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05-04-2009, 17:38 | #1 |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2006
Città: In my loneliness
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Dimissioni..
Lavoro con un contratto a tempo determinato in un'azienda di servizi, quinto livello, e sono in azienda da 9 mesi.
Sto pensando seriamente, per motivi personali (vivo fuori casa e i miei stanno male, vorrei tornare al mio paese), di dare le dimissioni Ho un paio di domande.. -Quanto preavviso devo dare? -Il preavviso è retribuito? -Chiaramente (e mi pare giusto) non avrò diritto alla disoccupazione, vero? -Mi verrano pagate le quote di tredicesima, quattordicesima e TFR accumulate? Ultima modifica di ciuketto : 05-04-2009 alle 17:42. |
05-04-2009, 17:42 | #2 | |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2000
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il preavviso dipende dal livello con il quale sei inquadrato. ovviamente il preavviso è retribuito, è lavoro normale... ti verranno pagate le frazioni di questi nove mesi di 13a 14a e tfr ed eventuali ferie non godute, o se te ne vai senza preavviso sarai te che dovrai pagare l'azienda ed in genere i soldi ti vengono trattenuti dalla liquidazione. |
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05-04-2009, 17:42 | #3 | |
Member
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Città: TORINO
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05-04-2009, 17:44 | #4 | |
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Iscritto dal: Mar 2006
Città: In my loneliness
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Quote:
Ma con 13a e 14a nn c'entra nulla, vero? |
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05-04-2009, 17:47 | #5 |
Senior Member
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se per esempio devi dare 30 giorni di preavviso e non li dai dovrai pagare te 30 giorni alla società. visto che cmq loro devono pagarti tfr, 13a 14a etc.. in genere li trattengono da quello che devono darti.
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05-04-2009, 17:50 | #6 |
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Ah ok..avevo capito bene...su internet ho trovato che il preavviso in base alla tabella C di una legge del 61 che regola il preavviso è di 7 gg (per il mio livello e la mia anzianità).
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05-04-2009, 17:56 | #7 | |
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Città: Roma
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calcola che poi dovrebbero essere giorni non solo lavorativi, insomma contanto sabato e domenica... |
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05-04-2009, 17:59 | #8 |
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Iscritto dal: Mar 2006
Città: In my loneliness
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05-04-2009, 18:38 | #9 |
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Ricordati che sono lordi i giorni che ti tolgono
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05-04-2009, 18:39 | #10 |
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05-04-2009, 19:31 | #11 | |
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Iscritto dal: Feb 2002
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Allora se la tua paga giornaliera sono 50 euro lordi ti tolgono quelli anche se quello che arriva a te in busta sono 30. |
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05-04-2009, 22:13 | #12 | |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2000
Città: Roma
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Quote:
i 10 giorni di ferie ti verranno pagati insieme al tfr. quindi se prendi 50 euro al giorno, per esempio, a fine rapporto avrai 500 euro. |
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06-04-2009, 07:53 | #13 | |
Senior Member
Iscritto dal: Nov 2008
Messaggi: 410
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Quote:
- Il preavviso dipende da quanto lavoro li, 9 mesi sono pochi quindi bastano pochi giorni, leggi però cosa prevede il CCNL del tuo settore. - Si il preavviso è sempre ovviamente retribuito - No per chi si licenzia non c'è indennità di disoccupazione. - Si penso proprio di si. Ciao.
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06-04-2009, 07:55 | #14 |
Senior Member
Iscritto dal: Nov 2008
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In che senso scusa?
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06-04-2009, 10:29 | #15 |
Bannato
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06-04-2009, 13:29 | #16 |
Member
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Messaggi: 157
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Una precisazione è doverosa!
Il contratto a tempo DETERMINATO non prevede preavviso!!!! Il contratto a tempo determinato è blindato per entrambi la parti: non si può recedere se non per giusta causa, altrimenti è previsto il risarcimento del danno!!!" Con la stipula di un contratto a tempo determinato entrambi le parti si impegnano fino ad una certa data...... ne consegue che o c'è la giusta causa o si fa una risoluzione consensuale! C'è da aggiungere che siccome nella maggior parte casi è quasi impossibile quantificare il risarcimento del danno, la prassi prevede che dare il preavviso possa essere considerato un equo risarcimento; ma nulla vieta che possa essere chiesto!!!! Per quanto riguarda il fatto che il datore di lavoro OBBLIGHI a FIRMARE LE DIMISSIONI VOLONTARIE........ bhe.... non c'è bisogno di aggiungere niente, basta leggere le parole.... se sono dimissioni VOLONTARIE come può esserci l'OBBLIGO??? |
07-04-2009, 10:04 | #17 |
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07-04-2009, 17:01 | #18 | |
Moderatore
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Quote:
se ti mettono in questo "obbligo" (nel senso che sono loro ad obbligarti ma nessuno può per leggere importele) almeno che sia postumo a indennizzo economico tipo qualche mensilità pagate in più rispetto alla vera data di cessato servizio altro consglio è di usufruire di tutte le ferie che avevi maturato, se ti vengono pagate verranno tasse e ci perdi solamente.
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Ultima modifica di xcdegasp : 07-04-2009 alle 17:05. |
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