Più facile licenziare i gay

[Paola60]

Originally posted by "BadMirror"



Non per essere pignolo ma è appunto quello che dice la legge

qualora si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dello svolgimento dell'attività lavorativa



Cmq di sicuro è un pò pericoloso perchè magari qualche datore di lavoro potrebbe trovare una scusa per licenziarti, certo è che la legge non può tener conto della malafede di alcune persone.

Si, lo so che è quello che dice la legge, ma è quel "qualora" che mi perlime... come dimostrare che il tuo orientamento sessuale è lesivo per lo svolgimento dell'attività lavorativa? E chi fissa i criteri per questo?

[gpc]

Originally posted by "Paola60"


Tanto per cominciare potresti rileggere tu quello che hai scritto; magari capisci di cosa sto parlando ed il motivo delle mie risposte.

Alè, siamo arrivati al paradossale... io devo rileggermi quello che ho scritto perchè non so cosa ho detto e quindi, capendolo, capirei anche le tue risposte, mentre tu hai capito tutto.
Fantastico!
Beh questo comunque spiega molti dei tuoi comportamenti.

[Paola60]

Originally posted by "gpc"



Alè, siamo arrivati al paradossale... io devo rileggermi quello che ho scritto perchè non so cosa ho detto e quindi, capendolo, capirei anche le tue risposte, mentre tu hai capito tutto.
Fantastico!
Beh questo comunque spiega molti dei tuoi comportamenti.

E' logico, se ci pensi. Rileggi quello che scrivi, e potrai capire le reazioni.
E' fantastico, nevvero?

[BadMirror]

Originally posted by "Paola60"



Si, lo so che è quello che dice la legge, ma è quel "qualora" che mi perlime... come dimostrare che il tuo orientamento sessuale è lesivo per lo svolgimento dell'attività lavorativa? E chi fissa i criteri per questo?

Bè, credo che se io ti commissiono un lavoro e tu non me lo porti per la data indicata perchè va contro le tue ragioni etiche o convinzioni personali posso essere giustificato a prendere provvedimenti no? E non per le convinzioni ma perchè mi hai creato un danno non consegnando il lavoro come hai detto prima.
Chiaramente non bisogna essere così rigidi, però ci si viene incontro sempre entro certi limiti.

[Paola60]

Originally posted by "BadMirror"



Bè, credo che se io ti commissiono un lavoro e tu non me lo porti per la data indicata perchè va contro le tue ragioni etiche o convinzioni personali posso essere giustificato a prendere provvedimenti no? E non per le convinzioni ma perchè mi hai creato un danno non consegnando il lavoro come hai detto prima.
Chiaramente non bisogna essere così rigidi, però ci si viene incontro sempre entro certi limiti.

Esatto; e allora, si sente l'esigenza di questa legge? Mi sembra che gli strumenti per valutare il rendimento di un dipendente ci siano comunque, e che non sia necessario valutare aspetti che rientrano nella sfera del personale.

[gpc]

Originally posted by "Paola60"



E' logico, se ci pensi. Rileggi quello che scrivi, e potrai capire le reazioni.
E' fantastico, nevvero?

E' spettacolare!
Soprattutto perchè con le tue risposte dimostri di non aver capito nulla di quello che sto dicendo e vieni a dire a me di capire quello che ho detto.
E' veramente fantastico... non sai se ridere o piangere!

[Verro]

La cosa sta degenerando quando si parla di cose serie...IMHO meglio chiudere :o

[BadMirror]

Originally posted by "Paola60"



Esatto; e allora, si sente l'esigenza di questa legge? Mi sembra che gli strumenti per valutare il rendimento di un dipendente ci siano comunque, e che non sia necessario valutare aspetti che rientrano nella sfera del personale.

Bè è una direttiva europea, non una legge italiana. Credo sia nell'ottica dell'europa unita, come lo scrivere una costituzione europea etc.....

[Paola60]

Originally posted by "gpc"



E' spettacolare!
Soprattutto perchè con le tue risposte dimostri di non aver capito nulla di quello che sto dicendo e vieni a dire a me di capire quello che ho detto.
E' veramente fantastico... non sai se ridere o piangere!

Sisi! Spettacolare! Rileggiti, fidati!!!

Originally posted by "BadMirror"



Bè è una direttiva europea, non una legge italiana. Credo sia nell'ottica dell'europa unita, come lo scrivere una costituzione europea etc.....

Speriamo non passi!! Comunque!!!
Sono contento che hai capito quello che volevo dire. Era sufficiente leggere, del resto!!!

Ah, se non sai se ridere o piangere, non lo chiedere a me, non riesco a risponderti ora, mi sto sganasciando dalle risate!! Continui a non leggere, nè quello che scrivo io nè, tantomeno, quello che scrivi tu!!

[-kurgan-]

nessuno mi ha ancora chiarito in che modo le preferenze sessuali di una persona potrebbero incidere sulle capacità lavorative.
non per essere pesante, ma si comincia con i gay, poi si passa ai negri, poi agli ebrei.. e non si sa dove si finisce.
questo IMHO, ovviamente.

[Paola60]

Originally posted by "-kurgan-"

nessuno mi ha ancora chiarito in che modo le preferenze sessuali di una persona potrebbero incidere sulle capacità lavorative.
non per essere pesante, ma si comincia con i gay, poi si passa ai negri, poi agli ebrei.. e non si sa dove si finisce.
questo IMHO, ovviamente.

Nessuno può dirtelo, perchè non si può fare!!!

['ccoddena]

Originariamente inviato da -kurgan-
nessuno mi ha ancora chiarito in che modo le preferenze sessuali di una persona potrebbero incidere sulle capacità lavorative.
non per essere pesante, ma si comincia con i gay, poi si passa ai negri, poi agli ebrei.. e non si sa dove si finisce.
questo IMHO, ovviamente.

Nessuno l'ha più chiarito, in effetti! Ritenta ancora, Kurgan, sarai più fortunato!!!

[dr.stein]

ma che te sei innamorato de Paola60 !??!?!

stai a riesuma tutti i suoi thread!!

[Aes Sedai]

Originariamente inviato da Gig4hertz
leggendo in titolo ho pensato anche io di nn essere d'accordo, però se ci pensi non hanno tutti i torti, per esempio se assumo uno che deve relazionarsi col pubblico e fa la voce da "checca" e quindi non ho un buon riscontro coi clienti devo essere libero di licenziarlo, almeno mi è parso di capire che sia cosi.

.... no comment...


Cosa diavolo centra la voce 'da checca' con l'orientamento sessuale? E se uno ha la voce grossa, o se uno è sgarbato, o se si incazza coi clienti? Cosa significa che ha troppi ormoni maschili?

Evitiamo le sciocchezze per favore...

[morpheus3g]

Originariamente inviato da Gig4hertz
leggendo in titolo ho pensato anche io di nn essere d'accordo, però se ci pensi non hanno tutti i torti, per esempio se assumo uno che deve relazionarsi col pubblico e fa la voce da "checca" e quindi non ho un buon riscontro coi clienti devo essere libero di licenziarlo, almeno mi è parso di capire che sia cosi.

Vabbè però avresti dovuto accorgertene prima di assumerlo...
Se pensi che se uno ti potrebbe dare certi problemi visto che è gay allora verificali prima di assumerlo...

[Senza Fili]

Originariamente inviato da -kurgan-

nessuno mi ha ancora chiarito in che modo le preferenze sessuali di una persona potrebbero incidere sulle capacità lavorative.
non per essere pesante, ma si comincia con i gay, poi si passa ai negri, poi agli ebrei.. e non si sa dove si finisce.
questo IMHO, ovviamente.

Quoto.


p.s. ho portato su questo thread per segnalare che poco tempo fa, alla galleria Colonna di Roma, due baristi sono stati licenziati perchè omosessuali e fidanzati tra loro...il tempo passa ma progressi zero...

[eriol]

riesumalo ancora sam....

[wintage]

Originariamente inviato da eriol

riesumalo ancora sam....

[IpseDixit]

Luvi è un genio

[nomeutente]

Originariamente inviato da Senza Fili

p.s. ho portato su questo thread per segnalare che poco tempo fa, alla galleria Colonna di Roma, due baristi sono stati licenziati perchè omosessuali e fidanzati tra loro...il tempo passa ma progressi zero...

Caspita! Utenti di cui non sospettavo nemmeno l'esistenza!

Non è opportuno uppare 3d vecchi di 3 anni: in questi casi se ne apre uno nuovo