costruzioni andate distrutte)

Vedi allegato

[megamitch]

Originariamente inviato da NeroCupo

Già, come a Los Angeles, dove la priorità era quella di dipingere gli idranti in modalità arcobaleno, poi si è visto com'è finita (decine di migliaia di costruzioni andate distrutte)

Vedi allegato

curiosa questa affermazione e questa propaganda. In effetti incidenti e casi come questi non si erano mai verificati nel mondo prima.... bah

[amd-novello]

e ne succedono ancora di + se dai priorità alla gayaggine invece della professionalità. priorità e perdita di tempo e soldi non ti dicono niente? tutto tempo levato al merito e i risultati non possono far altro che peggiorare.

che ti entri nella zucca

[fukka75]

Originariamente inviato da NeroCupo

Già, come a Los Angeles, dove la priorità era quella di dipingere gli idranti in modalità arcobaleno, poi si è visto com'è finita (decine di migliaia di costruzioni andate distrutte)

Vedi allegato

Non ho idea di chi sia la colpa del disastro di LA (ovviamente c'è chi la affibbia a tre donne, lesbiche, che occupano posizioni (quasi) apicali nel dipartimento dei vdf californiani), ma in realtà quella foto è un fake (addirittura, nei vari repost sui social, c'è chi ha scritto che il lavoro di pittura dell'idrante sia costato 340k$...), creato con l'IA e postato inizialmente da un account satirico su instagram, in riferimento alla fittizia città di River City...

[ferste]

Originariamente inviato da grng

Ho a che fare con un po' di realtá e settori, per esperienza ti direi che non ho visto questa avversione nei confronti dei "neri" (centro africa, per capirci), sicuro vedo meno occupati che nord africani, est europei e sudamericani (asiatici qualcosa nell'industria, nell'edilizia praticamente zero). Per conoscenza diretta nel percorso formativo, anzi, ti direi che generalmente sono tranquilli e poco polemici rispetto ad altri gruppi, per quanto non mi piaccia generalizzare.
Poi certo, c'é anche la barriera linguistica da considerare ma lí la discriminante maggiore é rappresentata dagli anni vissuti in italia (possibilmente lontani da piccoli gruppi dello stesso paese, mi é pure capitata gente in italia da 10 anni che non sapeva mezza parola, vivendo solo in famiglia isolata da tutti)

Come ti accennavo non posso parlare per aree che vanno oltre il mio ristretto e locale punto di vista, qui i neri sono la carta della disperazione, non sempre ma molto spesso.

Originariamente inviato da Notturnia

beh.. mi viene da pensare.. lo stipendio lo pagano loro e non noi.. per cui assumano chi preferiscono visto che i risultati dipendono da chi viene assunto e lo stipendio lo pagano loro per cui perchè deve essere qualcun altro a dire chi va assunto ?

mi pare aberrante che ti venga detto chi assumere in base a colore/sesso/ideologia e non alle capacità

se lo stipendio lo paga lo stato può fare quello che vuole ma se pago io sarò libero di scegliere chi voglio in ufficio a lavorare per me in base a quel cavolo che voglio ?.. se poi lui/lei non vuole lavorare per me è libero di andarsene

è pieno di "risorse" che vanno a spasso a bighellonare (o rubare.. come è accaduto a noi un mese fa..).. strano che non trovino lavoro.. con tutta la voglia di bere e rubare che hanno

Mhhh...ma attualmente chi obbliga chi ad assumere gay o minoranze o donne?
Le quote sono state abolite anche dalle Università 3 o 4 anni fa, la legge vieta di licenziare qualcuno solo perchè gay o appartenente a minoranze etniche, le politiche volontarie aziendali sono cose diverse.

Però a questo punto anche in Italia dovremmo eliminare le quote riservate ai disabili? Si arrangino?

Originariamente inviato da rattopazzo

Non credo sia una questione di licenziare le donne, ma di assumere i lavoratori in base alle competenze o caratteristiche fisiche e mentali e non per rispettare delle regole di inclusività.

Beh, sopra si ribadiva il diritto per le aziende private di assumere chi vogliono, le politiche DEI erano volontarie, solo gli enti pubblici erano obbligati a rispettarle (non saprei dirti se è ancora così o no) ma proprio perchè altrimenti le minoranze erano sottorappresentate.

Originariamente inviato da fukka75

Non ho idea di chi sia la colpa del disastro di LA (ovviamente c'è chi la affibbia a tre donne, lesbiche, che occupano posizioni (quasi) apicali nel dipartimento dei vdf californiani), ma in realtà quella foto è un fake (addirittura, nei vari repost sui social, c'è chi ha scritto che il lavoro di pittura dell'idrante sia costato 340k$...), creato con l'IA e postato inizialmente da un account satirico su instagram, in riferimento alla fittizia città di River City...

Strano che qualcuno si beva ste cagate, mi sembrano così acuti...

[bio82]

Originariamente inviato da Hiei3600

No. Non dovrebbe proprio esistere, specie in un azienda privata, ognuno dovrebbe poter assume come ca**o gli pare, l'idea di imporre dall'alto chi DEVI assumere e chi no è roba da pazzi.

Mettiamo che lo stato mi imponga di assumere personale non qualificato per QUALSIVOGLIA MOTIVO - se il suddetto personale non qualificato fa danni, chi li paga? lo stato? NO!!! li pago IO!!!

Questa era e rimarrà sempre una colossale pazzia che buon per loro stanno cominciando ad eradicare.

difatti, se avessi letto quanto ho scritto, l'assunzione la fai come vuoi... il problema è la rimozione anche di tutte le tutele per i dipendenti...

bio