Smart working in Italia: secondo Cariplo Factory siamo al punto di non ritorno

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/inno...rno_92731.html

Per Matteo Scarabelli di Cariplo Factory lo smark working può essere paragonato a una nuova rivoluzione industriale. Affascina e spaventa allo stesso tempo, e porta vantaggi così come qualche criticità, ma tornare indietro sarà dura

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Saturn]

Il futuro...ma a farmi il mazzo sarò sempre io...dov'è il mio T800 personale "a scopo civile" ?

[gd350turbo]

Non è meglio un t1000 ?

[Saturn]

Originariamente inviato da gd350turbo

Non è meglio un t1000 ?

Assolutamente no, troppo suscettibile ai cambi repentini di temperatura (come in Italia dove si passa in poche ore dai +50 ai -60 gradi). Poi alla fine basta un po' di azoto liquido o di acido, che diciamoci la verità ormai si trovano tra i prodotti da bagno in qualunque abitazione, e lo freghi. Non può neanche trasformarsi in "pacchetto di sigarette" ma solo "in oggetti di massa analoga"... -semi cit.

Non mi fiderei mai di un Terminator realizzato solo con metallo liquido. Lo scheletro metallico è indispensabile per una macchina che deve dispensare morte ad ogni costo. Infatti esiste il T-X, proprio per questo.

[Bazzilla]

Originariamente inviato da Redazione di Hardware Upgrade

... ma tornare indietro sarà dura

Non per alcuni proprietari d'azienda vecchio stampo, che hanno l'orticaria nel non vedere i dipendenti ai loro posti.
C'è chi ha speso centinaia di euro per avere un nuovo spazio sufficientemente grande da poter il 100% della presenza dei dipendenti, ognuno ad almeno 2 metri, perchè nello spazio attuale è costretto ad alternare il 50% della presenza in sede.

Tutto questo in barba ai dati rilevati durante lo smart working: risparmi oggettivi, indici di produttività aumentati ecc, ecc...

Largo ai giovani

[gd350turbo]

Originariamente inviato da Bazzilla

Non per alcuni proprietari d'azienda vecchio stampo, che hanno l'orticaria nel non vedere i dipendenti ai loro posti.

Stessa identica cosa qui, è il capo che dice che non gli piace entrare in ufficio e non vedere nessuno schiavo impiegato incatenato seduto alla sua scrivania...
Pari pari al Direttore Conte Corrado Maria Lobbiam di Fantozzi
https://youtu.be/KUrjcJf1gMI

[recoil]

Originariamente inviato da Bazzilla

Non per alcuni proprietari d'azienda vecchio stampo, che hanno l'orticaria nel non vedere i dipendenti ai loro posti.

sì ma c'è un problema, che ormai il lavoro remoto è sdoganato
un domani quando questi proprietari di azienda cercheranno nuovo personale, si ritroveranno con buona parte dei candidati che chiederanno almeno tot giorni da remoto
troveranno sempre persone disposte a lavorare in sede, magari perché non amano particolarmente il lavoro remoto o perché hanno meno mercato e si accontentano, ma intanto il pool di candidati da cui attingere sarà più piccolo con la perdita di potenziali talenti

le aziende remote first dicono proprio questo: siamo remoti al 100% quindi riusciamo ad assumere esattamente la persona che ci interessa perché non abbiamo vincoli territoriali

[acerbo]

A parte le foto ammiccanti realizzate con teams e con modelli di bella presenza lo smartworking presenta un sacco di problematiche legate alla vita privata dei lavoratori.
Lavorare da casa é comodo per alcuni e complicato per altri, come in tutte le cose ci vuole una via di mezzo e per la mia esperienza personale 2 giorni a settimana bastano e avanzano.

[gd350turbo]

Originariamente inviato da acerbo

A parte le foto ammiccanti realizzate con teams e con modelli di bella presenza lo smartworking presenta un sacco di problematiche legate alla vita privata dei lavoratori.
Lavorare da casa é comodo per alcuni e complicato per altri, come in tutte le cose ci vuole una via di mezzo e per la mia esperienza personale 2 giorni a settimana bastano e avanzano.

Io sarei di più per due giorni all'anno se uno si trova bene, poi c'è anche chi non si trova ed è giusto che venga in ufficio

[insane74]

smart working tutta la vita.
3 ore di mezzi pubblici al giorno in meno.
mi sveglio più tardi (e più riposato).
ho più tempo libero.
tornare in ufficio è stata una tortura.
nell'ultimo mese abbiamo dovuto fare 2 giorni in ufficio e 3 a casa.
dalla prossima settimana viste le ultime novità si scende ad 1 solo giorno obbligatorio in ufficio.

la cosa per me è cmq assurda: se l'obiettivo è minimizzare i rischi e per tutto il periodo marzo-agosto abbiamo fatto 0 giorni in ufficio senza problemi, perché obbligarci a fare 1 giorno alla settimana in ufficio?
bah!
se uno ha la necessità per vari motivi, ottimo che i locali siano predisposti, igienizzati, ecc, ma se non c'è una vera necessità, smart working a vita!

[palmy]

Originariamente inviato da acerbo

A parte le foto ammiccanti realizzate con teams e con modelli di bella presenza lo smartworking presenta un sacco di problematiche legate alla vita privata dei lavoratori.
Lavorare da casa é comodo per alcuni e complicato per altri, come in tutte le cose ci vuole una via di mezzo e per la mia esperienza personale 2 giorni a settimana bastano e avanzano.

Io 2 giorni alla settimana li facevo già anche prima della "virus-story" e devo dire che aprezzerei anche 3 giorni settimana, ma va detto che ogni persona è differente:
la mia sede di lavoro è a 150km da casa il che vuol dire avere una camera o appartamento in affitto lì, per poi stare seduto ad una scrivania e continuare a fare video call (lavoro con gente sparsa in Europa): posso tranquillamente starmene a casa con notevoli vantaggi sia in termini di tempo che economici.

Ma, c'è un grande ma, vivo fuori città in una casa grande e senza figli....chi vive in case piccole e con figli non so se sarebbe della mia stessa opinione.

[recoil]

Originariamente inviato da insane74

smart working tutta la vita.
3 ore di mezzi pubblici al giorno in meno.
mi sveglio più tardi (e più riposato).
ho più tempo libero.
tornare in ufficio è stata una tortura.
nell'ultimo mese abbiamo dovuto fare 2 giorni in ufficio e 3 a casa.
dalla prossima settimana viste le ultime novità si scende ad 1 solo giorno obbligatorio in ufficio.

la cosa per me è cmq assurda: se l'obiettivo è minimizzare i rischi e per tutto il periodo marzo-agosto abbiamo fatto 0 giorni in ufficio senza problemi, perché obbligarci a fare 1 giorno alla settimana in ufficio?
bah!
se uno ha la necessità per vari motivi, ottimo che i locali siano predisposti, igienizzati, ecc, ma se non c'è una vera necessità, smart working a vita!

stessa situazione nostra
siamo stati a casa in estate quando si poteva pure andare al mare e tutto sommato la situazione era sotto controllo e adesso che è tornato l'autunno come ovvio la situazione peggiora ci hanno fatto tornare per 2 giorni in ufficio, che presumo scenderanno a 1 tra poco
produttività nei 2 giorni che siamo qui ovviamente ridotta rispetto al resto, però siamo qui e i capi sono contenti, quindi peggio per loro

Ma, c'è un grande ma, vivo fuori città in una casa grande e senza figli....chi vive in case piccole e con figli non so se sarebbe della mia stessa opinione.

per chi ha figli la situazione è cambiata drasticamente da quando hanno riaperto le scuole a Settembre
misurare la produttività durante il lockdown, non è corretto per valutare il lavoro remoto e sicuramente c'è chi si è trovato male ma perché eravamo tappati in casa con la tensione che ne deriva
vediamo come va adesso che la vita è un po' più normale e ci sono meno distrazioni a casa, sicuramente c'è chi preferirà ancora l'ufficio ma se hai spazio a casa o hai un coworking vicino chi te lo fa fare di tornare in ufficio?

[Ragerino]

Sarei curioso di conoscere la percentuale della forza lavoro che sta dietro alla scrivania. Il telelavoro sarebbe un bel modo per diminuire il traffico mattutino

[gd350turbo]

Originariamente inviato da Ragerino

Sarei curioso di conoscere la percentuale della forza lavoro che sta dietro alla scrivania. Il telelavoro sarebbe un bel modo per diminuire il traffico mattutino

Nel periodo immediatamente precedente al lockdown quando il "gran consiglio dei dieci assenti", stava ancora pensando se farci stare a casa o no, nei 50 km di percorrenza trovavo 4-5 macchine contro le 50-100 pre covid !

Originariamente inviato da insane74

la cosa per me è cmq assurda: se l'obiettivo è minimizzare i rischi e per tutto il periodo marzo-agosto abbiamo fatto 0 giorni in ufficio senza problemi, perché obbligarci a fare 1 giorno alla settimana in ufficio?
bah!
se uno ha la necessità per vari motivi, ottimo che i locali siano predisposti, igienizzati, ecc, ma se non c'è una vera necessità, smart working a vita!

Io ho più volte detto che potrei starci fino alla pensione senza problema alcuno !
(casa grande in campagna e senza figli )

[Cosmo2020]

Ma finalmente.. serviva una pandemia per capire una cosa così basilare.

[gd350turbo]

Originariamente inviato da Cosmo2020

Ma finalmente.. serviva una pandemia per capire una cosa così basilare.

Eh, capire... è una parola grossa..
Diciamo che ora i loro neuroni, hanno inziato a formare sinapsi...
Poi si spera che proceda !

[Bazzilla]

Originariamente inviato da Cosmo2020

Ma finalmente.. serviva una pandemia per capire una cosa così basilare.

In molti aspetti della società, spesso ci vogliono delle disgrazie o eventi clamorosi, per ottenere (ovvi) cambiamenti dello status quo.

[zappy]

Originariamente inviato da Ragerino

Sarei curioso di conoscere la percentuale della forza lavoro che sta dietro alla scrivania. Il telelavoro sarebbe un bel modo per diminuire il traffico mattutino

sicuramente non sono statistiche così difficili da fare. basta scovarle.

[Capozz]

Originariamente inviato da insane74

smart working tutta la vita.
3 ore di mezzi pubblici al giorno in meno.
mi sveglio più tardi (e più riposato).
ho più tempo libero.
tornare in ufficio è stata una tortura.
nell'ultimo mese abbiamo dovuto fare 2 giorni in ufficio e 3 a casa.
dalla prossima settimana viste le ultime novità si scende ad 1 solo giorno obbligatorio in ufficio.

la cosa per me è cmq assurda: se l'obiettivo è minimizzare i rischi e per tutto il periodo marzo-agosto abbiamo fatto 0 giorni in ufficio senza problemi, perché obbligarci a fare 1 giorno alla settimana in ufficio?
bah!
se uno ha la necessità per vari motivi, ottimo che i locali siano predisposti, igienizzati, ecc, ma se non c'è una vera necessità, smart working a vita!

Idem... da quando lavoro da casa francamente vivo molto meglio.
Fortunatamente nella mia azienda avevamo iniziato a sperimentare il lavoro da remoto (a turno) già in tempi non sospetti, quindi eravamo organizzati e non c'è stato alcun problema, tant'è che ci hanno detto che non si rientrerà finché 'sto casino non sarà definitivamente risolto.

Comunque, un giorno a settimana in ufficio ci può pure stare, se serve a coordinarsi con i colleghi, ma dopo questa ritornare tutti i giorni sarebbe follia.

[canislupus]

L'azienda dove lavoro avrebbe potuto da sempre (salvo pochissimi dipendenti) fare smart working per tutti.
Avevano avviato un progetto pilota (stai a vedere che è la stessa di Capozz ) prima del Covid e poi esteso obbligatoriamente a tutti.
Lavorando in questa modalità da marzo, posso asserire che ha dei vantaggi e alcuni svantaggi.
Io sono in chat vocale 8 ore al giorno con i colleghi perchè abbiamo spesso bisogno di comunicare (skype, teams ed email non sempre sono ugualmente immediati) e in questa modalità è complicato.
Non tutti hanno un'area dedicata e spesso si sentono dei rumori di sottofondo abbastanza fastidiosi (figli, mogli che cucinano o puliscono casa ), oltre al fatto che non è raro continuare anche oltre l'orario se si ha qualcosa in sospeso.
D'altro canto si evita lo stress degli spostamenti, si sfrutta fino all'ultimo minuto prima di andare online e si ha potenzialmente più tempo libero.
Sarei molto felice al ritorno di avere una logica 2+3 e penso si andrà verso questa direzione dato che stanno cercando un edificio più piccolo per contenere i costi.