Amazon, in arrivo tagli di personale record nella sede europea in Lussemburgo

Amazon ha confermato la decisione di procedere con una riduzione importante del personale presso il quartier generale europeo situato in Lussemburgo. L'operazione coinvolgerà 370 lavoratori su un totale di 4.370 dipendenti attualmente impiegati nella struttura, con le notifiche ufficiali che verranno inviate nel mese di febbraio 2026, dopo un processo di consultazione durato due settimane con i rappresentanti dei lavoratori, che ha permesso di ridurre il numero iniziale di 470 posizioni eliminate.

La dimensione del taglio rende l'operazione la più ampia mai realizzata in Lussemburgo dal 2006, quando il produttore giapponese TDK aveva chiuso una fabbrica eliminando 344 posti di lavoro. Il colosso dell'e-commerce ha giustificato la decisione come parte di "aggiustamenti che riflettono le esigenze aziendali e le strategie locali", garantendo però pacchetti di buonuscita superiori agli standard del settore. Nonostante i licenziamenti, Amazon manterrà la sua posizione di quinto maggiore datore di lavoro nel piccolo stato europeo, che conta meno di 700 mila abitanti.

La situazione risulta complessa soprattutto per i dipendenti stranieri che hanno trasferito la propria residenza in Lussemburgo per lavorare nel quartier generale. Secondo Prash Chandrasekhar, membro della delegazione dei dipendenti, chi proviene da India, Stati Uniti, Australia, Egitto, Tunisia e altre nazioni avrà soltanto tre mesi di tempo per trovare un nuovo impiego, altrimenti dovrà lasciare il paese. Come riporta Bloomberg, la sfida appare ardua considerando che 370 persone entreranno simultaneamente nel mercato del lavoro locale, dove le alternative per chi cerca opportunità in grandi aziende tecnologiche sono praticamente inesistenti.

L'operazione in Lussemburgo non è una sorpresa assoluta: lo scorso ottobre Amazon ha annunciato un piano di riorganizzazione globale che prevede l'eliminazione di 14.000 posizioni a livello mondiale. L'obiettivo dichiarato dall'azienda consiste nel ridurre la burocrazia, eliminare livelli gerarchici e riallocare risorse verso le aree di maggiore crescita, con particolare attenzione all'intelligenza artificiale. Alcuni dipendenti ritengono che i tagli colpiranno soprattutto gli sviluppatori software, figura professionale sempre più sostituibile attraverso l'automazione.

Il sindacato OGBL (Organizzazione Generale dei Lavoratori del Lussemburgo), dall'altra parte della barricata, ha definito i licenziamenti "evitabili" e ha criticato l'importazione del modello statunitense di gestione del personale, caratterizzato da assunzioni e licenziamenti rapidi. Il sindacato ha inoltre evidenziato come il Lussemburgo abbia concesso ad Amazon vantaggi fiscali considerevoli nel corso degli anni, ma Amazon ha risposto affermando di pagare imposte societarie in tutti i paesi europei in conformità con le leggi fiscali locali, precisando che le somme da versare sono state pattuite in base agli ingenti investimenti effettuati nel continente.

Il quartier generale lussemburghese continuerà comunque a operare nel moderno quartiere Kirchberg, dove Amazon affitta diversi edifici e mantiene una presenza consolidata dal 2003. La struttura supervisiona settori cruciali come e-commerce, catene di approvvigionamento, sviluppo software e ingegneria per tutte le operazioni europee del gruppo.