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Old 26-11-2009, 08:18   #1
luciom2
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L'Avatar di luciom2
 
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Cagemini vs Accenture (ATS)

salve,
ieri ho fatto un colloquio in Cap(ramo TS) a Milano e se per loro vado bene eventualmente mi offriranno un contratto di inserimento 18mesi finalizzato all'indeterminato con gli stessi benefit e codinzioni di un indet.
attualmente sto facendo un corso di form in ATS.

che vantaggi ha CApgemini rispeto ad ATS e svantaggi?
a livello di stipendio? gli straordinari in CAP sn retribuiti? è meritocratica??

su ATS so abbastanza leggendo su forum e parlando con amico che ci lavora, invece di Cap non so nulla( su internet poche discussioni)...

grazie
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Ho trattato felicemente con:Maradona22,bixxio,sagomaccio,fermau,ivanesenic82,Scuba63,luke10,tensor, No Mercy, populus, sbronf,quinnuxxa, Gianfry24,s5otto, veditu,verbania e qualche altro che non ricordo
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Old 26-11-2009, 10:56   #2
recoil
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guarda il tipo di lavoro che andrai a fare e poi il RAL
se ti offrono un CFL di 18 mesi vuol dire che sei giovane e probabilmente un neolaureato, quindi ti suggerisco di entrare in una di queste realtà e di beccarti dopo tot mesi il tempo indeterminato

non credo che esista una società migliore di un altra. ci sono quelle che è meglio evitare (ad esempio chi ti propone i contratti a progetto al posto del tempo determinato) per il resto si somigliano più o meno tutte e la tua soddisfazione dipende in larga parte dal team in cui vieni inserito, sia per il rapporto che hai con il capo che per il tipo di lavoro

due persone inserite in due team nella stessa società ti potranno dare pareri diametralmente opposti
recoil è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-11-2009, 11:44   #3
luciom2
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L'Avatar di luciom2
 
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a me interessava sapere se fosse retribuiti gli straordinari in cap e se le aspettative di carriera fosse simili ad accenture...
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Old 26-11-2009, 12:16   #4
Abadir_82
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a me interessava sapere se fosse retribuiti gli straordinari in cap e se le aspettative di carriera fosse simili ad accenture...
In cap gli straordinari sono pagati e, almeno per la mia esperienza, è meritocratica.
Per il contratto d'inserimento di hanno offerto 20k ral, 4 livello e poi con l'indeterminato 21500 ral e 5s? [buoni pasto esclusi]
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Old 26-11-2009, 13:04   #5
the_wiz
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Gli straordinari si DEVONO pagare

Poi in queste società di consulenza dipende tutto da come ci si pone difronte a certe situazioni "strisicianti"
the_wiz è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-11-2009, 13:20   #6
luciom2
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Originariamente inviato da Abadir_82 Guarda i messaggi
In cap gli straordinari sono pagati e, almeno per la mia esperienza, è meritocratica.
Per il contratto d'inserimento di hanno offerto 20k ral, 4 livello e poi con l'indeterminato 21500 ral e 5s? [buoni pasto esclusi]
ancora non mi hanno fatto la proposta economica, ho solo fatto uno colloquio conoscitivo e tecnico.Ora mi faranno sapere loro se faccio per Cap o meno...
cosa si intende per "ral"?
ma è metalmeccanico?
sei ancora in Cap?
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Ultima modifica di luciom2 : 26-11-2009 alle 13:23.
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Old 26-11-2009, 13:27   #7
Abadir_82
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RAL è il lordo annuo...

Io entrai (e sono ancora) metalmeccanico.
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Old 26-11-2009, 13:33   #8
luciom2
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RAL è il lordo annuo...

Io entrai (e sono ancora) metalmeccanico.
da quanto tempo lavori in cap?
mediamente di quanto aumento lo stipendio dopo un anno?
e 20k lordi, netti mensili? 1100?

grazie
__________________
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Old 26-11-2009, 14:12   #9
frank12
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Gli straordinari si DEVONO pagare

Poi in queste società di consulenza dipende tutto da come ci si pone difronte a certe situazioni "strisicianti"
Cioè ?????
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Old 26-11-2009, 14:41   #10
ddl
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RAL è il lordo annuo...

Io entrai (e sono ancora) metalmeccanico.
In che ramo lavori?Presso nel finance , nelle telecomunicazioni o? Con che tecnologia (.NET o J2EE)?
ddl è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-11-2009, 15:24   #11
Abadir_82
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da quanto tempo lavori in cap?
mediamente di quanto aumento lo stipendio dopo un anno?
e 20k lordi, netti mensili? 1100?

grazie
Io sono dentro da 2 anni circa. L'aumento l'ho avuto con l'entrata ad indeterminato...

20k lordi sono circa 1.143,84 su 13 mensilità (http://miojob.repubblica.it/notizie-e-servizi/stipendio). Conta che in aggiunta ci sono i buoni pasto da 7,18
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Old 26-11-2009, 15:41   #12
luciom2
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Io sono dentro da 2 anni circa. L'aumento l'ho avuto con l'entrata ad indeterminato...

20k lordi sono circa 1.143,84 su 13 mensilità (http://miojob.repubblica.it/notizie-e-servizi/stipendio). Conta che in aggiunta ci sono i buoni pasto da 7,18
una volta passato ad indeterminato di quanto aumenta lo stipendio al netto?
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Old 26-11-2009, 16:41   #13
DarkSiDE
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una volta passato ad indeterminato di quanto aumenta lo stipendio al netto?
se ti aumentano di un livello circa 50/60€, diversamente nulla.
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Old 26-11-2009, 22:16   #14
Abadir_82
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In che ramo lavori?Presso nel finance , nelle telecomunicazioni o? Con che tecnologia (.NET o J2EE)?
Nelle telecomunicazioni, ma non tocco codice, non è il mio compito
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Old 27-11-2009, 09:27   #15
luciom2
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Nelle telecomunicazioni, ma non tocco codice, non è il mio compito
in media di quanto aumento lo stipendio all'anno in cap?
il mio amico mi dice che in accenture di circa 40 euro mensili in piu ogni anno.
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Old 27-11-2009, 09:37   #16
recoil
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In cap gli straordinari sono pagati e, almeno per la mia esperienza, è meritocratica.
sono pagati sempre?
lascia stare i sabati e gli straordinari concordati, se tu oggi esci più tardi e fai 9 ore quella in più è pagata in automatico?
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Old 27-11-2009, 10:11   #17
frank12
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Ma le possibilità di crescita in queste aziende ci sono? Avete delle esperienze a riguardo?
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Old 27-11-2009, 14:36   #18
the_wiz
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Cioè ?????
Se in un progetto nessuno li fa è difficile che li faccia anche tu (pagati intendo)
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Old 27-11-2009, 17:51   #19
henzo
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Cap

Io ho fatto un colloquio con Cap e mi hanno offerto solo un contratto a progetto di 6 mesi , anche se ho 3 anni di esperienza...
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Old 04-12-2009, 14:41   #20
luciom2
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cap non si è fatta piu' sentire , credo proprio che saro' costretto ad accettare eventualmente ATS
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