Anno 1994 : 1.000.000 di posti di lavoro

[trallallero]

Quindi mi sembra di capire che ci sono tutte le leggi per non farsi inchiappettare dai furbetti.

[dave4mame]

Originariamente inviato da trallallero

e fino a 600 quì è esentasse ...[/size]

anche qui.
è per quello che gli stage sono pagati praticamente da tutti quella cifra...

[Jackari]

Originariamente inviato da trallallero

Quindi mi sembra di capire che ci sono tutte le leggi per non farsi inchiappettare dai furbetti.

indubbiamente bisogna lottare per ottenere kla tutela dei propri diritti. soprattutto in alcune zone e per alcune categorie.

[trallallero]

Originariamente inviato da dave4mame

anche qui.
è per quello che gli stage sono pagati praticamente da tutti quella cifra...

sicuro ?

Originariamente inviato da Jackari

indubbiamente bisogna lottare per ottenere kla tutela dei propri diritti. soprattutto in alcune zone e per alcune categorie.

E che tirino fuori i forconi allora, anzichè piagnucolare

[tdi150cv]

Originariamente inviato da dave4mame

beh, allora vi racconto la mia esperienza.

io ho cominciato a lavorare "sul serio" ormai 12 anni fa.
mi ero fatto i miei colloqui prima di gruppo, poi individuali, i test, i cazzi i mazzi...
alla fine mi chiamano per farmi la proposta di assunzione.

in quel momento stavo lavorando da un'altra parte con un CFL (contratto di formazione lavoro.
era un contratto che all'epoca sembrava una merda... adesso penso di sarabbe da leccarsi le dita fino ai gomiti, per averlo.

va beh, uno dei vantaggi di quel contratto era che se passavi il periodo di prova (3 mesi) per due anni eri intoccabile.

sapendo quel che lasciavo, chiesi a quella del personale se il contratto fosse a tempo indeterminato.
per poco non mi mangia.
"groaaarrr!!!! ma le pare che un'azienda come questa non assuma a tempo indeterminato? grrorrrrroarrrr! OVVIAMENTE è un contratto a tempo indeterminato"

"mi scusi..... non lo chiedo più".

le condizioni econoniche e contrattuali erano comunque meno favorevoli di chi era entrato pochi anni prima.

beh, nel giro di pochi anni "l'ovviamente" si è trasformato in contratto a termine, poi in termine preceduto da stage, poi in stage con speranza di tempo indeterminato.
l'ultima collega che è entrata è una interinale.

e' normale ! Normalissimo ...

e' la normale evoluzione di un sistema eccessivamente garantista.

In questa maniera una azienda paga meno tasse , se rompi le balle ti molla a casa e al termine delle necessita' per cui sei stato assunto ti lincenziano.

Ora pero' il sistema e' assurdo dalla parte opposta e troppo garantista nei confronti dei datori di lavoro.

[Jackari]

Originariamente inviato da tdi150cv

e' normale ! Normalissimo ...

e' la normale evoluzione di un sistema eccessivamente garantista.

In questa maniera una azienda paga meno tasse , se rompi le balle ti molla a casa e al termine delle necessita' per cui sei stato assunto ti lincenziano.

Ora pero' il sistema e' assurdo dalla parte opposta e troppo garantista nei confronti dei datori di lavoro.

normale non direi

[tdi150cv]

Originariamente inviato da Jackari

normale non direi

normale non vuol dire che la situazione e' positiva ... vuol dire che chiunque con un minimo di sale in zucca sarebbe arrivato a capire che tutto il garantismo fatto nei confronti dei dipendenti e l'eccesso di tasse , avrebbe portato a tale situazione. E' la normale evoluzione no !?

[LUVІ]

Originariamente inviato da Platonis

Aiuti? Soldi da qualcuno? Non capisco questo statalismo. Bisgna sempre avere soldi da qualcuno per fare qualche cosa? Credo che iniziai con 89 euro o qualche cosa di simile.

Giusto! Buttiamoci tutti nel business dell'hard
Bastano 89 euro per cominciare a comprare qualche template e riempirlo di gallery gay

LuVi

[blamecanada]

Originariamente inviato da trallallero

Mi sembra un pò surreale un mondo del lavoro senza consulenze. Posso anche essere il manager della ditta più grande e ricca del mondo, ma se mi serve un esperto che mi valuti rischi e costi di un progetto e basta, non vedo perchè non poterlo pagare per una settimana di lavoro ma doverlo assumere per tutta la vita.

Faccio presente che la maggior parte dei lavori sono poco qualificati, per i quali il contratto a tempo determinato ha senso solo per mantenere in una situazione di ricatto il dipendente (ti lamenti perché non vengono rispettate le norme di sicurezza? Licenziato! Ti lamenti perché ti costringono a fare gli straordinarii? Licenziato! Ti lamenti dello stipendio basso? Licenziato!).
Un consulente di quel tipo può benissimo essere un lavoratore autonomo, ed anzi è sensato che lo sia, quindi non c'è necessità di assumerlo né a tempo determinato, né a tempo indeterminato.

Originariamente inviato da das

Appunto, ma bisogna anche considerare che passare da disoccupato a precario è comunque un salto positivo.

Non se i disoccupati, in una bellum omnium contra omnes finiscono per accettare la situazione, invece che richiedere delle tutele per chi è disoccupato (ovviamente per quei disoccupati che sono senza lavoro perché non ce n'è, e non perché non hanno voglia di trovarlo).