[3d uniti]TFR e fondi pensione: FAQ

[generals]

Originariamente inviato da Basileus88

Hai presente quanti saranno i pensionati tra 9 anni?tra 10 anni ?
Secondo te perchè propio adesso vengono a chiedere questi soldi ?

E perchè con cosi poco tempo a disposizzioni e cosi poche informazioni ?

Ripeto se lasciati allo stato secondo me non si vedranno piu,mentre in azzienda rimarranno sempre quelli.

Come al solito è la nuova tassa .

l'operazione, se non l'hai capito, è stata dettata dallo scopo di scippare il Tfr dei lavoratori per darlo in "gestione" ai sindacati confederali che dirigono i fondi di categoria, tanto è vero che il silenzio assenso opera per la perdita del Tfr, quindi se vuoi evitare "lo scippo" devi lasciarlo all'Inps=azienda e lo devi dire esplicitamente. Se lo scopo fosse stato, come dici tu, di prelevare il tfr destinandolo all'inps il silenzio-assenso sarebbe stato previsto questo risultato e non il contrario, non credi?

[Basileus88]

Originariamente inviato da AlexGatti

Rimane il fatto che non puoi decidere se lasciare i soldi all'azienda o darli "allo stato"
al massimo puoi decidere de darli "allo stato" o ai fondi pensione.

Ma che dici ???? sei matto .

[AlexGatti]

Originariamente inviato da Basileus88

Ma che dici ???? sei matto .

Se vuoi te lo ridico

Se sei in un'azienda con MENO di cinquanta dipendenti puoi decidere
- Se lasciare i soldi in azienda
- Se metterli in un fondo pensione gestito dai sindacati o dalle banche/assicurazioni.

Se sei in un'azienda con PIU di cinquanta dipendenti puoi decidere
- Se dare i soldi all'INPS (ovvero allo stato)
- Se metterli in un fondo pensione gestito dai sindacati o dalle banche/assicurazioni.


In nessun caso puoi decidere tra inps e azienda, quello dipende da quanti dipendenti ha l'azienda in cui sei.

[generals]

Originariamente inviato da AlexGatti

Se vuoi te lo ridico

Se sei in un'azienda con MENO di cinquanta dipendenti puoi decidere
- Se lasciare i soldi in azienda
- Se metterli in un fondo pensione gestito dai sindacati o dalle banche/assicurazioni.

Se sei in un'azienda con PIU di cinquanta dipendenti puoi decidere
- Se dare i soldi all'INPS (ovvero allo stato)
- Se metterli in un fondo pensione gestito dai sindacati o dalle banche/assicurazioni.


In nessun caso puoi decidere tra inps e azienda, quello dipende da quanti dipendenti ha l'azienda in cui sei.

confermo, è così

[naitsirhC]

Originariamente inviato da naitsirhC

A me sembrava che si dovesse guardare il valore della quota:

http://www.cometafondo.it/patrimonio/valori_quota.htm


Per il resto, lo so che le spese le avevi elencate in precedenza, ma era per farti presente che la percentuale di "guadagno" è calcolata sul capitale togliendo le spese e non sul capitale conferito.

E' normale che se "qualora il rendimento della gestione finanziaria sarà superiore" venga riconosciuto agli associati il maggior rendimento conseguito.
Ci mancherebbe!
Mi sembra inoltre che Il "comparto sicurezza" sia caratterizzato da una garanzia di rendimento, per "gli associati che avranno mantenuto la propria posizione nel comparto FINO al 31/03/2010, pari al 2,5% LORDO annuo"...
Non per quelli che non possono restarci fino a quella data.
E per quanto riguarda gli anni successivi, non mi sembra che venga data nessuna specifica garanzia.

Riuppo un attimo sto tread per chiedere se qualcuno sa il valore della quota in questi giorni visto che dall'url contenuta nel quote qua sopra, non si arriva da nessuna parte.
C'è un mio amico che è preoccupato che gli scossoni del mercato finanziario arrivino ad interessare il valore della quota del fondo a cui ha aderito.

[skywings]

da quel che vedo sono fermi al 31/07. Nessun aggiornamento x agosto...

[naitsirhC]

Originariamente inviato da skywings

da quel che vedo sono fermi al 31/07. Nessun aggiornamento x agosto...

Dov'è che guardi? Così gli passo l'indirizzo.

Grassie.

[naitsirhC]

Originariamente inviato da Proteus

Lo confermo io pure, lavoro in un'azienda con oltre 50 dipendenti e sono stato costretto ad affidare il mio tfr ad un'assicurazione di mia fiducia per sottrarlo alle adunche e rapaci mani dello stato e dei sindacati.

E, come sta andando di sto periodo?
Che tipo di fondo è?

In bocca al lupo...

[naitsirhC]

Originariamente inviato da Proteus

Ho aderito al fondo specializzato pensionistico ***** stipulando un contratto contenente la condizione tale che se il vitalizio non raggiunge l'importo della pensione minima mi verrà restituita l'intera somma maturata.

Il fondo va abbastanza bene ma vi ho aderito in giugno ed è un tantino prematura qualsiasi conclusione.



Grazie, ne abbiamo tutti grande necessità.

P.S. Se ti interessa sapere con chi ho aderito te lo posso comunicare via PVT perchè mi parrebbe una pubblicità indebita, quindi scorretta, pubblicandola sul forum.

Era una curiosità più che altro.
spero tu abbia letto riga per riga i fogli analitici e tutto il prospetto informativo .
Io mi fido poco delle banche e delle assicurazioni... ecco perchè ti auguro un in bocca al lupo.
Tra le due scelte che potevi fare io avrei propeso per l'inps.
Solo un mio personale punto di vista.
Stammi bene Proteus.

[giammy]

Originariamente inviato da AlexGatti

Se vuoi te lo ridico

Se sei in un'azienda con MENO di cinquanta dipendenti puoi decidere
- Se lasciare i soldi in azienda
- Se metterli in un fondo pensione gestito dai sindacati o dalle banche/assicurazioni.

Se sei in un'azienda con PIU di cinquanta dipendenti puoi decidere
- Se dare i soldi all'INPS (ovvero allo stato)
- Se metterli in un fondo pensione gestito dai sindacati o dalle banche/assicurazioni.


In nessun caso puoi decidere tra inps e azienda, quello dipende da quanti dipendenti ha l'azienda in cui sei.

quello che dici non è esatto.
all'atto pratico tra aziende con + o - di 50 dipendenti non cambia nulla per chi decide di "lasciare il TFR in azienda".
nel primo caso (+ di 50 dip) l'azienda deve depositarlo mese per mese all'inps ma sarà sempre l'azienda a restituirtelo in caso di cessazione del rapporto di lavoro o per congendo per raggiunti limiti d'età (l'azienda poi riprenderà dall'inps i soldi versati a suo tempo per il TFR del dipendente).
inutile dire che il rendimento e tutte le altre caratteristiche del TFR "lasciato in azienda" sono identiche per aziende con + o - di 50 dipendenti.

[skywings]

Originariamente inviato da naitsirhC

Dov'è che guardi? Così gli passo l'indirizzo.

Grassie.

scusa il ritardo. Guarda qui

[naitsirhC]

Come stanno andando i fondi pensione in questo periodo?

E' possibile avere un resoconto per ogni categoria?

[naitsirhC]

Originariamente inviato da naitsirhC

Come stanno andando i fondi pensione in questo periodo?

E' possibile avere un resoconto per ogni categoria?

Qualcosa mi dice che non stanno andando proprio bene...

[LUVІ]

Originariamente inviato da naitsirhC

Qualcosa mi dice che non stanno andando proprio bene...

Ops.
Avrò fatto bene a lasciarli in INPS?

[zuper]

Originariamente inviato da LUVІ

Ops.
Avrò fatto bene a lasciarli in INPS?

mi sa che per una volta siamo d'accordo!!!!!

[naitsirhC]

Originariamente inviato da LUVІ

Ops.
Avrò fatto bene a lasciarli in INPS?

Prova a chiedere a generals o a *Joker*...