[OPINIONI COMPETENTI PLEASE] Licenziamento con baruffa.

[RiccardoS]

Ho già letto questo thread riguardo il licenziamento senza preavviso, ma volevo un pò di opinioni riguardo una vicenda simile ma per alcuni versi differente:
mia moglie (commessa con contratto CCNL del commercio, 4° livello, operaia part-time a tempo indeterminato) ha baruffato con il suo datore di lavoro e per questo l'altro giorno se ne è andata dal posto di lavoro perchè come conseguenza della baruffa si è sentita male: le ultime parole sono state "Se non torni fa lo stesso!" da parte del datore di lavoro, e "Io aspetto una lettera da parte sua!" da parte di mia moglie.
Ora come prima cosa dobbiamo fare un certificato medico che giustifichi la sua assenza dal lavoro quel giorno, poi lei continuerà a presentarsi e lavorare come sempre finchè non riceverà una lettera di licenziamento.
E' il comportamento giusto da tenere? Cioè se si licenziasse lei perderebbe qualche cosa? soldi... ecc...? è meglio aspettare che sia il datore di lavoro a licenziarla?
Come funziona il TFR? la liquidazione? il licenziamento in genere? dove posso trovare info?
Grazie.

[kingv]

se è intenzionata ad andarsene non cambia che sia lei a dare le dimissioni o il datore a licenziarla. nel primo caso pero' le conviene rispettare il periodo di preavviso, visto che dato che sì è lasciata "male" il datore farà il possibile per fargliela pagare.
lato TFR e simili non cambia nulla.

[RiccardoS]

grazie mille kingv, sempre disponibile!