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Due mesi di Battlefield 6: dalla campagna al battle royale, è l'FPS che stavamo aspettando
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Abbiamo giocato a lungo a Battlefield 6, abbiamo provato tutte le modalità multiplayer, Redsec, e le numerose personalizzazioni. In sintesi, ci siamo concentrati su ogni aspetto del titolo per comprendere al meglio uno degli FPS più ambiziosi della storia dei videogiochi e, dopo quasi due mesi, abbiamo tirato le somme. In questo articolo, condividiamo con voi tutto ciò che è Battlefield 6, un gioco che, a nostro avviso, rappresenta esattamente ciò che questo genere attendeva da tempo
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Abbiamo messo alla prova il drone Antigravity A1 capace di riprese in 8K a 360° che permette un reframe in post-produzione ad eliche ferme. Il concetto è molto valido, permette al pilota di concentrarsi sul volo e le manovre in tutta sicurezza e decidere con tutta tranquillità come gestire le riprese. La qualità dei video, tuttavia, ha bisogno di uno step in più per essere competitiva
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Dopo oltre 4 anni si rinnova la serie Sony Alpha 7 con la quinta generazione, che porta in dote veramente tante novità a partire dai 30fps e dal nuovo sensore partially stacked da 33Mpixel. L'abbiamo provata per un breve periodo, ecco come è andata dopo averla messa alle strette.
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Risultati sondaggio: Il vostro lavoro!
Attività in proprio [selezionare anche lo stipendio medio] 10 3.38%
Libero professionista [selezionare anche lo stipendio medio] 18 6.08%
Lavoratore dipendente - Contratto a tempo indeterminato [selezionare anche lo stipendio medio] 80 27.03%
Lavoratore dipendente - Contratto a tempo determinato [selezionare anche lo stipendio medio] 29 9.80%
Lavoratore dipendente - Contratto a progetto 16 5.41%
Lavoratore dipendente - Contratto di collaborazione occasionale 7 2.36%
Part time: stipendio medio inferiore ai 200€ 6 2.03%
Part time: stipendio medio compreso tra i 200 e i 299€ 2 0.68%
Part time: stipendio medio compreso tra i 300 e i 399€ 7 2.36%
Part time: stipendio medio compreso tra i 400 e i 499€ 3 1.01%
Part time: stipendio medio compreso tra i 500 e i 599€ 3 1.01%
Part time: stipendio medio compreso tra i 600 e i 699€ 4 1.35%
Part time: stipendio medio compreso tra i 700 e i 799€ 1 0.34%
Part time: stipendio medio compreso tra i 800 e i 899€ 4 1.35%
Part time: stipendio medio compreso tra i 900 e i 999€ 3 1.01%
Part time: stipendio medio oltre i 1000€ 3 1.01%
Full time: stipendio medio inferiore ai 400€ 3 1.01%
Full time: stipendio medio compreso tra i 400 e i 599€ 2 0.68%
Full time: stipendio medio compreso tra i 600 e i 799€ 2 0.68%
Full time: stipendio medio compreso tra i 800 e i 999€ 21 7.09%
Full time: stipendio medio compreso tra i 1000 e i 1199€ 49 16.55%
Full time: stipendio medio compreso tra i 1200 e i 1399€ 62 20.95%
Full time: stipendio medio compreso tra i 1400 e i 1599€ 34 11.49%
Full time: stipendio medio compreso tra i 1600 e i 1799€ 18 6.08%
Full time: stipendio medio compreso tra i 1800 e i 1999€ 19 6.42%
Full time: stipendio medio oltre i 2000€ 38 12.84%
Sondaggio a risposta multipla Votanti: 296. Non puoi votare in questo sondaggio

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Old 10-05-2008, 09:58   #81
screttiu
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L'Avatar di screttiu
 
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Messaggi: 83
ok.

la mia retribuzione annua lorda è di 26780 euro, non chiedetemi diviso 13 o 14 perchè ancora non ho capito nulla.

sta di fatto che il permio aziendale è inculuso, i pasti li pago 1,15 euro al giorno, straordinari quando voglio e pagati.

24 anni diplomato

superminimo assorbibile da futuri eventuali passaggi di categoria, ma non è un problema, tanto per aumentare lo stipendio bisogna quasi sempre cambiare e rivendersi
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Old 10-05-2008, 10:11   #82
durbans
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Io dico solo alcune cose:

1) E' RIDICOLO che un ingegnere venga pagato (almeno inizialmente) poco piu' che un operaio (tra l'altro lo diceva anche l'altra sera in TV Epifani)

2) E' RIDICOLO che un ingegnere informatico venga inquadrato con il CCNL metalmeccanico (al prossimo rinnovo mi metto anchio la tuta blu e vado a scioperare fuori dalla mia azienda di software )

3) E' RIDICOLO che l'informatica (almeno certi tipi di lavori informatici) vengano pagati a ORE: quando vedo un programmatore che entra in ufficio alle 9.00 ed alle 17.29 comincia la procedura di shutdown mi viene quasi da ridere... o da piangere.

4) E' RIDICOLO che lo stipendio dipenda in larghissima parte dall'anzianità (una volta lessi che in qualche università, in Inghilterra mi pare, i ricercatori anziani potevano guadagnare MENO di un ricercatore giovane in quanto una certa parte dello stipendio era basata sui risultati raggiunti e non sull'anzianità).
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Old 10-05-2008, 10:16   #83
durbans
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Originariamente inviato da Bescio Guarda i messaggi
Licenza media, operaio con inquadramento metalmeccanico di quinto livello con contratto indeterminato. Stipendio medio compreso tra 1400-1500E netti mensili per 13 mensilità più premi produzione. Non godo della quattordicesima purtroppo.
Laurea specialistica in Ing. Informatica, impiegato con inquadramento metalmeccanico di quinto livello con contratto indeterminato. Stipendio medio compreso tra 1200-1300E netti mensili per 13 mensilità senza premi produzione.Non godo della quattordicesima purtroppo.


(Da LA SETTIMANA ENIGMISTICA: Trovate le 4 piccole differenze. )
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Old 10-05-2008, 10:18   #84
djgusmy85
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L'Avatar di djgusmy85
 
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Originariamente inviato da Chevelle Guarda i messaggi
Ho un amico che si occupava di selezione, mi ha confermato che scartava automaticamente tutti i candidati che impiegavano più tempo per laurearsi rispetto a quanto stabilito dai piani di studi. La motivazione è l' incapacità di organizzazione.
Non è poi così automatico che uno studente laureato in 3/4 anni sia "migliore" o "più capace di organizzarsi" di uno che ne ha impiegati 5 o 6. Se per esempio il secondo si è sempre fatto un mazzo tanto per pagarsi gli studi, mentre il primo aveva le spalle coperte dal babbo, reputo quasi migliore la carriera del secondo.
Altro esempio, se il primo s'è laureato con la media del 21 e il secondo con la media del 28. Anche in questo caso avrei dei dubbi dovendo "classificarli".

Ci sono molti altri fattori da valutare per giudicare la carriera di uno studente. Se poi il tuo conoscente scarta davvero a priori chi ha impiegato più anni del previsto, beh, è una sua scelta
__________________
Il 90% dei problemi di un PC si trova tra la tastiera e la sedia
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Old 10-05-2008, 10:26   #85
xxfamousxx
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Originariamente inviato da kingv Guarda i messaggi
Liceo scientifico, settore IT in una banca, 2600/mese + 3000 annui di bonus
spiegami alcune cose, anche io sono uscito dal liceo scientifico due anni fa, con che voto sei uscito? settore IT sarebbe? hai conoscenze particolari che ti hanno permesso di entrare a lavorare in una banca e prendere quello stipendio con un semplice diploma da liceo scientifico?
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Old 10-05-2008, 11:31   #86
MACC
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Originariamente inviato da durbans Guarda i messaggi
Io dico solo alcune cose:

1) E' RIDICOLO che un ingegnere venga pagato (almeno inizialmente) poco piu' che un operaio (tra l'altro lo diceva anche l'altra sera in TV Epifani)

2) E' RIDICOLO che un ingegnere informatico venga inquadrato con il CCNL metalmeccanico (al prossimo rinnovo mi metto anchio la tuta blu e vado a scioperare fuori dalla mia azienda di software )

3) E' RIDICOLO che l'informatica (almeno certi tipi di lavori informatici) vengano pagati a ORE: quando vedo un programmatore che entra in ufficio alle 9.00 ed alle 17.29 comincia la procedura di shutdown mi viene quasi da ridere... o da piangere.

4) E' RIDICOLO che lo stipendio dipenda in larghissima parte dall'anzianità (una volta lessi che in qualche università, in Inghilterra mi pare, i ricercatori anziani potevano guadagnare MENO di un ricercatore giovane in quanto una certa parte dello stipendio era basata sui risultati raggiunti e non sull'anzianità).
Guarda ti posso dare la mia testimonianza riguardo a questo discorso in generale (non solo in campo informatico) per la zona in cui vivo.
Già quelli della mia generazione appena possibile dopo le superiori sono andati all'uni. Molte volte spinti dai genitori con la solita credenza: "studia che così non dovrai fare il lavoro tuo padre ecc." Altri invece sono andati a lavorare o hanno portato avanti l'azienda di famiglia già avviata. pochi hanno fatto gli imprenditori di se stessi.
Risultato da 10 anni a questa parte... NON ESISTE PIU' MANO D'OPERA SPECIALIZZATA E QUELLA CHE C'e' VIENE PAGATA A PESO D'ORO!!
E' normale! è una sempluice legge di mercato. Ci sono in giro 1.000 ingenieri, archuitetti ecc. e 4 piastrellisti che sanno fare il proprio lavoro a regola d'arte!
E' automatico che vengano pagati a peso d'oro.
Altri esempi? Io lavoro una ditta di asfalti... Non si trovano capi squadra in grado di gestire cantieri stradali. nuove leve non esistono. E' un lavoro duro stendere l'asfalto e nessuno lo vuole più fare... risultato? ce ne sono in giro pochi, anziani e si fanno pagare + di 3.500 euro al mese! Se Ti va bene è così atrimenti vado da un'altra parte!
Questo discorso si può ribaltare su carrozieri verniciatori, preparatori, idraulici, falegnami e posatori in generale...
Questo nella mia zona ha fatto si che i laureati o si "abbassano" a fare un lavoro che non gli compete a pieno con la paga che ne deriva o stanno a casa a patire la fame. Altra cosa è che l'imprenditore ha l'imbarazzo della scelta nell'assunzione e molte volte va ad assumere il più bisognoso (e quindi di meno pretese) con paghe basse.
Secondo voi, soprattutto per il nord italia, quante persone imparano "un mestiere" ? Poche, troppo poche... Ed infatti importiamo mano d'opera estera a basso costo e qualitativamente scadente...
A questo punto uno si rende conto del pechè un operaio capo cantiere vada a prende + di un manager...
__________________
L'uomo comune cerca la certezza negli occhi di chi gli sta di fronte e chiama questo fiducia in se. Il Guerriero cerca di essere senza macchia ai propri occhi e chiama questo umiltà.

Ultima modifica di MACC : 10-05-2008 alle 11:36.
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Old 10-05-2008, 14:04   #87
Chevelle
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Non è poi così automatico che uno studente laureato in 3/4 anni sia "migliore" o "più capace di organizzarsi" di uno che ne ha impiegati 5 o 6. Se per esempio il secondo si è sempre fatto un mazzo tanto per pagarsi gli studi, mentre il primo aveva le spalle coperte dal babbo, reputo quasi migliore la carriera del secondo.
Altro esempio, se il primo s'è laureato con la media del 21 e il secondo con la media del 28. Anche in questo caso avrei dei dubbi dovendo "classificarli".

Ci sono molti altri fattori da valutare per giudicare la carriera di uno studente. Se poi il tuo conoscente scarta davvero a priori chi ha impiegato più anni del previsto, beh, è una sua scelta
Lui ragionava così, non so cosa dire visto che non mi occupo di selezione. Mi sono diplomato con il 38/60 eppure non me la cavo male sul lavoro.
__________________
** Hasta la vista **
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Old 10-05-2008, 18:13   #88
kingv
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spiegami alcune cose, anche io sono uscito dal liceo scientifico due anni fa, con che voto sei uscito? settore IT sarebbe? hai conoscenze particolari che ti hanno permesso di entrare a lavorare in una banca e prendere quello stipendio con un semplice diploma da liceo scientifico?

io sono uscito dal liceo 15 anni fa
per settore IT intendo la struttura interna che gestisce le piattaforme tecnologiche che si trovano all'interno di qualsiasi grossa azienda. In particolare mi occupo di sicurezza degli applicativi.
lavoro trovato su Monster, come gli ultimi 3 che ho cambiato
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Old 10-05-2008, 19:11   #89
pierpo
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io sono uscito dal liceo 15 anni fa
per settore IT intendo la struttura interna che gestisce le piattaforme tecnologiche che si trovano all'interno di qualsiasi grossa azienda. In particolare mi occupo di sicurezza degli applicativi.
lavoro trovato su Monster, come gli ultimi 3 che ho cambiato
quindi è colpa tua se viene aggionato il server dei font di x11 e la rete va a ramengo...
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Intollerante con gli intolleranti
Devo lavorare, non ho tempo per fare carriera
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Old 10-05-2008, 19:28   #90
kingv
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Originariamente inviato da pierpo Guarda i messaggi
quindi è colpa tua se viene aggionato il server dei font di x11 e la rete va a ramengo...
a momoenti mi danno la colpa anche se non vanno le stampanti o se il cellulare non prende
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Old 10-05-2008, 20:04   #91
xxfamousxx
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Originariamente inviato da kingv Guarda i messaggi
io sono uscito dal liceo 15 anni fa
per settore IT intendo la struttura interna che gestisce le piattaforme tecnologiche che si trovano all'interno di qualsiasi grossa azienda. In particolare mi occupo di sicurezza degli applicativi.
lavoro trovato su Monster, come gli ultimi 3 che ho cambiato
quindi con un semplice diploma da liceo scientifico..con quanto eri uscito e che tipo di liceo era? scientifico sperimentale o tradizionale? La cosa mi attira non poco in parole povere qual'è il tuo lavoro?
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Old 10-05-2008, 20:51   #92
kingv
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quindi con un semplice diploma da liceo scientifico..con quanto eri uscito e che tipo di liceo era? scientifico sperimentale o tradizionale? La cosa mi attira non poco in parole povere qual'è il tuo lavoro?
liceo scientifico tradizionale , non sono neanche più sicuro di del voto mi sembra 48/60.
Mi occupo della gestione della sicurezza lato software (non a livello di rete), in particolare di gestione delle identità (credenziali) e delle autorizzazioni dei collleghi nell'accesso alle applicazioni della banca.
Sono l'interfaccia tecnica per un team di consulenti che sviluppa lo strato software necessario per gestire il ciclo di vita degli utenti interni e dei clienti per quanto riguarda l'home e internet banking.
diciamo che la mia settimana è 50% analisi , 25% risoluzione di problemi , 25% attività di tipo sistemistico, più ormai raramente qualche attività di sviluppo.
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Old 10-05-2008, 21:00   #93
migna
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comunque è davvero preoccupante il fatto che la media sia sui 1500€ al mese!!!

Mi chiedo dove sono quelli che dichiarano dai 50k all'anno in su

Io son ancora studente(Economia alll'università) ma son già molto preoccupato per quello che mi aspetta!
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FORZA JUVE!!!
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Old 10-05-2008, 21:01   #94
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liceo scientifico tradizionale , non sono neanche più sicuro di del voto mi sembra 48/60.
Mi occupo della gestione della sicurezza lato software (non a livello di rete), in particolare di gestione delle identità (credenziali) e delle autorizzazioni dei collleghi nell'accesso alle applicazioni della banca.
Sono l'interfaccia tecnica per un team di consulenti che sviluppa lo strato software necessario per gestire il ciclo di vita degli utenti interni e dei clienti per quanto riguarda l'home e internet banking.
diciamo che la mia settimana è 50% analisi , 25% risoluzione di problemi , 25% attività di tipo sistemistico, più ormai raramente qualche attività di sviluppo.
ma quindi servono competenze in ambito di programmazione e criptaggio di siti web? cosa che non ho avendo fatto lo scientifico
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Old 10-05-2008, 21:26   #95
kingv
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ma quindi servono competenze in ambito di programmazione e criptaggio di siti web? cosa che non ho avendo fatto lo scientifico
dipende dall'ambito in cui uno opera, per alcune posizioni sono richieste comptenze molto verticali e specialistiche, per altre invece è meglio avere conoscenze che svariano su più fronti (programmazione, sistemi, networking, sicurezza e crittografia, database relazionali e gerarchici) .
qualunque siano i tuoi interessi c'e' di buono che internet rende disponibile molta buona documentazione, anche gratuitamente e senza cercare sul p2p.
una volta si poteva acquisire conoscenza specifica solo dall'esperienza altrui e dalle poche e costosissime pubblicazioni tecniche.
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Old 03-06-2008, 13:51   #96
oclla
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Contratto a Progetto (forse tra un mese indeterminato), 1380 netti (no ferie, no malattia, no 13esima...).

Sono Ingegnere Elettronico e lavoro come programmatore, 30 anni
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Old 03-06-2008, 14:10   #97
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laureato ing. informatica triennale.
contratto di inserimento di 18mesi con (probabile) indeterminato a termine contratto.
23000 lordi annui su 14 mensilità + 500 netti ogni mese (escluse quindi 13a e 14a)
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Old 03-06-2008, 15:51   #98
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Ing Informatico laureato NOD.
25 anni. 32k lordi + benefit ( a Nizza pero' )
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Old 03-06-2008, 16:49   #99
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Contratto a Progetto (forse tra un mese indeterminato), 1380 netti (no ferie, no malattia, no 13esima...).

Sono Ingegnere Elettronico e lavoro come programmatore, 30 anni
Non male come CO.CO.PRO.
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Old 03-06-2008, 17:20   #100
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Non male come CO.CO.PRO.
Dici?
tra un mese c'è il rinnovo, se ancora a progetto, si salta a 1500, se indeterminato ovviamente un po di meno.. vedrem
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