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10-10-2007, 15:02 | #141 |
Member
Iscritto dal: Feb 2002
Messaggi: 120
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Ciao,
Ci sono news per quanto riguarda il lavoro part-time?? |
10-10-2007, 16:01 | #142 |
Amministratore
Iscritto dal: Jul 1999
Città: Luino
Messaggi: 4837
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Stiamo finendo di selezionare i lavori mandati da chi ha superato la prima fase; credo che entro la fine di questa settimana avremo completato e inviato comunicazione a tutti
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11-10-2007, 08:53 | #143 |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2006
Messaggi: 778
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Auguri a tutti gli aspiranti lavoratori, allora!
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20-10-2007, 08:25 | #144 |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2007
Città: Potenza
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si sa nulla?
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26-10-2007, 14:35 | #145 |
Amministratore
Iscritto dal: Jul 1999
Città: Luino
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Abbiamo completato le selezioni sia per la posizione full time che per quella part time; chi ha partecipato è stato avvertito via mail nei giorni scorsi dell'esito della selezione
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31-10-2007, 16:13 | #146 |
Junior Member
Iscritto dal: Nov 2005
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accidenti,
immagino di essere approdato tardi a questa sito e in questa offerta di lavoro. E' già tutto chiuso o esiste ancora qualche modo per collaborare ad Hwupgrade? |
05-11-2007, 18:58 | #148 |
Senior Member
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chi ha vinto?
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05-11-2007, 19:03 | #149 |
Amministratore
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Nessuno; stiamo valutando in questi giorni i primi lavori del collaboratore, mentre per la posizione full time inizieremo la prossima settimana
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14-11-2007, 16:54 | #150 |
Senior Member
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Perdonate se mi intrometto a selezioni già chiuse (ho letto purtroppo solo ora), ma vorrei fare una piccola considerazione.
Premettendo che mi occupo di informatica da ormai una decina d'anni e che conosco HWUP da tanto (penso di soddisfare i requisiti richiesti e sarebbe per me un onore poter lavorare con voi), trovo un pò anomalo che, in un annuncio come quello di questa discussione, venga indicato di non fare richieste riguardo ai due aspetti principali che possono interessare un eventuale candidato: la retribuzione e il tipo di lavoro Mi spiego meglio: non è mia intenzione sembrare venale ma è un discorso di concretezza E' indubbio che chiunque si trovi qui condivida con gli altri una passione di fondo per il mondo informatico (altrimenti frequenterebbe www.cucinarebene.it) quindi penso si possano saltare tutti i commenti del tipo "Come sei materiale, chi decide di fare questo lavoro non lo deve fare per soldi ma per amore" eccetera, perchè sono sicuramente bei discorsi ma nella vita c'è bisogno anche d'altro Anche perchè, come detto da altre persone, se ragionassimo così questo non sarebbe un annuncio per posizioni lavorative ma una mera richiesta di collaborazione a titolo gratuito E, per quanti non colgano la differenza, le due cose sono profondamente diverse. Ci sono da considerare infatti, tutta una serie di fattori di obbligatorietà e vincoli che si perfezionano nel momento in cui si fa un'attività retribuita (se scrivo, a tempo perso, news per un sito e una sera non ho tempo o voglia di pubblicare, posso benissimo non farlo, nessuno mi dirà mai niente... se invece vengo pagato ed ho una scadenza da rispettare, rischio una inadempienza contrattuale che potrebbe portarmi, nei casi particolarmente gravi, anche al licenziamento per giusta causa) Probabilmente tutto questo non sarebbe un problema se parlassimo di un annuncio non "online", dove magari si farebbe molto prima ad andare in 10 minuto presso l'agenzia di lavoro più vicina e fare un colloquio informale senza impegno. Poichè invece l'offerta, (soprattutto nel caso del full-time) richiede la presenza in sede con il resto della redazione, in un luogo che molto difficilmente è lo stesso dove si abita, credo che sarebbe opportuno essere maggiormente dettagliati sulla consistenza di quest'ultima, proprio per evitare a persone che magari hanno già un impiego, di interessarsi a lavori alternativi che non consentono un miglioramento dello stile di vita attuale In soldoni: se, per esempio, attualmente faccio il sistemista e guadagno 2000 euro al mese, è ovvio che, in un ottica di crescita professionale, non terrò in considerazione un annuncio dove mi si propone una retribuzione di 1700 euro, indipendentemente che possa essere presso una realtà conosciuta e importante come quella di "Hardware Upgrade". Questo per un palese discorso di intelligenza. Se devo impegnare del tempo (e specifico che lo faccio molto volentieri) a stilare un curriculum adatto all'occasione e magari scrivere una recensione che possa essere d'esempio per chi deve giudicarmi, vorrei quantomeno avere la certezza di star facendo qualcosa che possa essere di mio interesse nel momento in cui avessi la fortuna di superare questa selezione piuttosto che impegnarmi e poi scoprire che tanto non avrei mai accettato anche se fossi stato scelto. Senza contare l'eventuale disagio e spesa che potrebbero derivare dal dover chiedere un permesso per venire a fare un colloquio di persona Se ci pensate, non è nè più e nè meno, la stessa possibilità che ha, dall'altra parte, chi crea un annuncio e decide di valutare quali candidati "testare" e quali invece scartare a priori solo sulla base di referenze scritte. E' giusto che anche chi cerca il lavoro abbia uno strumento paragonabile di valutazione. O no? Ho scritto questo senza polemica, ma giusto per fare delle considerazioni che possono tranquillamente essere rapportate ad annunci di altre società similarmente "lacunosi" che non offrono parità di strumenti valutativi sia per chi offre che per chi cerca. Spero di non essere frainteso P.S. Posso capire il discorso fatto da Paolo Corsini sul non voler rendere pubblici progetti lavorativi ancora in bozza, ma in questo senso sarebbe bastato scrivere nell'annuncio una cosa del tipo: "Poichè la posizione lavorativa riguarda progetti in fase embrionale che al momento non vogliamo rendere pubblici, si prega chi sia interessato ad avere maggiori dettagli di contattarci via Mail/PM per poter ricevere una risposta privatamente" |
15-11-2007, 07:46 | #151 |
Senior Member
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non lo chiedi qui sul forum... ovvio che in fase di "trattativa" se ne parli
come fai a dire "non vengo lì se non mi dai almeno 2000 euro"? Tu non sai quanto possono arrivare a offrirti quelli di HWUpgrade, ma questi non sanno se tu sei in gamba oppure no... può essere una perdita di tempo per entrambi, e a nessuno piace perdere tempo si dà per scontato (tra persone adulte e capaci) che la gente si proponga se pienamente rispondente ai requisiti, così come (mi auguro) quelli di HWUpgrade non offrono contratti tipo stage da 600 euro/mese per 10 ore lavorative al giorno comunque le aziende serie NON comunicano quale sarà il compenso, quello si concorda in fase di trattativa (dopo che si è deciso che - lavorativamente - tu vai bene all'azienda e l'azienda va bene a te ). Per citarti un esempio al limite, un mio amico ha fatto un colloquio dove gli è stato detto che l'azienda poteva spendere in totale 25.000 euro lordi/anno... il mio amico ha chiesto "Sì ok, ma vorrei sapere quanto mi viene in tasca al netto delle imposte!" e quelli han detto "si faccia i conti e vedrà" anche perchè se vieni assunto come giornalista a parità di lordo avrai un netto più basso (maggiori trattenute) rispetto a uno con contratto da grafico editoriale vabbè, ho detto la mia ciao Andrea
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15-11-2007, 13:33 | #152 |
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15-11-2007, 13:59 | #153 |
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17-11-2007, 19:00 | #154 |
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di un geometra ne avete bisogno?
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18-11-2007, 19:36 | #155 |
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io sono neo laureato in ing informatica, triennale, con passaporto australiano e italiano.Ho vissuto un anno all'estero negli usa.
Cercate ancora? |
18-11-2007, 20:48 | #156 |
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12-12-2007, 03:17 | #157 | |
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Se guardi all'estero, almeno un range della retribuzione lorda annua viene sempre indicato. |
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19-12-2007, 00:47 | #158 |
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19-12-2007, 07:53 | #160 | |
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ah be', ma se a te basta avere una idea di quant'è il lordo altra cosa: se trovo uno "geniale" che mi fa il lavoro di due persone nello stesso tempo di una, anzichè 35.000 posso anche dargliene 45.000... allora cosa faccio, amplio il range? offro tra 25.000 e 45.000 euro lordi/anno? quando poi faccio il colloquio scopro che sei una eprsona "normale", ti offro 30.000 euro e tu mi fai la scenata perchè "te ne avevo offerti 45.000"? dai eh, a che cavolo serve avere "almeno un range della retribuzione lorda annua"? se sei del settore già lo sai (1000 euro più, 1000 euro meno), e se non lo sei lascia che decida il potenziale datore di lavoro
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