Klarna, l'ossessione per l'IA: il CEO si improvvisa sviluppatore grazie al vibe coding

Il CEO di Klarna, Sebastian Siemiatkowski, continua a mostrarsi particolarmente entusiasta verso l'uso dell'intelligenza artificiale, nonostante il mezzo passo falso dei mesi passati. Dopo che alla fine del 2024 aveva dichiarato che l’IA svolgeva il lavoro equivalente a “700 dipendenti a tempo pieno”, Siemiatkowski è tornato sui suoi passi qualche mese dopo riconoscendo l’insostituibile importanza del contributo umano. Ora, però, il CEO della piattaforma di buy-now-pay-later, che è sbarcata la scorsa settimana sul mercato azionario statunitense, ha una nuova ossessione: il vibe coding. Cosa potrà andare storto?

Siemiatkowski, intervenuto nel weekend al podcast Sourcery, ha raccontato di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale per scrivere codice a partire da semplici comandi in linguaggio naturale. Un approccio che, a suo dire, gli ha permesso di passare da “uomo d’affari” ad aspirante sviluppatore, arrivando a realizzare un prototipo completo in soli venti minuti. “Invece di disturbare i miei ingegneri con idee buone a metà, ora posso sperimentare da solo e portare loro qualcosa di funzionante”, ha spiegato. Secondo il CEO, questo metodo farebbe risparmiare tempo prezioso al suo team.

In ogni caso sembra che l'uso del vibe coding da parte dei vertici delle aziende non sia un fenomeno isolato a Klarna. Anche Sundar Pichai, CEO di Google, ha dichiarato di aver sperimentato, "con entusiasmo", assistenti di programmazione AI per creare pagine web personalizzate.

Insomma, i CEO delle aziende sembrano essere poco sensibili al problema, di cui già abbiamo parlato nei giorni scorsi, che l'abuso del vibe coding sta portando un extra-lavoro agli sviluppatori senior e alle figure con esperienze e competenze nell'ambito della programmazione, che si ritrovano sommersi da codice generato dall'AI che necessita correzioni anche piuttosto estese. La pratica sembra destinata a resistere, almeno nell’immediato, complice l’entusiasmo dei manager di grandi aziende tecnologiche che vi vedono un modo innovativo per risparmiare tempo.