Sciopero in Amazon per il Black Friday: i lavoratori chiedono condizioni salariali più eque

[nebuk]

Mah, 1200€ sono meno di 7€ l'ora per 6 giorni su 7.. mi sembrano un po' pochi, considerando che ci sono i turni notturni, frequenti straordinari e fanno storie anche per andare in bagno.

Comunque con la mentalità di accettare tutti i lavori "perché c'è di peggio" abbiamo contribuito a devastare il mercato del lavoro.

[Ork]

Originariamente inviato da Bellaz89

Fanno benissimo a scioperare. Anche perché Amazon se lo potrebbe permettere eccome di dare uno stipendio decente ai suoi lavoratori.

in che senso? dato che è un'azienda che fattura miliardi, dovrebbe adeguare gli stipendi?

[cata81]

Il vero progresso passa dal votare qualcuno che aumenta i diritti di tutti, non di quei pochi fortunati che possono fare una ripicca al datore, questa è giustizia sociale.

[Vindicator23]

per il rispetto dei lavoratori dello sciopero almeno evitate oggi e domani di mettere gli annunci di amazon

[AceGranger]

Originariamente inviato da nebuk

Mah, 1200€ sono meno di 7€ l'ora per 6 giorni su 7.. mi sembrano un po' pochi, considerando che ci sono i turni notturni, frequenti straordinari e fanno storie anche per andare in bagno.

Comunque con la mentalità di accettare tutti i lavori "perché c'è di peggio" abbiamo contribuito a devastare il mercato del lavoro.

i Sindacati e la favola del posto di lavoro fisso nello stesso posto fino alla pensione hanno fatto danni ben peggiori.


su 14 mensilita sono 1400 al mese.

[Riccardo82]

1200 euro sono pochi giusti sarebbero 1500 1600.

Però allora tutti gli altri cosa cazzo devono dire??

[Piedone1113]

Originariamente inviato da AceGranger

i Sindacati e la favola del posto di lavoro fisso nello stesso posto fino alla pensione hanno fatto danni ben peggiori.


su 14 mensilita sono 1400 al mese.

Ma dove?
Forse ti sfugge il fatto che il posto di lavoro fisso dovrebbe essere un diritto del lavoratore e che i licenziamenti del personale dovrebbero essere permessi solo in caso di perdita e/o pareggio di esercizio e non per una semplice flessione degli utili.
Però tutti pronti a difendere i grandi che cercano di massimizzare i propri profitti ( tutte le aziende, pe se lo smartphone tizio costa tanto è merito di caio che riesce a massimizzare i profitti), peccato che anche i dipendenti per la stessa logica di mercato devono cercare di massimizzare i profitti.
Da dipendente prendevo ben oltre 1200 € al mese ( su 5 gg lavorativi) oltre 6 anni fa, e ti assicuro che l'azienda per la quale lavoravo era ben felice di darmeli ( e quasi tutti i mesi avevo un premio che oscillava tra gli 80 ed i 450€ a botta).
I componenti della mia squadra ( che non avevano nessuna responsabilità ma prestavano manovalanza qualificata) avevano uno stipendio di quasi 1200€, con premi mensili che erano dall'80 al 100% del mio.
Tutto questo bada bene 6 anni fa.
In fondo un vecchio preverbio dice che il dipendente ti porta l'azienda alle stelle, il dipedente la porta nella stalle.

[LASCO]

Leggendo qua e là si capisce che la condizione dei lavoratori amazon è molto pesante in tutto il mondo.
Più che per il salario in se, credo che i lavoratori protestino per le loro condizioni di lavoro.
Tutti i problemi ricadono sui dipendenti.
Queste sono alcune delle testimonianze di ex lavoratori amazon sparse in rete riprese da http://www.businessinsider.com/the-w...cant-cut-it-8:

"Amazon employees are ranked according to their performance, and those at the bottom are eliminated each year in a grueling process called an Organization Level Review."

"The 'Anytime Feedback Tool' is an internal platform that office workers can secretly use to either praise or critique their colleagues.
The peer evaluations can be submitted to members of the management team at any time, using the company's internal directory."

"Jeff Bezos micromanages Amazon. You'll be working toward your commitments for a sprint when all of the sudden your manager flies in and says you have to drop everything and work on something else."

"Engineering team members take turns spending a weekend on call. They can be paged to fix issues at any time of the day, with managers expecting a response within 15 minutes or so. "

"... if you leave within a year, you'll have to pay back part of your signing bonus. If you leave within two, you'll also owe part of your relocation fees."

"A 'Performance Improvement Plan', or 'PIP', is a three-month track that Amazon uses for employees it thinks are underperforming. Though PIP is ostensibly an opportunity to get an employee back on track, past accounts of PIPs make it seem as if the program is essentially a way to get workers to resign."

Qui https://www.nytimes.com/2015/08/16/t...lace.html?_r=0 più info.

Ci sono anche testimonianze italiane:
https://www.ilfattoquotidiano.it/201...negozi/3968892

Infine, dal punto di vista del salario, se Bezos negli ultimi anni ha scalato la classifica delle persone più ricche al mondo diventando attualmente il primo, un motivo ci sarà.
Con circa gli attuali 500,000 dipendenti, basta togliere 1€ al mese ad ognuno per intascare 500,000€.

[piar]

I lavoratori di Amazon hanno tutta la mia solidarietà ed auguri di successo nelle loro rivendicazioni; se hanno delle frecce affilate al loro arco è giusto che le usino nel modo che garantisca il miglior risultato.
Nella mia azienda non posso dire che ci sia altrettanta unità di intenti e di azione.

[CYRANO]

Ma poi, proprio il venerdì del Black Freeday vanno a scioperare sti qui, potevano farlo venerdì prossimo!!
Spero che il ministro lo precetti, uff...



Clmsò,dlndlnldlmds

[nebuk]

Originariamente inviato da AceGranger

i Sindacati e la favola del posto di lavoro fisso nello stesso posto fino alla pensione hanno fatto danni ben peggiori.


su 14 mensilita sono 1400 al mese.

Il posto fisso fino alla pensione è un altro discorso che non ha niente a che vedere con il trattamento economico in oggetto.
Che ci sia una corsa al ribasso sui salari è un dato di fatto che non dipende dai sindacati.

Su 12 mensilità sono 1400€ al mese, ma resta il fatto che si tratta di un lavoro usurante a turni di 8 ore, 6 giorni su 7.
Per me dovrebbero prenderne almeno 1400€ al mese, su 14 mensilità.

[th3o|dm4n]

Originariamente inviato da alexbands

Mah, per come vanno gli stipendi in italia, 1200 euro sono oro che cola anche lavorando 6 giorni su 7, considerando che da laureati dipendenti si guadagna poco di più. Tra l'altro è la cifra che in amazon guadagnano i neo-assunti, non tutti.

Discorso diverso è “obbligare” agli straordinari, quello va vigilato meglio.

Originariamente inviato da CYRANO

Devono ritenersi fortunati di sti tempi, altro che sciopero!


Cknsllndldlnk

Posso sapere dove abitate?
Così, giusto per capire se determinati atteggiamenti sono strettamente correlati alla provincia/regione di provenienza.

Ho lavorato per anni a 800/900 euro al mese, perché mi dicevano che era la norma, che dappertutto era così.
Che "di questi tempi che ti aspetti?".
Poi ho scoperto che esiste tutta un'altra realtà e che, tranne casi particolari, son tutte cazzate.
È grazie a questo astruso modo di pensare che esistono questi tempi.

[corvazo]

Anche le macchine han bisogno di essere oliate per continuare a funzionare bene... ma a volte nemmeno l'olio basta quando alle macchine gli si rompono i maroni

[Mparlav]

Il Black Friday è una scelta azzeccata per scioperare.

Significa niente spedizioni degli ordini del venerdì, saturare il sabato visto che salta anche il primo turno della mattina, e poi si accumulano le spedizioni col Cyber Monday. E per legge i turni degli scioperanti non possono essere coperti dagli "stagionali" assunti per novembre e dicembre.

Se uno ordina oggi e domani, sarà dura vedere qualcosa prima mercoledì, ma non è certo un disagio ai livelli del blocco dei mezzi di trasporto, non ne facciamo una tragedia se il nostro "preziosissimo pacchetto" arriva con qualche giorno di ritardo.

Il problema non sono tanto i 1200 euro per 14 mensilità, ma gli straordinari, i turni notturni "obbligati" e alcune condizioni lavorative: su quelli indagherei più a fondo, e non è un problema solo italiano.

[Piedone1113]

Originariamente inviato da th3o|dm4n

Posso sapere dove abitate?
Così, giusto per capire se determinati atteggiamenti sono strettamente correlati alla provincia/regione di provenienza.

Ho lavorato per anni a 800/900 euro al mese, perché mi dicevano che era la norma, che dappertutto era così.
Che "di questi tempi che ti aspetti?".
Poi ho scoperto che esiste tutta un'altra realtà e che, tranne casi particolari, son tutte cazzate.
È grazie a questo astruso modo di pensare che esistono questi tempi.

Dalle mie parti per lo stesso lavoro ma con aziende diverse si lo stipendi mensile varia da 1000 a 1450€ mese (escluso assegni famigliari).
va da se che se trovi il datore senza scrupoli ti da il minimo sindacale se non meno. purtroppo per le aziende che operano in questo modo non c'è pena sufficiente per scoraggiare la pratica. se si mettessero i sigilli per 1 mese alla prima infrazione, per 6 mesi alla seconda ed infine confisca e sequestro dell'azienda ( con relativi beni riconducibili al/ai titolari) alla terza non si toglierebbero posti di lavoro, in quanto i beni/servizi di quell'azienda verrebbero prodotti da un altra onesta che per forza di cose assorbirebbe i lavoratori lasciati a piedi ( e con la vendita all'asta dei beni si pagherebbero agevolmente le varie disoccupazioni/cassa integrazione del caso).

[s-y]

da alcuni commenti mi pare sia sempreverde il detto 'son tutti froci col culo degli altri'


senza offesa per nessuno, il detto è così e se si 'edulcora' perde tutto

[polli079]

Originariamente inviato da s-y

da alcuni commenti mi pare sia sempreverde il detto 'son tutti froci col culo degli altri'


senza offesa per nessuno, il detto è così e se si 'edulcora' perde tutto

Condivido.

[CYRANO]

Originariamente inviato da th3o|dm4n

Posso sapere dove abitate?
Così, giusto per capire se determinati atteggiamenti sono strettamente correlati alla provincia/regione di provenienza.

Ho lavorato per anni a 800/900 euro al mese, perché mi dicevano che era la norma, che dappertutto era così.
Che "di questi tempi che ti aspetti?".
Poi ho scoperto che esiste tutta un'altra realtà e che, tranne casi particolari, son tutte cazzate.
È grazie a questo astruso modo di pensare che esistono questi tempi.

Ragusa


Ckmslmdknknkdn

[AceGranger]

Originariamente inviato da nebuk

Il posto fisso fino alla pensione è un altro discorso che non ha niente a che vedere con il trattamento economico in oggetto.

visto che ho quotato mi pareva chiaro che stessi parlando con l'utente e non dell'oggetto della news.

Originariamente inviato da nebuk

Su 12 mensilità sono 1400€ al mese, ma resta il fatto che si tratta di un lavoro usurante a turni di 8 ore, 6 giorni su 7.
Per me dovrebbero prenderne almeno 1400€ al mese, su 14 mensilità.

prendono quello che prevede la legge;

gli scioperi non dovrebbero piu esistere; se lavorano male/troppo perchè l'azienda va contro la legge dovrebbe essere multata e dovrebbe essere riportata la situazione nella legalita, se invece è a norma di legge, per me, quella è la porta.

magari sbagliero, ma non mi apre di aver letto nella news che vi siano situazioni illegali, anche perchè seno i sindacati avrebbero denunciato il tutto agli organi competenti e la cosa si sarebbe risolta in altro modo; qui loro vogliono di piu, l'azienda ha detto no, stop, non vedo cosa ci sia da scioperare, ti sta bene rimani non ti sta bene te ne vai.

[th3o|dm4n]

Originariamente inviato da Piedone1113

Dalle mie parti per lo stesso lavoro ma con aziende diverse si lo stipendi mensile varia da 1000 a 1450€ mese (escluso assegni famigliari).
va da se che se trovi il datore senza scrupoli ti da il minimo sindacale se non meno. purtroppo per le aziende che operano in questo modo non c'è pena sufficiente per scoraggiare la pratica. se si mettessero i sigilli per 1 mese alla prima infrazione, per 6 mesi alla seconda ed infine confisca e sequestro dell'azienda ( con relativi beni riconducibili al/ai titolari) alla terza non si toglierebbero posti di lavoro, in quanto i beni/servizi di quell'azienda verrebbero prodotti da un altra onesta che per forza di cose assorbirebbe i lavoratori lasciati a piedi ( e con la vendita all'asta dei beni si pagherebbero agevolmente le varie disoccupazioni/cassa integrazione del caso).

Il datore di lavoro ci prova sempre.
Se ci riesce, la colpa è del dipendente e sua soltanto.
Posso capire e comprendere chi ha un mutuo, una famiglia e la sua rappresenta l'unica entrata fissa del nucleo familiare, ma non accetto segni di resa in persone che non hanno nemmeno 30 anni, non hanno spese, vivono ancora coi genitori e che si sottomettono a determinate logiche di assunzione.

È pur vero che in passato anche io mi sono abbassato, schiavo del "dappertutto è così" o "meglio di niente". E nel frattempo l'azienda di cui ero dipendente vendeva progetti per milioni di euro... poi ad un certo punto la merda ingoiata è stata talmente tanta da non riuscire ad ingoiarne più, e mi sono rivolto ad un legale. Da allora le cose hanno cominciato a girare.
Forse la gente ha solo bisogno di ingoiare tanta merda prima di reagire.