Seagate, 3000 licenziamenti e importanti tagli ai salari

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/storage...ari_27736.html

Un taglio importante ma necessario, per riuscire fronteggiare la crisi che sta colpendo in modo trasversale ogni mercato, IT incluso

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Notturnia]

crisi è crisi..

c'è poco da fare.. o si taglia qualcosa/qualcuno e si salva il grosso o si va tutti a picco..

il male minore..

[Gordon]

ma dai dovrebbero fare come in alitalia
la società era in crisi e gli stipendi dei dirigenti aumentavano invece di diminuire
cassaintegrazione a gogo! e poi quando andavamo a spostare gli utenti (cosa che succedeva ogni 2 mesi circa) non trovavamo gli utenti perchè erano o in maternita o in malattia
bye

[bLaCkMeTaL]

80 milioni di dollari solo la diminuzione degli stipendi dirigenziali la dice lunga, ecco perché hanno mandato via quel simpaticone di watkins;
sicuramente al suo posto ci avranno messo un lecchino che è sceso a compromessi ed ha accettato
1) diminuzione del 25% sullo stipendio (che sicuramente nel suo caso sarà stato un aumento...) e
2) il peso di 3000 licenziamenti.

Quale sarà la prossima società a farsi investire dall'ondata?

[M4rk191]

rimango stupito ogni giorno a leggere notizie simili a questa, mi viene da pensare a come sia possibile nel 2009 trovarsi in una situazione di questo genere, soprattutto considerando il settore di cui si stà parlando

[2012comin]

Non se ne può più! Mondo rialzati! (anzi.. Alzati!)

[polemico on]
se tutte queste aziende che tagliano posti di lavoro avessero a che fare con cgil cisl uil probabilmente metterebbero a casa meno persone e non taglierebbero gli stipendi... ma poi fallirebbero e a casa tutti
[polemico off]

[AleLinuxBSD]

Originariamente inviato da bLaCkMeTaL

80 milioni di dollari solo la diminuzione degli stipendi dirigenziali la dice lunga, ecco perché hanno mandato via quel simpaticone di watkins;
sicuramente al suo posto ci avranno messo un lecchino che è sceso a compromessi ed ha accettato
1) diminuzione del 25% sullo stipendio (che sicuramente nel suo caso sarà stato un aumento...) e
2) il peso di 3000 licenziamenti.

....

Con una diminuzione degli stipendi dei manager soltanto del 25 % è stato possibile recuperare 80 milioni di dollari l'anno su 135 milioni l'anno.

Perché non tagliare oltre il 30 % dello stipendio dei manager ed evitare licenziamenti?
Considerando che la differenza di stipendi è di centinaia di volte quando prima dell'arricchimento veloce era soltanto di alcune decine di volte?

Oppure mi dite che un dirigente se non guadagna centinaia di volte di più del suo ultimo impiegato risulta sacrificato.

Già guadagnare decine di volte di più (anziché centinaia - statistiche forbes dicono che esistono casi di 500 a 1!) sicuramente non farebbe male, del resto gran parte dei danni derivano da scelte manageriali a breve termine ed è giusto che paghino loro le crisi.

[appleroof]

Anche Amd taglia stipendi e personale:

http://www.fudzilla.com/index.php?op...11509&Itemid=1

[Washakie]

Originariamente inviato da 2012comin

Non se ne può più! Mondo rialzati! (anzi.. Alzati!)

[polemico on]
se tutte queste aziende che tagliano posti di lavoro avessero a che fare con cgil cisl uil probabilmente metterebbero a casa meno persone e non taglierebbero gli stipendi... ma poi fallirebbero e a casa tutti
[polemico off]

[polemico on]Beh lo scopo di cgil (e forse anche cisl e uil) non è far fallire i "padroni"?
Veramente qualcuno pensa ancora che l'obiettivo sia la difesa dei lavoratori?

L'importante è che fallisca un ricco, chissene se poi muoiono di fame migliaia di operai.
La logica dei sindacati è "O tutti o nessuno" e gran parte delle volte ci beccano col tutti...con Alitalia ce l'avevano quasi fatta![/polemico off]

[polemico on] mi piacerebbe sapere in che paesi hanno licenziato e in che paesi no...
Cina?[polemico off]

[2012comin]

Ot sorry, poi chiudo

già il caso Alitalia, secondo me ha dello scandaloso. Io capisco che sia giusto che esistano associazioni a difesa dei lavoratori, e riconosco la bontà di molte lotte che sono state portate avanti in passato.
Ma arrivare a rischiare di far fallire una azienda a forza di scioperi (che sia chiaro... erano solo la classica goccia che fa traboccare il vaso) mi sembra assurdo.

[Severnaya]

ovv con gente senza lavoro le industrie usciranno dalla crisi

sisi

[Notturnia]

quoto Washakie e 2012comin ..

li hanno potuto tagliare pochi per salvare molti..

in italia si preferisce la morte di tutti.. democrazia :-D muore il "padrone" (di cosa ?...) e con lui gli operai (o sudditi ?... non so.. se l'altro è il padrone.. )

p.s. tenere gli operai e ridurre gli stipendi è carino.. ma non funziona..

se tieni gli operai questi lavorano.. se non meglio licenziarli.. se lavorano producono.. se producono e la gente non compra i magazzini si riempiono.. e quando sono pieni si ferma la produzione.. e TUTTI a casa.. quindi meglio il 6% a casa oggi e tentare di tenere l'altro 94% al lavoro con lo stipendio per vivere..

circa i tagli.. immagino non siano fatti la dove il dipendente (anche grazie all'assenza dei sindacati) costa meno.. ma proprio nei paesi più sviluppati.. quindi europa e usa...

è un cane che si morde la coda.. ma se non si taglia non si vive.. se si taglia troppo o troppo poco si muore tutti.. e tutti giù per terra...

brutto.. di cattivo gusto.. quel che si vuole.. ma realistico..

[ErPazzo74]

sinceramente credo che questo non sia il posto adatto per fare polemica sterili e qualunquiste. parlare poi di alitalia è sinceramente fuori luogo. malattia e maternità sono dei diritti. semmai è l'abuso che si fa della malattia, ma se non siete dentro al mondo del lavoro e se non sapete cosa succede dentro è meglio che stiate zitti, credete veramente che le aziende se gli si lascia il modo nn se ne approfittino? avete idea di cosa sia il precariato? e il fatto che durante i colloqui chiedano alle donne se sono fidanzate/sposate/conviventi o se vogliono avere bambini a breve? o anche a me che sono fuori sede mi chiedono se voglio tornare a casa (ma saranno cazzi miei??)...sta all'azienda farmi rimanere....lasciamo stare va...

[5h@d0w04]

mi spiace per chi è dovuto andare a casa,
xo mi piacerebbe far notare che la "crisi" che ce ora e stata in parte voluta,si specula su tutto e tutti , ad un certo punto la si crea da 0 :|, oltre che la si usa come scusa al giorno d'oggi

[AleLinuxBSD]

Io non voglio mettere queste società ma solo evidenziare un problema di fondo che accomuna tutte le multinazionali.
Non ne esiste una che faccia meglio di un'altra e questo è pessimo.

[Special]

No ragazzi non confondetevi, la riduzione degli stipendi porta un risparmio di 80.000.000 di dollari, tra queste riduzioni c'è ANCHE quella del direttivo... ma non è tutto da quello..

[AleLinuxBSD]

Si potrebbe sapere quanto dipende dal solo direttivo?

Per quantità, rispetto al totale, immagino risulti comunque molto consistente.

I dati dovrebbero essere pubblici.

Se poi consideriamo le "famigerate" stock-options ...

[opelio]

e certo, e come al solito è colpa dei dirigenti che guadagnano 100 volte più dei non dirigenti vero?
Ma quando dite queste cose ci credete veramente? Ma qualcuno si è preso la briga di verificare, almeno in Italia, che cosa significhi essere dirigente?

[Nemesis2]

La crisi è solo e soltanto un falso... la riduzione dei consumi è anni che sussiste ed è dovuta al fatto che la produzione è troppo ottimizzata. Si produce troppo a troppo poco e quel troppo non serve.

Ora il problema è che molti per anni hanno mangiato tra le aziende grazie alla copertura della finanza che illudeva e nascondeva ora, venuto meno l'effimero e anzi venuto fuori il male della finanza molti vanno in crisi.
Poi mettici che molti usano il momento e la giustificazione psicologica della crisi per approfittare a sfoltire dove costa di più e alla cheticella costruire e assumere dove costa meno.

La soluzione?

Semplicissimo, economia sostenibili... si guadagna di meno, intendo chi ha i soldi, ma si guadagna tutti e meno differenza tra le classi sociali. Vedere la fila davanti ai negozi di lusso quando famiglie intere mangiano 1 giorno sì e 1 no, io ne conosco, è inaccettabile. Poi vediamo di finirla a far mercato comune con chi non costa nulla perchè non ha diritti o garanzie.

Qui le uniche in crisi sono le piccole aziende, non tutelate e che vivono davvero del proprio lavoro.

Un'intera generazione, la più ricca della storia, quella precedente ai trent'enni di adesso ha devastato il futuro delle generazioni successive, per approfittarsene.

[AleLinuxBSD]

opelio qui si parla di dirigenti di multinazionali (che risiedono in Usa) non di dirigenti delle imprese italiane (che guadagnano in modo più "sano", almeno in generale).

Ogni anno vengono pubblicate statistiche è tra le aziende di forbes (le 100 più ricche del pianeta) risulta un differenziale tra top manager e l'ultimo dei dipendenti spesso vicino ai 500 quando alcuni decenni fà era "soltanto" di 50 circa).
Quando un dirigente viene licenziato prende buone uscite di decine di miliardi di dollari.
Quando fà insider traiding sulle stock options oppure finalizza scelte aziendali per ottenere premi per se stesso, e si potrebbe continuare al lungo ...