Dell: massiccia riduzione del personale all'orizzonte

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/sistemi...nte_24877.html

Il colosso statunitense mira a risparmiare 3 miliardi di dollari e annuncia un piano di riorganizzazione che prevede la riduzione della forza lavoro

Click sul link per visualizzare la notizia.

[MiKeLezZ]

Pensare ci si lamentava dei 300 di Google.....

[bjt2]

Il lavoro che fanno in Dell è molto più "manuale" che concettuale... Penso che abbiano sia molte più filiali, che molto più personale... Daltronde Google è iniziato in un garage e gestito da due persone...

[BrainScratch]

Era da prevedere...la qualità cala,le richieste diminiuscono e di conseguenza calano anche i dipendenti...

[serpone]

cavoli, ogni giorno ci son notizie di riduzione del personale a ogni azienda

mi sa che la recessione economica e le sue conseguenze stanno iniziando prima del previsto!!!
ma che mondo di cacca!!!!!!!!!!!!

[jacopoide]

@BrainScratch

penso che sia proprio l'opposto, troppi dipendenti, troppe spese, pochi investimenti=poca qualità che si traduce in decrescente richiesta dei prodotti, che si traduce in fallimento se nn si fa qualcosa...

Originariamente inviato da jacopoide

@BrainScratch

penso che sia proprio l'opposto, troppi dipendenti, troppe spese, pochi investimenti=poca qualità che si traduce in decrescente richiesta dei prodotti, che si traduce in fallimento se nn si fa qualcosa...

Non ti auguro di essere una delle 8800 persone a spasso perchè si è "fatto qualcosa".

[bjt2]

Se fossero in Italia hai ragione, vista la scarsa mobilità e l'alta protezione del "posto fisso". Ma nella maggior parte dei paesi si cambia lavoro in media almeno 3 volte nella vita. In Italia un posto è per sempre. Nel resto del mondo no.

[Sarik]

Originariamente inviato da egx11

Non ti auguro di essere una delle 8800 persone a spasso perchè si è "fatto qualcosa".

Se avessi un azienda tutta tua,come ti saresti comportanto? Staresti gia' facendoi la richiesta di fallimento.

[Wonder]

In Italia un posto è per sempre.

Forse per chi ha cominciato a lavorare 20 anni fa.
Ti assicuro che con tutti i cococo cocopro e a tempo determinato, di lavori se ne cambiano un bel po'
Nessuno assume più a tempo indeterminato...nessuno!

[Billabong]

Ogni giorno negli USA circa 30.000 persone perdono il lavoro e circa 31.800 vengono assunte. Il tempo medio di disoccupazione è di circa 30 giorni e la disoccupazione totale ammonta a circa il 5% (quasi piena occupazione).

Ah, e parità di potere d'acquisto i salari valgono molto più che da noi!

In italia è impossibile licenziare, eppure la disoccupazione è maggiore (oltre che di peggiore qualità), salari miseri, ecc. Questo la dci lunga sui disastri che la nostra legislazione sul lavoro ha fatto, art. 18 in primis.

Altra cosa: chi pensate siano i proprietari di Dell? E' una public company, gli azionisti sono in larga parte piccoli investitori e investitori istituzionali (tipo fondi pensione), tra cui gli stessi dipendenti Dell. Se Dell, nn dico fallisce, ma anche solo fa meno soldi degli altri e il titolo scende, quanto costoso sarebbe tutto questo? Ci si mangia le pensioni e i risparmi della gente!

Non è forse più efficiente lasciare che l'azienda si ristrutturi e faccia di tutto per restare forte (anche a costo di avere un'ecatombe tra i dipendenti) e poi contare sul fatto che questi vengano riassorbiti da un sistema flessibile e dinamico, in cui per una Dell in crisi che licenzia ci sono molte altre piccole o grandi imprese che crescono e assumono? E magari contare su un'istruzione avanzata per tenere competitivi i lavoratori?

[zetarossa]

io assumo SOLO a tempo indeterminato!!
se non è l'imprenditore il primo a crederci come possono i dipendenti dare il massimo??
i problemi casomai stanno nel peso dei contributi e nella difficoltà di licenziare personale fagnano...

Originariamente inviato da Sarik

Se avessi un azienda tutta tua,come ti saresti comportanto? Staresti gia' facendoi la richiesta di fallimento.

A parole qui sono tutti grandi imprenditori

[Dominioincontrastato]

Sono solo punti di vista : chi è lavoratore ci tiene mantenere il lavoro e da fastidio se viene licenziato, chi è imprenditore ha dei bilanci e se necessario taglia le spese e anche i dipendenti. Se non si potesse più licenziare allora tutti in bancarotta?

[Sanger]

Forse perchè sarò stato licenziato non so quante volte (leggasi precario), ma a me sembra che ogni volta che, in una notizia, si parli di licenziamenti, sembra di stare a sentire il bollettino di una strage.

Secondo me il punto è un altro: dalla lettura della news si evince che dell ha 8800 + 3200 esuberi. Delle 2 una: o in anni e anni hanno fatto che assumere senza porsi problemi (ed in questo caso qualcuno ai vertici ne deve rispondere) oppure tutti questi posti di lavoro verranno cancellati da una parte e spostati in qualche paese dove la gente è disposta a lavorare per un tozzo di pane. Poi se pensate che le grosse compagnie facciano i vostri interessi è un altro discorso...

[Brigno]

Sicuramente sposteranno parte della produzione.
Se però non lo fanno saranno sempre meno competitivi, calerà la qualità e venderanno meno....


....dimenticavo noi vogliamo far come con Olivetti, Alitalia e via dicendo...

Continuiamo a buttare soldi e a non risolvere il problema e alla fine anzichè X posti di lavoro salta tutto !!!!

Io non sarei certo felice di essere uno degli 8800 ma se penso che in gioco magari ce ne sono altri 50000.....

[claudegps]

Originariamente inviato da serpone

cavoli, ogni giorno ci son notizie di riduzione del personale a ogni azienda

mi sa che la recessione economica e le sue conseguenze stanno iniziando prima del previsto!!!
ma che mondo di cacca!!!!!!!!!!!!

Non puoi ragionare in questo modo basandoti su queste notizie...
Se le aziende assumono non ne viene certo data notizia: quindi non sai come vanno effettivamente le cose basandoti solo sulle solite "XXX taglia YYY persone".

[nj]

Originariamente inviato da Billabong

Altra cosa: chi pensate siano i proprietari di Dell? E' una public company, gli azionisti sono in larga parte piccoli investitori e investitori istituzionali (tipo fondi pensione), tra cui gli stessi dipendenti Dell. Se Dell, nn dico fallisce, ma anche solo fa meno soldi degli altri e il titolo scende, quanto costoso sarebbe tutto questo? Ci si mangia le pensioni e i risparmi della gente!

Non è forse più efficiente lasciare che l'azienda si ristrutturi e faccia di tutto per restare forte (anche a costo di avere un'ecatombe tra i dipendenti) e poi contare sul fatto che questi vengano riassorbiti da un sistema flessibile e dinamico, in cui per una Dell in crisi che licenzia ci sono molte altre piccole o grandi imprese che crescono e assumono? E magari contare su un'istruzione avanzata per tenere competitivi i lavoratori?

Ma a chi vuoi farlo credere ?
A guadagnarci sono poche persone.
Le restanti servono solo a mantenere la baracca. Di solito i piccoli risparmiatori tengono a galla un sistema che fa acqua da tutte le parti.
Con tutti gli scandali degli ultimi anni ("public company" comprese), mi viene da ridere quando qualcuno vuol farmi credere che i tagli al personale vengono fatti per il bene di tutti. La realtà è che qualcuno si riempe le tasche, svuotandole ad altri. E' così che funziona il gioco. Chi non l' ha capito o è un fesso o è in malafede.

[WarDuck]

Originariamente inviato da nj

Ma a chi vuoi farlo credere ?
A guadagnarci sono poche persone.
Le restanti servono solo a mantenere la baracca. Di solito i piccoli risparmiatori tengono a galla un sistema che fa acqua da tutte le parti.
Con tutti gli scandali degli ultimi anni ("public company" comprese), mi viene da ridere quando qualcuno vuol farmi credere che i tagli al personale vengono fatti per il bene di tutti. La realtà è che qualcuno si riempe le tasche, svuotandole ad altri. E' così che funziona il gioco. Chi non l' ha capito o è un fesso o è in malafede.

Quando tu compri delle cose, le compri per svuotare le tue tasche e riempire quelle di qualcun'altro?

Sennò assimiliamo le aziende a semplici meccanismi per fare denaro fine a se stesso.

Se stanno bene le aziende stanno bene tutti, e in italia soprattutto questa cosa non si capisce (vedi caso alitalia).

Però va tutto bene quando si mantiene Fiat in vita grazie alla gente che paga le tasse.