accenture : terzo colloquio cosa chiedono? - Pagina 41

io_me · 09-05-2007, 18:55

grazie!!!
senti ma secondo te a ki dovrei credere: a ki mi dice ke l'accenture ti sfrutta solo senza accrescere esperienze o a ki dice ke si sfruttano ma ti formano?
io sn laureata a ottimi livelli e kiamata da molte aziende a fare colloqui...
boh a volte temo ke mi faranno solo il culo, senza ke sia esperienza utile davvero...

ghinta · 09-05-2007, 19:02

questa è un idea che credo ti dovrai formare da sola, io ti posso solo dire la mia personale conclusione:

1) sul lavoro bisogna essere pu***ne quindi chi + paga e fa meno schifo è da preferirsi, se il lavoro che ti offrono altri è pari o migliore come qualità a quello di acn e ti pagano di più non c'è da pensarci, certo è stupido per pochi euro fare lavori che non ti formeranno e non potrai rivendere

2) Accenture come tutto il consulting ben fatto è un ambiente per iene a cui piace stare sul filo ...se non ti piace essere sempre in tiro, con aspettative alte e pensare h24 all'obbiettivo non è un ambiente che ti può piacere (ribadisco non è acn, è quello che acn fa che comporta questo, è la stessa storia anche in McKinsey o altri).
Se sei un tipo che vuole fare il suo lavoro e alle 17 pensare alla palestra, al moroso, al cinema etc non è la scelta giusta, meglio pensare ad aziende con una realtà propria e non finalizzate al cliente, se invece pensi "mi faccio il fondo per qualche anno e poi mi rivendo in un posto + tranquillo" allora è una scelta valutabile quella del consulting

ad ogni modo poi dipende cosa vuoi fare, anche in accenture ci sono ruoli interni o attività tranquille come quella dei tester e dell'outsourcing...dipende da qual'è il tuo settore fermo restando che accenture è IT e il resto gira solo intorno

Pot · 09-05-2007, 20:15

Quote:

Originariamente inviato da io_me

grazie!!!
senti ma secondo te a ki dovrei credere: a ki mi dice ke l'accenture ti sfrutta solo senza accrescere esperienze o a ki dice ke si sfruttano ma ti formano?
io sn laureata a ottimi livelli e kiamata da molte aziende a fare colloqui...
boh a volte temo ke mi faranno solo il culo, senza ke sia esperienza utile davvero...

azz. l'unica parola che non hai scritto con la k è culo....

Johnn · 09-05-2007, 21:51

Ma perché dite che l'esperienza in Accenture pesa sul curriculum quando si sa che chiamano tutti?

Espinado · 09-05-2007, 22:18

a naso perche' nn tutti vengono presi e pochi resistono qualche anno. e cmq immagino siccome lavori come un negro ti faccia molta esperienza utile per rivendersi. certo lo stipendio è indecente.

fabio80 · 09-05-2007, 22:20

Quote:

Originariamente inviato da Espinado

a naso perche' nn tutti vengono presi e pochi resistono qualche anno. e cmq immagino siccome lavori come un negro ti faccia molta esperienza utile per rivendersi. certo lo stipendio è indecente.

oppure se sopravvivi garantisci di essere un mulo che sgobba per poco

Espinado · 09-05-2007, 22:27

Quote:

Originariamente inviato da fabio80

oppure se sopravvivi garantisci di essere un mulo che sgobba per poco

quello è l'unico equivoco problematico da evitare

ghinta · 09-05-2007, 22:31

o molto più semplicemente perchè al di là di coloro che disprezzano senza aver provato accenture è un azienda che "funziona" quindi le qualifiche sono riconosciute dai concorrenti.
Se sei uno schiavo lo sei ovunque ma arrivare ad avere dei ruoli di responsabilità ha più valore dove è più dura conquistare la posizione per la presenza di tanta concorrenza. In accenture quando entri sei uno schiavo da 20k anno ma se riesci a diventare consultant, team leader o quel che è a seconda dell'area dimostri di avere un valore concorrenziale che fa cv.
se invece non ce la fai chi ti prende dopo sa comunque che per n tempo tu hai galoppato in un ambiente dove ti si chiedeva di fare e non potevi imboscarti...un conto è 1 anno in un azienda anonima dove magari passavi le giornate in msn e chat, un conto è 1 anno in un azienda che certamente ti ha fatto trottare...sono esperienze che è naturale vengano valutate diversamente perchè è certo che hai imparato volumi di skills diversi.

questo sempre in mia opinione.

PS
faccio presente che comunque come detto sopra accenture chiama tutti, ma a molti meno da lo stage, a molti meno ancora il contratto a tempo indeterminato e ben pochi arrivano a salire...la selezione c'è dove ci deve essere...sul campo.

yorkeiser · 10-05-2007, 12:10

Quote:

Originariamente inviato da Johnn

Ma perché dite che l'esperienza in Accenture pesa sul curriculum quando si sa che chiamano tutti?

Perchè, come immaginerai, una cosa è lavorare 5 anni facendo la stessa mansione, un'altra è cambiare clienti e progetti di continuo. Giusto per fare un esempio, conosco diversi informatici (che lavorano anche per GROSSE aziende) i quali, appena assunti, hanno iniziato a sviluppare su un sistema e 10 anni dopo sono ancora lì. Ergo, in 10 anni diventi anche un fenomeno in un ambito, ma per il resto del mercato non vali un fico (e l'IT corre). In ACN invece (esclusi alcuni casi particolari) la rotazione è molto forte (come probabilmente anche per altre realtà "client-oriented"). Ovviamente non dico che lo faccia solo ACN, ma da quanto vedo da loro (come da noi ATS) questo aspetto è effettivamente molto marcato.

ghinta · 10-05-2007, 12:37

Quote:

Originariamente inviato da ghinta

ciao gente, qualcuno conosce dall'interno cosa implica invece lavorare per Accenture Insurance Services Spa? (parlando sempre di ruoli di sviluppo e non di helpdesk e roba a regime) che differenze rispetto ad ats? come al solito please parli solo chi ne ha una visione almeno parziale dall'interno del mondo accenture, non chi per sentito dire...thanks.

riuppete

io_me · 10-05-2007, 17:12

c'è qlcuno ke lavora in accenture consulting?
ho cercato ovunque come passare dal lordo al netto...1impresa!!!
se qlcuno ci lavora e guadagna 22000 lordi annui (in 13 mensilità) è pregato di aiutarmi...

ps:uso k al posto della c solo per ch (in genere si fa cosi...!!!)

ghinta · 10-05-2007, 17:18

Quote:

Originariamente inviato da ghinta

sono circa 1200euro al mese, gli straordinari sono pagati (salvo accordi personali) secondo le norme vigenti ovvero con un valore che sale a seconda di quante ore di fila fai...+ fai tardi + le ore sono pagate, ora non ricordo i valori ma puoi immaginare una situazione del tipo le prime 2 ore il 10% in + delle tue ore normali e poi le altre il 30% in + (ma son cifre dette giusto a cavolo, dipende dal contratto nazionale) cmq da quanto mi dicono mediamente puoi contare di fare 150 euro di straordinari al mese facendo una due ore al gg in più.
Chi non prede straordinari è chi è ad un livello + alto o non si fa rispettare non segnandoli al proprio manager.

lo abbiamo detto poco sopra..sono circa 1200 netti al mese su 13 mensilità

Espinado · 10-05-2007, 18:15

Quote:

Originariamente inviato da io_me

c'è qlcuno ke lavora in accenture consulting?
ho cercato ovunque come passare dal lordo al netto...1impresa!!!
se qlcuno ci lavora e guadagna 22000 lordi annui (in 13 mensilità) è pregato di aiutarmi...

ps:uso k al posto della c solo per ch (in genere si fa cosi...!!!)

a 12 anni magari...

yorkeiser · 10-05-2007, 19:03

Quote:

Originariamente inviato da io_me

ps:uso k al posto della c solo per ch (in genere si fa cosi...!!!)

Prova a scrivere una mail al cliente con le k al posto delle c...

Silky · 15-05-2007, 22:20

ciao ragazzi.. ho letto molto del lunghissimo post. Oggi mi hanno chiamato dall'ATS per il primo colloquio. Considerando che sono laureato alla triennale in Economia e Management, non ho la minima idea di cosa sia un codice o cose simili. Oggi infatti durante la telefonata l'ho fatto presente, ma loro mi hanno assicurato che avevano bisogno di laureati in economia per lo sviluppo e la customizzazione del software SAP (contabilità e gestione). Ho specificato che non c'avevo mai messo su le mani, ma mi hanno assicurato che se positivo ai colloqui, ci sarebbe stata una formazione di 4 settimane retribuite (300€).
Bhè, a me piacerebbe entrare, almeno per fare esperienza!! Come molti hanno sottolineato, sono poche le società che assumono neo-laureati!
Ma l'abito è d'obbligo anche per il primo colloquio?

Espinado · 16-05-2007, 00:33

giovane sei laureato in economia, nel 90% dei lavori che potrai andare a fare ci vuole sempre giacca e cravatta, comincia ad abituarti!

Pot · 16-05-2007, 18:51

anche per gli ing è obbligatorio se ti vuoi presentare decentemente....

cmq per adesso non mi hanno richiamato mis a che c'era qualche problema perchè sono impiegato da un loro cliente...
boh... ci sto ancora pensando...

fabio80 · 16-05-2007, 18:56

ma che domande. ai colloqui ci si va sempre vestiti da pinguini. se poi l'azienda è informale in ufficio ci si va come si vuole. difficile in accenture, per quanto mi è stato riferito

zampa31 · 16-05-2007, 21:15

In ATS ad un neoassunto offrono circa 18000euri lordi l'anno. Mi sembrano un po' pochini anche per un neolaureato. Qualcuno che lavora in REPLY sa dirmi se lì pagano di più? O la situazione non cambia?

tOr · 16-05-2007, 23:24

Quote:

Originariamente inviato da fabio80

ma che domande. ai colloqui ci si va sempre vestiti da pinguini. se poi l'azienda è informale in ufficio ci si va come si vuole. difficile in accenture, per quanto mi è stato riferito

Io non capisco... sul serio!!! Ma che c***o di domande sono?? Ma te lo deve dire un altro come vestirti??
E' un colloquio di lavoro!! Come vuoi andare vestito?? Qual'è la cosa più importante ad un colloquio specie se di tipo conoscitivo?? FARE UNA BELLA IMPRESSIONE!! Quindi vedi tu... non importa che tu ti metta giacca, cravatta, berretto o mutande... ma usa un po' di buon gusto!!
Non ti scelgono per "come sei vestito"...ma ovvio che un bel abito aiuta sempre!! L'abito a volte fa il monaco...ma non è tutto!

Secondo me, già se uno si pone certi quesiti allora parte col piede sbagliato...

P.S. Ahhh dimenticavo!! io non avevo la cravatta... eppure mi hanno preso... quindi non ti preoccupare!

09-05-2007, 18:55	#801
io_me Junior Member Iscritto dal: May 2007 Messaggi: 0	help grazie!!! senti ma secondo te a ki dovrei credere: a ki mi dice ke l'accenture ti sfrutta solo senza accrescere esperienze o a ki dice ke si sfruttano ma ti formano? io sn laureata a ottimi livelli e kiamata da molte aziende a fare colloqui... boh a volte temo ke mi faranno solo il culo, senza ke sia esperienza utile davvero...

10-05-2007, 17:12	#811
io_me Junior Member Iscritto dal: May 2007 Messaggi: 0	help c'è qlcuno ke lavora in accenture consulting? ho cercato ovunque come passare dal lordo al netto...1impresa!!! se qlcuno ci lavora e guadagna 22000 lordi annui (in 13 mensilità) è pregato di aiutarmi... ps:uso k al posto della c solo per ch (in genere si fa cosi...!!!)

16-05-2007, 18:51	#817
Pot Senior Member Iscritto dal: Feb 2002 Città: Modena(I) - Sophia Antipolis(F) - London(UK) Messaggi: 1437	anche per gli ing è obbligatorio se ti vuoi presentare decentemente.... cmq per adesso non mi hanno richiamato mis a che c'era qualche problema perchè sono impiegato da un loro cliente... boh... ci sto ancora pensando... __________________ http://www.flickr.com/photos/33811775@N00/ Powerd by R1100GS

16-05-2007, 18:56	#818
fabio80 Senior Member Iscritto dal: Mar 2001 Messaggi: 2164	ma che domande. ai colloqui ci si va sempre vestiti da pinguini. se poi l'azienda è informale in ufficio ci si va come si vuole. difficile in accenture, per quanto mi è stato riferito __________________ IN ANUBIS WE TRUST

09-05-2007, 19:02	#802
ghinta Junior Member Iscritto dal: Feb 2007 Messaggi: 1	questa è un idea che credo ti dovrai formare da sola, io ti posso solo dire la mia personale conclusione: 1) sul lavoro bisogna essere pu***ne quindi chi + paga e fa meno schifo è da preferirsi, se il lavoro che ti offrono altri è pari o migliore come qualità a quello di acn e ti pagano di più non c'è da pensarci, certo è stupido per pochi euro fare lavori che non ti formeranno e non potrai rivendere 2) Accenture come tutto il consulting ben fatto è un ambiente per iene a cui piace stare sul filo ...se non ti piace essere sempre in tiro, con aspettative alte e pensare h24 all'obbiettivo non è un ambiente che ti può piacere (ribadisco non è acn, è quello che acn fa che comporta questo, è la stessa storia anche in McKinsey o altri). Se sei un tipo che vuole fare il suo lavoro e alle 17 pensare alla palestra, al moroso, al cinema etc non è la scelta giusta, meglio pensare ad aziende con una realtà propria e non finalizzate al cliente, se invece pensi "mi faccio il fondo per qualche anno e poi mi rivendo in un posto + tranquillo" allora è una scelta valutabile quella del consulting ad ogni modo poi dipende cosa vuoi fare, anche in accenture ci sono ruoli interni o attività tranquille come quella dei tester e dell'outsourcing...dipende da qual'è il tuo settore fermo restando che accenture è IT e il resto gira solo intorno

09-05-2007, 21:51	#804
Johnn Senior Member Iscritto dal: May 2004 Messaggi: 1136	Ma perché dite che l'esperienza in Accenture pesa sul curriculum quando si sa che chiamano tutti?

09-05-2007, 22:18	#805
Espinado Senior Member Iscritto dal: Oct 2000 Città: Cuneese D.O.C.G. - Luxembourg Messaggi: 631	a naso perche' nn tutti vengono presi e pochi resistono qualche anno. e cmq immagino siccome lavori come un negro ti faccia molta esperienza utile per rivendersi. certo lo stipendio è indecente.

09-05-2007, 22:31	#808
ghinta Junior Member Iscritto dal: Feb 2007 Messaggi: 1	o molto più semplicemente perchè al di là di coloro che disprezzano senza aver provato accenture è un azienda che "funziona" quindi le qualifiche sono riconosciute dai concorrenti. Se sei uno schiavo lo sei ovunque ma arrivare ad avere dei ruoli di responsabilità ha più valore dove è più dura conquistare la posizione per la presenza di tanta concorrenza. In accenture quando entri sei uno schiavo da 20k anno ma se riesci a diventare consultant, team leader o quel che è a seconda dell'area dimostri di avere un valore concorrenziale che fa cv. se invece non ce la fai chi ti prende dopo sa comunque che per n tempo tu hai galoppato in un ambiente dove ti si chiedeva di fare e non potevi imboscarti...un conto è 1 anno in un azienda anonima dove magari passavi le giornate in msn e chat, un conto è 1 anno in un azienda che certamente ti ha fatto trottare...sono esperienze che è naturale vengano valutate diversamente perchè è certo che hai imparato volumi di skills diversi. questo sempre in mia opinione. PS faccio presente che comunque come detto sopra accenture chiama tutti, ma a molti meno da lo stage, a molti meno ancora il contratto a tempo indeterminato e ben pochi arrivano a salire...la selezione c'è dove ci deve essere...sul campo.

15-05-2007, 22:20	#815
Silky Junior Member Iscritto dal: May 2007 Messaggi: 0	ciao ragazzi.. ho letto molto del lunghissimo post. Oggi mi hanno chiamato dall'ATS per il primo colloquio. Considerando che sono laureato alla triennale in Economia e Management, non ho la minima idea di cosa sia un codice o cose simili. Oggi infatti durante la telefonata l'ho fatto presente, ma loro mi hanno assicurato che avevano bisogno di laureati in economia per lo sviluppo e la customizzazione del software SAP (contabilità e gestione). Ho specificato che non c'avevo mai messo su le mani, ma mi hanno assicurato che se positivo ai colloqui, ci sarebbe stata una formazione di 4 settimane retribuite (300€). Bhè, a me piacerebbe entrare, almeno per fare esperienza!! Come molti hanno sottolineato, sono poche le società che assumono neo-laureati! Ma l'abito è d'obbligo anche per il primo colloquio?

16-05-2007, 00:33	#816
Espinado Senior Member Iscritto dal: Oct 2000 Città: Cuneese D.O.C.G. - Luxembourg Messaggi: 631	giovane sei laureato in economia, nel 90% dei lavori che potrai andare a fare ci vuole sempre giacca e cravatta, comincia ad abituarti!

16-05-2007, 21:15	#819
zampa31 Junior Member Iscritto dal: Jul 2006 Messaggi: 9	In ATS ad un neoassunto offrono circa 18000euri lordi l'anno. Mi sembrano un po' pochini anche per un neolaureato. Qualcuno che lavora in REPLY sa dirmi se lì pagano di più? O la situazione non cambia?

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