Accenture Italia - Presentazione - Pagina 23

Ciccio17 · 17-02-2010, 12:00

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Originariamente inviato da smarko

perchè gli ingegneri sono una cricca di pseudo intellettuali megalomani e arrivisti, che non hanno nessun problema a piegarsi a tutto e a vendere la dignità per qualche euro in più o anche solo per la gloria.

Tu di cosa ti occupi?

slacky82 · 17-02-2010, 12:14

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Originariamente inviato da Ciccio17

Se hai la mail/telefono di chi ti ha contattato, manda una mail/telefona e chiedi informazioni.

ho il numero di telefono penso che richiamerò.
ma voi sapete se possa essere scattato il meccanismo "non vuole venire a milano quindi non si vuole spostare lasciamolo a casa"

Ciccio17 · 17-02-2010, 12:21

Dipende tutto da che toni hai usato. A me dopo il primo colloquio dissero che c'era una opportunità su Milano (io sono di Roma) e gli risposi che mi andava bene ma che ovviamente avrei preferito essere inserito su Roma.

2 settimane dopo mi richiamarono per i colloquii su Roma.

smarko · 17-02-2010, 15:42

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Originariamente inviato da Ciccio17

Tu di cosa ti occupi?

Ingegnere informatico, lavoro nel reparto Research & Development di una piccola impresa italiana.

Ciccio17 · 17-02-2010, 16:43

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Originariamente inviato da smarko

Ingegnere informatico, lavoro nel reparto Research & Development di una piccola impresa italiana.

Quote:

Originariamente inviato da smarko

perchè gli ingegneri sono una cricca di pseudo intellettuali megalomani e arrivisti, che non hanno nessun problema a piegarsi a tutto e a vendere la dignità per qualche euro in più o anche solo per la gloria.

Convinto tu...

MaryMichan · 17-02-2010, 16:48

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Originariamente inviato da Ciccio17

Convinto tu...

quoto Ciccio

smarko · 18-02-2010, 22:51

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Originariamente inviato da Ciccio17

Convinto tu...

Mi sembra chiarissimo che, come ogni discorso discorso "antropologico", la generalizzazione è solo un mezzo di esemplificazione, e che parlare di categorie non vuol dire includere TUTTI gli individui di quella categoria.
D'altronde, come ho scritto, la maggior parte si adegua semplicemente ad un presente cristllizzato, in cui la figura umana e professionale dell'ingegnere IT è completamente deprezzata, proprio grazie agli stakanovisti dei computer.

TheBigBos · 19-02-2010, 07:12

Secondo il Diritto del Lavoro , gli straordinari devono essere pagati o come retribuzione a parte o a somma di ferie. Accenture sicuramente proporrà una delle due.

Ciccio17 · 19-02-2010, 08:58

Quote:

Originariamente inviato da smarko

D'altronde, come ho scritto, la maggior parte si adegua semplicemente ad un presente cristllizzato, in cui la figura umana e professionale dell'ingegnere IT è completamente deprezzata, proprio grazie agli stakanovisti dei computer.

La figura è deprezzata grazie a chi assume persone di qualunque "calibro" e le mette a programmare dopo avergli fatto 2 settimane di corso java e 1 di sql pagandole 1/2 di quanto meriterebbe un "professionista" del settore.

fine OT

Accenture Italia Recruiter · 01-03-2010, 13:47

Buongiorno,
colgo lo spunto dalla vostra conversazione per confermarvi che le selezioni di profili junior ed esperti, sia per Accenture che per Accenture Technology Solutions, sono riprese a pieno ritmo. Per far fronte alle attuali esigenze di recruiting, il nostro intento è quello di chiudere l’iter selettivo in pochi giorni.
Invito pertanto chi avesse bisogno di chiarimenti a scrivermi sul forum e chi di voi fosse interessato a registrare la sua candidatura sul sito http://professioni.accenture.it
Stefania

cereale123 · 01-03-2010, 14:32

Quote:

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

Buongiorno,
colgo lo spunto dalla vostra conversazione per confermarvi che le selezioni di profili junior ed esperti, sia per Accenture che per Accenture Technology Solutions, sono riprese a pieno ritmo. Per far fronte alle attuali esigenze di recruiting, il nostro intento è quello di chiudere l’iter selettivo in pochi giorni.
Invito pertanto chi avesse bisogno di chiarimenti a scrivermi sul forum e chi di voi fosse interessato a registrare la sua candidatura sul sito http://professioni.accenture.it
Stefania

inviato mp

javaboy · 02-03-2010, 21:25

Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo

)......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire.

Quanto c'è di vero?

ddl · 02-03-2010, 21:45

specie sul fatto di persone che pur non sapendo nulla di programmazione sono "sganciati" dal cliente dove ovviamante dovranno sudare tanto tanto...

Però almeno per quanto ne so io sono abbastanza corretti..

Allure · 02-03-2010, 22:10

Quote:

Originariamente inviato da javaboy

Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo

)......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire.

Quanto c'è di vero?

Scusa dov'è che lavori che ci vengo anche io?

Neolaureati che hanno problemi col ciclo for non si può sentire, anche se ci credo!

Pot · 02-03-2010, 22:32

Quote:

Originariamente inviato da javaboy

Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo

)......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire.

Quanto c'è di vero?

idioti ce ne sono dappertutto.. e di solito sono circa il 50% della popolazione dell'ufficio... qualunque ufficio...

MaryMichan · 03-03-2010, 08:19

invece io conosco gente che ci lavora da anni, si trova bene, gli straordinari gli vengono puntualmente pagati consentendo quindi un netto parecchio più alto in periodi pieni... capi simpatici e disponibili.

Non bisogna fare di tutta l'erba un fascio... dipende da quale ACN, da quale sede e soprattutto da quale progetto.

DarkSiDE · 03-03-2010, 20:09

Quote:

Originariamente inviato da MaryMichan

[cut]
Non bisogna fare di tutta l'erba un fascio... dipende da quale ACN, da quale sede e soprattutto da quale progetto.

fa piacere leggere cose intelligenti.

Pot · 03-03-2010, 21:43

mi sono dimenticato di specificare: qualunque ufficio di qualunque azienda

MaryMichan · 04-03-2010, 08:48

Quote:

Originariamente inviato da DarkSiDE

fa piacere leggere cose intelligenti.

grazie

bn46 · 04-03-2010, 17:27

ciao qualcuno di voi ha fatto i colloqui da ATS a Napoli? Cosa chiedono? Faranno corsi su J2EE in questo periodo? Grazie

01-03-2010, 13:47	#450
Accenture Italia Recruiter Portavoce Ufficiale Iscritto dal: Sep 2008 Messaggi: 0	Buongiorno, colgo lo spunto dalla vostra conversazione per confermarvi che le selezioni di profili junior ed esperti, sia per Accenture che per Accenture Technology Solutions, sono riprese a pieno ritmo. Per far fronte alle attuali esigenze di recruiting, il nostro intento è quello di chiudere l’iter selettivo in pochi giorni. Invito pertanto chi avesse bisogno di chiarimenti a scrivermi sul forum e chi di voi fosse interessato a registrare la sua candidatura sul sito http://professioni.accenture.it Stefania __________________ Accenture Italia - Divisione Recruiting

02-03-2010, 21:45	#453
ddl Junior Member Iscritto dal: Sep 2003 Messaggi: 0	tanto... specie sul fatto di persone che pur non sapendo nulla di programmazione sono "sganciati" dal cliente dove ovviamante dovranno sudare tanto tanto... Però almeno per quanto ne so io sono abbastanza corretti..

03-03-2010, 21:43	#458
Pot Senior Member Iscritto dal: Feb 2002 Città: Modena(I) - Sophia Antipolis(F) - London(UK) Messaggi: 1437	mi sono dimenticato di specificare: qualunque ufficio di qualunque azienda __________________ http://www.flickr.com/photos/33811775@N00/ Powerd by R1100GS

17-02-2010, 12:21	#443
Ciccio17 Member Iscritto dal: Jan 2008 Città: Roma Messaggi: 86	Dipende tutto da che toni hai usato. A me dopo il primo colloquio dissero che c'era una opportunità su Milano (io sono di Roma) e gli risposi che mi andava bene ma che ovviamente avrei preferito essere inserito su Roma. 2 settimane dopo mi richiamarono per i colloquii su Roma.

19-02-2010, 07:12	#448
TheBigBos Senior Member Iscritto dal: Sep 2004 Città: Milano Messaggi: 3360	Secondo il Diritto del Lavoro , gli straordinari devono essere pagati o come retribuzione a parte o a somma di ferie. Accenture sicuramente proporrà una delle due.

02-03-2010, 21:25	#452
javaboy Registered User Iscritto dal: May 2005 Città: far away from home Messaggi: 1038	Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo )......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire. Quanto c'è di vero?

03-03-2010, 08:19	#456
MaryMichan Junior Member Iscritto dal: Feb 2007 Messaggi: 29	invece io conosco gente che ci lavora da anni, si trova bene, gli straordinari gli vengono puntualmente pagati consentendo quindi un netto parecchio più alto in periodi pieni... capi simpatici e disponibili. Non bisogna fare di tutta l'erba un fascio... dipende da quale ACN, da quale sede e soprattutto da quale progetto.

04-03-2010, 17:27	#460
bn46 Junior Member Iscritto dal: Mar 2010 Messaggi: 0	ciao qualcuno di voi ha fatto i colloqui da ATS a Napoli? Cosa chiedono? Faranno corsi su J2EE in questo periodo? Grazie

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