In piazza anche i precari

[AtenaPartenos]

Originariamente inviato da trallallero

mi spiace per te ma è un contratto a t.i.

infatti ma non hai letto il mio quote

[trallallero]

Originariamente inviato da AtenaPartenos

infatti ma non hai letto il mio quote

allora scusa ma non ti ho capito

[AtenaPartenos]

Originariamente inviato da trallallero

allora scusa ma non ti ho capito

Cerchi anche tu un contratto a t.i. magari in germania, quindi qualcosa di più stabile.
Altrimenti il consulente in Ita puoi farlo.

[trallallero]

Originariamente inviato da AtenaPartenos

Cerchi anche tu un contratto a t.i. magari in germania, quindi qualcosa di più stabile.
Altrimenti il consulente in Ita puoi farlo.

Si ma più stabile non significa, come in Italia, intoccabile. A me andava bene anche a contratto, a Francoforte ho fatto un colloquio per quel tipo di lavoro, ma perchè li è veramente rispettata la precarietà con un adeguato compesno (375 al giorno).
Insomma, in Germania mi hanno assunto senza farsi troppi problemi perchè ci sono 6 mesi di prova finiti i quali mi possono licenziare se non rendo. Quello che dico io è che dovrebbe essere così anche in Italia.

[AtenaPartenos]

Originariamente inviato da trallallero

Si ma più stabile non significa, come in Italia, intoccabile. A me andava bene anche a contratto, a Francoforte ho fatto un colloquio per quel tipo di lavoro, ma perchè li è veramente rispettata la precarietà con un adeguato compesno (375 al giorno).
Insomma, in Germania mi hanno assunto senza farsi troppi problemi perchè ci sono 6 mesi di prova finiti i quali mi possono licenziare se non rendo. Quello che dico io è che dovrebbe essere così anche in Italia.

ok

[sider]

Originariamente inviato da trallallero

Si ma più stabile non significa, come in Italia, intoccabile. A me andava bene anche a contratto, a Francoforte ho fatto un colloquio per quel tipo di lavoro, ma perchè li è veramente rispettata la precarietà con un adeguato compesno (375 al giorno).
Insomma, in Germania mi hanno assunto senza farsi troppi problemi perchè ci sono 6 mesi di prova finiti i quali mi possono licenziare se non rendo. Quello che dico io è che dovrebbe essere così anche in Italia.

Quando mi hanno assunto qui in italia:
Ho fatto 3 mesi durante i quali io sarei potuto andarmene in qualsiasi momento, e l'azienda avrebbe potuto licenziarmi in tronco
Poi altri 15 mesi dove alla fine sono stato "rinconfermato" cioè potevano non rinnovarmi il contratto.
Quindi anche in Italia è così, non ti preoccupare.
Quello che non capisco è questo italico masochismo. Invece di lottare per estendere i diritti a tutti, vorremmo toglierli a chi ce li ha, facendo il gioco delle aziende. Ok per lo studente che copre i turni il sabato e la domenica in fabbrica per pagarsi gli studi e robe così, ma una persona NON DEVE fare una vita da precario. Devi sapere che, se fai il tuo dovere, potrai contare su una certa entrata mensile che ti garantirà una vita degna di questo nome, di fare dei progetti.
Poi nella mia azienda i temporanei non entrano, hanno visto che è meglio avere dipendenti"affezionati" all'azienda, rendono di +, lavorano meglio, trattano meglio i clienti ecc.ecc.

[AtenaPartenos]

Originariamente inviato da sider

...
Poi nella mia azienda i temporanei non entrano, hanno visto che è meglio avere dipendenti"affezionati" all'azienda, rendono di +, lavorano meglio, trattano meglio i clienti ecc.ecc.

Ma non sempre puoi presidiare tutti i settori tempestivamente, e spesso sono richieste professionalità specifiche in tempi brevi. Poi, sui dipendenti a t.i. interni, devi investire costantemente per la loro formazione e crescita per non ritrovarti con cariatidi vecchie e inutili. Ma se investi nella crescita poi crescono pure i stipendi...