Accenture Italia - Presentazione

[Satviolence]

Originariamente inviato da abc123xxx

Io, avrei accettato anche lo sfruttamento..per fare esperienza (visto che altrove, sembra un requisito indispensabile), ma a seguito del primo colloquio..sono stata scartata..il motivo è sconosciuto!
Il colloquio era di gruppo e con una serie di quesiti inutili...del tipo,quali sono i tuoi hobbies... beh dopo 5 anni di ragioneria e altri 5 di economia & management (110 e lode) perchè mi deve selezionare una psicologa che molto probabilmente non capisce nulla di economia e cerca di analizzare chi sono?!...ovviamente tutti sono gentili e sorridenti con gli altri del gruppo il giorno della selezione, poi bisogna vedere se dopo 7 ore di lavoro, sono ancora così garbati... e tutte quelle domande(dove ho scritto veramente poco)...ma dai, ma che te frega di che faccio nel tempo libero,se inizio a lavorare per voi non ne avrò più, ma parliamo di bilanci, di valutazioni...dovevo studiare comunicazione per riuscire a passare il colloquio...?!?!

Come prima cosa mi fa piacere notare come questa discussione stia procurando tanti nuovi iscritti al forum...

Come seconda cosa sono veramente e profondamente dispiaciuto che ti abbiano scartato alla prima selezione, ma probabilmente non hai capito qual'era lo spirito e lo scopo del colloquio. In poche parole quel colloquio praticamente si propone di valutare TUTTI gli aspetti che sono importanti nel mondo del lavoro, esclusi quelli prettamente tecnici. Per questo motivo il colloquio è in gruppo, e di certo non è positivo presentarsi con aria di superiorità per il fatto che chi ti fa il colloquio non è un tecnico e ne sa meno di te.

Io sono andato a fare questo primo colloquio alla Accenture, non perché mi interessasse il lavoro, ma perché la trasferta era spesata, avevo tempo libero perché laureato da pochi giorni ed era un modo per far esperienza ai colloqui senza troppe preoccupazioni.
Ho passato la prima selezione, ma ho declinato l'offerta di proseguire nei colloqui.

[Pot]

Originariamente inviato da matrizoo

non serve mica che bestemmi
accenture offre servizi, non prodotti...
e direi che di questi tempi i tagli alle consulenze saranno molti...
comunque io per una società che ha sede alle bermuda e che è nota per spremere e massimizzare le proprie risorse non lavorerei, mai

tanto per puntualizzare ogni ufficio nazionale di ACN paga le tasse nella propria nazione....

Poi credo che sia chiar0: chi vuole un lavoro 9-18 non deve andare in ACN consulting.
Le regole sono queste.. stay or leave.
Di certo le opportunità di crescita che ti da ACN non le trovi in un altro posto.
Anche la serietà non è da sottuvalutare. Due venerdi' fa il mio career counselor mi ha detto che sarei stato confermato dopo il periodo di prova, mi aspettavo che la conferma avvenisse alla scadenza, invece ieri mi è arrivata un bella lettera che diceva che il periodo di prova era finito con un mese e mezzo di anticipo...
In Credem ho dovuto presentare le dimissioni prima che mi proponessero un indeterminato.....LOL

[matrizoo]

Originariamente inviato da Pot

Le regole sono queste.. stay or leave.


Due venerdi' fa il mio career counselor......

ti hanno già fatto il lavaggio del cervello, incredibile
come ha detto qualcuno prima queste "aziende" hanno le ore contate, e aggiungerei un "per fortuna".

[Pot]

Originariamente inviato da matrizoo

ti hanno già fatto il lavaggio del cervello, incredibile
come ha detto qualcuno prima queste "aziende" hanno le ore contate, e aggiungerei un "per fortuna".

a parte che non mi sembra ka discussione...
cmq nell'azienda in cui ero prima lavoravo forse di più che attaulmente ( divertendomi molto meno ) e di carriera manco se ne parlava.. anche se le performance erano estremamente buone. Se be è parlato solo quando ho appoggiato le dimissioni sul tavolo.....
Sul lavaggio del cervello non so che dirti.. posso solo dirti che il lavoro che faccio mi piace moltissimo ed è stimolate.I colleghi sono fantastici, siamo in 32 in tutto e abbiamo 17 nazionalità diverso e ho trovato un ambiente di lavoro invidiabile. Il succo è: chiedono molto però in cambio danno qualcosa. Questa è la "regola" se ti piace bene se non ti piace non lavori li...

sul fatto che la crisi influenzi le aziende di consulenza sono scetico o meglio, influenzerà di sicuro il ramo outsourcing ma e più colpite saranno le indiano tata e infosys che non hanno un ramo consulting forte.

Cmq se vuoi continuare questa discussione pui aprire un nuovo thread.. continuare su questo mi sembra innappropriato.

[francesco832003]

Originariamente inviato da Pot

a parte che non mi sembra ka discussione...
cmq nell'azienda in cui ero prima lavoravo forse di più che attaulmente ( divertendomi molto meno ) e di carriera manco se ne parlava.. anche se le performance erano estremamente buone. Se be è parlato solo quando ho appoggiato le dimissioni sul tavolo.....
Sul lavaggio del cervello non so che dirti.. posso solo dirti che il lavoro che faccio mi piace moltissimo ed è stimolate.I colleghi sono fantastici, siamo in 32 in tutto e abbiamo 17 nazionalità diverso e ho trovato un ambiente di lavoro invidiabile. Il succo è: chiedono molto però in cambio danno qualcosa. Questa è la "regola" se ti piace bene se non ti piace non lavori li...

sul fatto che la crisi influenzi le aziende di consulenza sono scetico o meglio, influenzerà di sicuro il ramo outsourcing ma e più colpite saranno le indiano tata e infosys che non hanno un ramo consulting forte.

Cmq se vuoi continuare questa discussione pui aprire un nuovo thread.. continuare su questo mi sembra innappropriato.

Vero pot....e poi cmq la crisi colpisce tutti i tipi di azienda...colpisce banche cosa credi che dove lavori tu stai tranquillo??Totto è in crisi....di crto un'azienda che ha un fatturato nn indifferente a livello mondiale ha più chance di rimanere a galla ....

[abc123xxx]

Originariamente inviato da Satviolence

Come prima cosa mi fa piacere notare come questa discussione stia procurando tanti nuovi iscritti al forum...

Come seconda cosa sono veramente e profondamente dispiaciuto che ti abbiano scartato alla prima selezione, ma probabilmente non hai capito qual'era lo spirito e lo scopo del colloquio. In poche parole quel colloquio praticamente si propone di valutare TUTTI gli aspetti che sono importanti nel mondo del lavoro, esclusi quelli prettamente tecnici. Per questo motivo il colloquio è in gruppo, e di certo non è positivo presentarsi con aria di superiorità per il fatto che chi ti fa il colloquio non è un tecnico e ne sa meno di te.

Io sono andato a fare questo primo colloquio alla Accenture, non perché mi interessasse il lavoro, ma perché la trasferta era spesata, avevo tempo libero perché laureato da pochi giorni ed era un modo per far esperienza ai colloqui senza troppe preoccupazioni.
Ho passato la prima selezione, ma ho declinato l'offerta di proseguire nei colloqui.

Non è superiorità la mia..sicuramente lei sa molto più di me in altri campi...è che non riesco a capire il perchè di una valutazione fatta sulla base di parametri personali e non tecnici..ci sono persone che come me, non sono a proprio agio in situazioni del genere, perchè sono le prime esperienze, perchè non sò cosa devo raccontare a degli estranei in quel momento, etc..mi dispiace che hai frainteso, io non mi sento nessuno, vorrei solo sostenere dei colloqui dove valutino gli sforzi fatti in questi anni di studio, perchè inizio a credere che sarebbe stato più gratificante e meglio retribuito fare l'estetista...ovviamente senza offesa per la categoria...ma insomma non avrei passato gli ultimi 5 anni della mia vita immersa nei libri e a far svuotare le tasche ai miei!
Ps..ero iscritta già da un pò al sito, perchè pur non essendo un hacker mi appassiona l'informatica e le notizie presenti qui...però fin'ora non avevo mai commentato nei forum!
ciao!

[CrissDeep]

Originariamente inviato da ildemichelis

Beh sono stato impegnato per 6 mesi in un post-merger integration tra alcune banche in est europa, quindi esperienza all'estero non esagerata ma degna di nota insomma. L'olandese ovviamente non lo so... anche se.. se voglio, una volta sul posto, lo imparo

Secondo me è proprio la tua breve esperienza all'estero che fa riflettere i datori di lavoro. Parli di voler fare un'esperienza di lungo termine, quindi dai due anni in su, ma non sai come potresti trovarti da un punto di vista psico-sociale all'estero. La lingua sì è importante, ma ci sono anche altre questioni di adattamento. Quindi tempo due anni potresti anche dire "a me la vita all'estero da straniero non piace e voglio tornarmene in Italia". A quel punto l'azienda che ha voluto ed ha creduto in te, ha perso solo tempo con te.
Ora dirai che probabilmente questo non succederà perchè hai veramente voglia di fare un'esperienza *lunga* all'estero, ma non avendo appunto esperienze *lunghe*, non puoi saperlo come ti troveresti.

Se fossi io un datore di lavoro, e se stessi cercando una risorsa da tenere in azienda per un lungo-lunghissimo termine, ci penserei bene prima di farlo. Poi a meno che non ci fossero altre alternative, allora ti prenderei :-)

Buona giornata!
Cristian

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da minerte

C'è la possibilità per neolaureati in ingegneria triennale di essere assunti in accenture (non ATS).Grazie

In Accenture i neolaureati triennali vengono inseriti su progetti di outsourcing, per la gestione integrale di processi aziendali e di sistemi informativi.

[Gogeta ss4]

Originariamente inviato da abc123xxx

Non è superiorità la mia..sicuramente lei sa molto più di me in altri campi...è che non riesco a capire il perchè di una valutazione fatta sulla base di parametri personali e non tecnici..ci sono persone che come me, non sono a proprio agio in situazioni del genere, perchè sono le prime esperienze, perchè non sò cosa devo raccontare a degli estranei in quel momento, etc..mi dispiace che hai frainteso, io non mi sento nessuno, vorrei solo sostenere dei colloqui dove valutino gli sforzi fatti in questi anni di studio, perchè inizio a credere che sarebbe stato più gratificante e meglio retribuito fare l'estetista...ovviamente senza offesa per la categoria...ma insomma non avrei passato gli ultimi 5 anni della mia vita immersa nei libri e a far svuotare le tasche ai miei!
Ps..ero iscritta già da un pò al sito, perchè pur non essendo un hacker mi appassiona l'informatica e le notizie presenti qui...però fin'ora non avevo mai commentato nei forum!
ciao!

Benvenuta nel mondo del lavoro
Ma ti pare che acn sia l'unica azienda a fare colloqui del genere?

[Gogeta ss4]

Originariamente inviato da matrizoo

ti hanno già fatto il lavaggio del cervello, incredibile
come ha detto qualcuno prima queste "aziende" hanno le ore contate, e aggiungerei un "per fortuna".

E si, allora lo hanno fatto anche a me.
Peccato che dopo 1 anno di ats ho potuto rivendermi in modo ottimale nel mondo del lavoro.

Poi non capisco, un ragazzo neo laureato / neo diplomato che non sa un cavolo ( perchè è così ) ha la possibilità di farsi un'esperienza della madonna per poi rivendersi. Non vedo il motivo per il quale state tutti a dire che per fortuna hanno le ore contate. E cmq vedremo quanto hanno le ore contate

[wildsliver]

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

In Accenture i neolaureati triennali vengono inseriti su progetti di outsourcing, per la gestione integrale di processi aziendali e di sistemi informativi.

faccio una domanda molto simile: c'è possibilità di assunzione per laureati vecchio ordinamento in accenture (non ATS). Io ho inviato il cv ma mi ha chiamato ATS. Ho 27 anni, da più fonti mi è stato riferito che accenture cerca personale più giovane quindi ho poche chance...

[Alfacentauri]

Originariamente inviato da Gogeta ss4

Poi non capisco, un ragazzo neo laureato / neo diplomato che non sa un cavolo ( perchè è così ) ha la possibilità di farsi un'esperienza della madonna per poi rivendersi. Non vedo il motivo per il quale state tutti a dire che per fortuna hanno le ore contate.

le ore contate nel senso che in momenti di crisi come questo si ricomincia a fare il più possibile all'interno dell'azienda, e quello che prima si faceva fare a queste aziende in modo quasi incontrollato ora probabilmente sarà fatto all'interno dell'azienda.
va da se che ciò che hai scritto " (un ragazzo neo laureato / neo diplomato che non sa un cavolo ha la possibilità di farsi un'esperienza della madonna per poi rivendersi) " va un pò in contrasto con aziende che fanno consulenze, visto che io mi immagino che la consulenza deriva proprio dall'esperienza
comunque sia chissene, chi vuole lavorarci è libero di farlo, mica stiamo qui a fare caccia alle streghe...

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da wildsliver

ci sono dei limiti di età per entrare come neolaureato? lo chiedo perchè ho 27 anni...

I limite è di 29 anni.

[frank12]

Quindi io che ho 29 anni ma sono consulente già da 2, sarei fuori per sempre da Accenture?

[-MiStO-]

Originariamente inviato da frank12

Quindi io che ho 29 anni ma sono consulente già da 2, sarei fuori per sempre da Accenture?

direi di no,anzi se i 2 anni sono esperienza che a loro serve saranno sicuramente valutati positivamente.
il limite credo si ponga su neolaureati senza esperienza

ps:io ho 27 anni e son appena laureato alla specialistica e il colloquio con accenture l'ho fatto e pure passato (il primo )

[wildsliver]

Originariamente inviato da -MiStO-

ps:io ho 27 anni e son appena laureato alla specialistica e il colloquio con accenture l'ho fatto e pure passato (il primo )

allora non riesco a capire perchè non mi hanno chiamato.. c'ho messo un po' di tempo ma sono uscito con un buon voto

provo a ricandidarmi per la posizione consulting..

[bluepill]

Originariamente inviato da matrizoo

ti hanno già fatto il lavaggio del cervello, incredibile
come ha detto qualcuno prima queste "aziende" hanno le ore contate, e aggiungerei un "per fortuna".

devo dire che chi ha le idee chiare come te mi sta simpatico! se sei convinto che sia cosi`, specula al ribasso su accenture e prima o poi diventi ricco!
io non ti seguo pero!
in realta` e` proprio il contrario e basta un minimo di conoscenza del mondo economico per capirlo...
le aziende non assumono piu, preferiscono prendere personale in outsourcing e questo e` massimamente vero per il settore informatico, dove dato il fatto che si lavora per progetti, e` meglio rivolgersi alla consulenza cosi` alla fine del progetto non ci si ritrova con risorse costose sul groppone. sono dinamiche che ormai sono di lungo periodo, essendo anni che accade. e non ci sono segni di rallentamento anzi...
questo meccanismo e` rinforzato in periodo di tagli e di ristrutturazioni. si possono tagliare migliaia di posti di lavoro, e poi riassumere anche le stesse persone sotto forma di consulenti esterni finche le condizioni di mercato lo permettono....su questo campano le societa` di consulenza, dalla piccola alla grande.... ]

basta vedere che ibm da vendere notebook e pc ora e` diventata anche lei societa` di consulenza (forse la piu grande in italia) e lhardware l`ha venduto ai cinesi. o forse questa cosa non la sai?

e tutto sommato va bene cosi altro che "per fortuna", per me quando ci lavoravo, e per un giovane adesso, 1mln di volte meglio cambiare 5 clienti in un anno, girando l italia in alberghi di buon livello mangiando in ottimi ristoranti, seguendo clienti che sono sempre di alto livello e con progetti difficili e` sicuramente melgio del posto pseudo sicuro nell`aziendina di provincia che deve rimettere a posto il gestionale tipo zucchetti... fate i conti voi...
ah, ovviamente per non farsi fregare=sfruttare ci sono segreti e tecniche da imparare... io le ho scoperte e mi e` andata bene, e oggi mi sono messo in proprio e sono contento

[Gogeta ss4]

Originariamente inviato da Alfacentauri

le ore contate nel senso che in momenti di crisi come questo si ricomincia a fare il più possibile all'interno dell'azienda, e quello che prima si faceva fare a queste aziende in modo quasi incontrollato ora probabilmente sarà fatto all'interno dell'azienda.
va da se che ciò che hai scritto " (un ragazzo neo laureato / neo diplomato che non sa un cavolo ha la possibilità di farsi un'esperienza della madonna per poi rivendersi) " va un pò in contrasto con aziende che fanno consulenze, visto che io mi immagino che la consulenza deriva proprio dall'esperienza
comunque sia chissene, chi vuole lavorarci è libero di farlo, mica stiamo qui a fare caccia alle streghe...

Ok allora secondo il tuo ragionamento nessuno può diventare un consulente, in quanto consulente si nasce

[ShadowThrone]

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

Buongiorno a tutti,
mi chiamo Stefania e vi scrivo in qualità di Recruiter del Gruppo Accenture.

per inviare il cv cosa devo fare?

farei qualsiasi cosa per uscire da dove mi trovo adesso...

[Alfacentauri]

Originariamente inviato da Gogeta ss4

Ok allora secondo il tuo ragionamento nessuno può diventare un consulente, in quanto consulente si nasce

macchè si nasce...
nelle aziende le persone valide dopo la pensione vengono riprese per fare consulenza, e vengono prese perchè hanno un bagaglio di esperienza così ricco da poterlo condividere con gli altri
un neo laureato che cosa può offrire?
ma fatemi capire...devo per forza essere d'accordo con voi?
perchè non chiedete semplicemente ai signori di accentur quante persone in percentuale se ne vanno ogni anno?
così almeno discutiamo di numeri...
se poi l'ideale di lavoro è passare dei mesi negli alberghi a dormire da soli è un altro discorso