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Recensione Samsung Galaxy Z Fold7: un grande salto generazionale
Recensione Samsung Galaxy Z Fold7: un grande salto generazionale
Abbiamo provato per molti giorni il nuovo Z Fold7 di Samsung, un prodotto davvero interessante e costruito nei minimi dettagli. Rispetto al predecessore, cambiano parecchie cose, facendo un salto generazionale importante. Sarà lui il pieghevole di riferimento? Ecco la nostra recensione completa.
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Bungie riesce a costruire una delle campagne più coinvolgenti della serie e introduce cambiamenti profondi al sistema di gioco, tra nuove stat e tier dell’equipaggiamento. Ma con risorse limitate e scelte discutibili, il vero salto evolutivo resta solo un’occasione mancata
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AMD ha aggiornato l'offerta di CPU HEDT con i Ryzen Threadripper 9000 basati su architettura Zen 5. In questo articolo vediamo come si comportano i modelli con 64 e 32 core 9980X e 9970X. Venduti allo stesso prezzo dei predecessori e compatibili con il medesimo socket, le nuove proposte si candidano a essere ottimi compagni per chi è in cerca di potenza dei calcolo e tante linee PCI Express per workstation grafiche e destinate all'AI.
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Old 06-05-2010, 20:10   #21
Thunder83
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certo!

ma che fai?

SPARA ALTO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

spara 30k.

ricorda:chiedi 10 per ottenere 2.
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Old 06-05-2010, 20:19   #22
kambo85
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certo!

ma che fai?

SPARA ALTO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

spara 30k.

ricorda:chiedi 10 per ottenere 2.
Mi sa che se sparo 30k mi mandano a cagare...
Ricordati, a parte 4 stage fatti durante gli studi, ho solo 8 mesi di esperienza lavorativa "vera"...
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Old 06-05-2010, 20:22   #23
Thunder83
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guarda che io non ero messo tanto diverso da te!


venditi bene!
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Old 06-05-2010, 20:25   #24
kambo85
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guarda che io non ero messo tanto diverso da te!


venditi bene!
Dov'è già che lavori adesso?
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Old 06-05-2010, 20:28   #25
Thunder83
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sono di quel partito a cui non piace dire dove lavoro.

su linkedin lo vedi.

cmq multinazionale svedese, settore Tissue
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Old 07-05-2010, 21:06   #26
kambo85
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Alla fine secondo voi, avendo solo un'esperienza di 8 mesi nel settore produzione, ma in un campo totalmente diverso da quello in cui dovrei andare, percependo attualmente 22,5k di RAL, se mi chiedessero quanto voglio cosa dovrei rispondere? Al colloquio mi hanno detto testualmente che il mio è un profilo di eccellenza e il responsabile del personale ha confidato ad un mio amico che lavora lì "speriamo che possa unirsi a noi, mi è sembrato molto in gamba", riferendosi al sottoscritto. Secondo voi quanto posso sparare, senza sembrare esoso? Considerate che per questo cambio di lavoro ci rimetterei almeno un 70-80 euro di spese al mese e rientrerei a casa la sera circa un'ora e mezzo dopo (quindi peggior qualità di vita).
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Old 07-05-2010, 21:39   #27
Pot
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quoto.. 30k sono in linea

magari spari 30 e ottieni 26...susu
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Old 08-05-2010, 08:14   #28
kambo85
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quoto.. 30k sono in linea

magari spari 30 e ottieni 26...susu
Ma sei sicuro? Io non vorrei bruciarmeli... Il lavoro mi piace e sarebbe cmq una bella opportunità. Pensi davvero che possa avere tutto questo potere contrattuale dopo soli 8 mesi di esperienza lavorativa?
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Old 08-05-2010, 08:26   #29
^TiGeRShArK^
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L'Avatar di ^TiGeRShArK^
 
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Ma sei sicuro? Io non vorrei bruciarmeli... Il lavoro mi piace e sarebbe cmq una bella opportunità. Pensi davvero che possa avere tutto questo potere contrattuale dopo soli 8 mesi di esperienza lavorativa?
non in italia imho.
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Old 08-05-2010, 08:39   #30
Thunder83
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non in italia imho.
io invece dico di sì.

hai un gancio lì dentro, tramite il quale
1) sai di piacere all'azienda
2) sai che hanno bisogno in tempi brevi.

hai attualmente un lavoroe non sei a piedi; inoltre hai visto che puoi trovare diverse buone opportunità (schlumberg).

sei nelle migliori condizioni per giocare d'attacco.
se non lo fai adesso, quando pensi di farlo?
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Old 08-05-2010, 09:27   #31
matt22222
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L'Avatar di matt22222
 
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oppure potrebbe chiedere un po' di meno e farsi pagare l'affitto e il mantenimento
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Old 08-05-2010, 09:31   #32
kambo85
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oppure potrebbe chiedere un po' di meno e farsi pagare l'affitto e il mantenimento
Ma tanto quando mi mandano all'estero risulto in trasferta e ho le spese pagate... Quello è poco ma sicuro.
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Old 10-05-2010, 20:57   #33
kambo85
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Vi aggiorno sulla situazione.
Alla fine sono stato preso per il discorso Albania, loro volevano quello e, nonostante gli avessi manifestato la mia preferenza per l'inghilterra, alla fine loro mi vedono come la persona giusta per fare quel tipo di lavoro e quindi ho accettato.
Per il discorso retributivo sono riuscito a spuntare un 1400 euro netti per 14 mensilità, proveniendo da 1250 euro per 13 mensilità, quindi non male. è cmq un aumento del 20%. Purtroppo passo da un determinato ad un contratto di apprendistato.
A proposito, com'è il contratto elettricità e a cosa corrisponde il livello B1 rispetto al CCNL metalmeccanico?
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Old 10-05-2010, 22:08   #34
havanaclub83
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Vi aggiorno sulla situazione.
Alla fine sono stato preso per il discorso Albania, loro volevano quello e, nonostante gli avessi manifestato la mia preferenza per l'inghilterra, alla fine loro mi vedono come la persona giusta per fare quel tipo di lavoro e quindi ho accettato.
Per il discorso retributivo sono riuscito a spuntare un 1400 euro netti per 14 mensilità, proveniendo da 1250 euro per 13 mensilità, quindi non male. è cmq un aumento del 20%. Purtroppo passo da un determinato ad un contratto di apprendistato.
A proposito, com'è il contratto elettricità e a cosa corrisponde il livello B1 rispetto al CCNL metalmeccanico?
Buonasera.

Riguardo al contratto:
http://www.filcemcgil.it/upload/rte/...18dicembre.pdf

Se posso permettermi, per un impiego come project manager, tra l'altro per un lavoro all'estero (fuori dall'unione europea)e che richiederà un impegno non da poco, 1400 netti sono un po' pochi IMHO.
Uno stipendio giusto sarebbe MINIMO 2000 euro.
Valuti attentamente eventuali benefit proposti e la questione "spese trasferta", se interamente pagate o no, a questo punto diventa molto importante. Anche se fosse hanno giocato un po' al ribasso, tenuto conto che con l'apprendistato si hanno agevolazioni fiscali.

L'apprendistato tecnicamente non è un indeterminato, possono lasciarla a casa alla fine del lavoro svolto, c'è da valutare anche questo.
E' cmq un'occasione per imparare molto, poco ma sicuro.
havanaclub83 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 11-05-2010, 08:32   #35
Pot
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per un impegno come PM non prendono nemmeno un neoassunto
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Old 11-05-2010, 11:48   #36
kambo85
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Buonasera.

Riguardo al contratto:
http://www.filcemcgil.it/upload/rte/...18dicembre.pdf

Se posso permettermi, per un impiego come project manager, tra l'altro per un lavoro all'estero (fuori dall'unione europea)e che richiederà un impegno non da poco, 1400 netti sono un po' pochi IMHO.
Uno stipendio giusto sarebbe MINIMO 2000 euro.
Valuti attentamente eventuali benefit proposti e la questione "spese trasferta", se interamente pagate o no, a questo punto diventa molto importante. Anche se fosse hanno giocato un po' al ribasso, tenuto conto che con l'apprendistato si hanno agevolazioni fiscali.

L'apprendistato tecnicamente non è un indeterminato, possono lasciarla a casa alla fine del lavoro svolto, c'è da valutare anche questo.
E' cmq un'occasione per imparare molto, poco ma sicuro.
Sul discorso soldi hai ragione, consideri cmq che ho solo 8 mesi di esperienza e mi viene data una ottima possibilità di carriera. Cmq quando sono in trasferta sono tutto spesato e in più ho una diaria goirnaliera che fa lievitare lo stipendio intorno ai 1600 netti.
Ad ogni modo nulla vieta che al termine del progetto (1-2 anni) non si rivaluti lo stipendio oppure nulla vieta che cominci a guardarmi in giro...
kambo85 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 11-05-2010, 13:26   #37
havanaclub83
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Sul discorso soldi hai ragione, consideri cmq che ho solo 8 mesi di esperienza e mi viene data una ottima possibilità di carriera. Cmq quando sono in trasferta sono tutto spesato e in più ho una diaria goirnaliera che fa lievitare lo stipendio intorno ai 1600 netti.
Ad ogni modo nulla vieta che al termine del progetto (1-2 anni) non si rivaluti lo stipendio oppure nulla vieta che cominci a guardarmi in giro...
Quindi 1750 netti per 13 mensilità. A prima vista non male, sicuramente un buon passo in avanti, economicamente parlando, rispetto al suo attuale impiego.
Rimane cmq un po' poco per il tipo di lavoro proposto IMHO.

Il lato "strano" dell'offerta, se così si può dire, è il contratto d'apprendistato per un lavoro da PM.
Mi sa tanto di "ci serve una figura di rilievo per un lavoro impegnativo con grosse responsabilità, però non vogliamo spendere troppo, quindi meglio un giovane brillante con contratto d'apprendistato e stipendio da tecnico "
L'apprendistato può durare anche 4 anni e se non sbaglio non si ha diritto a integrazioni salariali.
Quello che posso ribadirle, (ma sono sicuro che già lo saprà), è che "verba volant, scripta manent", quindi occhio al contratto
L'apprendistato si dovrebbe concludere con un assunzione a tempo indeterminato?
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Old 11-05-2010, 16:47   #38
kambo85
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Quindi 1750 netti per 13 mensilità. A prima vista non male, sicuramente un buon passo in avanti, economicamente parlando, rispetto al suo attuale impiego.
Rimane cmq un po' poco per il tipo di lavoro proposto IMHO.

Il lato "strano" dell'offerta, se così si può dire, è il contratto d'apprendistato per un lavoro da PM.
Mi sa tanto di "ci serve una figura di rilievo per un lavoro impegnativo con grosse responsabilità, però non vogliamo spendere troppo, quindi meglio un giovane brillante con contratto d'apprendistato e stipendio da tecnico "
L'apprendistato può durare anche 4 anni e se non sbaglio non si ha diritto a integrazioni salariali.
Quello che posso ribadirle, (ma sono sicuro che già lo saprà), è che "verba volant, scripta manent", quindi occhio al contratto
L'apprendistato si dovrebbe concludere con un assunzione a tempo indeterminato?
Diciamo che loro non hanno trovato un profilo senior altrimenti avrebbero sicuramente preso una persona di esperienza e mi avrebbero dirottato sul progetto UK. Ma dato che nn l'hanno trovato e hanno fretta di iniziare hanno deciso di puntare su di me. Ovvio che lo stipendio è quello che è, ma già fare un balzo di +20% sulla paga base nn è male... Se poi ci aggiungi le trasferte...
è ovvio che punto a farmi passare indeterminato il prima possibile, sempre che nn cambi io prima...
Però magari prima dimostro di valere qualcosa e poi batto i pugni...
Non si può avere a 24 anni e mezzo un lavoro di responsabilità, con ottime prospettive di carriera, 2000 euro al mese, auto aziendale e indeterminato... sarebbe troppo bello.
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Old 11-05-2010, 18:55   #39
havanaclub83
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Diciamo che loro non hanno trovato un profilo senior altrimenti avrebbero sicuramente preso una persona di esperienza e mi avrebbero dirottato sul progetto UK. Ma dato che nn l'hanno trovato e hanno fretta di iniziare hanno deciso di puntare su di me. Ovvio che lo stipendio è quello che è, ma già fare un balzo di +20% sulla paga base nn è male... Se poi ci aggiungi le trasferte...
è ovvio che punto a farmi passare indeterminato il prima possibile, sempre che nn cambi io prima...
Però magari prima dimostro di valere qualcosa e poi batto i pugni...
Non si può avere a 24 anni e mezzo un lavoro di responsabilità, con ottime prospettive di carriera, 2000 euro al mese, auto aziendale e indeterminato... sarebbe troppo bello.
Certo che si può. Chi l'ha detto che non è possibile? Un mio compagno di corso c'è riuscito. Ha avuto le stesse cose che ha elencato lei. Senza essere raccomandato e senza essere un genio assoluto. A 25 anni, quindi senza andare troppo lontano.
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Old 11-05-2010, 21:11   #40
Pot
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McK.
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