Nuove riduzioni del personale per Microsoft

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/busines...oft_30662.html

Microsoft annuncia una riduzione nell'organico di 800 persone, che si somma alla precedente di 5.000. Nel frattempo, tuttavia, sono 2.000 le nuove assunzioni

Click sul link per visualizzare la notizia.

[p4ever]

questa non la capisco.....5000 licenziamenti....e al contempo 2000 assunzioni....ovviamente licenziare non costa un cazzo, ma assumere magari 2000 giovani sottopagati ha il suo vantaggio...vero MS?

ad ogni modo...c'è sempre questa politica malsana di tagliare i posti a chi guadagna 100........ma non pensano a limitare i guadagni dei manager che guadagnano 100000......quello guai.....

[Human_Sorrow]

forse licenziano in certi reparti e assumono in altri ?!!

[Nemesis2]

Non è che lavorano tutti a casa dello zio.

Forse i licenziamenti sono stati seguiti da assunzioni altrove nel mondo... India o Cina per dirne due?

[nix87]

sono come assatanati di soldi, se per 364 giorni l'anno guaagnano 100 va bene, ma se per un giorno guadagni 99 subito a tagliare personale! ora io mi chiedo va bene la crisi, ma la microsoft durante gli anni a guadagnato miliardi su miliardi, se per un anno ne perdi 1000 o 2000 non credo che fallivano!!

[p4ever]

Originariamente inviato da Human_Sorrow

forse licenziano in certi reparti e assumono in altri ?!!

si grazie....quello l'avevo capito....forse qualcuno dei 5000 mandati a casa poteva essere convertito in altra maniera....cmq c'è solo il profitto in questa manovra, non centra nulla la dislocazione dei reparti....ragionano ovviamente come ogni altra azienda del mondo.....

[p4ever]

Originariamente inviato da nix87

sono come assatanati di soldi, se per 364 giorni l'anno guaagnano 100 va bene, ma se per un giorno guadagni 99 subito a tagliare personale! ora io mi chiedo va bene la crisi, ma la microsoft durante gli anni a guadagnato miliardi su miliardi, se per un anno ne perdi 1000 o 2000 non credo che fallivano!!

è quello che dico io....non era certo a rischio chiusura.....mi sembra che abbiano liquidità sufficente per assorbire l'urto...mandare a casa conforme come cambia il tempo mi sembra un tantino azzardato...ma cmq credo sia ovvio che a lavorare in aziende di tale portata, si è solo numeri.....da noi figuriamoci non vengono valorizzate le persone nemmeno in aziende di 50 persone.....figuriamoci in america dove il lavoratore viene licenziato dalla mattina alla sera senza diritto alcuno...

[ion2]

Originariamente inviato da p4ever

figuriamoci non vengono valorizzate le persone nemmeno in aziende di 50 persone.....figuriamoci in america dove il lavoratore viene licenziato dalla mattina alla sera senza diritto alcuno...

Secondo te in Italia i lavoratori sono tutelati meglio che negli Usa?
La Microsoft non è come la Fiat che se va male paga lo stato, è vero negli Stati Uniti se uno viene licenziato non ha paracaduti socilai o quasi, ma qui da noi?
Se lavori in una grande azienda e se assunto a tempo indeterminato hai la cassa integrazione mobilità etc.. altrimenti ti attacchi...
Come al solito in Italia ci sono persone di serie A e altre di serie B o C, meglio una politica come gli USA, quando lavori hai meno trattenute in busta e se sei furbo risparmi per i tempi bui.

[p4ever]

Originariamente inviato da ion2

Secondo te in Italia i lavoratori sono tutelati meglio che negli Usa?
La Microsoft non è come la Fiat che se va male paga lo stato, è vero negli Stati Uniti se uno viene licenziato non ha paracaduti socilai o quasi, ma qui da noi?
Se lavori in una grande azienda e se assunto a tempo indeterminato hai la cassa integrazione mobilità etc.. altrimenti ti attacchi...
Come al solito in Italia ci sono persone di serie A e altre di serie B o C, meglio una politica come gli USA, quando lavori hai meno trattenute in busta e se sei furbo risparmi per i tempi bui.

non credo ci sia un meglio o un peggio.....certo che avere un ammortizzatore sociale per 12 mesi, per ridicolo che sia, è un aiuto non indifferente....in america non hanno nemmeno quello e non sono gran risparmiatori, quindi passano dalla scrivania alla strada....e non hanno nemmeno un assistenza sanitaria senza un lavoro...quindi si, è proprio una gran fregatura la loro politica sotto certi aspetti...(sotto altri no, come dicevi tu, la minor tassazione ad esempio....)

[biXel]

@nix87: è la normalità ed è quello che accade anche qui nel nostro paese, nelle nostre aziende ( e dove lavoro anche io ).
E' come si farebbe in famiglia: se hai pochi soldi tagli le spese 'superflue', se ne hai tanti di soldi, li sperperi anche in sciocchezze che prima manco avresti pensato.
C'è solo un particolare: i tagli che avengono nelle aziende colpiscono persone che hanno famiglia, casa etcetc.
Una catena ben più delicata di un semplice 'basta alla palestra' per risparmiare 50 euro/mese etcetc.

I lavoratori ( a qualunque livello ) sono numeri, nelle cartelle di lavoro excel dei manager industriali.
E' solo questa al verità.

[fgpx78]

Forse assumono chi ha voglia di lavorare e licenziano i fancazzisti, che sono il vero problema per un imprenditore...

[devil_mcry]

ma come fate a parlare se nn sapete chi e dove sono stati licenziati?

cosa convertono? persone che magari lavorano dall'altra parte del mondo su altri progetti con altri orari? e come collaborano con gli altri? mentre dormono?

[ion2]

Originariamente inviato da p4ever

non credo ci sia un meglio o un peggio.....certo che avere un ammortizzatore sociale per 12 mesi, per ridicolo che sia, è un aiuto non indifferente....in america non hanno nemmeno quello e non sono gran risparmiatori, quindi passano dalla scrivania alla strada....e non hanno nemmeno un assistenza sanitaria senza un lavoro...quindi si, è proprio una gran fregatura la loro politica sotto certi aspetti...(sotto altri no, come dicevi tu, la minor tassazione ad esempio....)

Se l'ammortizzatore sociale per 12 mesi fosse per tutti i lavoratori allora sì sarebbe una buona cosa, ma in Italia non è così.

[p4ever]

Originariamente inviato da fgpx78

Forse assumono chi ha voglia di lavorare e licenziano i fancazzisti, che sono il vero problema per un imprenditore...

ah beh....può essere anche questo, chi lo sa....

anche se per l'imprenditore, i dipendenti saranno sempre quelli che stanno li a rubar soldi e mangiare alle sue spalle...mentre lui ingrassa e noi smagriamo

o più probabilmente sono io che lavoro nell'azienda sbagliata!

[mika480]

Bene!

[G0p1uM]

Cosa normalissima in tempi di crisi, come tutte le aziende del mondo hanno duvuto fare dei tagli e investire dove in futuro prevedono delle entrate.

Per rispondere ad un paio di utenti: Le aziende devono chiudere in positivo i bilanci, non in negativo, altrimenti altro che 5800 licenziamenti, ma si andrebbe su cifre più che doppie.

Certi commenti ci sono solo perchè si parla di Microsoft e questo è indubbio, inoltre c'è anche una certa ingenuità in alcune risposte, del tutto lecita, in quanto molti non hanno ben chiaro come vive o sopravvive un'azienda.

[Human_Sorrow]

I vostri discorsi sono patetici ... sembra che MS sia una ONLUS ...

[p4ever]

Originariamente inviato da Human_Sorrow

I vostri discorsi sono patetici ... sembra che MS sia una ONLUS ...

a me di quello che fa MS non me ne viene e non me ne va, come detto tutte le aziende del mondo adottano questa politica.....sbagliata o giusta che sia...

mi piace sottolineare però che se capitasse a te (oppure a me...) non so con quanta filosofia prenderesti la cosa.....con la stessa leggerezza della tua risposta? uhm...non credo...

[corgiov]

Al 30 giugno 2009, Microsoft contava 92.736 dipendenti a livello mondiale.

Così recitava la domanda di un quiz, cui rispondere Vero o Falso, che dovevo “presentare” in occasione della presentazione ufficiale di Windows 7. Poi per motivi di tempo, il quiz non fu fatto.
La risposta, in ogni caso, era ...

Spoiler:

VERO

[zfszf]

è quello che dico io....non era certo a rischio chiusura.....mi sembra che abbiano liquidità sufficente per assorbire l'urto...mandare a casa conforme come cambia il tempo mi sembra un tantino azzardato...ma cmq credo sia ovvio che a lavorare in aziende di tale portata, si è solo numeri.....da noi figuriamoci non vengono valorizzate le persone nemmeno in aziende di 50 persone.....figuriamoci in america dove il lavoratore viene licenziato dalla mattina alla sera senza diritto alcuno...


Si bravo peccato che qui nel belpaese una volta che perdi il lavoro non sperarne di trovarne un'altro poi cosi in fretta....