Leggete bene Ag.interinali

[alfaseti]

Contratto interinale
Inserito da zoekat il Mar, 28/11/2006 - 12:56pm

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Cosa fanno le agenzie
Le agenzie di lavoro temporaneo cercano il lavoro al posto tuo. Telefonano alle aziende e cercano di vendere il loro prodotto, cioè tu. Un servizio che poi ti rivendono, facendolo pagare in diritti, orari, condizioni di lavoro e crescita professionale. Le maggiori società di lavoro interinale sono Obiettivo Lavoro, Manpower, Adecco, Ranstad, Metis e Worknet.

#Tu sei il loro business
Tu sei il loro affare. Il tuo stipendio viene considerato a livello fiscale, spesa come costo per servizi, un bel risparmio per le imprese. Chi ti affitta risparmia sui costi amministrativi, sulla selezione e sulla formazione. Chi ti da in affitto ci guadagna. Prova a scoprire quanto costa un ora del tuo lavoro all’impresa che ti affitta e confronta la cifra oraria scritta sulla tua busta paga.

Le signorine delle agenzie interinali sono sempre ben vestite e sorridenti, così come i loro colleghi in giacca e cravatta. Si danno da fare per cercarti un lavoro ma sono assunti quasi sempre a tempo indeterminato.

#Quando e perchè?
Il lavoro temporaneo è stato legalizzato dai sindacati Cgil, Cisl e Uil, e da un ministro di un governo di centrosinistra, Rifondazione e Democratici di Sinistra comprese. Era il 24 giugno 1997. Da quel giorno vendere, affittare e scambiare lavoratori, attività prima proibita, non è più un reato.

Nelle intenzioni l'interinale doveva servire a 'improvvise' e 'temporanee' esigenze produttive, per mansioni qualificate, e per far emergere il lavoro nero. Oggi si è generalizzato, viene utilizzato anche nel settore pubblico. Vengono eliminati anno dopo anno i limiti al suo utilizzo. Molte aziende hanno quote fisse di interinali.

#Le statistiche
I rapporti di lavoro temporanei in Italia sono passati da meno di 100mila nel 1998 a 529mila nel 2001. Al primo posto in Italia c'è la provincia di Milano con oltre 115mila rapporti di lavoro nel 2001. Il settore fattura nel 2000 1.703.274.853,00 Euro. In Lombardia, in Lazio ed in Piemonte un terzo dei lavoratori interinali ha meno di 25 anni.
Oltre i 49 anni gli assunti con contratto interinale sono l'1,9%.

#Il primo colloquio
Lavoro interinale vuol dire 'lavorare a tempo'. Entri in un'agenzia, consegni il curriculum e fai un primo colloquio. Quando hanno un lavoro per te, ti chiamano e ti spiegano cosa andrai a fare, in quali orari e a che prezzo.

#La firma del contratto
Sul contratto che firmi c’è già scritto quanti mesi/giorni lavorerai. Il motivo dell’assunzione interinale, il referente e l’azienda dove andrai a lavorare, il lavoro che farai, il periodo di prova e la durata, l’orario di lavoro, il riferimento al Contratto nazionale di lavoro (es. Commercio) dove sei inquadrato, il contratto integrativo dove c’è. La durata del periodo di prova. Okkio, c’è una parte che riguarda i tuoi dati personali. Loro li usano per calcolare, fare statistiche, ‘razionalizzare’. Le banche dati sono un business. Se non puoi evitare di lavorare almeno salva i tuoi dati personali.

Quando ti assumono devi portare:
- Libretto di lavoro (se non ce l’hai vai a farlo al centro per l’impiego della tua città)
- Codice Fiscale
- Certificato di residenza o autocertificazione

#Disciplina
Sei tenuto a rispettare le norme previste dai Contratto nazionale di riferimento e della legge 196/97 (meglio farsela dare dall’agenzia)
Orari, compiti e riservatezza sull’azienda che ti affitta devono essere osservati se no rischi: ammonizioni, multa di 4 ore di lavoro, sospensione cautelare nei casi di particolare gravità.

#Licenziamento
Ti possono licenziare se rimani assente ingiustificato per tre giorni consecutivi o 5 nel corso dell’anno solare. Il licenziamento deve essere scritto e tu puoi controbattere entro 5 giorni. Possono licenziarti per giusta causa (Statuto dei Lavoratori) o per giustificato motivo con preavviso in caso di notevole mancanza nel rispettare il contratto, o da ragioni produttive e di organizzazione del lavoro. Cioè possono licenziarti sempre.

#La Temp Busta paga
Hai diritto a uno stipendio non inferiore a quello dei dipendenti dell’impresa che ti ha affittato.
La tua busta paga è in realtà un prospetto. Non ti vengono pagate ogni mese le parti riguardanti: Ferie maturate, festività Soppresse, 13ma e 14ma maturata, Liquidazione.
I calcoli di questi soldi si ottengono:
13ma= (stipendio lordo: divisore orario mensile)x 0.833
i soldi che ti devono x ferie e permessi= ore annue che ti spettano/(divisore orario del Contratto nazionalex12) x ore lavorate + ore dovute
Le cifre che escono dai calcoli sopra descritti ti vengono date o a fine missione o a scadenze decise dall’azienda che ti utilizza.

#Ferie
Tu hai diritto alle ferie in caso di missioni superiori a 6 mesi, compatibilmente con le esigenze delle imprese che ti hanno affitato. Le maturi comunque ogni mese ma le puoi effettivamente fare solo se l’azienda te lo permette.

#Malattia
Entro 24 ore devi avvisare l’agenzia interinale che sei malato. Entro 3 giorni devi spedire il certificato medico all’agenzia. Okkio devi stare a casa dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19. Se c’è un controllo e non ti fai trovare a quell’ora devi presentarti in agenzia. Se durante la malattia cambi domicilio devi avvertire l’agenzia. I primi tre giorni te li pagano al 100%.

#Infortunio
Se ti fai male sul lavoro, esiste la possibilità di ricevere un’indennità anche se il periodo della missione nel frattempo è concluso.

#Il costo contrattuale
Ogni volta che ti assumono, cioè ogni volta che tu firmi un contratto devi pagare a Cgil Cisl e Uil una quota di costo contrattuale. Se firmi la delega con cui gli dai il 1% del tuo stipendio ogni mese, paghi solo 3 euro se no, ogni volta che vieni mandato in 'missione' devi regalargli 6 Euro.

#Chi sei? Cosa fai?
Le tue mansioni sono divise in tre fasce. Nessun riferimento a titoli di studio e precedenti esperienze. Il gruppo A è fatto di dirigenti. Il gruppo B è fatto da impiegati e operai specializzati. Il gruppo C comprende tutti quelli che eseguono il lavoro sotto la guida ed il controllo di altri. Ti possono riconfermare al max per 4 volte e non oltre i 24 mesi. Se ti riconfermano te lo devono dire almeno due giorni prima.

# Fai il confronto
La legge dice che tu hai gli stessi diritti e gli stessi doveri dei lavoratori del tuo settore. In teoria il tuo contratto dovrebbe essere quello dei 'lavoratori indeterminati'. Prova a farti dare una loro busta paga e poi fai il confronto con la tua. Oppure chiedi ad un lavoratore a tempo indeterminato quali sono i suoi diritti.

#La tua situazione
Inizi a lavorare per l'azienda Pippo ma non sei un suo dipendente. 'Sei assunto dall'Adescopower', ti senti rispondere. Noi che c'entriamo?', ti dicono. Tu sei lì per pochi mesi. E' già tanto che lavori con tutta la disoccupazione che c’è in giro, non vorrai mica chiedere anche delle ferie, o dei permessi, non è vero?
Non vorrai mica rompere i coglioni, eh?

#In caso di problemi
Se hai un problema sul lavoro. Se ti licenziano prima del termine. Se hai uno scazzo. Non puoi rivolgerti al tribunale. C'è il tentativo obbligatorio di conciliazione. I sindacati e le imprese hanno delle Commissioni, dei Collegi
che se ne occupano. Non puoi nemmeno chiamare un avvocato di tua fiducia.
Ti devi affidare alle cure di Cgil Cisl e Uil.

#Diritto allo studio
Se sei uno studente informati sul contratto della categoria alla quale appartieni. Hai diritto a dei permessi per studiare e per dare gli esami ma non sono quasi mai pagati. Se partecipi alla formazione, (Formatemp) il tuo orario lievita. Ma non puoi lavorare più di 48 ore la settimana o 9 ore giornaliere.

#Il Temp delegato
Puoi eleggere un tuo delegato solo se siete oltre 30 lavoratori temps assunti per più di tre mesi. Altrimenti chi tratta dei tuoi orari, delle tue ferie, dei tuoi soldi, non è un temps. E' un funzionario di Cgil Cisl e Uil. Sono sempre loro le uniche organizzazioni sindacali che possono presentare le liste in caso di elezioni di un delegato. E loro fanno i controlli sulle schede. Il temp delegato dura per due anni.

#Temp Assemblee
Solo nel caso che siete più di 30 temps potete eleggere un vostro delegato, che viene nominato da Cgil Cisl e Uil. Ma non può intervenire sul posto di lavoro. Può solo chiedere spiegazioni alle imprese temporanee. Il tempo per le assemblee è di minimo 2 ore l’anno o sul posto di lavoro, o nella sede dell’agenzia interinale e possono richiederla solo i sindacati.

#La Temp Salute
Informati se agenzia interinale e impresa che ti affitta, applicano la legge 626 sul diritto alla salute. Nel caso di lavori pericolosi le agenzie ti devono consegnare un riassunto degli obblighi per visite mediche e rischi alla salute. Restano validi i 15 minuti di pausa ogni due ore sul pc.

#Disponibilità
Se rimani a disposizione dell’azienda puoi percepire una indennità mensile di disponibilità di 516 Euro. Non puoi svolgere attività per altre agenzie, devi essere disponibile a partecipare a programmi formativi. Devi essere reperibile durante l’orario di lavoro dell’agenzia e devi presentarti entro 12 ore dalla chiamata. In disponibilità non maturi ferie, permessi 13ma e 14ma.

#Gli altri
Cgil Cisl e Uil hanno firmato il contratto nazionale per gli interinali. Sono d'accordo a non modificarne le norme. Hanno un atteggiamento 'partecipativo' nei confronti delle imprese che si impegnano a comunicare contratti di fornitura superiori ai 30 lavoratori temporanei.
I sindacati di categoria sono la Nidil Cgil, la Alai Cisl e la Cpo Uil.

I sindacati e le imprese insieme, hanno creato Ebitemp che cura l'apertura di sportelli sul territorio, le commissioni di conciliazione, e che ti paga nel caso tu sia vittima di un infortunio sul lavoro. I soldi in questo caso sono limitati nel tempo. Puoi anche chiedere un finanziamento a Ebitemp. Ma solo in determinati casi. I limiti e le cifre li decidono loro.
Ciao !!! e non fatevi fregare

[gabberman81]

è uno schifo...cmq a me pagavano maòlattie, ferie, 13esima e buoni pasto...con Umana...quindi non posso parlare male di Umana...con me sono stati corretti...

invece adesso, manpower crey' s non mi hanno mai trovato niente...se ne sono sempre sbattuti...

[mark41176]

beh.. non sapevano che "mestiere" nuovo inventarsi vista la situazione di fame generale (in termini lavorativi!)....... e così si sono inventati questo servizio .... è un modo per inserirsi con prepotenza fra il datore di lavoro e il lavoratore.......creandosi così spazio dove poter "rosicchiare" qualcosa......
... hai presente i parassiti? ... ecco...

[trallallero]

Originariamente inviato da alfaseti

#Quando e perchè?
Il lavoro temporaneo è stato legalizzato dai sindacati Cgil, Cisl e Uil, e da un ministro di un governo di centrosinistra, Rifondazione e Democratici di Sinistra comprese. Era il 24 giugno 1997. Da quel giorno vendere, affittare e scambiare lavoratori, attività prima proibita, non è più un reato.

quelli che sbandierano slogan con scritto NO AL PRECARIATO!

[sempreio]

la mia ragazza lavorava in un- agenzia interinale e ti posso garantire che erano tutte non pagate tranne il capo, gli altri tutti stage o qualche soldo per la benzina

[trallallero]

Originariamente inviato da sempreio

la mia ragazza lavorava in un- agenzia interinale e ti posso garantire che erano tutte non pagate tranne il capo, gli altri tutti stage o qualche soldo per la benzina

spero in un errore tuo, un lapsus ... sennó da andarci col passamontagna a farsi pagare lo stipendio

[sempreio]

Originariamente inviato da trallallero

spero in un errore tuo, un lapsus ... sennó da andarci col passamontagna a farsi pagare lo stipendio

stage, e c' è la fila di laureate in materie umanistiche

[trallallero]

Originariamente inviato da sempreio

stage, e c' è la fila di laureate in materie umanistiche

si ma confermi il NON PAGATE ?

[sempreio]

Originariamente inviato da trallallero

si ma confermi il NON PAGATE ?

siiiiiiiiiiiiiiiii

[trallallero]

Originariamente inviato da sempreio

siiiiiiiiiiiiiiiii

se vuoi ti presto il passamontagna ma si chiama Pietro

[sempreio]

Originariamente inviato da trallallero

se vuoi ti presto il passamontagna ma si chiama Pietro

non è più la mia ragazza e comunque se non ci sono soldi non mi interessa, non mi chiamo mica zorro

[grosso999]

C'è qualcuno qui dentro che ha avuto a che fare con queste agenzie interinali?
Se si che esperienze ha avuto?

[Mirko1986]

Originariamente inviato da grosso999

C'è qualcuno qui dentro che ha avuto a che fare con queste agenzie interinali?
Se si che esperienze ha avuto?

Io sto lavorando come interinale. Non mi sto trovando male, relativamente alla situazione, però hai ovviamente la vita più incasinata rispetto ai dipendenti diretti dell'azienda in cui lavori. Per ogni richiesta, devi comunicarlo prima all'azienda in cui lavori, poi in caso di approvazione, inoltri la richiesta in agenzia. Lo stesso per quanto riguarda la malattia, devi avvisare entrambi, poi spedire il certificato con raccomandata a/r (o portarlo a mano) all'agenzia. Tutto sommato non mi lamento, anzi spero tanto che mi rinnovino il contratto (ovviamente il massimo sarebbe l'essere assunto direttamente dall'azienda ) .
Il fatto è che al giorno d'oggi se vuoi entrare nel mondo del lavoro, il passaggio da interinale sta diventando quasi d'obbligo

[ZioDuff]

Originariamente inviato da Mirko1986

Il fatto è che al giorno d'oggi se vuoi entrare nel mondo del lavoro, il passaggio da interinale sta diventando quasi d'obbligo

Praticamente si

Da un certo punto di vista sono utili, nel senso che bene o male trovano un lavoro a tutti

Il risvolto negativo è che invece di farti assumere dopo un tot di tempo ti sfruttano facendoti girare da un'azienda all'altra a seconda delle richieste

[inconsciocollettivo]

non è vero che le agenzie trovano il lavoro a tutti,almeno qui a Torino,a diplomati con + corsi formativi di 1200 ore e esperienza

[inconsciocollettivo]

sono iscritto a 24 agenzie interinali da 5 anni e neanche un impiego come call-center-operaio,pulizie ho trovato(a torino e provincia),giuro,sono certo che se emigrassi in lombardia un lavoro seppur pagato poco e senza diritti lo troverei

[alfaseti]

Su una cinquantina di lavori che ho cambiato le agenzie me ne hanno trovato si e no 5 (Inutili e parassiti).
Ora ho trovato lavoro anche a mia moglie in un'importante azienda di occhialeria contratto di un'anno, mentre io ne ho trovato uno giusto giusto 10 giorni per 4 mesi altreo che agenzie di M@@@a quasi quasi ne apro una io qui in veneto
Volete venire ????

[ceccoos]

Quoto per la definizione PARASSITI e MALEDETTI quelli che hanno legalizzato questo schifo!

Fortunamente non ho mai avuto il piacere di "lavorare" per loro.

[mark41176]

ancora non ho necessità di rivolgermi alle agenzie ma è chiaro che vale la pena solo se si conosce qualcuno che ci lavora.......... sennò dormite pure tranquilli!!

..........dato che forse ormai qua molti di voi mi conoscono per il fatto che dico sempre tutto con schiettezza e senza ipocrisie allora non ho problemi nel dirvi che ho un amico che lavora in una di queste agenzie in Emilia Romagna che ogni tanto mi comunica in anticipo qualche occasione....
vi ho detto tutto........ come sempre

[grosso999]

Originariamente inviato da inconsciocollettivo

non è vero che le agenzie trovano il lavoro a tutti,almeno qui a Torino,a diplomati con + corsi formativi di 1200 ore e esperienza

Mmm, io ho appena concluso un corso di quel tipo...
Mi stai dicendo che dalle tue parti i diplomati con quel tipo di corso + esperienza non trovano lavoro?