[per solo informatici] info su stipendi tra le varie categorie..

[ceccoos]

Dipendente settore privato automobilistico.

26 anni. circa 1400€ nette al mese per 13mensilità.

[simone_82]

Originariamente inviato da Nous

Non hai chiesto tu che ne dicevamo ?
Questo è quello che ne dico io ... se volevi solo commenti entusiasti, potevi specificarlo

Sono d'accordo che appena laureato si prende quello che si può, volevo solo indicare una cosa che spesso i neolaureati non considerano : quel che conta è il lordo annuale, non il netto/lordo mensile

sisi beh figurati solo che secondo me come primo impiego e con zero esperienza non penso che sia così malaccio. Cioè con zero esperienza dove trovi un'azienda che ti assume e ti da già sopra i 1200-1300 netti -.-'. Ovvio è la prima esperienza mi basta, fra due tre anni non mi basterà più ... cioè è sempre il primo impiego calcola ...

[Nous]

Originariamente inviato da DvL^Nemo

( adesso se non erro le hanno anche i cocopro, sia ferie che malattie )

I cocopro non hanno ferie e malattia, perchè non essendo dipendenti (ma sono prestatori d'opera, professionisti quasi come i PIVA) vengono retribuiti non sulle ore lavorate ma sul progetto. Poi si può decidere di suddividere il compenso in 12 mensilità, ed allora sembra (SEMBRA) che le ferie ad Agosto siano pagate (in realtà non è così, hai preso l'8va rata mensile del compenso fissato per il progetto). Lo stesso per la malattia : non avendo obbligo di presenza (altrimenti si cade nella dipendenza mascherata, che è un reato) se il cocopro sta a casa in malattia nessuno può dirgli nulla, dato che lui da contratto può (anzi, dovrebbe) stare a casa.
Quel che conta (in un VERO COCOPRO) è che alla scadenza pattuita il progetto venga consegnato...numero di ore lavorate, giorni di presenza, malattia, ferie non rientrano nel computo (o meglio, rientrano perchè uno che vuole farsi Agosto di ferie pattuisce un tempo di consegna di un mese in più).

[fabio80]

in teoria il cococo potrebbe anch non farsi mai vedere in azienda e consegnare il tutto alla scadenza, in pratica ci sono troppi delinquenti nelle HR