Repubblica: sciopero di 7 giorni!!!

[Korn]

tdi non ha ancora capito che il suo stato ideale è la cina

[Paganetor]

Originariamente inviato da Korn

tdi non ha ancora capito che il suo stato ideale è la cina

no no, l'Iran...

[tdi150cv]

Originariamente inviato da Paganetor

certo che è possibile, il diritto di sciopero è tutelato dalla legge!





ho capito cosa intendi, ma tu cosa faresti nel caso loro? hai dei colleghi che, purtroppo, a causa di gravi malattie sono a casa da qualche mese. Tu devi occuparti anch del loro lavoro perchè la legge in questi casi non obbliga il datore di lavoro a prendere un sostituto temporaneo e quindi il carico di lavoro dei restanti lavoratori si è alzato notevolmente...

sinceramente, cosa faresti?

ti ripeto ... potrei anche richiedere di pigliare nuovi impiegati ma non e' con lo sciopero che cercherei di ottenere tali diritti ... Lo sciopero e' , per come la vedo io , un sistema antidemocratico , deleterio per la societa' e tipicamente anarchico (faccio quello che voglio).

[fabio80]

Originariamente inviato da tdi150cv

ti ripeto ... potrei anche richiedere di pigliare nuovi impiegati ma non e' con lo sciopero che cercherei di ottenere tali diritti ... Lo sciopero e' , per come la vedo io , un sistema antidemocratico , deleterio per la societa' e tipicamente anarchico (faccio quello che voglio).

nemmeno a me piaceil concetto di sciopero, ma quando le parole sono inutili, e fermorestando che non siamo negli usa dove cambi lavoro dall'oggi al domani, che faresti?

non vale rispondere di resistere stoicamente, non è un cammino di espiazione

[tdi150cv]

Originariamente inviato da Paganetor

allora eliminiamo i CCNL, cosa sono lì a fare? se poi una cosa non ti piace cambi azienda!

be ... se realmente il ritorno da parte del datore di lavoro fosse commisurato alla qualita' professionale di una persona i CCNL non servirebbero a mio parere o no ?

[tdi150cv]

Originariamente inviato da fabio80

nemmeno a me piaceil concetto di sciopero, ma quando le parole sono inutili, e fermorestando che non siamo negli usa dove cambi lavoro dall'oggi al domani, che faresti?

non vale rispondere di resistere stoicamente, non è un cammino di espiazione

ripeto per come la vedo io e per una questione di coerenza non contemplerei lo sciopero ... stop ... credo sia lecito no !?

[Paganetor]

Originariamente inviato da tdi150cv

be ... se realmente il ritorno da parte del datore di lavoro fosse commisurato alla qualita' professionale di una persona i CCNL non servirebbero a mio parere o no ?

sì, ma è utopia...

[tdi150cv]

Originariamente inviato da Paganetor

sì, ma è utopia...

utopia perchè non c'è una cultura dell'imprenditoria ma non impossibile secondo me ...
Ci sono aziende anche italiane , poche ma ci sono , dove c'è gente che andrebbe a lavorare anche senza alcuno straccio di contratto , proprio perchè le condizioni dettate dal datore di lavoro vanno oltre ... ben oltre alla schifezza minima imposta da un cotrattino che si rivela al giorno d'oggi inutile e deleterio ... (dal punto di vista economico infatti i nostri contratti base prevedono stipendi da fame)

[fabio80]

Originariamente inviato da tdi150cv

ripeto per come la vedo io e per una questione di coerenza non contemplerei lo sciopero ... stop ... credo sia lecito no !?

e ho capito, ma la mia domanda andava oltre. che faresti in pratica?

[Paganetor]

Originariamente inviato da tdi150cv

utopia perchè non c'è una cultura dell'imprenditoria ma non impossibile secondo me ...
Ci sono aziende anche italiane , poche ma ci sono , dove c'è gente che andrebbe a lavorare anche senza alcuno straccio di contratto , proprio perchè le condizioni dettate dal datore di lavoro vanno oltre ... ben oltre alla schifezza minima imposta da un cotrattino che si rivela al giorno d'oggi inutile e deleterio ... (dal punto di vista economico infatti i nostri contratti base prevedono stipendi da fame)

sì, ma a fronte di pochissime aziende "oneste" avresti milioni di aziende disoneste... e a quel punto il CCNL serve a tutelare i dipendenti della seconda categoria...

tanto scusa, se l'imprenditore è onesto non c'è bisogno di appellarsi al CCNL perchè il trattamento sarà sicuramente migliore, mentre se l'imprenditore è disonesto serve almeno una "base" sotto la quale non è possibile scendere...

[tdi150cv]

Originariamente inviato da fabio80

e ho capito, ma la mia domanda andava oltre. che faresti in pratica?

per come sono io pur di non scioperare starei a lavorare pure fino a tardi ... diciamo che comunque non cambia dalla realta' ...

[loreluca]

Originariamente inviato da dantes76

dove sta scritto?

Ripeto non ho capito il tuo intervento ove mi hai quotato, se me lo spieghi...

Originariamente inviato da Paganetor

magari se spieghi il motivo la gente capisce... se no sembra solo una "sparata" così per fare...

Non c'è molto da capire, voltete stare a casa 7 giorni a fare nulla? Io vi lascerei a casa in forma definitiva...

Originariamente inviato da Willy McBride

Gente come te si meriterebbe un contratto personalizzato stile industria manifatturiera dell'800, con allegata una carica della celere stile anni '50 per quando si stanca e decide di protestare. Magari così la smettereste di sputare su chi ha lottato per ottenere i diritti dei lavoratori, compreso quello allo sciopero.

A me diritti stanno benissimo, scipoerate pure; sarà anche diritto del datore lasciarvi a casa, no?

Originariamente inviato da Tefnut

certo.. complimentini.. è proprio questo atteggiamento che ci ha portato a perdere diritti conquistati in tanti anni dai nostri predecessori.
se vuoi ti assumo come schiavo..

il diritto allo sciopero è sacrosanto. e quando sciopero non vengo pagato sia chiaro, magari ti sfugge

Ma chi ha da ridire sul diritto allo sciopero? Anche secondo me è giusto! Resta il fatto che è altresì giusto che il datore possa licenziare come e quando vuole...

[8310]

Originariamente inviato da gourmet

Repubblica è probabilmente l'unica impresa totalmente privata in italia in cui il sindacato è forte e battagliero

Non solo, è anche totalmente indipendete

[8310]

Originariamente inviato da Feric Jaggar

Sette giorni di palle solo di destra.

Non va bene.

Per par condicio, dovrebbe scioperare anche Libero.

Qualcuno, può telefonare all'editore a Langley, per sentire se è scaduto anche il contratto di lavoro dei Servizi?

Grazie.

Non ti preoccupare, se proprio vuoi leggere le "palle" (come le chiami) di sinistra puoi scegliere tra un'amplissima rosa di testate

[zuper]

Originariamente inviato da zuper

ma malattia lunga cosa intendete?

no perchè l'altro giorno si parlava di autisti di autobus assunti perchè altri in malattia e tutti si sono scagliati contro il lavoro precario ecc ecc..

vorrei capire come mai qui è il contrario e la stessa gente si scaglia ancora contro...

riuppo per chiedere spiegazioni dato che nessuno mi risponde

[zerothehero]

Originariamente inviato da loreluca

Ma chi ha da ridire sul diritto allo sciopero? Anche secondo me è giusto! Resta il fatto che è altresì giusto che il datore possa licenziare come e quando vuole...

Cadi in contraddizione..se un diritto ( che tu definisci "giusto") è sottoposto ad una sanzione non è più un diritto, ma un illecito da sanzionare.
Lo sciopero è un diritto dei lavoratori senza il quale sarebbe impossibile ottenere determinate richieste lavorative, quindi licenziare sanzionando de facto un diritto, non è legittimo.

[8310]

Originariamente inviato da zerothehero

Cadi in contraddizione..se un diritto ( che tu definisci "giusto") è sottoposto ad una sanzione non è più un diritto, ma un illecito da sanzionare.
Lo sciopero è un diritto dei lavoratori senza il quale sarebbe impossibile ottenere determinate richieste lavorative, quindi licenziare sanzionando de facto un diritto, non è legittimo.

Io non sono tanto d'accordo...."Giuridicamente" parlando hai perfettamente ragione ma 7 giorni di sciopero causeranno danni enormi alla società. Questo non è uno sciopero, è un vero e proprio ricatto (e che per motivi poi....)

[zerothehero]

Originariamente inviato da zuper

riuppo per chiedere spiegazioni dato che nessuno mi risponde

Bè, scagliarsi contro un' assunzione a tempo determinato per garantire la sostituzione di un lavoratore in malattia, in congedo parentale o in gravidanza è un'assurdità.

[zerothehero]

Originariamente inviato da 8310

Io non sono tanto d'accordo...."Giuridicamente" parlando hai perfettamente ragione ma 7 giorni di sciopero causeranno danni enormi alla società. Questo non è uno sciopero, è un vero e proprio ricatto (e che per motivi poi....)

Se uno sciopero non provoca danni o disagi non è uno sciopero...quindi la tua argomentazione è ininfluente o cmq non rilevante.

[8310]

Originariamente inviato da zerothehero

Se uno sciopero non provoca danni o disagi non è uno sciopero...quindi la tua argomentazione è ininfluente o cmq non rilevante.

A tutto c'è un limite. Evidentemente non hai la dimensione.
Comunque, a me non frega proprio nulla, la possono pure fare fallire Repubblica, poi si vanno a cercare un altro lavoro Ma tanto in Italia a tutto si pensa meno che a lavorare.