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Samsung Galaxy S25 Edge: il top di gamma ultrasottile e leggerissimo. La recensione
Samsung Galaxy S25 Edge: il top di gamma ultrasottile e leggerissimo. La recensione
Abbiamo provato il nuovo Galaxy S25 Edge, uno smartphone unico per il suo spessore di soli 5,8 mm e un peso super piuma. Parliamo di un device che ha pro e contro, ma sicuramente si differenzia dalla massa per la sua portabilità, ma non senza qualche compromesso. Ecco la nostra prova completa.
HP Elitebook Ultra G1i 14 è il notebook compatto, potente e robusto
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Pensato per il professionista sempre in movimento, HP Elitebook Ultra G1i 14 abbina una piattaforma Intel Core Ultra 7 ad una costruzione robusta, riuscendo a mantenere un peso contenuto e una facile trasportabilità. Ottime prestazioni per gli ambiti di produttività personale con un'autonomia lontano dalla presa di corrente che permette di lavorare per tutta la giornata
Microsoft Surface Pro 12 è il 2 in 1 più compatto e silenzioso
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Basato su piattaforma Qualcomm Snapdragon X Plus a 8 core, il nuovo Microsoft Surface Pro 12 è un notebook 2 in 1 molto compatto che punta sulla facilità di trasporto, sulla flessibilità d'uso nelle differenti configurazioni, sul funzionamento senza ventola e sull'ampia autonomia lontano dalla presa di corrente
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Old 05-11-2009, 11:27   #1
Redazione di Hardware Upg
www.hwupgrade.it
 
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Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/busines...oft_30662.html

Microsoft annuncia una riduzione nell'organico di 800 persone, che si somma alla precedente di 5.000. Nel frattempo, tuttavia, sono 2.000 le nuove assunzioni

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 05-11-2009, 11:37   #2
p4ever
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questa non la capisco.....5000 licenziamenti....e al contempo 2000 assunzioni....ovviamente licenziare non costa un cazzo, ma assumere magari 2000 giovani sottopagati ha il suo vantaggio...vero MS?

ad ogni modo...c'è sempre questa politica malsana di tagliare i posti a chi guadagna 100........ma non pensano a limitare i guadagni dei manager che guadagnano 100000......quello guai.....
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Old 05-11-2009, 11:42   #3
Human_Sorrow
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@p4ever

forse licenziano in certi reparti e assumono in altri ?!!
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Old 05-11-2009, 11:42   #4
Nemesis2
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Messaggi: 7462
Non è che lavorano tutti a casa dello zio.

Forse i licenziamenti sono stati seguiti da assunzioni altrove nel mondo... India o Cina per dirne due?
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Old 05-11-2009, 11:44   #5
nix87
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sono come assatanati di soldi, se per 364 giorni l'anno guaagnano 100 va bene, ma se per un giorno guadagni 99 subito a tagliare personale! ora io mi chiedo va bene la crisi, ma la microsoft durante gli anni a guadagnato miliardi su miliardi, se per un anno ne perdi 1000 o 2000 non credo che fallivano!!
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Old 05-11-2009, 11:47   #6
p4ever
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forse licenziano in certi reparti e assumono in altri ?!!
si grazie....quello l'avevo capito....forse qualcuno dei 5000 mandati a casa poteva essere convertito in altra maniera....cmq c'è solo il profitto in questa manovra, non centra nulla la dislocazione dei reparti....ragionano ovviamente come ogni altra azienda del mondo.....
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Old 05-11-2009, 11:52   #7
p4ever
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sono come assatanati di soldi, se per 364 giorni l'anno guaagnano 100 va bene, ma se per un giorno guadagni 99 subito a tagliare personale! ora io mi chiedo va bene la crisi, ma la microsoft durante gli anni a guadagnato miliardi su miliardi, se per un anno ne perdi 1000 o 2000 non credo che fallivano!!
è quello che dico io....non era certo a rischio chiusura.....mi sembra che abbiano liquidità sufficente per assorbire l'urto...mandare a casa conforme come cambia il tempo mi sembra un tantino azzardato...ma cmq credo sia ovvio che a lavorare in aziende di tale portata, si è solo numeri.....da noi figuriamoci non vengono valorizzate le persone nemmeno in aziende di 50 persone.....figuriamoci in america dove il lavoratore viene licenziato dalla mattina alla sera senza diritto alcuno...
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Old 05-11-2009, 12:03   #8
ion2
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figuriamoci non vengono valorizzate le persone nemmeno in aziende di 50 persone.....figuriamoci in america dove il lavoratore viene licenziato dalla mattina alla sera senza diritto alcuno...
Secondo te in Italia i lavoratori sono tutelati meglio che negli Usa?
La Microsoft non è come la Fiat che se va male paga lo stato, è vero negli Stati Uniti se uno viene licenziato non ha paracaduti socilai o quasi, ma qui da noi?
Se lavori in una grande azienda e se assunto a tempo indeterminato hai la cassa integrazione mobilità etc.. altrimenti ti attacchi...
Come al solito in Italia ci sono persone di serie A e altre di serie B o C, meglio una politica come gli USA, quando lavori hai meno trattenute in busta e se sei furbo risparmi per i tempi bui.
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Old 05-11-2009, 12:17   #9
p4ever
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Secondo te in Italia i lavoratori sono tutelati meglio che negli Usa?
La Microsoft non è come la Fiat che se va male paga lo stato, è vero negli Stati Uniti se uno viene licenziato non ha paracaduti socilai o quasi, ma qui da noi?
Se lavori in una grande azienda e se assunto a tempo indeterminato hai la cassa integrazione mobilità etc.. altrimenti ti attacchi...
Come al solito in Italia ci sono persone di serie A e altre di serie B o C, meglio una politica come gli USA, quando lavori hai meno trattenute in busta e se sei furbo risparmi per i tempi bui.
non credo ci sia un meglio o un peggio.....certo che avere un ammortizzatore sociale per 12 mesi, per ridicolo che sia, è un aiuto non indifferente....in america non hanno nemmeno quello e non sono gran risparmiatori, quindi passano dalla scrivania alla strada....e non hanno nemmeno un assistenza sanitaria senza un lavoro...quindi si, è proprio una gran fregatura la loro politica sotto certi aspetti...(sotto altri no, come dicevi tu, la minor tassazione ad esempio....)
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Old 05-11-2009, 12:18   #10
biXel
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Iscritto dal: May 2005
Città: Emilia Romagna
Messaggi: 4852
@nix87: è la normalità ed è quello che accade anche qui nel nostro paese, nelle nostre aziende ( e dove lavoro anche io ).
E' come si farebbe in famiglia: se hai pochi soldi tagli le spese 'superflue', se ne hai tanti di soldi, li sperperi anche in sciocchezze che prima manco avresti pensato.
C'è solo un particolare: i tagli che avengono nelle aziende colpiscono persone che hanno famiglia, casa etcetc.
Una catena ben più delicata di un semplice 'basta alla palestra' per risparmiare 50 euro/mese etcetc.

I lavoratori ( a qualunque livello ) sono numeri, nelle cartelle di lavoro excel dei manager industriali.
E' solo questa al verità.
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Old 05-11-2009, 12:20   #11
fgpx78
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Città: Milano
Messaggi: 1971
@p4ever

Forse assumono chi ha voglia di lavorare e licenziano i fancazzisti, che sono il vero problema per un imprenditore...
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Old 05-11-2009, 12:27   #12
devil_mcry
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L'Avatar di devil_mcry
 
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 36473
ma come fate a parlare se nn sapete chi e dove sono stati licenziati?

cosa convertono? persone che magari lavorano dall'altra parte del mondo su altri progetti con altri orari? e come collaborano con gli altri? mentre dormono?
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Old 05-11-2009, 12:27   #13
ion2
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Città: Verona
Messaggi: 1242
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non credo ci sia un meglio o un peggio.....certo che avere un ammortizzatore sociale per 12 mesi, per ridicolo che sia, è un aiuto non indifferente....in america non hanno nemmeno quello e non sono gran risparmiatori, quindi passano dalla scrivania alla strada....e non hanno nemmeno un assistenza sanitaria senza un lavoro...quindi si, è proprio una gran fregatura la loro politica sotto certi aspetti...(sotto altri no, come dicevi tu, la minor tassazione ad esempio....)
Se l'ammortizzatore sociale per 12 mesi fosse per tutti i lavoratori allora sì sarebbe una buona cosa, ma in Italia non è così.
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Old 05-11-2009, 12:38   #14
p4ever
Utente sospeso
 
L'Avatar di p4ever
 
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Originariamente inviato da fgpx78 Guarda i messaggi
Forse assumono chi ha voglia di lavorare e licenziano i fancazzisti, che sono il vero problema per un imprenditore...
ah beh....può essere anche questo, chi lo sa....

anche se per l'imprenditore, i dipendenti saranno sempre quelli che stanno li a rubar soldi e mangiare alle sue spalle...mentre lui ingrassa e noi smagriamo

o più probabilmente sono io che lavoro nell'azienda sbagliata!
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Old 05-11-2009, 12:39   #15
mika480
Bannato
 
Iscritto dal: Mar 2007
Messaggi: 421
....

Bene!
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Old 05-11-2009, 12:41   #16
G0p1uM
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L'Avatar di G0p1uM
 
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Messaggi: 596
Cosa normalissima in tempi di crisi, come tutte le aziende del mondo hanno duvuto fare dei tagli e investire dove in futuro prevedono delle entrate.

Per rispondere ad un paio di utenti: Le aziende devono chiudere in positivo i bilanci, non in negativo, altrimenti altro che 5800 licenziamenti, ma si andrebbe su cifre più che doppie.

Certi commenti ci sono solo perchè si parla di Microsoft e questo è indubbio, inoltre c'è anche una certa ingenuità in alcune risposte, del tutto lecita, in quanto molti non hanno ben chiaro come vive o sopravvive un'azienda.
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Old 05-11-2009, 12:42   #17
Human_Sorrow
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Iscritto dal: May 2007
Messaggi: 825
I vostri discorsi sono patetici ... sembra che MS sia una ONLUS ...
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Old 05-11-2009, 12:47   #18
p4ever
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I vostri discorsi sono patetici ... sembra che MS sia una ONLUS ...
a me di quello che fa MS non me ne viene e non me ne va, come detto tutte le aziende del mondo adottano questa politica.....sbagliata o giusta che sia...

mi piace sottolineare però che se capitasse a te (oppure a me...) non so con quanta filosofia prenderesti la cosa.....con la stessa leggerezza della tua risposta? uhm...non credo...
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Old 05-11-2009, 12:49   #19
corgiov
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Al 30 giugno 2009, Microsoft contava 92.736 dipendenti a livello mondiale.
Così recitava la domanda di un quiz, cui rispondere Vero o Falso, che dovevo “presentare” in occasione della presentazione ufficiale di Windows 7. Poi per motivi di tempo, il quiz non fu fatto.
La risposta, in ogni caso, era ...
Spoiler:
VERO
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Old 05-11-2009, 13:30   #20
zfszf
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Si bravo peccato che qui nel belpaese una volta che perdi il lavoro non sperarne di trovarne un'altro poi cosi in fretta....
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