Ennesimo Carfagna show: no ricerca sull'omofobia

[Senza Fili]

Originariamente inviato da evelon

L'ho letta ma sembra una fotocopia (peraltro mal fatta visto che parla pure di soldi destinati ad "attività" di vario tipo e non solo a divieti) dell'articolo della costituzione che parla dell'uguaglianza dei cittadini.


Non mi risulta che un datore di lavoro possa licenziare con la motivazione "il lavoratore X è frocio" tanto per fare un esempio

Non capisco davvero la richiesta di una normativa ad hoc

Una legge ad hoc serve perchè ci sono stati purtroppo vari casi di persone licenziate appena il datore di lavoro ha scoperto che erano gay...ovviamente con un pretesto, però, metti ad esempio con la tstimonianza di colleghi, una legge del genere serve a ristabilire giustizia in queste situazioni.

p.s. ricordiamo ad esempio il caso del barista della galleria colonna licenziato appena si scoprì che era gay

[Beelzebub]

Originariamente inviato da Special

Non è meglio se prima si organizzano le istituzioni e poi si educa la popolazione?
Invece di fare alla classica italiana in cui la tv dice l'emergenza e dopo il governo corre ai ripari mettendoci una pezza?

Ti ha già risposto lui:

Originariamente inviato da Valuk

Il cancro e l'hiv sono malattie... l'omofobia è una sorta di comportamento o come lo vuoi chiamare. Di sicuro non si cura con le medicine e cambiare certi atteggiamenti della società non è possibile, se non a lungo termine.

Dato che non vedo interventi specifici da applicare, come un vaccino per una malattia o multe specifiche per determinati comportamenti, la statistica a questo fine la trovo inutile.

Ripeto, se è un problema di educazione, non è con le statistiche che si educa una popolazione. Se è un discorso di riconoscere un problema, puoi quantificarlo quante volte vuoi, ma se non interessa o si fa in modo che non interessi, è tempo perso.

Forse mi sono espresso male all'inizio: non sostengo che il problema sia inesistente o che vada ignorato; sostengo che l'indagine statistica non porterebbe alcun beneficio ai fini del riconoscimento e della eventuale soluzione del problema.

Originariamente inviato da Senza Fili

Una legge ad hoc serve perchè ci sono stati purtroppo vari casi di persone licenziate appena il datore di lavoro ha scoperto che erano gay...ovviamente con un pretesto, però, metti ad esempio con la tstimonianza di colleghi, una legge del genere serve a ristabilire giustizia in queste situazioni.

p.s. ricordiamo ad esempio il caso del barista della galleria colonna licenziato appena si scoprì che era gay

Una cosa del genere la trovo totalmente assurda; primo, perchè sarebbe come ammettere che i gay sono una categoria diversa, quando invece è da anni che si battono per essere considerati normali e non diversi. secondo, perchè così facendo si apre la porta alla possibilità che qualunque lavoratore che viene licenziato per giusta causa o giustificato motivo, impugni il licenziamento dicendo che è stato fatto perchè è gay. E poi vallo a dimostrare che non è gay...

I lavoratori godono già di ampia tutela giurisprudenziale, in alcuni casi anche troppa... il licenziamento per motivi di carattere sessuale non sono possibili già adesso. Se ci sono stati casi simili, mi sembra davvero strano che le persone in questione non siano riuscite a vincere la causa... se poi sono sentenze isolate è un altro discorso...

[evelon]

Originariamente inviato da Senza Fili

Una legge ad hoc serve perchè ci sono stati purtroppo vari casi di persone licenziate appena il datore di lavoro ha scoperto che erano gay...ovviamente con un pretesto, però, metti ad esempio con la tstimonianza di colleghi, una legge del genere serve a ristabilire giustizia in queste situazioni.

p.s. ricordiamo ad esempio il caso del barista della galleria colonna licenziato appena si scoprì che era gay

Il caso specifico non lo conosco ma una legge ad hoc non risolverebbe il problema (se di problema si può parlare).

L'articolo che ho citato coprea gay, donne, disabili etc...

Se il datore di lavoro scopre che la sua segretaria è incinta non la licenzia perchè incinta ma, ovviamente, trova un pretesto.

Serve una legge ad hoc pure per le incinte ?

Semplicemente la legge già c'è e copre tutti.

Anche perchè se esiste il pretesto a cui aggrapparsi per il licenziamento esso verrà usato pure con una legge ad hoc tipo "è espressamente vietata ogni discriminazione in base all'orientamento sessuale"

La testimonianza dei colleghi non capisco perchè non possa essere usata pure ora in caso di ricorso...

[Beelzebub]

Originariamente inviato da evelon

Il caso specifico non lo conosco ma una legge ad hoc non risolverebbe il problema (se di problema si può parlare).

L'articolo che ho citato coprea gay, donne, disabili etc...

Se il datore di lavoro scopre che la sua segretaria è incinta non la licenzia perchè incinta ma, ovviamente, trova un pretesto.

Serve una legge ad hoc pure per le incinte ?

Semplicemente la legge già c'è e copre tutti.

Anche perchè se esiste il pretesto a cui aggrapparsi per il licenziamento esso verrà usato pure con una legge ad hoc tipo "è espressamente vietata ogni discriminazione in base all'orientamento sessuale"

La testimonianza dei colleghi non capisco perchè non possa essere usata pure ora in caso di ricorso...

Le donne incinte godono già di una tutela particolare, ma questo perchè ovviamente sono in un particolare "status" fisico. Essere gay non è una questione fisica particolare, è un orientamento sessuale. Non vedo di quali tutele dovrebbe particolari dovrebbe godere...

Le testimonianze dei colleghi ci possono essere in tutti i casi per ogni cosa, quindi se fai la legge a difesa dei gay, il lavoratore ti licenzierà perchè tratti mali i dipendenti e i colleghi ad esempio, con tanto di testimonianze farlocche.

In pratica, non cambia nulla, se uno vuole il pretesto lo trova sempre...

[evelon]

Originariamente inviato da Beelzebub

Le donne incinte godono già di una tutela particolare, ma questo perchè ovviamente sono in un particolare "status" fisico. Essere gay non è una questione fisica particolare, è un orientamento sessuale. Non vedo di quali tutele dovrebbe particolari dovrebbe godere...

Le testimonianze dei colleghi ci possono essere in tutti i casi per ogni cosa, quindi se fai la legge a difesa dei gay, il lavoratore ti licenzierà perchè tratti mali i dipendenti e i colleghi ad esempio, con tanto di testimonianze farlocche.

In pratica, non cambia nulla, se uno vuole il pretesto lo trova sempre...

Esattamente ciò che stò dicendo io (sorry per lo svarione delle donne incinte)

Imho sono già tutelati ed ha poco senso parlare di "discriminazione"

Se c'è si parla di reato specifico contro la singola persona da parte di un'altra singola persona.

Mi sembra che vogliano essere riconosciuti come una sorta di "categoria speciale da proteggiere in modo maggiore"
E questo non è accettabile

[Senza Fili]

Allora in Europa sono scemi ?





La Risoluzione del Parlamento Europeo sull'omofobia in Europa
venerdì 16 maggio 2008

Il Parlamento europeo ,

– visti gli obblighi internazionali ed europei in materia di diritti umani, quali quelli contenuti nelle convenzioni delle Nazioni Unite sui diritti dell'uomo e nella Convenzione europea sui diritti dell'uomo e le libertà fondamentali,
– viste le disposizioni della legislazione dell'Unione europea sui diritti umani, in particolare la Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea(1) , nonché gli articoli 6 e 7 del trattato sull'Unione europea,
– visto l'articolo 13 del trattato che istituisce la Comunità europea, che assegna alla Comunità il potere di adottare misure finalizzate alla lotta alle discriminazioni basate, tra l'altro, sull'orientamento sessuale e di promuovere il principio dell'uguaglianza,
– viste la direttiva 2000/43/CE del Consiglio, del 29 giugno 2000, che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica(2) , e la direttiva 2000/78/CE, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro(3) , che proibiscono le discriminazioni dirette o indirette basate sull'origine razziale o etnica, la religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o l'orientamento sessuale,
– visto il paragrafo 1 dell'articolo 21 della Carta dei diritti fondamentali, che vieta "qualsiasi forma di discriminazione fondata sul sesso, la razza, il colore della pelle, l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali",
– visto l'articolo 103, paragrafo 4, del suo regolamento,
A. considerando che l'omofobia può essere definita come una paura e un'avversione irrazionale nei confronti dell'omosessualità e di gay, lesbiche, bisessuali e transessuali (GLBT), basata sul pregiudizio e analoga al razzismo, alla xenofobia, all'antisemitismo e al sessismo,
B. considerando che l'omofobia si manifesta nella sfera pubblica e privata sotto forme diverse, quali discorsi intrisi di odio e istigazioni alla discriminazione, dileggio, violenza verbale, psicologica e fisica, persecuzioni e omicidio, discriminazioni in violazione del principio di uguaglianza, limitazioni arbitrarie e irragionevoli dei diritti, spesso giustificate con motivi di ordine pubblico, libertà religiosa e diritto all'obiezione di coscienza,
C. considerando i recenti eventi preoccupanti verificatisi in vari Stati membri, ampiamente segnalati dalla stampa e dalle ONG, che vanno dal divieto di tenere marce per l'orgoglio gay o per l'uguaglianza all'uso di un linguaggio incendiario, carico di odio o minaccioso da parte di esponenti politici di primo piano e capi religiosi, la mancata protezione e, addirittura, la dispersione di dimostrazioni pacifiche da parte della polizia, le manifestazioni violente di gruppi omofobi e l'introduzione di modifiche costituzionali espressamente mirate a impedire le unioni tra persone dello stesso sesso,
D. considerando, nel contempo, che in taluni casi si sono registrate reazioni positive, democratiche e tolleranti da parte della popolazione, della società civile e delle autorità locali e regionali che hanno manifestato contro l'omofobia, nonché da parte della magistratura che ha preso provvedimenti contro le discriminazioni più sensazionali e illegali,
E. considerando che in alcuni Stati membri i partner dello stesso sesso non godono di tutti i diritti e le protezioni riservati ai partner sposati di sesso opposto, subendo di conseguenza discriminazioni e svantaggi;
F. considerando, al tempo stesso, che in un numero crescente di paesi europei si stanno adottando iniziative intese a garantire pari opportunità, integrazione e rispetto e ad offrire protezione contro la discriminazione basata sull'orientamento sessuale, l'espressione di genere e l'identità di genere, nonché ad assicurare il riconoscimento delle famiglie omosessuali,
G. considerando che la Commissione ha dichiarato il suo impegno ad assicurare il rispetto dei diritti umani e delle libertà fondamentali nell'UE ed ha istituito un gruppo di Commissari responsabili in materia di diritti umani;
H. considerando che non tutti gli Stati membri hanno introdotto nei loro ordinamenti misure atte a tutelare le persone GLBT, come invece richiesto dalle direttive 2000/43/CE e 2000/78/CE, e che non tutti gli Stati membri stanno combattendo le discriminazioni basate sull'orientamento sessuale e promuovendo l'uguaglianza,
I. considerando che occorrono ulteriori azioni a livello dell'UE e degli Stati membri per eradicare l'omofobia e promuovere una cultura della libertà, della tolleranza e dell'uguaglianza tra i cittadini e negli ordinamenti giuridici,
1. condanna con forza ogni discriminazione fondata sull'orientamento sessuale;
2. chiede agli Stati membri di assicurare che le persone GLBT vengano protette da discorsi omofobici intrisi d'odio e da atti di violenza omofobici e di garantire che i partner dello stesso sesso godano del rispetto, della dignità e della protezione riconosciuti al resto della società;
3. invita con insistenza gli Stati membri e la Commissione a condannare con fermezza i discorsi omofobici carichi di odio o le istigazioni all'odio e alla violenza e a garantire l'effettivo rispetto della libertà di manifestazione, garantita da tutte le convenzioni in materia di diritti umani;
4. chiede alla Commissione di far sì che la discriminazione basata sull'orientamento sessuale sia vietata in tutti i settori, completando il pacchetto antidiscriminazione fondato sull'articolo 13 del trattato, mediante la proposta di nuove direttive o di un quadro generale che si estendano a tutti i motivi di discriminazione e a tutti i settori;
5. sollecita vivamente gli Stati membri e la Commissione a intensificare la lotta all'omofobia mediante un'azione pedagogica, ad esempio attraverso campagne contro l'omofobia condotte nelle scuole, le università e i mezzi d'informazione, e anche per via amministrativa, giudiziaria e legislativa;
6. reitera la sua posizione relativa alla proposta di decisione che istituisce l'Anno europeo delle pari opportunità per tutti, secondo la quale la Commissione deve garantire che tutte le forme di discriminazione di cui all'articolo 13 del trattato e all'articolo 2 della proposta siano considerate e trattate in maniera equilibrata, come indicato nella posizione del Parlamento del 13 dicembre 2005 sulla proposta(4) , e ricorda alla Commissione la sua promessa di seguire da vicino questa materia e di riferire in merito al Parlamento;
7. esorta vivamente la Commissione a garantire che tutti gli Stati membri abbiano recepito e stiano correttamente applicando la direttiva 2000/78/CE e ad avviare procedimenti d'infrazione contro gli Stati membri inadempienti; chiede inoltre alla Commissione di assicurare che la relazione annuale sulla tutela dei diritti fondamentali nell'UE comprenda informazioni complete ed esaustive sull'incidenza di atti criminosi e violenze a carattere omofobico negli Stati membri;
8. insiste affinché la Commissione presenti una proposta di direttiva riguardante la protezione contro tutte le discriminazioni per i motivi menzionati nell'articolo 13 del trattato, con lo tesso campo di applicazione della direttiva 2000/43/CE;
9. esorta la Commissione a prendere in considerazione il ricorso alle sanzioni penali per i casi di violazione delle direttive basate sull'articolo 13 del trattato;
10. chiede agli Stati membri di adottare qualsiasi altra misura che ritengano opportuna nella lotta all'omofobia e alla discriminazione basata sull'orientamento sessuale e di promuovere e adottare il principio dell'uguaglianza nelle loro società e nei loro ordinamenti giuridici;
11. sollecita gli Stati membri ad adottare disposizioni legislative volte a porre fine alle discriminazioni subite dalle coppie dello stesso sesso in materia di successione, proprietà, locazione, pensioni, fiscalità, sicurezza sociale ecc.;
12. plaude alle iniziative recentemente intraprese in numerosi Stati membri volte a migliorare la posizione delle persone GLBT e decide di organizzare il 17 maggio 2006 (Giornata internazionale contro l'omofobia) un seminario finalizzato allo scambio delle buone pratiche;
13. reitera la sua richiesta avanzata alla Commissione di presentare proposte che garantiscano la libertà di circolazione dei cittadini dell'Unione e dei loro familiari nonché del partner registrato di qualunque sesso, come indicato nella raccomandazione del Parlamento del 14 ottobre 2004 sul futuro dello spazio di libertà, sicurezza e giustizia(5) ;
14. chiede agli Stati membri interessati di riconoscere finalmente che gli omosessuali sono stati tra i bersagli e le vittime del regime nazista;
15. incarica il suo Presidente di trasmettere la presente risoluzione alla Commissione e ai governi degli Stati membri e dei paesi in via di adesione e candidati.


venerdì 16 maggio 2008

[ronin17]

ricerche sull'omofobia

siamo alla frutta è ufficiale

[evelon]

imho sono scemi ma per ben altri motivi


Scherzi a parte, quella che hai postato è una richiesta agli stati membri.

Il punto è che l'orientamento giuridico italiano già ORA contiene queste norme al suo interno.

Per una volta che siamo avanti ti lamenti ?

[Senza Fili]

Originariamente inviato da ronin17

ricerche sull'omofobia

siamo alla frutta è ufficiale

Non sei la Vodafone, il Mondo non ruota solo intorno a te...se non te ne frega niente sappi che ci sono molte altre persone dotate di senso civico per cui è giusto ed importante individuare e contrastare gravi discriminazioni esistenti

Originariamente inviato da evelon

imho sono scemi ma per ben altri motivi


Scherzi a parte, quella che hai postato è una richiesta agli stati membri.

Il punto è che l'orientamento giuridico italiano già ORA contiene queste norme al suo interno.

Per una volta che siamo avanti ti lamenti ?

Non le contiene già ora, non esiste una legge nazionale che contempli la discriminazione in base all'orientamento sessuale, come già riportato solo la regione Toscana ci ha pensato e solo a livello regionale ovviamente.

[Beelzebub]

Originariamente inviato da Senza Fili

Non le contiene già ora, non esiste una legge nazionale che contempli la discriminazione in base all'orientamento sessuale,

In ambito lavorativo, sì.

Originariamente inviato da evelon

Esattamente ciò che stò dicendo io (sorry per lo svarione delle donne incinte)

Imho sono già tutelati ed ha poco senso parlare di "discriminazione"

Se c'è si parla di reato specifico contro la singola persona da parte di un'altra singola persona.

Mi sembra che vogliano essere riconosciuti come una sorta di "categoria speciale da proteggiere in modo maggiore"
E questo non è accettabile

[Senza Fili]

Originariamente inviato da Beelzebub

In ambito lavorativo, sì.

Ma anche no, cita pure una legge che, ance in ambito lavorativo, vieti discriminazioni in base all'orientamento sessuale...rimango in attesa

[evelon]

Originariamente inviato da Senza Fili

Non le contiene già ora, non esiste una legge nazionale che contempli la discriminazione in base all'orientamento sessuale, come già riportato solo la regione Toscana ci ha pensato e solo a livello regionale ovviamente.

Ma c'è di meglio.
Esiste un'articolo della costituzione che vieta qualsiasi discriminazione in base a qualsiasi caratteristica.


"qualsiasi" significa anche in base all'orientamento sessuale.
Ma tu vuoi che ci sia esplicitamente scritta una cosa del genere ?
E' pretestuoso, te ne rendi conto ?

[Senza Fili]

Originariamente inviato da evelon

Ma c'è di meglio.
Esiste un'articolo della costituzione che vieta qualsiasi discriminazione in base a qualsiasi caratteristica.


"qualsiasi" significa anche in base all'orientamento sessuale.
Ma tu vuoi che ci sia esplicitamente scritta una cosa del genere ?
E' pretestuoso, te ne rendi conto ?

Dillo all'Europa e a tutti quei paesi che hanno giustamente specifcato anche l'orientamento sessuale oltre ad altri parametri come il sesso, le opinioni politiche e via dicendo...se nelle nostre leggi non è specificato è solo che alla loro stesura parlare di orientamento sessuale era come parlare del diavolo in chiesa

[Ziosilvio]

Originariamente inviato da sommojames

con tutti i problemi che ha questo paese bisogna proprio sprecare del denaro pubblico per una ricerca sull'omofobia

Mi perdonerai se non mi riesce di capire perché debba essere uno spreco, e non possa essere un investimento.

Originariamente inviato da חוה

In finanziaria c'era questo

CUT

I fondi tagliati fanno parte di questo o hanno un budget a parte?

Già... vorremmo saperlo anche noi...

Originariamente inviato da nomeutente

avevo fiducia nel potere salvifico dei dati, poi ho scoperto che la gente è capace di sostenere "bianco" anche se tutte le evidenze dicono che è nero.

Beh, forse ti lasci condizionare un po' troppo da quello che succede qui in SPA...

Originariamente inviato da nomeutente

Probabilmente qualcosa tipo:

Esprima un giudizio da "assolutamente d'accordo" a "assolutamente in disaccordo" suelle seguenti affermazioni:
- i gay dovrebbero potersi sposare
- solo una coppia eterosessuale può adottare figli
- un maestro elementare non può essere gay
- un eterosessuale svolge il proprio lavoro con maggior precisione rispetto ad un omosessuale

Non mi sembra che le risposte a queste domande diano indicazioni su una eventuale "avversione ossessiva per gli omosessuali e l’omosessualità".
Meglio, allora,

Originariamente inviato da Special

No, più verosimilmente:
Ti trovi a tuo agio a lavorare con una persona omosessuale?
Assumeresti una persona omosessuale?
Giudichi l'omosessualità come una malattia?
Quanto grave?
Se si, credi che ci siano modi per guarirne?
Si nasce omosessuali?
Quanto incide l'ambiente familiare nella crescita di una persona omosessuale?
Ci sono persone dichiaratamente omosessuali nel cerchio delle tue amicizie più strette?
Nel gruppo con cui esci?
Avresti problemi nell'accettare l'omosessualità in tuo figlio?
Ed in tuo fratello?

Poi:

Originariamente inviato da Beelzebub

Non è che il risultato della ricerca avrebbe risolto il problema, eh?

Una statistica, di per sé, non "risolve" niente.
Può e deve, invece, suggerire se ci sia un problema, il modo per affrontarlo, e così via.

Originariamente inviato da nomeutente

Ribalto la questione: se non c'è la volontà politica di affrontare il problema, è inutile fare la ricerca.

Se pure non c'è adesso, però, l'analisi dei risultati della ricerca potrebbe farla venire... non mettiamo limiti alla provvidenza.

Originariamente inviato da killercode

Lo sappiamo tutti perchè la Carfagna odia i gay.....non hanno comprato il suo calendario!!

Originariamente inviato da Valuk

Il cancro e l'hiv sono malattie... l'omofobia è una sorta di comportamento o come lo vuoi chiamare. Di sicuro non si cura con le medicine e cambiare certi atteggiamenti della società non è possibile, se non a lungo termine.

Sono abbastanza d'accordo, anche se più di un forumista considera l'omofobia come una malattia (e plausibilmente almeno in certi casi lo è davvero).

Originariamente inviato da Beelzebub

Una cosa del genere la trovo totalmente assurda; primo, perchè sarebbe come ammettere che i gay sono una categoria diversa, quando invece è da anni che si battono per essere considerati normali e non diversi. secondo, perchè così facendo si apre la porta alla possibilità che qualunque lavoratore che viene licenziato per giusta causa o giustificato motivo, impugni il licenziamento dicendo che è stato fatto perchè è gay. E poi vallo a dimostrare che non è gay...

I lavoratori godono già di ampia tutela giurisprudenziale, in alcuni casi anche troppa... il licenziamento per motivi di carattere sessuale non sono possibili già adesso. Se ci sono stati casi simili, mi sembra davvero strano che le persone in questione non siano riuscite a vincere la causa... se poi sono sentenze isolate è un altro discorso...

Sul primo punto, a me sembra semmai che gli omosessuali lottino per essere considerati uguali oppure diversi (anzi, speciali) a seconda di quello che fa comodo a loro. Non che non sia una cosa naturale, ovviamente.

La cosa è ulteriormente complicata dal fatto che molti autoproclamati "difensori dei diritti" sono in effetti persone che sulla propria versione della difesa e dei diritti hanno costruito una carriera politica.
Gente del genere, quando la ricerca porta dei dati utili alla loro carriera, plaudirà ai progressi della scienza che con il lume della ragione sbaraglia l'oscurantismo cattolico; quando porta dati contrastanti, strillerà al pregiudizio o all'irriducibilità di gusti/orientamento/amore/sarcazzo ad "aridi numeri" e "gretti criteri scientifici". Questo vale, ovviamente, anche per la ricerca in oggetto nel thread (e di cui sarei stato curioso di conoscere gli esiti).

Niente da dire sul resto, credo di essere abbastanza d'accordo.

[Senza Fili]

L'Articolo 2 della Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo del 1948 contiene due indicazioni relative alla non discriminazione in genere: « Ad ogni individuo spettano tutti i diritti e tutte le libertà enunciate nella presente Dichiarazione, senza distinzione alcuna, per ragioni di razza, di colore, di sesso, di lingua, di religione, di opinione politica o di altro genere, di origine nazionale o sociale, di ricchezza, di nascita o di altra condizione. Nessuna distinzione sarà inoltre stabilita sulla base dello statuto politico, giuridico o internazionale del paese o del territorio cui una persona appartiene, sia indipendente, o sottoposto ad amministrazione fiduciaria o non autonomo, o soggetto a qualsiasi limitazione di sovranità »


L'articolo 7 proibisce ogni forma di discriminazione: « Tutti sono eguali dinanzi alla legge e hanno diritto, senza alcuna discriminazione, ad una eguale tutela da parte della legge. Tutti hanno diritto ad una eguale tutela contro ogni discriminazione che violi la presente Dichiarazione come contro qualsiasi incitamento a tale discriminazione »


Molti trattati internazionali contengono indicazioni come queste, che non menzionano esplicitamente "l'orientamento sessuale". Tale lacuna è stata colmata da numerosi Paesi che hanno legiferato, in modo diverso come, per prevedere anche l'orientamento sessuale, o specificatamente l'omosessualità, tra i gruppi oggetto di tutela.


Qui tutto il resto, fatti una cultura in merito, ti si aprirà un Mondo

http://it.wikipedia.org/wiki/Omosess...iscriminatorie

[evelon]

Originariamente inviato da Senza Fili

Dillo all'Europa e a tutti quei paesi che hanno giustamente specifcato anche l'orientamento sessuale oltre ad altri parametri come il sesso, le opinioni politiche e via dicendo...se nelle nostre leggi non è specificato è solo che alla loro stesura parlare di orientamento sessuale era come parlare del diavolo in chiesa

te l'ho detto:
se tu vuoi anche la parolina specifica è del tutto pretestuoso.


Peraltro non mi risulta che la causa "omosessualità" rientri nelle motivazioni di licenziamento per giusta causa....dimostrami il contrario e mi ricrederò.


La discriminazione come la intendi tu semplicemente non c'è, si tratta di singoli reati (più gravi della semplice discriminazione) contro la persona.

Dovresti essere contento di questo invece di stracciarti le vesti...



Si ha l'impressione che si voglia considerare l'omosessualità come una caratteristica da tutelare in quanto svantaggiata per definizione....e questo è totalmente inaccettabile

[Senza Fili]

Originariamente inviato da evelon

te l'ho detto:
se tu vuoi anche la parolina specifica è del tutto pretestuoso.


Peraltro non mi risulta che la causa "omosessualità" rientri nelle motivazioni di licenziamento per giusta causa....dimostrami il contrario e mi ricrederò.


La discriminazione come la intendi tu semplicemente non c'è, si tratta di singoli reati (più gravi della semplice discriminazione) contro la persona.

Dovresti essere contento di questo invece di stracciarti le vesti...



Si ha l'impressione che si voglia considerare l'omosessualità come una caratteristica da tutelare in quanto svantaggiata per definizione....e questo è totalmente inaccettabile

Leggi il mio post appena sopra, non è che lo intendo io, è semplicemente ovvio che alcune
leggi fatte 50 anni fa siano lacunose per certi aspetti...bisognerebbe solo riconoscerlo

[Ziosilvio]

Originariamente inviato da evelon

Si ha l'impressione che si voglia considerare l'omosessualità come una caratteristica da tutelare in quanto svantaggiata per definizione....e questo è totalmente inaccettabile

allora non sono l'unico nazifascislamocattomofobicocchiprosciuttato del forum...

[evelon]

Originariamente inviato da Senza Fili

L'Articolo 2 della Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo del 1948

Qui tutto il resto, fatti una cultura in merito, ti si aprirà un Mondo

http://it.wikipedia.org/wiki/Omosess...iscriminatorie

La nostra costituzione è del del 1947 e già dice espressamente che tutti i cittadini sono uguali davanti alla legge


E non c'è scritto da nessuna parte (nemmeno in piccolo) "tranne gli omosessuali".


Quindi siete GIA' ugualmente tutelati come tutti gli altri fatevene una ragione

[Senza Fili]

Originariamente inviato da evelon

La nostra costituzione è del del 1947 e già dice espressamente che tutti i cittadini sono uguali davanti alla legge


E non c'è scritto da nessuna parte (nemmeno in piccolo) "tranne gli omosessuali".


Quindi siete GIA' ugualmente tutelati come tutti gli altri fatevene una ragione

Si si ugualissimi, infatti se vado in comune col mio fidanzato mi fanno sposare...ma fai il serio e riconosci la realtà dei fatti