Amazon in Italia, due nuovi centri nel 2021: 1100 posti di lavoro in tre anni

[canislupus]

Originariamente inviato da Tom Joad

Non credo di aver capito cosa vuoi dire. Forse che se lo avessi trovato altrove non lo avresti preso su Amazon?

Guarda, io di Amazon penso tutto il male possibile e l'unica cosa che ci compro sono le penne (uso la stessa penna da 25 anni e ormai la trovo solo su Amazon, finché dura). Per quanto possibile mi rivolgo al commercio di prossimità, ma sono ben consapevole che è come tentare di fermare il vento con le mani.

Non pensare solo ai negozi di elettronica, che sui prodotti venduti hanno margini ridicoli e devono per forza di cose offrire servizi. Pensa a bar, pub, ristoranti, rosticcerie, alberghi, alimentari, abbigliamento, calzature etc. Oltre alla consegna a domicilio, quale servizio potrebbe offrirti il fornaio? E il ristorante? E chi vende scarpe? Il negozio di abbigliamento non può praticare gli stessi prezzi della grande distribuzione online. Non è possibile perché lui non ha le stesse economie di scala e lo stesso potere contrattuale nei confronti dei fornitori. E se prima ci si poteva permettere di spendere, adesso con il lavoro precarizzato si va dal kebabbaro piuttosto che al ristorante, e si compra abbigliamento online per risparmiare 13,87 euro. Nel mezzo ci sono i commercianti tradizionali, chi schiacciato dalla concorrenza online, chi dagli empori Cinesi, e la persecuzione da parte dello Stato degli ultimi tempi per molti è stata la mazzata finale. Stanno scomparendo come i dinosauri, e la colpa non è né loro né di chi fa fatica ad arrivare a fine mese e si vede costretto a lesinare sulle spese. Ecco cosa intendo per "problemi dal lato della domanda": la clientela è si è assottigliata, e quella rimasta non ha più lo stesso potere di acquisto che aveva in passato.


E avrebbe un costo aggiuntivo, che dovrebbe, per forza di cose, ribaltare su di te.

Io su Amazon compro SOLO prodotti di elettronica di consumo e informatica.
Tutto il resto lo compro in negozi fisici (neanche online) perchè per l'abbigliamento VOGLIO provare le cose e non mi piace il concetto di usare gli esercizi come vetrine per poi prendere le stesse cose su uno store online e risparmiare.
Alimentari e prodotti per la cucina SOLO al supermercato o piccoli esercenti SE hanno dei prodotti di nicchia e di qualità.
Sono ovviamente d'accordo che la scarsa propensione ai consumi è diretta conseguenza anche della contrazione dei salari, ma senza alcun dubbio vi è anche un problema culturale.
Esistono tantissime realtà che sono FERME a vecchi concetti del passato che non si coniugano in alcun modo con il mondo moderno.
E in questo momento se non sai reinventarti, semplicemente vieni divorato senza se e senza ma.
Non esistono più mercati nei quali si possa pensare di avere logiche di sicurezza, ovunque è necessario creare una differenziazione tale che ci renda appetibili, e questo vale ANCHE per il mercato del lavoro.

[the_joe]

Originariamente inviato da canislupus

...
E in questo momento se non sai reinventarti, semplicemente vieni divorato senza se e senza ma.
Non esistono più mercati nei quali si possa pensare di avere logiche di sicurezza, ovunque è necessario creare una differenziazione tale che ci renda appetibili, e questo vale ANCHE per il mercato del lavoro.

Occhio che il tempo passa per tutti, con questa logica i lavoratori diventeranno come gli atleti, passata una certa età non saranno più redditizi e verranno sostituiti da persone più giovani e un 30 enne renderà sempre più di un 50enne...

[canislupus]

Originariamente inviato da the_joe

Occhio che il tempo passa per tutti, con questa logica i lavoratori diventeranno come gli atleti, passata una certa età non saranno più redditizi e verranno sostituiti da persone più giovani e un 30 enne renderà sempre più di un 50enne...

Lo so... infatti proprio per questo i lavoratori debbono SEMPRE pensare ad una formazione continua che li renda sempre più indispensabili e li caratterizzi rispetto alla massa.
Io stesso non mi sento per nulla tranquillo, pur avendo un contratto a tempo indeterminato da diverso tempo.
Non mi meraviglierei che un domani un giovincello mi rubi il posto e magari diventi anche il mio capo.

[nickname88]

Originariamente inviato da canislupus

Io su Amazon compro SOLO prodotti di elettronica di consumo e informatica.

Anche io semplicemente perchè esclusa l'elettronica che altre fra le principali tipologie di prodotti rimangono ?
Alimentari, vestiti, mobilia, mezzi di trasporto e basta.

[canislupus]

Originariamente inviato da nickname88

Anche io semplicmente perchè esclusa l'elettronica che altri tipologie di prodotti rimangono ? Alimentari, vestiti e mobilia.

Io compro solo elettronica (che tanto sempre dalla Cina arriva e qualcosa di sconosciuto invece ha un ottimo rapporto qualità-prezzo) e informatica.
Tutto il resto vado nei negozi.
Di cose ce ne sono.

[the_joe]

Originariamente inviato da canislupus

Lo so... infatti proprio per questo i lavoratori debbono SEMPRE pensare ad una formazione continua che li renda sempre più indispensabili e li caratterizzi rispetto alla massa.
Io stesso non mi sento per nulla tranquillo, pur avendo un contratto a tempo indeterminato da diverso tempo.
Non mi meraviglierei che un domani un giovincello mi rubi il posto e magari diventi anche il mio capo.

Il problema non è che il giovinetto diventi il tuo capo, a meno che tu non sia il CEO, semmai che lui prenda proprio il tuo posto e tu ti ritrovi a fare la fila all', ufficio di collocamento e sentirti dire a 50 anni che sei vecchio per il mondo del lavoro.

[Zappz]

Originariamente inviato da the_joe

...e sentirti dire a 50 anni che sei vecchio per il mondo del lavoro.

L'inps non la pensa così...

[the_joe]

Originariamente inviato da Zappz

L'inps non la pensa così...

Oramai sono rassegnato, è da quando avevo "compiuto" 20 anni di contributi che mi mancano 15 anni ad andare in pensione, prima ne bastavano 35, poi 40 poi 42 poi la fornero ha messo 67 anni fissi...

[canislupus]

Originariamente inviato da the_joe

Il problema non è che il giovinetto diventi il tuo capo, a meno che tu non sia il CEO, semmai che lui prenda proprio il tuo posto e tu ti ritrovi a fare la fila all', ufficio di collocamento e sentirti dire a 50 anni che sei vecchio per il mondo del lavoro.

Se il giovinetto, uscito fresco dalla scuola, riesce a "rubarmi" il posto di lavoro, evidentemente significa che in tanti anni di esperienza non mi sono costruito delle basi valide per giustificare l'azienda a tenermi.
Per mia impostazione (magari sbagliata) non guardo solo i titoli delle persone, ma anche quello che hanno fatto.
Nella mia vita ho conosciuto persone che sulla carta erano sicuramente più qualificate di me, poi viste all'opera... c'era da mettersi le mani nei capelli... questo perchè la teoria è bella, ma la pratica ti insegna cose che non leggi sui libri.

[the_joe]

Originariamente inviato da canislupus

Se il giovinetto, uscito fresco dalla scuola, riesce a "rubarmi" il posto di lavoro, evidentemente significa che in tanti anni di esperienza non mi sono costruito delle basi valide per giustificare l'azienda a tenermi.
Per mia impostazione (magari sbagliata) non guardo solo i titoli delle persone, ma anche quello che hanno fatto.
Nella mia vita ho conosciuto persone che sulla carta erano sicuramente più qualificate di me, poi viste all'opera... c'era da mettersi le mani nei capelli... questo perchè la teoria è bella, ma la pratica ti insegna cose che non leggi sui libri.

Non è mica che esistono solo i giovinetti usciti da scuola, il tempo passa per tutti e se non sarà il 30enne sarà il 40enne e quando avrai 50/60 anni difficilmente potrai tenere il passo...

Tutti sono utili, nessuno indispensabile, soprattutto se si hanno incarichi di alto livello, dove c'è una concorrenza e una lotta incredibili, fanno fuori i vertici, figurati le posizioni inferiori, anzi da un certo punto di vista, più sei in basso e più sei al sicuro, nessuno cambia un magazziniere che riempie le scatole, ma un dirigente che non raggiunge gli obiettivi viene fatto fuori come uno yogurt scaduto.

[amd-novello]

Quando ad amazon converrà licenziare tutti gli umani e tenersi i robot...

Riapriranno i negozietti?

[the_joe]

Originariamente inviato da amd-novello

Quando ad amazon converrà licenziare tutti gli umani e tenersi i robot...

Riapriranno i negozietti?

Sarà troppo tardi, ci sarà la fila a richiedere il reddito di cittadinanza, perchè non è solo Amazon a sostituire il personale umano con le macchine o il lavoro in Italia con il lavoro all'estero, e purtroppo non si campa solo col turismo o le pizzerie al taglio.

[canislupus]

Originariamente inviato da the_joe

Non è mica che esistono solo i giovinetti usciti da scuola, il tempo passa per tutti e se non sarà il 30enne sarà il 40enne e quando avrai 50/60 anni difficilmente potrai tenere il passo...

Tutti sono utili, nessuno indispensabile, soprattutto se si hanno incarichi di alto livello, dove c'è una concorrenza e una lotta incredibili, fanno fuori i vertici, figurati le posizioni inferiori, anzi da un certo punto di vista, più sei in basso e più sei al sicuro, nessuno cambia un magazziniere che riempie le scatole, ma un dirigente che non raggiunge gli obiettivi viene fatto fuori come uno yogurt scaduto.

E la soluzione quale sarebbe?
Piangersi addosso o sperare che il mondo si fermi per darci tempo di arrivare alla pensione?
Ci sono state sempre delle rivoluzioni, l'unica differenza con il passato è che oggi sono estremamente più rapide e dobbiamo essere più veloci a reinventarci se possibile.

[Zappz]

Originariamente inviato da amd-novello

Quando ad amazon converrà licenziare tutti gli umani e tenersi i robot...

Riapriranno i negozietti?

Io mi sono portato avanti e già progetto robot per lavoro...

[ferste]

Originariamente inviato da the_joe

Tutti sono utili, nessuno indispensabile, soprattutto se si hanno incarichi di alto livello, dove c'è una concorrenza e una lotta incredibili, fanno fuori i vertici, figurati le posizioni inferiori, anzi da un certo punto di vista, più sei in basso e più sei al sicuro, nessuno cambia un magazziniere che riempie le scatole, ma un dirigente che non raggiunge gli obiettivi viene fatto fuori come uno yogurt scaduto.

per quella che è la mia esperienza è proprio il contrario, il magazziniere che riempie le scatole quando inizia a costare troppo, per anzianità, può essere benissimo sostituito da un ragazzino che si accontenta di mille lire, o che non fa storie su turni e orari, in altri ruoli gente che è riuscita a costruirsi zone franche, con contatti e operazioni che riesce a tenere per se, se viene lasciata a casa porta a vuoti difficilmente colmabili.

[nickname88]

Originariamente inviato da canislupus

E la soluzione quale sarebbe?
Piangersi addosso o sperare che il mondo si fermi per darci tempo di arrivare alla pensione?

Certe persone non san fare altro.

Originariamente inviato da the_joe

Occhio che il tempo passa per tutti, con questa logica i lavoratori diventeranno come gli atleti, passata una certa età non saranno più redditizi e verranno sostituiti da persone più giovani e un 30 enne renderà sempre più di un 50enne...

Lo dici tu, dipende da quale tipo di impiego si sta parlando.
Il magazziniere o il facchino sicuramente.