Tim Cook, compenso di oltre 70 milioni di dollari per il CEO di Apple nel 2024

Il 2024 si è rivelato un anno particolarmente redditizio per Tim Cook, amministratore delegato di Apple. Il colosso tecnologico di Cupertino ha recentemente reso noto che il compenso del suo CEO ha toccato la ragguardevole cifra di 74,6 milioni di dollari, segnando un notevole incremento rispetto ai 63,2 milioni percepiti nell'anno precedente.

La composizione di questo pacchetto retributivo risulta particolarmente interessante. Lo stipendio base di Cook si attesta sui 3 milioni di dollari, ed è nella struttura dei bonus e dei premi che si nasconde la vera sostanza del compenso del CEO di Apple: ben 58 milioni di dollari provengono infatti da premi azionari, mentre altri 12 milioni sono legati a incentivi basati sulle prestazioni dell'azienda. A completare il quadro, troviamo 1,5 milioni di dollari classificati come "altri compensi", una categoria che include una serie di benefit di alto livello.

I dettagli del compenso milionario di Tim Cook, CEO di Apple

Analizzando più da vicino la voce "altri compensi", emergono dettagli come i contributi al piano pensionistico 401(k), premi assicurativi sulla vita, compensazioni per ferie non godute, spese di sicurezza e, non da ultimo, costi legati all'utilizzo di jet privati. È interessante notare come Apple richieda esplicitamente a Cook di utilizzare aerei privati sia per i viaggi di lavoro che per quelli personali, una politica che sottolinea l'importanza attribuita alla sicurezza e all'efficienza del suo top manager.

Il compenso effettivo di Cook ha superato l'obiettivo inizialmente fissato da Apple, che si attestava sui 59 milioni di dollari, con il surplus che è stato possibile per via delle performance particolarmente positive dell'azienda durante l'anno. Nonostante l'aumento rispetto al 2023, è importante contestualizzare questi numeri all'interno di un trend più ampio: per quanto impressionante, il compenso di Cook nel 2024 risulta comunque inferiore ai 99 milioni di dollari che gli erano stati assegnati nel 2022. Questa riduzione non è casuale, ma frutto di una decisione congiunta tra Cook stesso e il CdAdi Apple, in risposta alle critiche emerse quando il suo compenso aveva sfiorato la soglia dei 100 milioni di dollari.

Per quanto riguarda gli altri top manager del colosso di Cupertino, figure di spicco come Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O'Brien e Jeff Williams hanno ricevuto 27,2 milioni di dollari ciascuno, una differenza che sottolinea il ruolo centrale attribuito a Cook nella guida dell'azienda e nei suoi successi recenti.