Sun Microsystem in perdita, licenziamenti in vista
Sun ha registrato una perdita di 34 milioni di dollari nel corso del terzo periodo fiscale. Il CEO di Sun si dice tuttavia ottimista pensando agli introiti che deriveranno dall'acquisizione di MySQL
di Fabio Gozzo pubblicata il 06 Maggio 2008, alle 09:02 nel canale ProgrammiSun Microsystem ha recentemente pubblicato i risultati del terzo periodo fiscale conclusosi lo scorso 30 marzo, mostrando una perdita pari a 34 milioni di dollari. La società di Santa Clara ha registrato un calo nel fatturato, passato da 3,28 a 3,27 miliardi di dollari, mentre gli analisti si attendevano una crescita rispetto lo scorso anno di circa il 3%.
Secondo Jonathan Schwartz, CEO della compagnia, le perdite registrate sarebbero interamente da attribuire all'acquisizione di MySQL, per la quale Sun ha speso 1 miliardo di dollari.
Schwarts tuttavia non è sorpreso dai risultati: "Come atteso, l'impatto complessivo dell'acquisizione di MySQL sugli incassi del terzo quarto è stato approssimativamente di 30-35 milioni di dollari, circa 0,04 centesimi di dollaro in meno per azione". Secondo Schwarts, la compagnia continuerà a registrare risultati analoghi anche nel corso del prossimo periodo fiscale, ma già da quello successivo inizierà ad ottenere i primi ricavi frutto dell'acquisizione.
Nel frattempo per rimediare alla perdita, Sun ha annunciato che effettuerà un taglio sui posti di lavoro compreso tra 1500 e 2500 dipendenti, pari a circa il 7% della forza lavoro della compagnia di Santa Clara.
29 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - infoSono molto miopi ed hanno una visione molto a breve termine, bene farebbero a tagliare i lauti compensi dei manager, in questo modo le perdite si ridurrebbero drasticamente anziché scaricare tutto sui lavoratori.
L'acquisizione di MySQL, per una simile cifra, mi pare decisamente eccessiva e fanno pagare ai dipendenti le inevitabili problematiche finanziare che ne conseguono.
La Sun fà cose egregie mi dispiace che oltre ai loro prodotti non valorizzi pure i propri dipendenti, speriamo che come è accaduto con la coscienza ecologica per diverse aziende, sia rivalutato pure questo aspetto in ambito aziendale.
li hanno un sistema un po diverso meglio licenziare il 5% dei dipendenti e risanare l'azienda per poi tornare competitivi in futuro che fare come in italia dove siamo cosi superiori che per evitre di licenziare quel 5% rischiamo molto spesso di far chiudere l'azienda fregandosene se poi restano a piedi anche i restanti 95%.
Duro, ma sono d'accordo (purtroppo ... in italia tiriamo troppo la cinghia)
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